募集職種
福祉用具アドバイザー
仕事内容
お客様への最適な福祉用具の提案・納品・アフターサポートを通して、日々の暮らしをサポートする仕事です！
居宅介護支援事業所のケアマネージャーから紹介を受けたお客様宅を訪問。
ケアプランに基づき、ご利用になる方の身体状況や介護される方の希望、ご自宅の状況などから最適な福祉用具を選定・提案します。
その後の契約、納品、説明・フィッティング、納品6カ月後の定期訪問やアフターフォローもカバー。
高齢者を中心としたお客様とそのご家族の在宅介護を支える役割を担います。
〈仕事の流れ〉
担当エリア内の居宅介護支援事業所を訪問
▼
ケアマネージャーからお客様のご紹介
▼
お客様宅を訪問（1日の平均訪問数3〜4件）
・福祉用具ニーズのヒアリング
・福祉用具の提案〜契約
・契約後の納品場所や日時の確認
▼
お届け場所への納品・組立・商品説明
▼
アフターフォロー
・納品6カ月後の定期訪問
・福祉用具の追加、変更、解約・用具引取の対応 など
福祉用具アドバイザーが担う福祉用具の提案や契約等を行うためには、「福祉用具専門相談員」の資格が必要となります。
（福祉用具専門相談員とは？）
介護保険制度に基づき、高齢者や障害のある方の生活を支えるための福祉用具の選定・導入を支援する専門資格。
指定講習（原則53時間）の受講で取得できます。
入社後は先輩社員との訪問同行などで福祉用具や介護保険法などの知識、
訪問から契約までの流れ、納品・組立・フィッティングなどの実務を覚えながら、
「福祉用具専門相談員」を取得していただきます。
★取得費用等は会社が負担します
＼この仕事のポイント／
ベッド、マット、車イス、歩行器など、福祉用具はその種類はさまざま。
その中からお客様一人ひとりの状態に合わせ、福祉用具の“最適解”を見出し、提案するのが福祉用具アドバイザーです。
納品時のお客様やご家族からの感謝の声をいただけるのが一番のモチベーションに！
お客様と誠実に向き合い、ニーズに応えていくことがミッション。
だからこそ、当社は個人の売上ノルマを追う営業スタイルではなく、事業所ごとの目標に向けてチームで連携して進めるスタイルです。
お客様に寄り添い、関係を築くことに集中できる環境です。
応募条件
【業界・職種未経験歓迎】顧客重視のスタイルで営業活に取り組みたい方、自分らしく働きたいにおすすめ！
（必須）
高卒以上
要普通自動車免許（AT限定可）
ワード・エクセルなどの基本的なPCスキル
現時点での専門的な知識やスキル、卒業学部学科やこれまでの職歴などは問いません。
福祉用具の知識やアドバイザーの仕事の流れは入社後にしっかりと身につけられますので、未経験の方でもご安心ください。
★異業種から未経験で中途入社した社員も多数在籍！
★入所施設などで介護業務にたずさわっってきた方も、安定した働き方ができる当社に中途入社しています
＼こんな方は優遇します／
営業職の実務経験がある方（業界・商品は問いません）
福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 など
勤務地
滋賀県内の各事業所（長浜市・彦根市・大津市）｜彦根店・大津店★積極採用中！
お住まいや希望を考慮の上、配属先を決定します。
転勤・異動は一切ありません。
滋賀県で働き続けたい方、I・Uターン希望者も大歓迎です！
※マイカー通勤OK
■ケアサポートおうみ
滋賀県長浜市本庄町700-1
■ケアサポートおうみ 彦根店
滋賀県彦根市西葛籠町312
■ケアサポートおうみ 大津店
滋賀県大津市大江6-17-4
勤務時間
8:30〜17:30（実働8時間／休憩1時間）
※大津店配属時は9:00〜18:00となります
月平均残業時間：約15時間
休日・休暇
年間休日数：120日
完全週休二日制（土・日曜）※土曜日は月2日程度出勤（振休取得）、祝日 ※会社カレンダーによる
夏季休暇（繁忙期を除く7〜9月に3日間）
年末年始休暇
有給休暇（6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
★半日単位、時間単位での取得が可能です
★有給休暇の取得率が高く、希望には柔軟に対応しています
給与
初年度想定年収：320～450万円
月給22万円〜（基本給19万円＋職務給3万円）＋各種手当
※経験、資格、スキルなどを考慮の上、決定します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（入社3.5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回 ※昨年度実績2.5カ月分
上記のほか、業績により決算手当あり ★2期連続支給しています
諸手当
通勤手当（規定あり／上限1万円）
時間外勤務手当
資格手当（取得資格に応じて1万〜5万円）
家族手当（配偶者1万円、子ども一人5,000円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
資格取得支援（取得費用の会社負担など）
各種教育・研修制度あり
産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇制度（実績あり）
短時間勤務制度
提携託児施設あり
定期健康診断
携帯電話・制服・作業服・社用車貸与