募集職種
製造・生産技術スタッフ
仕事内容
プラスチック製品の表面に特殊な加工を施し、製品の機能や性能を高める仕事をお任せします。
■具体的には
工場内のクリーンルームで、主に以下の業務を担当します。
・製品へのコーティング作業
・製造設備、機械の操作
・装置の監視や調整などのオペレーター作業
製品が出来上がれば
・キズや不具合がないか検査
・完成した製品の梱包、出荷準備 など
工場内冷暖房完備 快適に仕事に取り組めます！
MSKが手がけているのは、製品の性能や機能を高める「表面処理加工」。
加工したものは、スマートフォンやカーナビなど身近な製品にも活用されています。
「自分の仕事が世の中のモノづくりにつながっている」と実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。
また、経験を積むほど製品や設備への理解が深まり、任される仕事も増えていくため、モノづくりの知識と技術を着実に身につけられます。
■研修について
入社後は、約1ヵ月間の新入社員研修を実施。
基本的なマナーや製品知識を学び、さまざまな部署で現場研修を行います。
配属後も先輩社員が丁寧に指導するため、最初からすべての作業ができる必要はありません！
未経験から知識と技術を身につけ、少しずつ仕事の幅を広げていけます。
■キャリアパスについて
今回の採用では、製造スタッフとして技術を身につけるだけでなく、将来的には後輩の育成やチームのマネジメントを担う存在へ成長していただくことを期待しています。
〈キャリアイメージ〉
製造スタッフとしてスタート
まずは、製品知識や製造工程、設備の操作方法を習得。
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技術、知識を身につける
さまざまな業務を経験し、できる仕事を増やしながら製造スタッフとして成長。
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後輩の指導、育成へ
身につけた技術や経験を活かして、新入社員や後輩への指導にも携わります。
▼
班、チームをまとめる立場へ
現場全体を見ながら、周囲への声かけやメンバーのフォローなど、チームをまとめる役割へ。
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将来は管理職へ
現場経験を活かしながら、より広い視点で製造現場やメンバーを支える管理職を目指せます。
入社時点で、リーダーやマネジメントの経験は必要ありません。
「まずは製造の技術を身につけたい」
「ゆくゆくは人を育てたり、チームをまとめたりする仕事にも挑戦したい」
という方にぴったりのポジションです。
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】未経験スタート多数◎これから成長していきたい方をお待ちしています！
【必須条件】
・35歳以下の方 ※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため
＼お気軽にご応募ください／
＃未経験歓迎
＃経験など一切不問！
女性社員も活躍中！
全社員の約25％が女性。性別を問わず、一人ひとりが自分の力を発揮できる職場です。
《こんな人におすすめ！》
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・チームで協力して仕事に取り組める方
・分からないことをそのままにせず、周囲に質問、相談できる方
・新しい知識や技術を積極的に学んでいける方
・コツコツと丁寧に作業を進められる方
・モノづくりや製造の仕事に興味がある方
・将来的にはリーダーやマネジメントにも挑戦してみたい方
勤務地
大阪、奈良、三重 ★希望勤務地、考慮いたします！原則転居を伴う転勤なし★マイカー通勤OK
■本社・河南工場
〒585-0034 大阪府南河内郡河南町神山106-1
■鎌田工場
〒639-0227 奈良県香芝市鎌田79
■中筋工場
〒639-0217 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作222-1
■三重工場
〒515-1411 三重県松阪市飯南町粥見717
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※配属部署により、夜勤（20:30～翌5:30、0:30～9:30、16:30～翌1:30）の交代勤務可能性があります。（試用期間中を除く）
※1日：所定時間8時間／休憩60分
◎残業は月平均19時間と少なめです！
休日・休暇
年間休日115日
週休2日制（土日）
※土曜祝日は年間就業カレンダーによる（2026年度実績：土曜日出勤3回／年）
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）（平均有休取得日数14.9日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
給与
初年度想定年収：320～370万円
大学院修了
月給241,000円
※6年制大学卒業は大学院卒業給与に準ずる
大学卒
月給237,700円
短大卒、専門卒、高専卒
月給226,700円
高卒
月給221,300円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
370万円～390万円／入社3年目
【年収例2】
410万円～440万円／入社5年目
【年収例3】
440万円～550万円／入社6年目以降
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室あり
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
通勤手当：～30,000円／月
食事手当：200円／日
資格手当：規定にある資格に限る
役職手当
残業手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続4年以上）
■単身者向け借上社宅制度あり ※家賃・管理費・共益費・駐車場利用料の半額を会社が負担（上限あり）
■マイカー通勤可、無料駐車場完備
■社員食堂あり（給食弁当は実費）
■インフルエンザ予防接種費一部補助
■親睦会等一部補助
■必要な資格取得費用は会社負担
■互助会制度
■改善提案制度 年に2回、優れた提案を表彰しています。優秀な提案には賞金も贈られます
■研修制度
新入社員研修（本社河南工場で実施。三重工場採用者は、研修中の宿泊施設を会社が用意します）、安全衛生研修、ハラスメント研修、コンプライアンス研修、フォローアップ研修
■自己啓発支援：オンライン英会話、本の要約サイトを無料で利用可能
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度
■育児・介護・看護休暇の取得実績あり
求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談窓口
当社では、就職活動中の方が安心して選考に参加いただけるよう、求職者等からのセクシュアルハラスメントに関する相談窓口を設けています。
面接や会社説明会などの採用活動において、セクシュアルハラスメントに関して気になることや不安に感じることがありましたら、相談窓口までご相談ください。
相談窓口：求職者ハラスメント相談窓口
連絡先：ご相談は、ページ下部フォトギャラリーにあるQRコードを読み取ってお送りください。
・相談窓口は、採用活動を担当する部署とは別の担当者が対応します。
・ご相談いただいた内容や個人情報は適切に取り扱い、相談されたことによって不利益な取り扱いを受けることはありません。
・相談は匿名で可能です。ただし、事実確認や適切な対応を行うため、必要に応じて追加の情報提供をお願いする場合があります。
・男性・女性いずれの担当者への相談も可能です。ご希望がある場合はご記載ください。