募集職種
ITエンジニア（システム開発・インフラ構築、運用保守）
仕事内容
システム開発・インフラ構築・運用保守の各領域で、顧客のIT環境を支えます！
大手企業との一次請け案件を中心に、システム開発・インフラ構築・運用保守のいずれかを担当。
公営競技システムや基幹システムなど、社会を支えるシステムに携わる仕事です。
【 システム開発 】
Webアプリケーションをはじめとする各種システムの開発に携わります。
案件例には、AWS環境やAIを活用する大型開発案件、保険加入手続きに使用される生保システムなどがあります。
生保システムでは、要件定義からシステムテストまで、開発の一連の工程に関わる機会もご用意！
【 インフラ構築 】
サーバーなど、システムを安定して動かすための基盤づくりを担当します。
当社では、インフラ構築から開発、運用保守まで幅広く手掛けているため、各部門が情報を共有しながら案件を進めています。
【 運用保守 】
創業時から取引が続く大手企業の公営競技システム案件などで、システムの安定稼働を支えます。
勤務シフトのあるプロジェクトでは、日勤・夜勤・早番・遅番を組み合わせて対応します。
大手金融機関のセキュリティ運用に携わる機会も！
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仕事の進め方
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プロジェクトには必ずチームで参画するため、同じ仲間がいるという安心感がありますよ◎
また、客先で勤務する場合もチームでの配属が基本のため、社内外の関係者と情報を共有しながら業務を進めることが可能。
開発・インフラ・運用保守の各部門も連携し、完成するサービスの姿について共通認識を持ちながら、成果物やサービスの質を高めていきます。
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入社後
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経験不問の採用だからこそ、手厚い研修をご用意！
配属後は研修やOJTを通じて業務を学び、分からないことをチーム内で確認しながら、担当領域の知識と実務経験を身につけます。
指示された作業だけで終わらせず、課題の背景や原因を調べ、より良い方法を考えて周囲へ伝えることも大切です。
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キャリア
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開発・インフラでは、経験を重ねながら上流工程へ挑戦する機会があります。
運用保守からセキュリティ・インフラ・開発へ担当領域を広げるでもOK！
興味のある分野を深掘りしながら、ITエンジニアとして長期的なキャリアを築けます。
応募条件
《学歴・経験ともに不問》まずは「ITに興味がある」その気持ちでOK◎あなたの興味が仕事に活かせる！
【 必須条件 】
・経験不問
・学歴不問
・35歳以下（※例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
＼こんな方にピッタリ／
・社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・未経験でもITに深く興味を持たれている方
・今の働き方を見直したい方
・研修が充実している会社で働きたい方
勤務地
東京都（港区）の本社、または東京都23区内の顧客先｜転勤は発生しません！
■本社
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル
〈アクセス〉
JR山手線「品川駅」から徒歩6分
■顧客先
東京都23区内
└ 基本的にはチームで顧客先に常駐します
勤務時間
＼Point！1日の就業時間は7.5時間と少なめ／
▼開発・インフラ
9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）
▼運用保守
1ヵ月単位の変形労働時間制
└ 1日の実働7時間30分／休憩1時間
《 運用保守のシフト例 》
日勤：9：00～17：30（月9回程度）
夜勤：16：30～翌9：30（月4回程度）
遅番：12：30～21：00（月3回程度）
夜勤後は「明け休み → 休日」のサイクル
休日・休暇
☆年間休日124日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年次有給休暇
└ 入社半年経過時点10日、最高20日付与
“有給休暇の消化率はなんと90％以上！”
■年末年始休暇（6日）
給与
初年度想定年収：370～400万円
月給：25万円～27万円
※シフト勤務者には別途シフト手当を支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
375万（24歳／入社1年目／未経験入社／前職：家電量販店 店員）
【年収例2】
500万（25歳／入社7年目／未経験入社／新卒高卒）
【年収例3】
550万（27歳／入社6年目／未経験入社／新卒専卒）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：屋内全面禁煙
東京都23区内の顧客先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年3回
└ 平均4ヵ月分支給
諸手当
■通勤手当
■残業手当
■シフト手当
■役職手当
■勤務手当
福利厚生
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金
■住宅補助制度
■独身寮（男女ともにあり）
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社員交流イベント（DS会）