募集職種
総合職
仕事内容
商品企画・プロダクトマネジメント（積極採用中）、SNSマーケ、EC、人事・総務、営業など
総合職としての採用となりますが、現在特に積極採用しているのが、スクイーズブランド「PUNIKKO」の商品企画ポジション。
このほか、アニメ・ファンシー商品の企画、SNSマーケティングなど、適性や経験、希望に応じたポジションをご用意しています。
【 商品企画・プロダクトマネジメント 】
■スクイーズ企画／積極採用中！
「PUNIKKO by TOKOTOYZ」で展開するスクイーズを中心に、SNSや海外のトレンドを捉えた商品を企画。市場リサーチから企画、仕様検討、サンプル確認、商品化まで一貫して携わります。
■アニメ・キャラクター企画
人気アニメやキャラクターなどのIPを活用し、ファンが「欲しい！」と思える商品を企画。版権元や社内外の関係者と調整しながら商品化を進めます。
■ファンシー企画
SNSや市場のトレンドをもとに、思わず手に取りたくなる雑貨やホビー商品の企画を担当します。
いずれの企画も、アイデアを出して終わりではありません。
各部門や海外拠点、工場などと連携し、コストやスケジュールを管理しながら、商品化までプロジェクト全体を推進します。
【 SNSマーケ 】
TikTokを中心に、Instagram、X、YouTubeなどを活用し、商品やブランドの魅力を広めるSNSマーケティングを担当します。
・SNSアカウントの運用、投稿企画
・動画・静止画コンテンツの企画、撮影ディレクション、編集
・インフルエンサーの選定・交渉、ギフティング、有償投稿の設計
・投稿後の数値分析、改善提案
経験や希望に応じて、ブランド公式SNSの運営に加え、新商品のプレスリリース配信やメディア対応、出版社・Webメディアへの商品紹介、リアルイベントの実施など、幅広いPR業務もお任せします。
【 EC 】
自社ECや各ECモールの商品登録・ページ制作・キャンペーン設定、売上分析、販売施策の改善などを担当します。
【 人事・総務 】
新卒・中途・インターン採用を中心に、応募者対応や選考運用、入社手続き、労務、社内制度づくりなどを担当します。
【 営業 】
小売店への提案や販路開拓、売場・販促提案などを担当。版権元への商品化提案やライセンス交渉にも携わり、企画・生産部門と連携して商品を世に送り出します。
応募条件
《業界未経験歓迎》異業種で培った経験を活かして、ヒットを生み出す仕事に挑戦したい方を歓迎します。
【 必須条件 】
■大卒以上
■社会人経験1年以上
＼こんな方を歓迎します／
・物事を整理し、段取りを組んで進めることが得意な方
・「なぜ売れる？」「どうすればもっと良くなる？」と考えることが好きな方
・キャラクター、アニメ、コスメ、ホビーなどに関心がある方
・SNSや世の中のトレンドを日頃からチェックしている方
・社内外のメンバーと連携しながら仕事を進められる方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
勤務地
東京本社（東京都中央区）どの最寄駅からも、徒歩4分以内と駅チカの好立地！
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ 7階
《アクセス》
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口から徒歩1分
・JR京葉線「八丁堀駅」B1出口から徒歩3分
・東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」1番出口から徒歩4分
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
☆年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
給与
初年度想定年収：500～600万円
年俸制：500万円～600万円
※年俸1/12を乗じた金額（41.6万円～50万円）を毎月支給
【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は30時間分63,500円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
500万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（当社執務室内は全面禁煙。入居ビルの共用部に喫煙専用室あり）
昇給・賞与
昇給：年1回
諸手当
■残業手当（みなし残業30時間超過分）
■通勤手当（上限4万円／月）
■引越し手当（地方からの転職者には引越し費用を負担）
■住宅手当（家賃の50％・最大6万5千円までを会社負担とし、社宅とする制度）※遠方から引っ越してきたばかりの方が対象・入社後2年間のみ
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅・社宅手当
└地方からの転職者には、引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給します！（U・Iターン支援あり）
■慶弔見舞金制度
■復職支援金制度
■福利厚生賃貸制度
■時短勤務制度
■服装自由
■研修制度
└ リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修でスキルアップを目指せます。
■資格取得支援制度
■社員旅行
└ 会社全体で年1～2回の国内外旅行を実施しています。海外旅行では旅行を楽しみつつ、現地の市場ニーズ等を肌で感じられることができます。
■ランチMTG制度
└ 1回の上限2,000円で月2回までランチ代を会社が負担。社内交流の一環として人気の制度です。