募集職種
発達支援スタッフ
仕事内容
発達に障がいのある子ども一人ひとりに合わせ、「学習」に特化した個別支援をチームでおこないます。
■支援計画の立案
まずは保護者の方から要望や悩みをヒアリングします。
専門的なアセスメントの結果などをもとに、2年後の目標を設定。
子どもの成長に合わせて、半年ごとに目標を更新していきます。
■個別学習支援
1コマ60分で、1日3コマ程度を担当します。
●導入（5分）
↓
●個別学習（40分）
↓
●評価・振り返り（5分）
↓
●保護者へのフィードバック（10分）
という流れが基本です。
※指導する科目や学年は、希望を考慮したうえで、可能な範囲で決定します。
■一人ひとりに合わせた教材選び
オリジナル教材、塾用教材、発達支援教材、iPadなどのICT教材まで、さまざまな教材を用意しています。
「この教材なら、この子に合いそう」と思ったものがあれば、新しい教材を試すこともできます。
■保護者・学校との連携
授業後には保護者の方へ、その日の様子や支援内容についてフィードバックします。
また、学校を訪問し、先生方と支援方法を共有したり、合理的配慮について調整したりすることもあります。
■チームで子どもを支援
支援について一人で抱え込むことはありません。
先輩スタッフやアセスメントチームなどと相談しながら、「この子にとって、今どんな支援が必要なのか」を考えていきます。
教育・心理・発達支援の知見を持つスタッフと関わりながら、現場で実践力を高めていける環境です。
■キャリアアップも可能
経験を積んだ後は、最短1年でリーダー職・マネージャー職への昇格も可能です。
学習支援プログラムの作成、保護者対応、スタッフ育成、収支計画管理、研修制度の設計など、より広い仕事にも挑戦できます。
【1日の流れ（例）】
11：00 出勤／支援計画の立案や授業準備をおこないます。
16：00 子どもたちが来室／1日3コマ程度の授業を担当します。
19：00 授業終了／子どもたちを見送った後、指導記録を作成します。
20：00 退勤
応募条件
【未経験歓迎】大卒以上／子どもの学習支援に興味がある方。教育や心理の知識も活かせる仕事です。
＜必須条件＞
・大卒以上
・子どもの学習支援に興味をお持ちの方
職種・業種経験は問いません。
「大学で学んだ教育や心理の知識を活かしたい」
「誰かの成長に直接関われる仕事がしたい」
そんな方を歓迎します。
＜以下に当てはまる方は、なお歓迎します＞
・幼稚園～高等学校での指導経験
・公認心理師
・言語聴覚士
・作業療法士
・児童指導員任用資格
・児童発達支援管理責任者
・社会系学部、心理学部、教育学部の出身者
・マネジメント経験
＜こんな方に向いています＞
・専門的な知識を身につけていきたい方
・状況を見ながら試行錯誤できる方
・周囲の意見にも耳を傾けながら働ける方 など
勤務地
大阪市内の以下のいずれかの教室に配属します。※転居を伴う転勤はありません。
■天満教室
大阪市北区天神橋4丁目8-12 アークビルディング4階
地下鉄「扇町駅」1番出口から徒歩2分
JR「天満駅」から徒歩3分
■大手前教室
大阪市中央区谷町2丁目1-22 フェアステージ大手前ビル302号
京阪「天満橋駅」3番出口から徒歩4分
地下鉄「天満橋駅」3番出口から徒歩4分
■南森町教室
大阪市北区天神橋3丁目2-9 川那辺ビル6階
地下鉄「南森町駅」5番出口から徒歩1分
■上本町教室
大阪市天王寺区上本町5丁目7-18 西川ビル6階
近鉄「大阪上本町駅」11番出口から徒歩1分
地下鉄「谷町九丁目駅」7番出口から徒歩2分
勤務時間
11：00～20：00（実働8時間）
※土曜日は8：30～17：30
※残業は法人全体で月平均10時間程度です
休日・休暇
★年間休日126日★
・完全週休2日制（日曜日＋平日いずれか1日）
・祝日
・年末年始休暇（8日）
・夏季休暇（6日）
・GW（5日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※男女ともに育児休暇の取得実績があります。
給与
初年度想定年収：360～500万円
月給23万円～34万5,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代はありません。
※残業代は事前申請制で1分単位で支給します。
★頑張りを正当に評価する制度があります
半年ごとに、自己評価と上司評価による「人事考課」を実施。5段階の評価結果を、給与やキャリアアップに反映しています。
さらに、大学院卒の方は初年度から昇格査定の対象となり、最短6ヵ月での昇給・昇格も可能です。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
360万円 / 23歳・スタッフ
【年収例2】
400万円 / 26歳・シニアスタッフ
【年収例3】
500万円 / 32歳・リーダー
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中の雇用形態、福利厚生、給与に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年3回（4月・7月・12月）※昨年度実績2.7ヵ月分
諸手当
・交通費支給（月4万円まで）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・勤続手当（勤続1年につき1,000円）
・資格手当
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社食サービスあり
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得費用は全額法人負担）
・研修費補助（年間3万円まで）
・慶弔見舞金
・退職金制度
・両立支援制度
・提案改善報奨
・リファラル報奨金
・オフィス内禁煙
・副業OK
・時短勤務OK
・ベビーシッター補助券
・私服・ネイルOK