募集職種
製造スタッフ
仕事内容
【トラクタやエンジンの製造を担当】組立・溶接・塗装など、未経験からものづくりの技術を身につけます
クボタの筑波工場や関連拠点で、トラクタやディーゼルエンジンの製造を担当します。
※配属先により、担当する工程は異なります
【主な工程】
・組立：工具を使い、部品を取り付けて組み合わせます
・塗装：部品や製品の表面を塗装します
・溶接：金属同士をつなぎ合わせます
・機械加工：機械を使い、材料を必要な形に加工します
・運搬：製造に必要な部品や材料などを運びます
配属によっては、ライン上を流れる製品に決められた作業を行います。
例えば、トラクタの運転席にシートを取り付ける工程などがあります。
立った状態で、両手を使って作業するライン工程もあります。
一つひとつの作業に集中しながら、必要に応じて周囲と連携。
自分の担当工程から、製品の完成を支えていきます。
【入社後は基礎から学べます】
製造経験は問いません。
入社後は、3日間の基礎研修からスタートします。
前半の1.5日は、クボタの製品知識や工場内のルール、安全管理について学習。
後半の1.5日は、研修室でダミー部品を使い、工具の扱い方を練習します。
現場経験の豊富な指導員から教わり、基本を身につけてから現場へ。
配属後も、同じチームの先輩が仕事の進め方を教えます。
実際に、飲食・販売・サービスなどから転職した先輩も多数。
工場勤務が初めてだった先輩も、周囲のフォローを受けながら仕事を覚えてきました。
まずは担当する作業を着実に身につけることから始めてください。
クボタのものづくりを現場で支えながら、製造の経験を積んでいける仕事です。
【入社後のキャリアステップ】
■入社1年後～
期間従業員として1年以上勤務すると、正社員転換試験に挑戦できます。
受験のチャンスは入社1年後・2年後・2年6ヵ月後の計3回。正社員へ転換された方には、祝金30万円が支給されます。
■正社員転換後
正社員転換後は、現場の中心メンバーとして活躍の場が広がります。
実際に、23歳で派遣社員として入社し、正社員転換後に約100名規模のチームをまとめる「班長」を務める先輩や、エンジン課でリーダー職として活躍する先輩も在籍。
ものづくりを支えながら、マネジメントへとキャリアアップできる環境です。
応募条件
【未経験歓迎／学歴不問】トラクタづくりに挑戦◆イチから専門技術を身に着けられます！
【こんな方に向いています】
・ものづくりに興味がある方
・一つひとつの作業に集中して取り組める方
・コツコツと技術を身につけたい方
【異業種からの転職した先輩社員が活躍中】
当社では、飲食・販売・サービス業など、異業種から転職してきた先輩社員が数多く活躍しています！
接客で培ったコミュニケーション力やチームワーク、コツコツと仕事に取り組む姿勢は、製品づくりの現場でも大きな強みになります。
大切なのは経験の有無ではなく、「ものづくりに挑戦したい」という気持ち。
未経験から安心してスタートできる環境を整えていますので、ぜひ一歩を踏み出してください！
勤務地
茨城県つくばみらい市・つくば市のいずれかの拠点に配属
・筑波工場／茨城県つくばみらい市坂野新田10
・セオ倉庫／茨城県つくば市みどりの南17-3
・EPC出荷センター／茨城県つくばみらい市福岡工業団地5
・MFLP／茨城県つくばみらい市台1801-1
※配属先により勤務地が異なります
勤務時間
2交替制（実働7時間45分）
・8：00～16：30
・20：00～翌4：30
※配属先により14：00～、15：00～の勤務もあります
※いずれも実働7時間45分
※操業状況により勤務形態が変更となる場合があります
休日・休暇
週休2日制
※5勤2休（土日休み）または4勤2休（シフト制／土日勤務の場合あり）
GW
夏季
年末年始
有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与／出勤率80％以上の場合）
給与
初年度想定年収：400～500万円
日給14,000円
【契約更新に応じて日給アップ】
・入社時：日給14,000円
・入社1年6ヵ月後（5回目の契約時）：日給14,500円
・入社2年6ヵ月後（7回目の契約時）：日給15,000円
【各種割増】
時間外勤務：32％増
法定休日勤務：40％増
深夜勤務：37％増
【満期慰労金】
6ヵ月ごとに24万円
最終契約時は20万円（5ヵ月）
※出勤率90％以上の場合
【祝儀】
14万円を年2回支給
※6月30日・12月10日時点の在籍者が対象
※勤務成績・勤務態度を勘案して支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 2週間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり）
昇給・賞与
【昇給】
契約更新に応じて日給がアップします。
・入社1年6ヵ月後（5回目の契約時）：日給14,500円
・入社2年6ヵ月後（7回目の契約時）：日給15,000円
【祝儀】
年2回、各14万円（計28万円）
※6月30日・12月10日の在籍者に対し、勤務成績・態度を勘案して支給します。
【満期慰労金】
6ヵ月ごとに24万円を支給。最終契約期間の5ヵ月は20万円を支給します。
※出勤率90％以上が条件です。
※最長2年11ヵ月勤務した場合、総額140万円となります。
諸手当
・時間外手当（1分単位で支給／32％割増）
・法定休日出勤手当（40％割増）
・深夜手当（37％割増）
・食事補助（1食につき250円）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険／入社日から加入）
・入寮制度（条件あり）
・工場内食堂（1食500円／食事補助250円＋諸手当250円により実質負担0円です）
・作業服上下、帽子、安全靴を無償貸与
・雇入れ健康診断
・正社員転換制度
【契約期間】
初回2ヵ月、2回目4ヵ月、その後は6ヵ月ごとの契約です。
契約満了時に本人が更新を希望したうえで、生産見通し・業務量・健康状態・勤務成績・勤務態度などを総合的に考慮し、会社が必要と判断したときは、契約を更新する場合があります。
※初回契約から通算2年11ヵ月を超える場合等は更新しません。
【正社員転換制度】
期間従業員として1年以上勤務した方が対象です。
筆記試験、勤務評価、面接試験の総合評価で決定します。
受験機会は、入社1年後・2年後・2年6ヵ月後の計3回を予定しています。
正社員転換時には、祝金30万円を支給します。