最終更新日
2026/10/08(木)
掲載終了予定日
2026/12/02(水)

【製造職】未経験歓迎!残業少なめ◎/ゼロから技術を身につけ、一生モノのスキルを磨ける仕事 株式会社パスコ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
製造スタッフ(電子)
勤務地
滋賀県 / 大阪府
この求人の概要
  • 正社員デビュー歓迎!未経験からモノづくりに挑戦◎
  • 全員面接実施!あなたの新しい一歩を応援します♪
  • 有休消化率90%以上&社宅完備!仕事も私生活も充実◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【面接確約】未経験歓迎&有休消化率90%以上の安定企業/手厚い福利厚生で働きやすさ抜群◎

関西を中心に、大手メーカーのモノづくりを55年以上支えてきた当社。
経験やスキルよりも、「これから頑張りたい!」という気持ちを重視しているため、全員面接を実施しています。
志望動機や立派な自己PRは必要ありません!まずはお互いを知るための面談感覚でお話しできればと考えています。
さらに、年齢や社歴ではなく一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、チームをまとめるリーダーや管理職を目指していただけます。

未経験からでも本当に大丈夫?「工場で働いたことがない」 「工具を使ったことがない」 「正社員経験に自信がない」
そんな方もご安心ください!
当社ではこれまでにも多くの未経験者を育ててきました。入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポート◎
いきなりリーダー業務を任せることはなく、まずは現場の仕事を覚えることからスタートします。
分からないことがあればいつでも相談できる環境なので、未経験の方も安心して成長できます。

20代のうちに“武器になる技術”を身につけませんか?「この先もずっと役立つスキルを身につけたい」 「そろそろ何か自分の強みをつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です。
当社では、お客様ごとに異なる製品づくりに携わるため、毎日同じ作業の繰り返しではなく、モノづくりの面白さを感じながら専門技術を身につけることができます。
また、資格取得支援制度を活用しながらスキルアップを目指せるため、できることが増えるたびに自分自身の成長を実感できます。
これからの時代に必要とされる技術を身につけ、自信を持って働ける人材へ。20代の今だからこそ、一生モノのスキルを手に入れるチャンスです!

未経験から、自分らしいキャリアを見つけられる環境です入社後は先輩のサポートを受けながら経験を積み、少しずつできることを増やしていきます。
将来的には現場リーダーや管理職を目指すことはもちろん、人材コーディネーターや本社スタッフなど、自分に合ったキャリアへ挑戦することも可能です。
「まずは話を聞いてみたい」という気持ちだけでもOK!全員面接を実施していますので、ぜひ気軽にご応募ください。
一緒にあなたらしいキャリアを見つけていきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

製造職

仕事内容

【文理不問・未経験歓迎】大手メーカーの製造現場を支える仕事。安定企業でモノづくりのスキルが身につく◎
大手メーカーのモノづくりを支えながら、将来は現場をまとめるリーダーを目指せる仕事です!
関西を中心に、大手メーカーの製造現場を55年以上支えてきた当社。今回の募集は、未経験から正社員として新しいスタートを切りたい方に向けた育成採用。
まずは製造スタッフとして現場の仕事を覚えながら、少しずつマネジメントにも挑戦。人とモノづくりの両方に関わりながら成長できるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■製造業務
配属先の製造ラインにて、製品の組立や加工、検査、品質チェックなどを担当します。
モノづくりの基礎から学べるため、工場勤務や製造職が初めての方でも安心してスタートできます。

■現場管理業務
経験を積んだ後は、製造ラインの進捗管理やスタッフへの指示出し、人員配置、安全管理などにも携わります。
現場全体を見渡しながら、より良いモノづくりを支えるポジションへ成長していきます。

■スタッフ育成
新人スタッフのサポートや教育など、人と関わる機会も多数あります。モノづくりだけでなく、人を支える力やマネジメントスキルも身につけることができます。

【入社後の流れ・キャリアアップ】
▼入社~1年目:製造スタッフとして基礎を習得
入社後は製造ラインでの組立や加工、検査などの業務からスタートします。
先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートするため、工場勤務や製造職が未経験の方でも安心。
まずは現場の仕事やモノづくりの流れを理解し、一つずつできることを増やしていける環境です☆

▼2~3年目:現場の中心メンバーとして活躍
製造業務に慣れてきたら、工程管理や進捗確認、人員配置のサポートなどにも挑戦。
現場全体を見る視点を身につけながら、後輩スタッフへの指導やフォローも担当していただきます。

▼将来はリーダー・管理職へキャリアアップ
経験を積んだ後は、製造現場をまとめるリーダーや管理職を目指していただきます。
また、本人の希望や適性に応じて、人材コーディネーターや本社スタッフなど、さまざまなキャリアにチャレンジすることも可能です。

応募条件

【第二新卒、未経験大歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方。仕事に必要なことは一から丁寧に教えます!
■社会人経験不問
■職種・業種未経験歓迎
■文理不問

〈未経験から、新しい世代の中心メンバーへ!〉
当社では、経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。そこで今回は、会社の未来を担う若手メンバーを育成するための募集をスタートしました。
経験や知識は一切問いません。私たちが大切にしているのは、「新しいことに挑戦したい」「成長したい」という前向きな気持ち。
未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりサポート。あなたの成長を全力で応援します!

\こんな方を歓迎します!/
◇モノづくりに興味がある方
◇未経験から手に職をつけたい方
◇仲間と協力しながら仕事を進めたい方
◇将来のキャリアアップを目指したい方
◇新しい環境で自分を成長させたい方

勤務地

■高槻事業所 (JR「高槻駅」より徒歩10分)■草津事業所 (JR 「南草津駅」より徒歩10分)
【U・Iターン歓迎!】
■高槻事業所:大阪府高槻市桜町1-5
■草津事業所:滋賀県草津市野路東2-3-1-1

※兵庫神戸市西区にも事業所があるので、面接時にご相談ください。

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間 休憩60分)
※残業は月20時間以下です!

休日・休暇

■年間休日110日 ※来年の1月から年間休日115日に変更いたします。
■誕生日休暇(1日)
■隔週休2日制(隔週土曜日+日曜日+祝日)※来年の1月から完全週休2日制になります。
■有給休暇 有り 平均有休消化率90%以上!
■マネジメント休暇
→勤務3年目の年より毎年連続5日間&3万円支給
■社長表彰休暇
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 ほか

給与

初年度想定年収:300~500万円

月給21万8400円~
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり評価しています!


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 380万円(入社3年後/未経験スタートでも着実に収入アップ!)

【年収例2】 460万円(入社5年後/経験を積み、現場の中心メンバーとして活躍)

【年収例3】 500万円~(管理職/頑張り次第でさらなるキャリアアップも可能!)

試用期間

(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
■高槻事業所  屋内原則禁煙(屋内に喫煙所あり)
■草津事業所 屋内原則禁煙(屋内に喫煙所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

■通勤手当 ※上限3万円まで
■残業代あり
■資格手当
■役職手当
■管理職手当
■マネジメント手当
■出張手当
■転勤に伴う諸手当
■家賃補助有:上限3万円※規定有

福利厚生

■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度
■育児休業・介護休業制度有り ※取得実績あり
■eラーニング講座

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募
▼
面接(1~2回)
※Web面接をご希望の方はお気軽にご相談ください。
▼
内定

Re就活より応募
▼
面接(1~2回)
※Web面接をご希望の方はお気軽にご相談ください。
▼
内定

連絡先

【大阪本社】
〒 567-0883
大阪府茨木市大手町10-31茨木大手町ビル2階

【大阪本社】
〒 567-0883
大阪府茨木市大手町10-31茨木大手町ビル2階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業55年以上にわたり、大手メーカーのモノづくりを支えてきた当社。おかげさまで多くのお客様からご依頼をいただいており、さらなる事業拡大を見据えています。
そして、今後は次世代を担う若手メンバーの育成にも力を入れていきたいと考えています。
今回は増員募集であると同時に、将来を見据えた育成採用。経験や知識は問いませんので、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています!

選考のポイント

当社では、経験やスキルよりも「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。そのため、応募時に立派な志望動機や自己PRは必要ありません。
面接では、これまでの経歴を評価するというよりも、「どんな働き方をしたいか」「どんな成長をしていきたいか」といった想いをお聞きしたいです。
全員面接を実施していますので、まずはリラックスしてお越しください。一緒にあなたのこれからについてお話ししましょう!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社では経験や知識よりも、「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。そのため、未経験者を育てる体制づくりにも力を入れています!
入社後はいきなりリーダー業務をお任せすることはありません。まずは製造スタッフとして現場の仕事を学び、製品づくりの流れやモノづくりの基礎を身につけていきます。
先輩社員が丁寧にサポートするため、工場勤務や製造職が初めての方でも安心してスタートできる環境です。

また、仕事を覚えるスピードは人それぞれ。当社では一人ひとりの成長に合わせて育成を行うため、自分のペースで着実にスキルを身につけることができます。
経験豊富なベテラン社員が多数在籍しているため、分からないことがあればいつでも相談可能。「一人で悩ませない」環境が整っていることも当社の特徴の一つです◎

頑張りをしっかり評価

当社では年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり評価しています◎
未経験で入社した方でも、現場で経験を積みながら着実にステップアップできる環境を整えており、将来的には現場リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。
賞与は年2回支給しており、昨年度実績は3.2ヵ月分。さらに昇給も毎年実施しており、日々の頑張りがしっかり給与やポジションに反映される仕組みがあります。

また、製造現場だけでなく、人材コーディネーターや本社スタッフなどへのキャリアチェンジも可能。自分の適性や目標に合わせて、将来の選択肢を広げていける環境です。
「頑張っても評価されない…」 そんな不安を感じることなく、目標を持って働ける会社です。

ワークライフバランスを重視

仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい。そんな想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
有休消化率は90%以上で、残業も月20時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間や休日をしっかり確保することができます。
賞与年2回や資格取得支援制度など、長く安心して働ける制度も充実しています。
なかでも社員から好評なのが、勤続3年目以降に毎年付与される「5日間の連続休暇+3万円支給」の制度。旅行や趣味など、自分の時間を思い切り楽しむことができます。
仕事とプライベートのどちらも大切にしながら、無理なく長く働きたい。そんな方にピッタリの環境です!

ギャラリー

企業情報

株式会社パスコ

設立

1998年1月(創業:1970年1月)

代表者

代表取締役社長 松浦 大作

従業員数

従業員数(企業全体)381名

資本金

1000万円

本社所在地

【大阪本社】
大阪府茨木市大手町10-31茨木大手町ビル2階

事業所

■高槻事業所:大阪府高槻市桜町1-5
■草津事業所:滋賀県草津市野路東2-3-1-1

事業内容

■人材派遣業
■有料職業紹介業
■業務請負業
<許可番号>
労働者派遣事業 (派)27-180026
有料職業紹介事業 27-ユ-300715

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