募集職種
◆生産職◆
パンづくりの現場で、仕込み・成形・トッピング・包装など、いずれかの工程を担当します。
まずは一つの業務からスタートし、経験を重ねながら担当範囲を広げ、将来は製造ライン全体をまとめる役割を目指します。
スタッフ一人ひとりの適性を見ながら仕事を任せ、チームで目標達成を目指すことも大切な仕事。
気温や湿度による微調整など、人の感覚や経験が品質を左右する奥深さも魅力です。
◆工務職◆
製パン工場の機械や設備を安定して動かす仕事です。
日々の点検・メンテナンスや故障時の修理、原因究明を行い、トラブルを未然に防ぎます。
生産現場からの依頼に応じて作業台や治具を製作することも。
経験を積めば、設備の改良による生産効率アップや新しい製造ラインの立ち上げにも携わることができます。
工場の「当たり前に動く」を支える、ものづくりの仕事です。
仕事内容
パンの製造を行う生産課もしくは生産ラインの設備保全を行う工務課、どちらかの配属となります。
■生産業務：パン・洋菓子の製造、生産ラインマネジメント。
工場内には複数の生産ラインがあり、生地の仕込みやパンの成形、トッピング、包装など工程ごとに業務が分かれています。まずは「生地の仕込み担当」「トッピング担当」など、いずかの工程に配属。その後、徐々に業務の幅を広げていき、将来的には生産ラインのマネジメントを務めていただきたいと考えています。工場で働く方はパートの方がほとんどです。「この人にはこの業務が向いている」「育てるためにこんな業務をお任せしよう」など、食にくわえて人に向き合うようなお仕事にも挑戦し、チームとしての生産目標の達成にチャレンジしてみましょう。
パンは生もの。その日の温度や湿度によって原料の分量を変更するなど、細かい調整が欠かせません。機械頼みではなく、人間の感覚や経験が商品のクオリティを左右するんです。ルーチンワークのようで、ルーチンワークではない。そこが難しいところであり、面白いところだと考えています。
■工務課：生産ラインの保全、修理。
工場内にの機械・設備のメンテナンス、トラブルシューティングを中心に行います。重要なのはトラブルを未然に防ぐことです。1日に何万個も製造する製パン工場では、少しの不具合が品質低下や食品ロス、生産目標の未達につながります。日々メンテナンスを行いつつ、生産ラインの安定稼働を支えることが工務課のミッションです。また生産課のメンバーから要望を受けて、作業机や治具などを製作することもあります。
日々、機械の動作を確認する中で、その日のコンディションが分かってくるのが面白いところ。調子が悪そうであれば、症状が深刻化する前に早めの処置を行う。予防保全の知見と技術が身につきます。また経験を重ねていくと設備を改良して生産効率の向上を図ったり、新たなラインに立ち上げに関わったりと、工場のアップデートに携わるようになります。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎！】食べることが好き/機械いじりが好き/風通しの良い会社で働きたい【高卒以上】
※配属先（生産課・工務課）に関しては、希望・適性を考慮します。
どちらに興味があるか、選考の際に教えてください！
★こんな方がピッタリ！
・食べることが好き
・パンが好き
・ものづくりに興味がある
・手に職をつけたい
・人間関係が良い職場で働きたい
◆こんな方が活躍しています◆
・コツコツ取り組むことが好きな方
業を丁寧に積み重ねられる方は、力を発揮できます。
・周りと協力することが好きな方
一人で完結する仕事ではないからこそ、仲間と声を掛け合いながら働ける方は働きやすいです。
・食べること・ものづくりが好きな方
毎日たくさんの人に届くパンを、自分の手でつくる。そんな仕事にワクワクできる方はやりがいを感じられます！
勤務地
【勤務地考慮】大阪、埼玉、神奈川
■本社
大阪府大阪市東淀川区豊新2-16-14
◎上新庄駅、淡路駅、ＪＲ淡路駅より徒歩約10分
■寝屋川工場
大阪府寝屋川市点野2-5-2
◎寝屋川市駅より社バスあり
■東京工場
埼玉県戸田市川岸1-2-36
◎西川口駅より社バスあり
■海老名工場
神奈川県海老名市杉久保南1-2-1
◎海老名駅より社バスあり
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168時間、実働週平均40時間以内）
日勤 8：00～17：00
※配属先によっては夜勤あり
夜勤 20：00～翌5：00
※時差出勤あり
※月平均残業時間25時間程度
休日・休暇
シフト制（月9～10日、希望休・日勤・夜勤の希望含め1ヶ月単位で希望を取ります）
年次有給休暇（5連休以上も取得可能）
メモリアル休暇（誕生月と前後1か月に取得可能）
連続研修休暇（6連休以上取得可能）
リフレッシュ休暇
産前産後休暇（取得・復職実績ともにあり）
育児休業（取得・復職実績ともにあり）
介護休業
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300～360万円
月給220,000円～＋各種手当＋賞与年2回など
※経験者、資格保有者は優遇あり
※上記は高卒1年目の給与となり、あくまで最低支給額です
＜昇給年1回＋キャリアアップのチャンスも豊富＞
◎各部署での昇格はもちろん、異動してのキャリアアップも可能です。
└積極的に工場の体制を改善すると評価◎。頑張りをしっかり還元します！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万円（34歳・役職なし）
【年収例2】
630万円（38歳・係長）
【年収例3】
680万円（40歳・課長）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（敷地内喫煙所あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用場所設置あり
昇給・賞与
◆昇給◆
年1回（4月）
◆賞与◆
年2回（6月、12月）
諸手当
交通費支給（上限：月15万円）
時間外手当（全額支給）
役職手当
職能手当
資格手当（衛生管理者、電気工事士、電気主任技術者など）
住宅手当（8,000～22,400円／月） ※規定あり
福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金制度
財形貯蓄制度
社員食堂・食事補助
若手社員住宅補助制度（入社5年目以下・30歳以下・通勤時間1時間半以上を満たす方に、家賃30～65％を支給）
資格取得支援制度（国家資格・パン製造技能士について受験のフォロー・費用支援を実施）
報奨金
制服貸与
保養所
副業OK