募集職種
総合職
勤務地によって募集職種が異なります。勤務地は選ぶことができます。
【大阪】
・技術開発エンジニア
・金型エンジニア
【滋賀】
・機械オペレーター
【福井】
・機械オペレーター
【岡山】
・金型保全
・機械オペレーター
・生産管理
仕事内容
電子部品の製造を支える仕事から、新製品を生み出す開発職まで、幅広い職種で募集しています。
■機械オペレーター（岡山・滋賀・福井）※文理不問
成形機やプレス機などを操作し、電子部品の製造を支えます。
樹脂や金属の材料を準備して機械を動かすだけでなく、製品を検査するカメラなどの設備の調整・点検、生産中の金型の清掃も担当します。
製造する製品を切り替える際には、金型や材料を交換。機械や設備を適切な状態に保ち、安定した生産につなげる仕事です。
■技術開発エンジニア（大阪）※理系学部卒対象
新製品の企画・開発から、既存製品の性能や品質の改善までを担います。
材料の選定や製品の形状・構造の検討、3D CADを使った設計、試作品の評価・解析などを通じて、求められる性能を実現していきます。
営業や製造、品質保証などの部門とも連携し、お客様のニーズや技術的な課題に応える仕事です。
■金型エンジニア（大阪）※理系学部卒対象
電子部品の製造に欠かせない金型をつくり、修正や立ち上げ、メンテナンスまで担当します。
放電加工、ワイヤーカット加工、マシニング加工など、配属先の設備・工程に応じた加工技術を身につけます。
国内外のボーンズグループで使われる金型を支える、専門性の高い仕事です。
■金型保全（岡山）※文理不問
製品をつくるための「金型」を、良い状態に保つ仕事です。
金型を分解して汚れやガスを取り除き、再び組み立てるほか、製品に不具合があれば、部品交換や形状の修正などを行います。
不具合の原因を考え、再発を防ぐための対策を検討することも大切な役割です。
■生産管理（岡山）※文理不問
必要な製品を、決められた納期に届けられるよう、生産の計画を立てる仕事です。
材料や資材の手配、出荷計画の作成、お客様との納期調整などを行います。
Excelや社内システムへの入力も含め、製造現場とお客様をつなぎながら、モノづくりが予定どおり進むよう支えます。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】社会人経験をお持ちの方／モノづくりに興味のある方【カジュアル面談実施中】
【応募条件】
・社会人経験あり（年数不問）
・技術開発エンジニア：理系学部（機械・電気・材料・化学・理学など）
・金型エンジニア：理系学部全般
【こんな方にぴったり！】
Ｒｅ就活ではポテンシャルを重視した選考を実施します。
モノづくりの世界に飛び込むなら、
グローバルシェアを持つ当社で、世界基準の技術を磨きませんか？
募集している職種がたくさんあるため、
どの仕事が向いているのか分からない方もいると思います。
そういった方はまずカジュアル面談でお話してみませんか？
勤務地
大阪・滋賀・岡山・福井
■大阪本社（技術開発エンジニア・金型エンジニア）
大阪府吹田市西御旅町1番1号
■滋賀工場（機械オペレーター）
滋賀県東近江市山上町2192
■岡山工場（金型保全・機械オペレーター・生産管理）
岡山県久米郡美咲町打穴西537番地
■福井工場（機械オペレーター）
福井県あわら市布目21字9番地
勤務時間
■機械オペレーター（滋賀・岡山・福井）
08：00～17：00（休憩60分）
20：00～05：00（休憩60分）夜勤あり
■金型保全・生産管理（岡山）
08：00～17：00（休憩60分）
■技術開発エンジニア・金型エンジニア
08：30～17：30（休憩60分）
休日・休暇
【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土日）※採用ポジションによってはシフト制の可能性もございます。
祝日
夏季休暇
有給休暇（平均取得率70％以上・時間単位の取得可）
産前産後休業
育児休業（復帰率100％）
給与
初年度想定年収：430～550万円
■機械オペレーター（滋賀・岡山・福井）
月給：220,000円～
■金型保全（岡山）
月給：220,000円～
■生産管理（岡山）
月給：220,000円～
■技術開発エンジニア・金型エンジニア（大阪）
月給：260,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収430万円 入社1年目
【年収例2】
年収480万円 入社3年目
【年収例3】
年収530万円 入社5年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5ヵ月分
諸手当
時間外手当
通勤手当（無料駐車場あり ※大阪地区除く）
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
社宅制度（規定あり）
≪社宅について≫
・各種規定あり。概ね90分以上の通勤を要する方が対象。
・会社負担の社宅費用（家賃と共益費・管理費の合計）の上限は5～7.5万円/月（※採用地による）
・負担割合は～3年目までは会社負担割合が49%。
・4年は30%、以降は1年ごとに10%減額。7年目から全額自己負担。
■社宅利用時：
・会社負担：転居費用（会社の認める範囲内）、
賃貸契約にかかる費用（敷金、礼金、火災保険料、事務手数料、契約更新料、月々の管理費等）、
駐車場代（大阪地区は対象外）
・本人負担：水道光熱費、自治会費、インターネットの利用料等