最終更新日
2026/09/29(火)
掲載終了予定日
2026/12/22(火)

【ITエンジニア】知識ゼロから、基礎を学び、資格を取り、ITの仕事を始める◆未経験入社100% 株式会社キャリアハブ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 副業OK
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 副業OK
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
勤務地
関東すべて
この求人の概要
  • 未経験入社100%◆設立4ヵ月で20名がITの現場へデビュー
  • 教員免許を持つ専任講師が指導◆研修受講者の資格合格率100%
  • 年間休日130日以上◆土日祝休み◆書類選考なし・志望動機不要

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「やってみたい」を、ITのキャリアへ。学びも、仕事も、これからの可能性もここから広がります。

「今の働き方、生活を変えたい」
その気持ちが、新しいキャリアのスタート地点です。

キャリアハブは、未経験からIT業界を目指す人を育てる会社です。
未経験者の入社比率は100%。
2026年5月の設立から4ヵ月で、20名が研修を終え、ITの現場で活躍しています。

先輩の前職は、飲食、保育、営業、警備などさまざま。
経歴は違っても「手に職をつけたい」「未来を変えたい」という思いをきっかけに集まっています。

約1.5ヵ月、基礎からじっくり学ぶ入社後は、パソコンの基本操作やITの基礎、ネットワークの仕組みから学びます。

教えるのは、教員免許を持つ専任トレーナー。
一人ひとりの理解度を見ながら、AIも活用して学習を進めます。
目指すのは、ネットワークの基礎知識を証明する「CCNA」という資格の取得です。

研修受講者の合格率は100%。
テキスト代や受験費用も会社が全額負担します。

ITサポートから、インフラエンジニアへ研修後は、
・パソコンの設定や問い合わせ対応
・システムが正常に動いているか確認する運用・監視
などから経験を積みます。

そこから知識を深めることで、
・ネットワークやサーバーをつくる「構築」
・仕組みそのものを考える「設計」
など、インフラエンジニアとして少しずつ専門性を高めていけます。

現場に出てからも、キャリアは続く配属後も、本社で仕事の悩みや次に身につけたいスキル、これからのキャリアを相談できる「Home Day」があります。

・エンジニアとして専門性を高める
・新しい分野を学ぶ
・将来はリーダーや管理職を目指す

興味が広がれば、人事・営業・事務・新規事業など、別の仕事に挑戦する選択肢もあります。

今の自分にできることだけで、未来を決めなくていい。
ここから学び、できることを増やし、新しいキャリアをつくっていきませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

【ITサポートからスタート】基礎を身につけ、ネットワークやサーバーを支えるITエンジニアへ

【具体的には】
まずは、ITの仕事に慣れるためのサポート業務からスタートします。

・パソコンやIT機器の設定
・システムが正常に動いているかの確認
・ユーザーからの問い合わせ対応
・資料作成、データ入力
・エンジニアのサポート など

配属先や習熟度に応じて、取り組みやすい業務から担当。
それらの業務を通じてITの基礎を理解し、ネットワークやサーバーなど、ITの仕組みを支えるエンジニアとして少しずつ経験を積んでいきます。

【入社後の研修】
入社後は、約1.5ヵ月の基礎研修を実施します。

・パソコンの基本操作
・ITの基礎知識
・ネットワークの仕組み
・資格取得に向けた学習

教員免許を持つ専任トレーナーが、一人ひとりの理解度を見ながら個別にサポート。
AIも活用し、ネットワークの基礎知識を証明する「CCNA」という資格の取得を目指します。
テキスト代や受験費用は会社が全額負担します。
研修中から在宅勤務も可能です。

【この仕事のポイント】
「Home Day」では、本社に戻って、現場で困っていることや次に身につけたいスキル、今後のキャリアについて相談できます。
現場に出たメンバーの定着率は100%です(2026年9月時点)。
経験を積みながら、次にどんな仕事へ進むかも一緒に考えていきます。

【ゆくゆくのキャリア】
エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、興味や適性に応じてキャリアを広げることも可能です。

・ネットワークやサーバーのより専門的な仕事へ進む
・クラウドやセキュリティなど、新しい分野を学ぶ
・リーダーや管理職を目指す
・人事、営業、事務、新規事業など、社内の別職種に挑戦する

ITサポートから一歩ずつ経験を積み、自分に合ったキャリアをつくっていけます。

応募条件

【未経験歓迎】30歳未満/学歴・職歴不問◆書類選考なし◆「今を変えたい」その気持ちを歓迎します

【必須】
・30歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号イ)
・日本語での業務に支障がない方

★学歴・職歴・IT経験は問いません
★第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎

【こんな方にピッタリです】
・今の働き方を変え、新しいキャリアを始めたい
・これから先につながる知識やスキルを身につけたい
・ITに興味があり、一度独学でつまずいた経験がある
・約1.5ヵ月の研修に前向きに取り組める
・分からないことをそのままにせず、自分から質問できる

【先輩の前職は】
直近では、栄養士・保育士、塾営業・飲食店スタッフなど、異業種からITを目指す20代も研修に参加しています。
未経験からでも、自分から学び、できることを増やしていきたい方を歓迎します。

勤務地

【希望考慮】本社(渋谷区)または関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)の各プロジェクト先

本社/東京都渋谷区桜丘町29番36号 徳力ビル201
【アクセス】
JR線・東京メトロ・東急線・京王線「渋谷駅」徒歩4分

★転勤なし
★ご希望を考慮して配属先を決定します

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
★プロジェクト先に準じます。フレックス勤務の配属先もあります

【残業】
月約10~20時間

休日・休暇

年間休日130日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇(半日単位での取得可)

給与

初年度想定年収:250~480万円

月給:21万5,000円~40万円+各種手当+賞与

※これまでの経験やスキル、年齢などを考慮します


【固定残業代制】 月給:21万5,000円の場合

(固定残業代12,357円含む)※固定残業代は8時間分12,357円、時間超過分は追加支給


 

【年収例1】 350万円/23歳(月給26万9,000円+他)

【年収例2】 500万円/25歳(月給38万4,000円+他)

【年収例3】 700万円/29歳(月給53万8,000円+他)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:随時
■賞与:年1回(入社2年目以降)

諸手当

■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■技能手当
■交通費全額支給
■リファラルボーナス制度

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■資格取得支援制度
■個別1on1サポート制度
■代表への直接相談窓口・代表直通相談LINE
■キャリア面談制度
■メンター制度
■Home Day制度
■時短勤務制度(規定あり)
■リモートワーク制度(配属先による)
■副業可
■服装・髪型・髪色自由
■ピアス・ネイル・ヒゲ可
■独立支援制度
■引越支援制度(仲介手数料半額または初期費用ゼロ)
■ランチ会補助制度
■提携レストランお食事割引制度
■スポーツ応援補助制度
■表彰制度 など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

【STEP1】カジュアル面談
ご応募いただいた方全員と実施します。
まずはこれまでのことや、これからどんな働き方・キャリアを目指したいかを気軽にお話ししましょう。

【STEP2】代表との面接(1回)
志望動機をきれいにまとめる必要はありません。
お聞きしたいのは、「なぜ今、働き方を変えたいのか」ということ。
ITの知識や経験ではなく、今後の思いを聞かせてください。

【STEP3】内定
一緒に働けることを楽しみにしています!

■応募から内定まで:1週間以内を予定(即日内定の実績あり)
■応募から入社まで:1ヵ月以内の入社も可能(ご都合などに合わせ、数ヵ月後の入社もご相談ください)
■面接日時:希望を考慮(平日19時以降や土日の面接にも対応)
■面接方法:オンライン面接やカフェなどでの面接も可能
■服装:スーツでなくて構いません。私服や仕事帰りの服装でお越しいただけます。

【STEP1】カジュアル面談
ご応募いただいた方全員と実施します。
まずはこれまでのことや、これからどんな働き方・キャリアを目指したいかを気軽にお話ししましょう。

【STEP2】代表との面接(1回)
志望動機をきれいにまとめる必要はありません。
お聞きしたいのは、「なぜ今、働き方を変えたいのか」ということ。
ITの知識や経験ではなく、今後の思いを聞かせてください。

【STEP3】内定
一緒に働けることを楽しみにしています!

■応募から内定まで:1週間以内を予定(即日内定の実績あり)
■応募から入社まで:1ヵ月以内の入社も可能(ご都合などに合わせ、数ヵ月後の入社もご相談ください)
■面接日時:希望を考慮(平日19時以降や土日の面接にも対応)
■面接方法:オンライン面接やカフェなどでの面接も可能
■服装:スーツでなくて構いません。私服や仕事帰りの服装でお越しいただけます。

連絡先

【本社】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町29番36号 徳力ビル201
採用担当

【本社】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町29番36号 徳力ビル201
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2026年5月の設立から4ヵ月で、IT未経験で入社した20名が研修を終え、現場で活躍しています。現在も企業からの引き合いが増えており、次の受け入れ枠を広げるための増員です。今回は設立初期メンバーの募集。組織が大きくなる中で、今後はリーダーや管理職など新しいポストも増えていきます。学歴・職歴・IT経験は問いません。「今の働き方を変えたい」という方に、ぜひお会いしたいです。

選考のポイント

書類選考はなく、代表との面接1回です。志望動機やスーツも必要ありません。面接で聞きたいのは、ITの知識やこれまでの経歴より「なぜ今、変わりたいのか」。その思いを自分の言葉で話せる方は、研修でも粘り強く取り組めています。研修は教員免許を持つ専任トレーナーが個別にサポートしますが、受け身ではなく、自分から質問しながら学ぶ姿勢を大切にしています。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/ITエンジニア/社歴:4ヶ月
転職時の年齢:25歳  前職:栄養士

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では保育園の栄養士として5年間、給食づくりやアレルギー対応、献立作成などに携わってきました。やりがいを感じる一方で、経験や資格が収入やキャリアに反映されにくいことに課題を感じ、専門性を高めながら成長できるIT業界への挑戦を決意しました。キャリアハブへの入社を決めた理由は、選考の早い段階で代表と直接話ができ、自分の経歴や将来への不安に真剣に向き合っていただけたからです。「まずはIT事務から経験を積み、資格取得を通じてステップアップしていけば良い」という言葉に安心感を覚えました。また、実際にオフィスを見学した際の社員同士の明るく活発な雰囲気にも魅力を感じ、この環境でなら前向きに成長していけると確信し、入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事のやりがいは、自分の成長が周囲からの信頼として形に表れることです。特に印象に残っているのは、配属2ヵ月目に社員の方から「Oさんに聞けば早い」と名指しで内線をいただいたことです。前職では給食づくりが「できて当たり前」の環境だったため、自分の名前で仕事を頼ってもらえたことがとてもうれしく、自信につながりました。また、頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境も魅力です。現在はCCNA取得に向けて勉強を続けており、資格取得による手当など明確な目標を持ってスキルアップに取り組んでいます。努力した分だけ成長を実感でき、次の目標へ挑戦できる点に大きなやりがいを感じています。

一日のスケジュールを教えてください。

入社後は研修でPCやネットワークの基礎を学び、現在は大手メーカーの情報システム部でITエンジニアとして働いています。朝9時に出社し、新入社員向けのPC初期設定やアカウント発行、社内から寄せられる「ログインできない」「プリンタが動かない」といった問い合わせへの一次対応を担当しています。そのほか、機器管理台帳の更新や部内資料の作成なども行っており、1日あたり15〜20件ほどの業務に対応しています。配属当初は先輩のサポートを受けながら業務を覚えましたが、現在は一人で担当できる業務も増え、日々成長を実感しています。前職で保護者の相談に寄り添ってきた経験も活かしながら、社内の方々を支える仕事に取り組んでいます。

続きを見る
先輩の顔写真
Tさん/ITエンジニア(研修中)/社歴:1ヶ月目
転職時の年齢:24歳  前職:飲食店/キッチンリーダー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では飲食事業のキッチン業務、新人教育など幅広い経験を積みました。しかし、長時間労働が続くなかで、「将来に向けて専門的なスキルを身につけたい」と考えるようになり、IT業界への転職を決意しました。未経験から活躍している大学時代の友人たちの話を聞き、自分も挑戦できると感じたことがきっかけです。キャリアハブへの入社を決めた理由は、面接で事業の成長状況や配属後のキャリアについて具体的な説明があり、将来像を明確にイメージできたからです。また、教員免許を持つ講師による研修制度にも魅力を感じました。前職で新人教育を担当していた経験から、「教えるプロ」に学べる環境なら未経験でも着実に成長できると考え、入社を決めました。

一日のスケジュールを教えてください。

現在は研修期間中で、ネットワークやITインフラの基礎知識を学んでいます。10時に出社し、午前中はルーターやスイッチの設定を実際にコマンド入力しながら学ぶ勉強会、午後は自習や模擬試験を通して知識の定着を図っています。夕方には現場で活躍している先輩社員から実務での活用方法を教わる機会もあり、知識だけでなく現場感覚も身につけられる環境です。18時頃には業務を終えられるため、仕事とプライベートを両立しながら学習を続けられています。入社当初は専門用語もほとんど分かりませんでしたが、今では自宅のWi-Fiルーターの設定内容を理解できるようになるなど、日々自分の成長を実感しています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社して感じた会社の魅力は、目標に向かって成長できる環境と、社員同士の距離の近さが両立していることです。代表は高い目標を掲げながらも、一人ひとりの成長を後押ししてくれる熱量があります。一方で、オフィスはとてもフランクな雰囲気で、勉強会や模擬試験に取り組む人がいる隣で、社員同士がゲームや雑談を楽しんでいることもあります。金曜のカレーパーティーやダーツ、ボードゲームなどの交流の機会も多く、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取れるのが特徴です。仕事や学習に真剣に取り組みながらも、気軽に相談したり楽しんだりできる環境があり、自然と仲間意識が生まれるところが入社してから実感した会社の良いところです。

続きを見る
先輩の顔写真
Tさん/ITエンジニア/社歴:3ヶ月
転職時の年齢:24歳  前職:携帯基地局運用監視オペレーター

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では携帯基地局の監視オペレーターとして、通信設備の監視や障害対応に携わっていました。業務を通じてITに関する基礎知識は身につきましたが、決められた手順をこなす仕事が中心で、その先のキャリアパスが見えないことに物足りなさを感じるようになりました。そこで、「システムを監視する側」から「構築・運用する側」へステップアップしたいと考え、転職を決意しました。

キャリアハブへの入社を決めた理由は、未経験者や経験の浅い人でも着実に成長できる研修制度が整っていたからです。特に、CCNA取得を目標とした明確なカリキュラムや、教員免許を持つ講師から学べる環境に魅力を感じました。また、面接ではこれまでの経験をしっかり評価していただき、「より高度な業務に挑戦できる」と具体的なキャリアイメージを持てたことも、入社を後押しする大きな決め手となりました

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はゲーム会社のインフラチームに配属され、新作タイトルのリリースに向けたサーバ環境の構築業務を担当しています。主な仕事は、先輩が作成した設計書をもとにクラウド上で環境を構築し、動作テストや検証結果の取りまとめを行うことです。先月には、自分が構築に携わった環境上でテストプレイが正常に動作した際に大きな達成感を味わいました。前職では携帯基地局の監視オペレーターとして「障害が起きていないか」を確認する立場でしたが、現在は「障害が起きにくい環境を作る側」として仕事に取り組んでいます。ITインフラの重要性をより深く理解しながら、日々新しい知識や技術を身につけられる点にやりがいを感じています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

社員は「成長意欲が高く、面倒見の良い人」が多いと感じています。現場で働いている先輩や研修中のメンバー、代表や講師まで距離が近く、分からないことがあれば気軽に相談できる環境があります。仕事に対して真剣に取り組む一方で、オフィスではゲームやボードゲームを楽しんだり、イベントを企画したりと、オンとオフのメリハリを大切にしている人が多いです。

また、経験や立場に関係なくコミュニケーションを取れる雰囲気があり、現場での経験談や学習方法を自然と共有し合っています。実際に私も研修生から仕事について相談を受けることがあり、気づけば長時間話し込んでしまうこともあります。お互いに刺激を与え合いながら成長できる、前向きで温かい人が集まっている会社だと感じています。

続きを見る

アピールポイント

福利厚生が自慢

2026年にスタートしたばかりのキャリアハブ。20代中心のメンバーが集まり、「こんなのがあったらいいね」という声から、働く環境を整え、制度も少しずつ充実させています。

渋谷の本社には、Switchやダーツ、100冊を超える漫画、大型テレビを用意。ゲーム部やダーツ部も活動しています。お菓子やフリードリンクもあり、仕事の合間にリフレッシュできる環境です。ペット同伴出社もOKで、タイミングが合えば、トレーナーの愛犬がオフィスに遊びに来ることもあります。

服装・髪型・髪色は自由で、ネイルやピアスもOK。副業も可能です。完成された会社に入るというより、自分たちで「働きやすい会社」をつくっていけるのも、設立初期ならではの面白さです。

専門性・スキルが身につく

ITサポートから始めた後も、そこでキャリアが止まるわけではありません。ネットワークやサーバーをつくる仕事、その仕組みを考える仕事へとステップアップし、クラウドやセキュリティなど新しい分野へ専門性を広げることもできます。資格手当・技能手当があり、身につけた知識やスキルは待遇にも反映されます。

会社もまだ設立初期のため、組織が大きくなるにつれてリーダーや管理職などのポストも増えていく予定です。技術を磨く道も、組織を動かす側を目指す道も、自分の成長に合わせて選択肢を広げられます。

ワークライフバランスを重視

年間休日は130日以上。完全週休2日制で、土日祝がお休みです。有給休暇は半日単位でも取得でき、ゲームの発売日やライブ、スポーツ観戦、推し活など、自分の予定に合わせて自由に使えます。5日以上の連休取得も可能です。

配属先によってはリモートワークやフレックス勤務にも対応。時短勤務についても相談できます。本社は渋谷駅から徒歩4分なので、出社した日も仕事終わりに買い物や食事、映画などを楽しみやすい立地です。長野・栃木から上京した社員もおり、引越支援制度を用意。新しい土地でのキャリアスタートもサポートしています。

仕事のために好きなことを諦めるのではなく、仕事も自分の時間も大切にする。そんな働き方を続けられる環境づくりを進めています。

企業情報

株式会社キャリアハブ

設立

2026年5月

代表者

代表取締役 村上 悠司

従業員数

20名(2026年8月時点)

資本金

2,000万円

売上高

1億2,000万円(2027年4月期見込み)

本社所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町29番36号 徳力ビル201

事業内容

育成型SES(インフラエンジニアの育成・配属)

公式サイト

https://careerhub.co.jp/

採用ページ

https://careerhub.co.jp/recruit

『note』にて代表のストーリーを公開中

https://note.com/yuji_careerhub

閲覧履歴からのオススメ求人
閲覧履歴からのオススメ求人
関連する企業
関連する企業
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ITエンジニア】知識ゼロから、基礎を学び、資格を取り、ITの仕事を始める◆未経験入社100%

  • 株式会社キャリアハブ