暮らしを支えるインフラ事業に携われるため、安定性と将来性のある同社。AIに代替されない仕事が魅力的です。
未経験から安心して挑戦できる環境に加え、社員のプライベートも尊重する社長の温かさが印象的でした。
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/10/13(火)
掲載終了予定日
2026/11/10(火)

【技術職】未経験歓迎!ネクスコ等の公的案件に携わる安定性の高いインフラ仕事/残業なし/年収380万~ 株式会社堀野タイル

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木
職種
技能工(土木)
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • AIやロボットに取って代わられない技術が身につく
  • 月給28万円~/初年度から年収400万円超も目指せる会社
  • 定着率/会社の雰囲気◎残業なしの安定性の高いお仕事
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

なくならないインフラ領域の仕事×AIに代替されにくい技術×残業なし(プライベート充実)=堀野タイル

社名に「タイル」とあるように、私たち堀野タイルの原点はタイル工事です。
そこから仕事の幅を広げ、現在は高速道路などのインフラ補修も手がけています。

なかでも主力となっているのが、ウォータージェットを使った超高圧洗浄です。

簡単に言うと、水でコンクリートを削るお仕事です!

【ネクスコの公的事業に携わる】高速道路などのコンクリート構造物は、長い年月のなかで少しずつ傷んでいきます。
そこで、古いコンクリートを取り除き、補修できる状態にすることで、高速道路を使い続けられるようにする。
それが私たちの役割です。

徐々に慣れていける仕事だから、面白い。続けるほど、技術になる現場によってコンクリートの状態が違うため、最初は先輩に教えてもらいながら作業します。
経験を積むにつれて、次第に「ここはもう少し削ろう」「ここは残しておこう」と、少しずつ自分で分かることが増えていきます。

毎日の仕事を積み重ねることで、いつの間にか自分の技術になっていく。

こうした現場で培った技術は、AIやロボットでは再現できません。
インフラを守るために、一生必要とされる技術を身につけられます。

仕事も、人も、一人にしない未経験から新しい仕事を始めるなら、分からないことがあって当然です。

最初は先輩の後ろについて、見て、手伝って、少しずつ覚えていけば大丈夫。
現場も3~4人ほどのチームで動くため、分からないことがあればすぐに聞けます。
できることが増えたら、次の仕事を任せてもらえる。困ったときは相談できます。

「何か手に職をつけたい。でも、厳しい会社に飛び込むのはちょっと不安」

そんな方にこそ、AIに代わられない技術が身につく、堀野タイルを知っていただきたいです。

働きやすさも、堀野タイルの自慢です堀野タイルにはもう一つ自慢があります。それは、社風の良さや残業がないことです!
だからこそ入社した社員の定着率は100%です!

弊社は早上がり日の制度も導入しており、その日の業務が早く終わった日は定時よりも早く帰る日があります!
もちろん別日で残業や夜勤があるわけでもないです。

有給も希望日には必ず取得してもらっています。
社員のプライベートは優先してもらい、働くときにしっかり働く。
メリハリのある働き方が定着率に繋がっています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

技術職

仕事内容

「ウォータージェット」を使い、劣化したコンクリートを水の力で削り取る補修業務を中心にお任せします。
<具体的には>
■ウォータージェット(超高圧洗浄)業務
専用の機械を使用し、超高圧の水で劣化したコンクリートを削り取ります。
機械の操作はオートマチックな部分も多く、手順を覚えればスムーズに取り組むことができます。

■タイル施工業務
マンションやビルの外壁などにタイルを貼る業務です。

<入社後の流れ>
▼まずは現場の雰囲気に慣れることからスタート
入社後は、先輩の補助業務や機械の監視など、簡単なサポート業務からお任せします。
現場は常に3〜5人のチーム制で動くため、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。

▼安全講習の受講
業務に慣れてきたら、2日間程度の安全講習を受講し、本格的な業務に入るための許可を得ます。

▼じっくりと一人前へ
個人の習熟度に合わせて、約1〜2年かけてじっくりと育てていきます。
焦らず自分のペースでスキルを身につけていけるので、未経験の方も安心してください。

<一生モノの技術が身につく>
現場ごとに異なるコンクリートの状態を見極める必要があるため、AIやロボットには代替できない技術です。
一度身につければ、将来にわたって長く活躍できる専門性が手に入ります。

<未経験からでも安心のサポート体制>
現在活躍している先輩たちの多くは、パチンコ店、飲食店、物流倉庫、スポーツトレーナーなど、まったくの異業種から転職してきた未経験者です。
入社後は、座学よりも実際に現場へ行き、先輩の業務を見て学ぶOJT形式で進めていきます。
最初は機械の番など簡単な業務からスタートし、徐々に機械の操作などを覚えていただきます。
チーム全体でしっかりとフォローするので、初めての方でも安心して飛び込んできてください。

<出張を通じてリフレッシュも!>
関西圏(大阪・京都・神戸)の現場への通いのほか、中国・四国・関東方面(岡山、兵庫、横浜、鹿児島など)への出張もあります。
宿泊費は全額会社が負担(ワンルームマンションやホテルなど)。
さらに、出張手当(1日2,000円)に加えて、食費手当として1日2,000円を支給しています。
業務終了後や休日には、ご当地グルメを楽しんだり、現地の観光スポットを巡ったりと旅行気分を味わいながらリフレッシュできるのが大きな魅力です。

応募条件

【未経験・第二新卒・既卒・高卒 歓迎】安定性の高い職に就きたい方ならどなたでも歓迎です!
<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※お持ちでない方も入社後の取得支援制度(全額会社負担)があります。

<こんな方を歓迎します!>
■コミュニケーションを取りながらチームで協力できる方
■体を動かす業務が好きな方
■出張や環境の変化を楽しめる方
■中型免許をお持ちの方(入社後の取得支援あり)

\こんな方が活躍しています/
パチンコ店、飲食店、物流倉庫、スポーツトレーナーなど、異業種からの転職者が多数活躍中です!
意欲第一の採用ですので、これまでの経験は一切問いません。

勤務地

【転勤なし】本社:大阪府大阪市住吉区我孫子4-9-12【最寄り駅から徒歩5分】
【アクセス】
大阪メトロ「あびこ駅」より徒歩5分

※出勤後に近くの集合場所から大阪・京都・神戸などの各現場に移動します。
※中国・四国・関東方面(岡山、兵庫、横浜、鹿児島など)への出張あり。
※出張ときは宿泊費全額会社負担(ワンルームマンションやホテルなど)。
※地方からの応募者には引越費用の補助制度があります。

勤務時間

8:00~17:30(実働8時間/休憩1時間30分)

※現場により集合時間や朝礼の時間が異なります。
※残業なし。17時前後に業務報告を終えて早上がりできる日も多いです。

休日・休暇

■週休2日制(土・日・祝)
※現場の工期等により土曜出勤の可能性あり
■年末年始休暇(連続8連休【2026年度実績】)
■夏季休暇(連続9連休【2026年度実績】)
■GW休暇(連続5連休【2026年度実績】)
■慶弔休暇
■有給休暇(希望日は確実に取得可能。家族の行事等での休みも推奨しています)
■産前産後・育児休暇

給与

初年度想定年収:380~400万円

月給:280,000円~+各種手当

※上記は手当を含まない基本給の最低保証額です。
※別途、出張手当(1日2,000円)や食費手当(1日2,000円)などが加算されます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収550万円(技能工職 経験8年/月給34万円+各種手当+賞与75万円)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給あり
■賞与年2回(業績による)

諸手当

■交通費支給(1日1,000円まで)
■出張手当(1日2,000円)
■出張時食費(1日2,000円を現金手渡し)
■ウォータージェット手当(業務に応じて支給)
■長期出張時の一時帰宅費用
■職務手当(技術定着後に支給)
■皆勤手当(技術定着後に支給)

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(普通免許・中型免許・その他業務に必要な資格取得費用を全額会社負担)
■建設業退職金共済制度(建退共)
■社員旅行(慰安旅行 ※自由参加)
■夏場のスポーツドリンク支給
■空調服支給
■引越費用の補助あり(地方からの応募者など)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
★カジュアル面談(ご希望の方対象)
▼面接(1回)
▼内定

※面接は1回のみです。

▼Re就活からご応募
★カジュアル面談(ご希望の方対象)
▼面接(1回)
▼内定

※面接は1回のみです。

連絡先

大阪府大阪市住吉区我孫子4-9-12
株式会社堀野タイル 採用担当

大阪府大阪市住吉区我孫子4-9-12
株式会社堀野タイル 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活で新たなメンバーを募集する理由は、事業拡大に伴う人員体制の強化です。
主力事業であるウォータージェットを用いたインフラ補修は、高速道路のリニューアル・補修工事を中心に今後も安定したニーズが見込まれています。
そこで、さらなる事業拡大を見据え、新たな仲間を迎えることになりました。

経験や知識は問いません。入社後はイチから丁寧に育て、長く活躍できる技術者へと成長できるようサポートします。

選考のポイント

選考で重視しているのは、チームの仲間と協力しながら仕事に取り組めることです。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、面接では仕事のリアルや出張のことなど、皆さんが気になるであろうことは包み隠さずお話ししますので、遠慮なく何でも聞いてください。

志望動機がうまくまとまっていなくても大丈夫。「まずは話を聞いてみたい」という方は、カジュアル面談からのスタートも大歓迎です。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/製造職
転職時の年齢:33歳

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は製造業でしたが、手の指を怪我したことをきっかけに、怪我をしにくい仕事への転職を考えました。
仕事を探すなかで、以前経験していたタイル洗いや工事後の部屋のクリーニングの経験を活かせると思い、応募しました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

面接をしていただいたときに、社長が自分のことをしっかり見てくれたことが決め手になりました。
また、異業種ではあるものの、自分の経験にも目を留めてもらえたので、「ここで働いてみよう」と思いました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

前もって申請しておけば、しっかりと休みを取れるところです。
自分の予定に合わせて休みを調整できるので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。

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先輩の顔写真
Bさん
転職時の年齢:28歳

入社理由を教えてください。

未経験から始められる仕事だったことが、応募したきっかけです。
Instagramの動画を見て、実際の仕事をイメージできたことも大きかったです。
また、社員一人ひとりのことを大切にしている会社だと感じたことも、入社を決めた理由の一つです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

仕事を通して、自分自身の成長を実感できるところです。
身につけた技術や経験は、仕事以外にも役立ちます。
できることが増えていくことで、自分の成長を感じられるのが面白いですね。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験からでも始められる仕事なので、大丈夫です。
私自身も未経験からのスタートでしたが、仕事を通して技術や経験を身につけることができました。
少しずつできることが増えていくので、自分自身の成長も実感できます。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

未経験からのスタートでも、月給は28万円~。初年度から年収400万円以上を目指すことも可能です。
さらに、仕事を覚えて技術が身についてくれば、職務手当や皆勤手当、ウォータージェット業務に従事した際の手当などが加算されます。
出張に行った日数なども考慮して、日々の頑張りを待遇に反映しています。

また、業務に必要な普通自動車免許や中型免許などの資格取得費用も会社が全額負担。
未経験から専門技術を身につけ、担当できる仕事の幅を広げていくことで、収入アップにもつなげられます。

最初は経験がなくても、働きながら必要な資格を取得し、技術を身につけていくことで、少しずつ任される仕事を増やしていけます。
頑張った分だけ仕事の幅が広がり、それが待遇にもつながっていく環境です。

残業少なめ(1日1時間以内)

建設業界と聞くと、「毎日夜遅くまで働くのでは?」と思う方もいるかもしれません。
当社では残業はなく、実績としては月1時間未満(業務後の報告等による数分の残業のみ)。
1日の実働時間は8時間。17時前後に現場での業務報告を終え、そのまま早上がりできる日も。
出張先でも夕方にはホテルやワンルームマンションに戻れるため、仕事が終わった後は自分の時間をしっかり確保できます。

代表が大切にしているのは、「仕事のために趣味やイベントを犠牲にするな」という考え方。
次の日に備えてゆっくり休むのはもちろん、食事に出かけたり、趣味を楽しんだりすることもできます。
オンとオフを切り替えながら、無理なく仕事を続けられる働き方を実現しています。

ワークライフバランスを重視

週休2日制(土・日・祝)を基本としており、有給休暇も希望日に取得しやすい環境です。
家族の行事や趣味など、プライベートの予定に合わせて休みを取ることもできます。
さらに、長期休暇もしっかり確保。

夏季休暇はお盆の時期に合わせて9連休(2026年実績)、年末年始休暇も7~8連休程度の実績があります。
まとまった休みを利用して旅行や帰省を楽しむ社員も多く、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。

出張のある仕事だからこそ、休めるときはしっかり休むことを大切にしています。
長期休暇には遠方へ出かけたり、家族や友人と過ごしたりと、それぞれが思い思いの時間を過ごせます。
仕事の日は目の前の業務に集中し、休日は自分の時間としてしっかりリフレッシュする。そんなメリハリのある働き方を大切にしています。

ギャラリー

企業情報

株式会社堀野タイル

設立

1993年2月(創業1971年)

代表者

代表取締役 堀野 博史

従業員数

25名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒558-0014 大阪府大阪市住吉区我孫子4-9-12

事業内容

高圧洗浄による高速道路の補修事業
タイル施工事業

ホームページ

http://horinotile.com/

Instagram

https://www.instagram.com/horinotile/

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