募集職種
キャリアアドバイザー
仕事内容
【外国人材と企業の両方を支える】「採用して終わり」ではなく、その先の活躍まで支える仕事です！
日本での就労を希望する外国人材と受け入れ企業に寄り添い、来日から就労中まで幅広くサポートします。
【具体的には……】
■人材採用提案、採用諸条件説明
■在留資格申請に関する書類確認、申請業務
■入職支援（事前ガイダンス（就労前の雇用条件等説明））
■就労後の支援（定期訪問、各行政機関対応など）
■一時帰国や退職時の手続き、フォローアップ
■電話やSNSなどを通じた外国人材相談対応（メインは通訳スタッフが担います）
【お客様は……】
外国人材を活用したことのないお客様（企業）がメインです！
製造業を中心に介護、建設、外食、宿泊、IT業界など様々。
特に、介護業界は市場が拡大中です！
だいたい一人で25～30社のお客様（企業）を担当します。
そして、皆さんにお任せする外国人材（求職者）の方々は、ベトナム人を中心にインドネシア人、ミャンマー人、フィリピン人、日本在住の方、現地から来日する方など。
もちろん、メインのやり取りは通訳スタッフが担当します◎
なので、語学スキルに自信がなくても大丈夫です！
【入社後は……】
先輩社員が、OJTでしっかりサポートします。
初めてのトラブル対応は誰でも慌てしまうもの。
ですが、経験豊富な先輩社員がちゃんとフォローするので安心してくださいね。
また、当社の平均年齢は34.9歳◎
年代の近い社員が多いため、分からないことや困ったことも気軽に相談しやすい環境です！
＼人にも、企業にも。深く向き合える仕事／
外国人材や企業が抱える課題は、一つひとつ異なります。
だからこそ、決められた対応を繰り返すだけではありません。
「今、何に困っているのか」
「もっとできることはないか」
を考え、周囲と連携しながら解決策を探していく。
自分のアイデアや行動が誰かの力になる、そんな手応えを感じられる仕事です。
応募条件
【第二新卒・26卒歓迎】「誰の役に立ちたい！」そんな人にオススメです！
【必須条件】
■大卒以上
【歓迎条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
＼「人と企業の未来を変える仕事」に挑戦したい方 大歓迎／
勤務地
【転勤の有無が選べる】東京（渋谷区）・愛知（名古屋市）・大阪（大阪市）☆駅チカ勤務
■東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階
（アクセス）「新宿駅」より徒歩5分
■愛知県名古屋市中区伊勢山二丁目11-33 NITTOビル1階
（アクセス）「金山駅」より徒歩5分
■大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9階
（アクセス）「阪急梅田駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日）
┗祝日のある週は土曜出勤があります。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
☆取得率87.71％！
産前産後・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300～310万円
月給：25万8,280円（一律諸手当を含む）
※一律諸手当：業務手当（9,000円／月）
※評価制度としてミッショングレード制導入のため、半年に一度給与改訂あり。
※職務内容変更時は、各種手当は変更になります。
【固定残業代制】
(固定残業代34,280円含む)※固定残業代は20時間分34,280円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
403万円（スタッフ職／Aコース_MGMステータス C3／入社時のモデル年収）
【年収例2】
458万円（シニアスタッフ職／Aコース_MGMステータス C3／入社時のモデル年収）
【年収例3】
530万円（リーダー職／Aコース_MGMステータス C3／入社時のモデル年収）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 月給：24万7,900円
┗基本給：215,000円／月、業務手当（20時間分の固定残業代）：32,900円／月
その他変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回（6月、12月）
※入社6ヵ月経過後より支給。初年の賞与支給は入社日によって支給割合が異なります。
☆賞与実績：4.35ヵ月分（2025年）
諸手当
住宅手当（上限35,000円／月）
┗1ヵ月の家賃・共益費合算額の30％ ※規定により支給
業務手当
ひよこ手当（15歳年度末まで：7,000円／月）※規定により支給
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株会（前年10/1時点で3年以上継続勤務されている方は2月に株式購入可能）
退職金（前年10/1時点で3年以上継続勤務されている方には2月に前払い退職金を支給）
自己啓発報奨金制度（入社後に対象資格を取得された場合に限る）
自己申告制度
インセンティブ制度
┗3ヵ月に1度、個人やチームの業績に基づいてインセンティブ支給！
産休・育休制度（入社1年未満は対象外）
☆直近4年の取得率は100％！
☆女性社員の職場復帰率も100%！
時短勤務制度
社員旅行
┗過去にはハワイ、ベトナム、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピンなどに行きました！
副業制度（入社1年を経過した社員が対象）