募集職種
ルート営業
仕事内容
＜両面テープ・粘着資材・フィルムなど＞既存のお客様を訪問し、用途に合う材料や加工方法を提案します。
お客様はメーカー、加工会社、販売代理店など。
1日平均3～4社を訪問し、商品や加工に関するご要望を伺います。
【具体的な仕事内容】
■お客様への訪問・ヒアリング
■用途に合う材料の選定
■仕入先メーカー・加工会社との打ち合わせ
■見積もり・試作の手配
■お客様への提案
■受注後の納品手配・フォロー
扱うのは、自動車の内装に使われる両面テープ、
住宅建材やホームセンターの商品に使われるテープ・フィルム、絆創膏などの医療用品に使われる材料など。
同じ「テープ」や「フィルム」でも、お客様によって用途や必要な性能、形状は異なります。
そのため、決められた商品をそのまま販売するのではなく、お客様のご要望に合わせて材料と加工方法を組み合わせながら提案します。
【仕事の流れ】
お客様を訪問
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「もっと剥がれにくいテープは？」
「この素材を、このサイズに加工できる？」
など、ご要望や課題をヒアリング
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用途・サイズ・強度・コストなどの条件を確認
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仕入先メーカーへ材料を相談
必要に応じて社内の技術メンバーや加工会社とも打ち合わせ
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見積もりや試作品を手配
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お客様へ提案
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受注後は納期を調整し、納品までフォロー
★一度の提案で終わるのではなく、試作品へのご意見を伺いながら材料や加工方法を調整することもあります。
【入社後は約1年間かけてじっくり育成！】
まずは、社内業務や伝票の扱いなど仕事の基本からスタート。
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技術部門で、実際の商品に触れながら材料や加工方法を学びます。
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先輩社員の営業に同行し、お客様へのヒアリングや商談の進め方を習得。
仕入先メーカーや加工会社とのやり取りも間近で経験します。
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実際の案件を通じて、
「この相談なら、どこに確認するのか」
「どの材料や加工方法を提案するのか」
といった仕事の進め方を少しずつ身につけます。
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2年目以降を目安に、習熟度に合わせて担当のお客様を引き継ぎます。
営業経験や業界知識がない方も、約1年間かけて基礎から学び、お客様から頼られる営業を目指せます。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎！】接客・販売など、人と接する経験が活かせます
【業界・職種未経験歓迎／第二新卒・既卒歓迎】
「営業の仕事は初めて」
「専門知識がなくても大丈夫？」という方もご安心ください。
入社後は約1年間かけて、商品知識や営業の進め方を基礎から学べます。
飲食業や接客販売業など、異業種から転職した先輩も活躍しています。
＼こんな経験が活かせます／
■飲食・販売・接客など、お客様と接する仕事の経験
■電話対応や受付など、お客様対応の経験
■社内外の方と連携しながら仕事を進めた経験
また、仕事では分からないことを先輩や技術メンバー、仕入先などに確認しながら進めていきます。
専門知識は入社後に身につけられるため、モノづくりに関わる仕事に初めて挑戦する方もご応募いただけます。
※普通自動車運転免許は応募時点では必須ではありません。
勤務地
大阪府東大阪市＜本社勤務／転勤なし＞
【本社・工場】
〒577-0066
大阪府東大阪市高井田本通5丁目2番17号
担当するお客様によっては宿泊を伴う地方出張がございます。
基本的に転勤はありません。
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度です。
18：00～18：30頃には退社する社員がほとんどです。
※直行直帰も可能です。
休日・休暇
＜年間休日：123日＞
■完全週休2日制（土日祝）
※暦通りの休みなので、5日以上の連続休暇も取得できます！
■年末年始休暇(12/29～1/4)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
給与
初年度想定年収：380～420万円
月給：265,000円～
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代66,000円含む)※固定残業代は30時間分66,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
380万円（1年目／20代／一般）
【年収例2】
500万円（3年目／30代／係長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└昨年度実績／3ヵ月分
諸手当
■通勤手当（1ヵ月の定期代として毎月支給）
■家族手当（配偶者10,000円／月、子ども一人につき5,000円／月）
■営業手当
■運転免許取得補助手当
└普通自動車運転免許をお持ちでない方には、取得費用を補助します。
■出張手当
└宿泊を伴う出張時に支給します。
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■外部研修・プロコーチング制度
└希望者は営業研修や1対1のコーチング、他社見学などに参加できます。
※費用は会社が全額負担します。
■服装(毎週金曜日がオフィスカジュアルデー)
■社員旅行
└過去には湯布院・有馬温泉・台湾などへ行った実績も！
■プロバスケットボール観戦チケット
■社内イベント
└バンジージャンプに挑戦したり、過去にはUSJのルームを貸し切ってイベントを開催したりしたことも！
└社員の家族が参加できるイベントもあります。
■65歳までの定年延長・選択制雇用制度