募集職種
営業職
仕事内容
既存顧客への営業活動が中心！カーセキュリティ製品や各種セキュリティ機器の企画・提案をお任せします。
■カーセキュリティの営業（ルート営業）
自社ブランドのカーセキュリティ製品「HORNET」「VIPER」等をメインに扱います。カー用品店の本部バイヤーや店舗担当者に向けて、自社ブランド製品「HORNET」「VIPER」等の提案を行います。ただ製品を提案するだけでなく、売り場づくりの提案や販売戦略及び販促キャンペーンの企画・提案にも携わっていただきます。アポイント取得 → バイヤーとの打合せ → 棚割・商品決定 → 納品 → キャンペーン開始など、社内のメンバーや取引先と連携しながら提案した商品が店頭に並び、お客様に選ばれるまでを支える仕事です。
※中部エリアを中心に、各店舗のフォローを担当していただきます。
関東・関西エリアへの出張がありますが、転勤はありません。
■セキュリティソリューションの営業
「こんな製品の開発をしたい」「自社の製品に付加価値を付けられないか」「こんなセキュリティ用途のものを探している」など、企業からの様々なニーズに対し、解決策を提案します。たとえば、高額な物品を運ぶための車が盗まれないようにするためのアイディアなど、カーセキュリティに限らず、まちを安全にするために役に立つ製品を提案します。お客様の課題やニーズを汲み取り、いかにお客様の立場で提案できるかが営業としての腕の見せどころです。
※取引先の約9割が東京本社のため、オンライン商談を活用しつつ、日帰り出張もあります。
＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員の営業に同行しながら、OJTで仕事を覚えていきます。第二新卒のように社会人経験が浅い方であれば、半年くらいしっかり時間をかけてOJTを行います。慣れてきたら一人で営業にまわるようになりますが、一人でお客様を担当するのではなく、チームで営業活動を行っているため、わからないことがあればスグに相談できるため安心です！
＜目指せるキャリア＞
当社の営業にはバイヤーとの交渉、OEM（受託開発）の対応、セールスエンジニア、顧客の新規事業の相談対応など、さまざまなジャンルの仕事があり、業務スキルが高まれば、大きな金額が動く案件にもチャレンジすることができます。また、将来的にはマネージャーやゼネラルマネージャーとしての活躍を目指すことも可能です。
応募条件
【未経験歓迎】大卒以上｜第二新卒OK｜正社員として企業勤務経験がある方（業界不問）
業界経験や営業経験は一切問いません。少しでも正社員としての社会人経験がある方ならOK！
必要な知識・スキルは入社してからじっくり身につけていけるのでご安心ください。
＼こんな方はぜひ！／
◎人とコミュニケーションを取るのが好き
◎地域や社会に役立つ仕事がしたい
◎色々な仕事にチャレンジしたい
◎メーカー営業に興味がある
◎ワークライフバランスを大切にしたい
勤務地
愛知県半田市花園町6丁目28番地の10（本社）または直営店（名古屋市）
※本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間／1日）
休日・休暇
【年間休日122～123日】
■完全週休2日制（土日祝休み／会社カレンダーによる）
■ゴールデンウイーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（半日休暇制度あり）
■慶弔休暇（ハネムーン休暇5日）
■産休・育休制度など
給与
初年度想定年収：360～680万円
■大学院了 ：月給262,300円以上（一律営業手当10,000円含む）
■大卒 ：月給238,600円以上（一律営業手当10,000円含む）
■既卒者（院了） ：月給262,300円以上（一律営業手当10,000円含む）
■既卒者（大卒） ：月給238,600円以上（一律営業手当10,000円含む）
※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代10,000円含む)※固定残業代は6時間分10,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万円／20代（入社3年目）
【年収例2】
520万円／30代（主任・入社8年目）
【年収例3】
680万円／40代（課長・入社15年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
※加藤電機は全社禁煙です。タバコを吸う社員はひとりもいない職場です。
「安心と安全を次の世代に」という当社の理念を自覚している社員一人ひとりの強い意志の表れです。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■通勤手当（指定金額内支給38,700円まで）
■技能手当：会社規定の対象資格を取得した場合、月額5,000円を支給します（取得資格数にかかわらず一律）
■食事手当：2000円※月給に含む
■家族手当： 扶養家族1人につき月額3,000円（本人を除く。上限月額12,000円）
■住宅家賃手当（扶養有り30,000円、扶養無し25,000円／支給期間は通算10年間です）
■時間外手当（固定残業代の超過分）
福利厚生
■社会保険完備
■親睦会費補助制度
■社員割引販売制度
■準社員制度（短時間勤務）
■育児休業制度
■介護休業制度
■マイカー通勤OK
■退職金制度
■慶弔金
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度
■独立・起業支援制度：将来自分の店舗を持ちたい方に向けて、独立に関する個別相談や、店舗運営に必要なノウハウの提供などを通じて支援します。
＜その他＞
■社内行事：スポーツ大会、納涼祭、忘年会
■防犯CSR活動：SANフラワー見守り隊による防犯ボランティア活動
■清掃活動：クリーンボランティア