最終更新日
2026/10/22(木)
掲載終了予定日
2026/12/17(木)

【山村留学指導員】大自然が教室。子どもたちの未来を育てる仕事。あなたの「好き」が、新しい学びになる。 公益財団法人育てる会

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
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業種
教育/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/サービス(その他)
職種
スクール運営
勤務地
群馬県 / 富山県 / 長野県 / 島根県
この求人の概要
  • 教育業界の経験不問。異業種から転職してきた先輩多数
  • 日に日に成長していく子どもたちの姿を間近で見られるやりがい。
  • 子どもたちの興味を引き出し、好奇心を育むアクティビティを企画
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

仲間と、ともに学び、ともに成長する。子どもたちにかけがえのない時間を届ける仕事、しませんか?

日本で初めて「山村留学」を始めた、青少年教育のパイオニア私たち育てる会は、1968年の創立以来、子どもたちの自立と成長を支える教育活動に取り組んできました。
日本で初めて山村留学の仕組みをつくり、親元を離れた小・中学生が1年間、農山漁村で暮らしながら学ぶ機会を提供しています。

山村留学の舞台は、山や川に囲まれた自然豊かな地域。
子どもたちは地域の学校に通いながら、農作業や伝統行事、野外活動、集団生活など、さまざまな経験を通して生きる力を育んでいます。

1年間、生活をともにするからこそ見える成長指導員は、学習のサポートや生活習慣の指導、学校行事への参加などを通じて、子どもたちの日々に寄り添います。
最初は自分でできなかったことが、少しずつできるようになる。仲間と協力できるようになる。
そんな変化を1年間じっくり見守り、子どもたちの自立を支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。
一人ひとりの様子を見ながら声をかけ、必要なときには手を差し伸べる。日々の積み重ねが、子どもたちの成長につながります。

自然体験を、自分のアイデアでつくる春は農作業や登山、夏は川での活動やヨット、冬はスキーや地域の伝統行事など、体験の内容は季節によってさまざま。
年間計画を土台に、子どもたちの興味や職員それぞれの得意分野を活かして、活動をイチから企画することもできます。
たとえば、登山の経験を活かして山歩きを企画したり、石への興味から化石探しに出かけたり。

自分の趣味や得意分野が、子どもたちに新しい発見を届けるきっかけになります。
あなたの「好き」を教育に活かし、一緒に新しい体験をつくりあげてみませんか?

まずはカジュアル面談へ!山村留学は、あまり聞きなじみのない仕事かもしれません。
「実際にはどんな毎日を過ごすの?」「自分にもできるのかな?」と、まだイメージが湧かない方もいると思います。

だからこそ、まずはカジュアル面談でお話ししてみませんか?
仕事内容や働き方、職場の雰囲気など、気になることをざっくばらんにお伝えします。
最初から詳しく知っている必要はありません。

子どもたちの成長を支える仕事や、自然豊かな地域での暮らしに少しでも興味があれば、お気軽にお話ししましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

山村留学指導員(青少年教育指導員)

仕事内容

1年間親元を離れて山村留学をする小・中学生の、野外活動や生活指導をお任せします。
子どもたちのお兄さん・お姉さんのような存在として、日々の生活に寄り添いながら「生きる力」を育む仕事です。山村留学をする小・中学生の生活サポートや、自然体験活動の指導・引率などをお任せします。

<具体的な業務内容>
■子どもたちの生活サポート
朝の登校準備や学校への送り出し、放課後の学習サポート、食事や入浴、就寝まで、日々の生活習慣や礼儀作法を指導します。

■事務業務・活動準備
子どもたちが学校に通っている間は、事務業務や週末の体験活動に向けた準備、地域の方々との打ち合わせなどを行います。

■自然・文化体験活動の指導・引率
農作業や登山、川での活動、ヨット、カヌー、スキー、野外炊飯、地域の伝統行事など、季節や地域に応じた体験活動を企画・実施します。

<この仕事ならではの面白さ>
子どもたちと一緒に、自然の中で思い切り体を動かせるのは、この仕事の醍醐味です。自分が企画した活動で、子どもたちが初めての体験に目を輝かせたり、苦手なことに挑戦したりする姿を間近で見られます。また、地域の方々に教わりながら、味噌づくりや伝統行事など、その土地に根付く文化を子どもたちにつないでいく役割も担います。活動の準備や日々の生活サポートなど地道な仕事もありますが、子どもたちの変化を近くで感じられることが、大きなやりがいです。

<入職後の流れ>
まずは先輩職員と一緒に活動しながら、山村留学の1年間の流れや、野外活動・生活指導の基本を学びます。指導員向けの研修もあり、経験を重ねながら必要な知識や安全管理の技術を身につけていけます。

<「くらぶち英語村」での活躍も>
群馬県高崎市の「くらぶち英語村」では、外国人スタッフと連携しながら、英語を使った生活サポートや自然体験活動を行います。英語を使う環境で働きたい方にとって、実践の中で英語に触れられる職場です。英語力は全施設共通の必須条件ではありません。

<専門性を磨ける環境>
業務に関わる資格の取得には補助が出る場合があり、スキーの指導資格や船舶免許など、担当業務に応じて専門性を磨けます。教員免許は不要です。子どもたちの教育や自然体験、地域文化に関心がある方を歓迎します。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】子どもの教育に興味がある方/自然が好きな方【カジュアル面談OK】
<必須条件>
■大学卒以上(既卒可)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな方を歓迎します!>
■子どもの教育や成長に興味・関心がある方
■自然体験やアウトドア、地域文化に興味がある方
■チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
■日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方(必須ではありません。「くらぶち英語村」での勤務に活かせます)

\こんな方が活躍しています/
教員免許を持っているものの学校以外の教育に携わりたい方、農学部出身の方、趣味で登山やスキーを楽しんでいた方など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍しています!

勤務地

長野県、群馬県、富山県、島根県の各事業所(配属先の山村留学施設)
※全拠点マイカー勤務が可能です。

■八坂美麻支部(八坂美麻学園)
〒399-7301 長野県大町市八坂8594-ロ

■売木支部(売木学園)
〒399-2802 長野県下伊那郡売木村45-551

■大岡支部(大岡ひじり学園)
〒381-2703 長野県長野市大岡中牧698-1

■大田支部(三瓶こだま学園)
〒694-0033 島根県大田市山口町山口1694

■高崎支部(くらぶち英語村)
〒370-3405 群馬県高崎市倉渕町川浦1414-1

■南砺支部(南砺利賀みらい留学)
〒939-2516 富山県南砺市利賀村坂上18

※U・I・Jターン歓迎!大自然に囲まれた環境で働けます。
■マイカー通勤:全拠点で可能です。車での通勤を前提に働けます。
■入職後転居を伴う転勤があった場合、引っ越し費用は当会が負担します。

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※配属先の施設や活動内容により勤務時間は異なります。

<勤務時間例>
06:00~15:00(実働8時間/休憩1時間)
13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

■シフト制(月8日以上)
※年間休日数は配属施設・活動内容により異なります。
(例:くらぶち英語村/入職3年目モデル=2025年度実績120日)

※子どもたちが農家でホームステイする期間(月の半分程度)に指導員が交代でお休みを取ります。
1週間から、長いときには2週間ほどの連続休暇を取得することも可能です!

■年次有給休暇(平均取得日数:10日/2025年度実績)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

給与

初年度想定年収:300~330万円

月給:215,300円~


【固定残業代制】

(固定残業代20,300円含む)※固定残業代は12時間分20,300円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 9年目・455万円

【年収例2】 4年目:380万円

【年収例3】 新卒1年目:309万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(4月・7月・12月)
※業績による
※4月は前年期末手当

諸手当

固定残業代
役付手当
住宅手当
└配属先によっては社宅をご用意します。賃貸をご利用の場合は、月2万円を上限に住宅手当を支給します。
家族手当
通勤手当
特務手当
└スキー指導(SAJ正指導員、準指導員資格保有者に限る)、大型自動車運行など

福利厚生

各種社会保険完備
傷害保険
財形貯蓄制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

\まずはカジュアル面談でお話ししましょう!/
業界の知識がなくても大丈夫です。まずは選考に関係なく、ざっくばらんにお話ししませんか?

▼Re就活よりエントリー
★Webカジュアル面談(※合否は出しません。まずは当会のことや仕事内容についてお話ししましょう!)
▼書類選考・適性検査・小論文
▼役員面接(対面推奨/遠方の場合はWeb面接も可能です)
▼内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください!

\まずはカジュアル面談でお話ししましょう!/
業界の知識がなくても大丈夫です。まずは選考に関係なく、ざっくばらんにお話ししませんか?

▼Re就活よりエントリー
★Webカジュアル面談(※合否は出しません。まずは当会のことや仕事内容についてお話ししましょう!)
▼書類選考・適性検査・小論文
▼役員面接(対面推奨/遠方の場合はWeb面接も可能です)
▼内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください!

連絡先

東京都武蔵野市中町1-6-7 朝日生命ビル5F
公益財団法人育てる会 採用担当

東京都武蔵野市中町1-6-7 朝日生命ビル5F
公益財団法人育てる会 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当会は日本で初めて「山村留学」の仕組みをつくり、子どもたちの「生きる力」を育む教育事業を展開してきました。現在、長年にわたり事業を牽引してきた役員やベテラン職員が世代交代の時期を迎えています。そこで今回、これまで培ってきた理念やノウハウを受け継ぎ、これからの事業を担っていく新しい仲間を募集します。子どもたちの未来と地域の文化を次世代へつなぐ仕事に、あなたも挑戦してみませんか?

選考のポイント

選考では、まず子どもが好きで、成長を支えたいという想いを大切にしています。加えて自然体験や地域文化にも関心があり、地域の方々や学校などさまざまな人と協力しながら子どもたちの教育環境をつくっていきたい方を歓迎します。

珍しい仕事なので、最初から具体的なイメージが湧かないのは当然です。まずはWebでのカジュアル面談を通して、仕事内容や当会についてお話しできればと思っています。お気軽にご参加ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/指導員/社歴:4年目
前職:レストラン勤務

入社理由を教えてください。

大学卒業後、4年弱カナダへ留学し、現地のレストランなどで働いていました。帰国後、培った英語力を活かせる仕事や昔から好きだったスキーやハイキングといった自然と関わる趣味を仕事に結びつけられないかと考えていました。そんなとき、知人の紹介で当会の存在を知ったんです。

子どもたちの教育に携わるのはまったくの未経験だったため、最初は飛び込むのに勇気がいりましたが、幼い頃から自然に親しんでいたこともあり、自分の経験を子どもたちに英語で伝えられる環境にワクワクしたのを覚えています。

また、採用担当の方とお話しするなかで、私と同じようにアウトドアを本格的に楽しんでいる先輩が多くいることを知りました。自分の好きなことをさらに高いレベルで極めながら、それを子どもたちへの教育に還元できる点に大きな魅力を感じ、入職を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番のやりがいは、日々の生活の中で子どもたちの成長を間近で感じられることです。昨日までできなかった片付けが自発的にできるようになったり、英語を自然に話せるようになったりと毎日のように発見される小さな変化の積み重ねに大きな喜びを感じます。

特に印象に残っているのは、なかなか施設のルールを守れず、集団行動に馴染めなかった担当の子どもとのエピソードです。頭ごなしに叱るのではなく、「なぜそういう行動をとるのか」と子どもの視点に立ち、一年間真剣に向き合い続けました。その結果、少しずつ行動が改善され、卒園の日に号泣しながら私のところに挨拶に来てくれたときは、本当にこの仕事をしていて良かったと胸が熱くなりました。

また、地域の方々や保護者からも温かい言葉をよくいただきます。自分自身にとってもこの場所がかけがえのない「第2のふるさと」になっていると実感できることも、日々の原動力になっています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

人間関係が温かく、安心して挑戦できるところが魅力です。入職当初、先輩方から「まずは仕事や1年間の流れに慣れることが仕事だよ」と声をかけてもらい、焦らず仕事を覚えることができました。失敗を恐れず、いろいろなことに挑戦させてもらえる環境があるのは心強いですね。また、私の職場には外国人スタッフが多く、異文化に触れながら明るくオープンな雰囲気の中で働けることも魅力です。

勤務体系の面でも、15時出勤のシフトがあるため、午前中の空き時間を活用して病院や役所などの用事をスムーズに済ませることができ、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。

今後の目標としては、「くらぶち英語村」が来年度で10周年を迎えるため、まずはその集大成となる節目を成功させることです。そして、これまでの経験や学んできたことを活かしつつ、次の20周年に向けてさらなるステップアップに貢献していきたいと考えています。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

皆さんの中には、「教育に関わる仕事は休みが取りにくそう」と思っている方もいるかもしれません。当会では、山村留学生が地域の農家へホームステイをする期間(月の半分程度)に、指導員もまとまった休みを取得する勤務形態があります。支部や学園によって働き方は異なりますが、1~2週間程度の連休を取れる場合があり、長い休みを利用して海外旅行や帰省を楽しむ職員もいます。

一方、子どもたちとセンターで集団生活を送る期間は、朝の起床から学校への送り出し、放課後の活動や生活指導まで担うため、勤務時間が長くなる日もあります。日々の仕事は子どもたちの生活に深く関わる分、忙しい時期もありますが、まとまった休暇が毎月あり、リフレッシュできるのはこの仕事の特徴です。大自然のなかで思い切り働き、休むときはしっかり休む。そんな理想的なワークライフバランスが叶う環境です。

裁量を持って働ける

当会では、指導員一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアや得意分野を活かして体験活動をイチから企画・実行できるのが大きな魅力です。もちろん、ベースとなる年間計画や安全基準はありますが、その枠組みのなかで「子どもたちに何を伝えたいか」を自由に形にすることができます。

たとえば、登山経験が豊富な職員が独自の登山ルートを企画して高山植物の観察会を開いたり、石が好きな職員が日本海へ化石を探しに行く企画を立てたりと、自分の「好き」や「趣味」をそのまま仕事に活かすことができます。

自ら現地調査を行い、安全確認をしてゼロから活動を組み立てる経験は、大きな達成感につながります。あなたの個性やアイデアを存分に発揮し、子どもたちと一緒に新しい体験をつくりあげてください。

専門性・スキルが身につく

子どもたちが親元を離れて地域で暮らす「山村留学」。当会の指導員は、自然体験の指導に加え、子どもたちの生活習慣や学習を支え、1年間の暮らしを通じて成長を見守ります。

登山や川遊び、農作業、伝統行事など、地域ならではの活動に携わるなかで、野外活動の知識や安全管理の技術を身につけられるほか、子ども一人ひとりに応じた生活・学習支援の経験も積めます。保護者や学校、地域の方々と連携しながら子どもたちを支えることも、この仕事ならではの経験です。

業務に関わる資格の取得には補助が出る場合もあり、スキーの指導資格や船舶免許など、担当業務に応じて専門性を磨けます。また、群馬県の「くらぶち英語村」に配属された場合は、外国人スタッフとともに英語で生活やミーティングを行うため、働きながら生きた英語スキルを習得できるのも特長の一つです。

ギャラリー

大自然が、あなたの職場。 山や川に囲まれた自然豊かな地域が舞台。四季折々の体験活動を子どもたちと楽しみながら働けます。※U・I・Jターン歓迎!大自然のなかで新しい暮らしを始めませんか?
スキー指導資格や船舶免許など、担当業務に応じて専門性を磨けます。資格取得に補助が出る場合もあり、働きながらスキルアップできる点も魅力です。
1968年創業、日本で初めて「山村留学」を始めた青少年教育のパイオニア。長年培った理念とノウハウを受け継ぎ、次世代へつなぐ新しい仲間を募集しています。
登山・スキー・農作業・化石探しなど、あなたの「好き」や得意分野をそのまま仕事に活かせます。指導員一人ひとりの裁量が大きく、体験活動をイチから企画・実行できます。
業界・職種・業種すべて未経験歓迎。看護師やレストラン勤務など異業種から転職した先輩が多数活躍中です。教員免許も不要です!
入社後は先輩職員と一緒に活動しながら基本を習得。指導員向けの研修もあり、安全管理の技術や必要な知識を段階的に身につけられるので、未経験でも安心です。
指導員一人ひとりの裁量が大きいのが魅力。年間計画という土台はありますが、「子どもたちに何を伝えたいか」を自分で考え、自由に形にできる仕事です。
英語を使う環境で働ける拠点も。 群馬県「くらぶち英語村」では外国人スタッフと連携し、英語を使った生活サポートを実施。実践のなかで生きた英語に触れられます。
子どもたちを連れて標高2000メートルの登山に挑戦!みんなで登頂した時の達成感を分かち合えるのがこの仕事の魅力です。
育てる会の山村留学ではどの支部も農業体験を行なっています。1年間を通して子どもたちと農作物を育てます。

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

公益財団法人育てる会

設立

創業:1968年
設立:1972年4月(財団認可)/2014年4月(公益認定)

代表者

代表理事 青木厚志

従業員数

42名(2026年9月現在
※パートタイマー除く)

資本金

基本財産:1,145万円

売上高

経常収益:3億6,973万円(2026年3月31日実績)

本社所在地

【本社】〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-6-7 朝日生命ビル5F
【第二本社】〒399-7301 長野県大町市八坂8594-ロ

事業所

■八坂美麻支部/長野県大町市八坂8594-ロ
■売木支部/長野県下伊那郡売木村45-551
■大岡支部/長野県長野市大岡中牧698-1
■大田支部/島根県大田市山口町山口1694
■高崎支部/群馬県高崎市倉渕町川浦1414-1
■南砺支部/富山県南砺市利賀村坂上18

事業内容

【山村留学の実施】
全国の小中学生が親元を離れて1年単位で国内の農山漁村地域に留学。国内初の英語による山村留学事業も展開。
【自然体験キャンプの実施】
夏・冬・春休み及び週末を活用した農山村交流自然体験活動(野外炊飯、古民家泊、登山、ヨット・カヌー、スキーなど)。
【国際交流活動の実施】
主に東南アジア地域の青少年との相互交流活動。
【自治体コンサルティング】
山村留学事業を中心とした地域活性化プロジェクトのコンサルティング。

ホームページ

https://www.sodateru.or.jp/

採用サイト

https://storied-genie-faccca.netlify.app/

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検索条件及び掲載内容について

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【山村留学指導員】大自然が教室。子どもたちの未来を育てる仕事。あなたの「好き」が、新しい学びになる。

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