募集職種
鉄道インフラエンジニア職
仕事内容
南海電鉄沿線をはじめとする、鉄道土木構造物の点検・調査・施工管理・技術開発をお任せします。
＼文系出身・未経験の方も大歓迎！／
「土木って難しそう…」「専門知識がないとできないのでは？」と思うかもしれませんが、入社時に専門的な知識や経験は必要ありません。
橋やトンネル、線路沿いの斜面などをチェックし、鉄道の安全を守る仕事です。
仕事に必要な知識や点検方法は、入社後に先輩社員と一緒に現場を経験しながら、一つずつ身につけていけます。
現場での安全チェックだけでなく、点検結果をまとめたり、工事が安全に進んでいるか確認したり、新しい点検方法の研究に携わったりと、さまざまな仕事を経験できます。
■橋やトンネルなどの安全チェック
橋の揺れ方を測ったり、トンネルの壁をハンマーで叩いて音を確認したりしながら、傷みや異常がないかをチェックします。
線路沿いの斜面についても、安全に問題がないか確認します。
■点検結果のまとめ・報告
現場で確認した内容や測定したデータをパソコンで整理し、報告書にまとめます。
慣れてきたら、取引先への結果報告や打ち合わせなども担当します。
■工事現場のチェック
鉄道沿線で行われる工事に立ち会い、
「安全に作業できているか」「予定通り進んでいるか」「問題なく工事できているか」などを確認します。
■最新技術を使った点検・研究
専用の機器を使ってトンネル内部を立体的に測定したり、ドローンを使って人が確認しにくい場所を点検したりしています。
また、大学と協力しながら、雨が降った際にも鉄道を安全に運行するための調査・研究にも取り組んでいます。
現場での仕事とオフィスでの仕事は約5：5。
ずっと外で作業をする仕事ではなく、現場で確認した内容をオフィスでまとめる仕事もあります。
現場には基本的に4～5名のチームで向かいます。
入社後は先輩社員が一緒に現場へ同行し、道具の使い方やチェックするポイントなど、基礎から一つずつお教えします。
勤務地は大阪府・和歌山県など南海沿線が中心で、日帰りの現場がほとんどです！
応募条件
【未経験／第二新卒歓迎／文理不問】社会インフラを支えたい方、新しい技術に興味がある方を歓迎！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
職種・業種未経験の方、第二新卒の方も応募可能です。
土木業界での経験や専門知識は問いません。
文系・理系を問わず、入社後に基礎から学べる環境を整えています。
※鉄道設備に関わる業務のため、安全確保を目的として、入社前に視機能・聴力・その他身体機能などに関する所定の検査があります。
＼こんな方におすすめ！／
■鉄道や社会を支える仕事に興味がある方
■デスクワークだけでなく、外に出て身体を動かすことも好きな方
■チームで協力しながら仕事を進めたい方
■新しいことを学ぶことに抵抗がない方
■安定した環境で、長く活かせる知識やスキルを身につけたい方
勤務地
大阪府大阪市【転勤なし／「天下茶屋駅」より徒歩5分】
【天下茶屋事務所】
〒557-0015
大阪市西成区花園南二丁目9番4号
★南海本線・高野線／Osaka Metro堺筋線「天下茶屋駅」より徒歩5分
勤務時間
8：30～17：20（実働8時間／休憩50分）
※夜勤あり／週1回程度
【夜勤】
23：00～翌5：00
★2027年4月に【新社屋】を建設予定！
綺麗なお風呂・シャワーや個室仮眠室など、快適に働ける環境を完備しています。
【1日の流れ（例）】
8：30 出社
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9：00 車や電車で橋梁の点検現場へ
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12：00 休憩
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13：00 点検再開
▼
15：00 帰社・報告書などの事務作業
▼
17：20 退社
※週に1回程度、土木工事の施工管理や調査・点検・計測に伴う夜間作業が発生する場合があります。
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇（年次有給休暇とは別に10日間の有給休暇を付与）
■介護休暇
給与
初年度想定年収：400～600万円
月給：216,000円～264,000円(学歴・専門による)
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※資格手当・固定残業代は含んでいません。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円／1年目
【年収例2】
450万円／3年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）
└昨年度実績／5.33ヵ月分
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■家族手当（子ども1名につき月11,500円）
■技能手当
福利厚生
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■制服貸与
■社用携帯貸与
■受動喫煙対策あり
■選択型福利厚生制度（年間40,000円）
レジャーをはじめ、ベビーシッターやお買い物など、ライフスタイルに合わせて活用できる制度です。