募集職種
ライフカウンセラー
仕事内容
まずは「お客さまの話を聞く」ことからスタート◎いきなりご提案をお任せすることはありません！
お客さまの生活や将来に寄り添いながら、「今困っていること」「これから実現したいこと」などを伺い、一人ひとりに合った商品やサービスをご提案します。
「困っていることを聞く → 一緒に考える → 必要なものをご提案する」というスタイルが基本です！
また、自分で訪問先を探したり、リストなどを使ってお客さまを開拓する会社もある中、当社ではSOMPOグループの顧客基盤を活用できることが大きな特徴。
既存のお客さまへのご提案や、資料請求をいただいた方への対応など、会社から案件の提供を受けられる環境があるので、未経験の方もチャレンジしやすいですよ！
【具体的な業務内容】
■生活状況や将来の希望、不安などをヒアリング
■一人ひとりに合わせたプランを作成
■作成したプランをご提案
■ご契約に関する手続き
■ご契約後のアフターフォローや内容の見直し
当社では、万が一への備えだけでなく、日々の健康づくりまで応援できる商品も扱っています。
その一つが、健康応援機能をプラスした『Insurhealth（インシュアヘルス）』。
ただ商品をご案内するだけではなく、安心と健康の両面から、お客さまのより良い暮らしを支えていきます。
【この仕事のやりがい】
特徴は、ご契約をいただいて終わりではないこと。
結婚や出産など、人生の変化に合わせて必要なものを一緒に考えながら、一人ひとりのお客さまと長く関わっていきます。
「健康に気をつけるようになった」「相談してよかった」など、自分の提案がお客さまのより良い毎日につながることが、この仕事ならではのやりがいです。
【教育体制】
入社後3年間の育成期間を設けています。
▼入社～2ヵ月
まずは営業に出ず、座学からスタート。
必要な知識やビジネスマナーなどを基礎から学びます。
▼3～6ヵ月
ロールプレイングや、専属のトレーニングマネージャーとの同行を通して、お客さまへの対応方法を身につけます。
▼7ヵ月以降
学んだことの振り返りや、目標の立て方、日々の仕事の進め方などもマンツーマンでフォロー。
成長度に合わせて同行しながら、少しずつ独り立ちを目指せます。
応募条件
【業界・営業未経験、第二新卒歓迎】90％以上が未経験入社！特別な知識や経験は不要です◎
【必須条件】
■高卒以上
■1年以上正社員として働いたご経験 ※業界や職種は一切問いません
※勤務地により要普通運転免許
＼こんなあなたにピッタリです／
◎人と接することが好き
◎誰かの役に立てる仕事がしたい
◎専門知識を身につけ、長く活躍したい
◎人や仲間とのつながりを大切にしたい
◎安定的な環境で、ワークライフバランスを大切にしつつ働きたい
＼このようなご経験を活かせます／
・部活や就活など、何かに全力で最後まで取り組んだご経験
・接客、販売、営業など人と多く接するお仕事経験
・人からよく相談されることがあり、話を聞くことが得意
勤務地
京都・大阪の事業所 ◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし／希望により決定
■近畿・大阪第一／第二LCオフィス
大阪府大阪市西区（肥後橋駅）
■京都LCオフィス
京都府京都市中京区（烏丸駅）
勤務時間
【事業場外みなし労働時間制】
1日のみなし労働時間／7時間
標準労働時間帯／9：00～17：00
※アーリーワークやレイトワークなどの「時差出勤」も可能です！
休日・休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇（入社翌年度以降24日）※
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■時間単位特別休暇（9日）
■法定必須休暇（5日）
■指定休暇（5日）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5日）
■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社）
※入社初年度の休暇付与日数については、入社日によって異なります。
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給30万2,000円（＋賞与年2回＋インセンティブ）
▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。
【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ
【2】完全歩合制（インセンティブ＋賞与年4回）
【3】トレーニングマネージャー（固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当）へのキャリアアップ
※トレーニングマネージャー年収例
・1,000万円／35歳／トレーニングマネージャー経験4年
・900万円／37歳／トレーニングマネージャー経験2年
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
1,000万円（32歳／経験6年）
【年収例2】
600万円（34歳／経験4年）
【年収例3】
400万円（30歳／経験2年）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
インセンティブ
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費支給
退職金制度
財形貯蓄
研修制度
会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可（宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます）
70歳定年制度（長く働くことのできる環境です）