最終更新日
2026/10/06(火)
掲載終了予定日
2026/10/25(日)

【カスタマーサクセス】教育×デジタルで人材育成を支援◎週1回出社×リモートワーク│月給25万円~ 株式会社LDcube

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
教育/クラウドサービス/専門コンサルタント
職種
カスタマーサクセス
勤務地
東京都 / 一部リモート
この求人の概要
  • 年間休日120日以上│完全週休2日制(土日祝)│残業少なめ
  • フレックスタイム制導入│住宅手当(月4万円まで/規定あり)
  • 成長支援充実│スタートアップフェーズで組織を一緒に作れる!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

大手企業と多数取引あり。デジタルツール(オンライン学習・動画・AI)を活用し、企業の人材育成を支援中!

【LDcube】とは?2023年4月、組織・人材開発のパイオニア企業「株式会社ビジネスコンサルタント」から誕生した会社です。60年以上にわたって培われてきた人材育成のノウハウを受け継ぎ、デジタル技術と掛け合わせながら、企業の人材育成を支援しています。

大手エンタメ、不動産、インフラなど、さまざまな業界の企業と取引しています。

人材育成に悩む企業が多い中、オンライン学習や動画、AIなどのデジタルツールを活用し、「研修をもっと効果的にしたい」「人材育成の仕組みを見直したい」といった企業の課題に寄り添い、より良い学びの仕組みづくりを支援しています。

あなたが関わるのは、企業の「教育変革」「研修を実施しているけれど、なかなか成果につながらない」
「社員にもっと学んでもらうには、どうすればいい?」
「今の育成方法を見直したい」

そんな企業や人事・研修担当者の相談に乗り、課題解決を支援するのが、LDcubeのカスタマーサクセスです。

お客様からの相談に対応するだけでなく、必要に応じて営業やコンサルタントなど社内のメンバーと連携しながら、「どんな学びの仕組みが必要か」「どのサービスを活用すれば実現できるか」を一緒に考えていきます。

お客様の人材育成を支えながら、自分自身も人材育成や組織づくりに関する知識を身につけられます。
成長支援を通じて、業務効率化や人材定着など、企業の成果にも貢献できるのが、この仕事の魅力です。

働きやすさにも、自信あり!・年間休日120日以上
・月給25万円~
・住宅手当(月4万円/規定あり)
・フレックスタイム制
・週1回の出社+8割はリモートワーク など

リモートワーク中心の働き方だからこそ、コミュニケーションやチームでのつながりを大切にしています。

「これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」
「人や企業の成長に関わる仕事がしたい」

そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

カスタマーサクセス

仕事内容

既存のお客様へのフォローや導入支援を通じて、企業の人材育成をサポートする仕事です。

LDcubeのカスタマーサクセスは、デジタル学習ツールや人材育成サービスを導入いただいた企業のパートナーとして、サービスの活用支援や教育施策に関する相談対応を行います。

「導入したけれど、うまく活用できていない」
「社員にもっと学んでもらうにはどうすればいい?」
「今の研修をもっと良くしたい」

こうしたお客様の相談を受け、課題をヒアリングしながら、必要なサポートや施策を一緒に考えていきます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客へのサポート、フォロー対応
└サービスの利用状況や課題を確認し、活用方法や教育施策の改善をサポートします。

・導入支援、打ち合わせ(Zoom中心)
└サービスの設定や運用方法をご案内し、教育施策の立ち上げをサポートします。

・商談やミーティングの準備、見積書作成など
└提案内容の整理や資料・見積書の作成を行います。

・社内メンバーとの連携
└営業やコンサルタントと連携し、お客様の課題に合わせた支援を行います。

【入社後の教育・研修体制】
人材育成の仕事が初めての方もご安心ください。先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。

1)対面研修+eラーニング(1ヵ月目)
会社・業界・サービス・ビジネスマナーなどを学びます。
▼
2)OJT(2ヵ月目~)
先輩の商談や面談に同席し、実務を習得。最初の1か月は大手町オフィスでサポートを受け、その後はオンライン中心に担当業務を増やします。
▼
3)フォロー研修(月1回)
社内研修や勉強会を通じて、人材育成や組織づくりの知識を継続的に学べます。

【キャリアパス・今後の成長】
まずはお客様へのサポートからスタートし、経験を積みながら「課題を整理する」「改善策を提案する」といった仕事にも挑戦できます。

将来的には、カスタマーサクセスとして専門性を高めるだけでなく、営業やコンサルタントなど、さまざまなキャリアに挑戦できます。

★POINT★
・未経験から人材育成の知識を身につけられる
・先輩のサポートを受けながら段階的に成長できる
・お客様の課題整理や改善提案まで幅広く経験できる

応募条件

【第二新卒歓迎】「人と関わる仕事が好き・誰かの成長に関わることにやりがいを感じる方」

【応募条件】
・大学卒以上
・社会人経験をお持ちの方(業界・年数不問)

【活かせる経験・スキル】
・接客、営業経験

勤務地

【転勤なし】東京都千代田区(大手町)/リモートワークOK・週1回出社

▼本社
〒101-0029
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2F

◎転勤なし:週1回出社+週4日リモートワークで業務を行っています。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
└実働7.5時間(例:9:00~17:30)

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給:25万円~(一律手当含む)
※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万円(入社2年目/27歳)

【年収例2】 500万円(入社5年目/30歳)

【年収例3】 700万円(入社8年目/33歳・マネジャー)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

・通勤手当
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・住宅手当(1人暮らし・35歳まで/本人名義の賃貸契約/東京の場合、月4万円まで支給)
など

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・退職金制度あり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・従業員持株制度(ビジネスコンサルタント株)
・慶弔見舞金制度
・書籍配布
など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活よりご応募
▼
一次面接(Web・対面)
▼
二次面接(対面)
▼
内定

Re就活よりご応募
▼
一次面接(Web・対面)
▼
二次面接(対面)
▼
内定

連絡先

〒101-0029
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2F

株式会社LDcube
採用担当宛
03-6871-0511

〒101-0029
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2F

株式会社LDcube
採用担当宛
03-6871-0511

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

企業からの人材育成に関するご相談が増えており、事業の成長に伴って新しい仲間を募集しています。

これまでの仕事で培った「人と関わる力」や「相手の話を聞く力」を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できます。私たちと一緒に、お客様の人材育成を支えていきましょう!

選考のポイント

選考で重視しているのは、「人に興味を持ち、相手の話に耳を傾けられるか」という点です。

お客様の課題に寄り添い、一緒に解決策を考える仕事だからこそ、「人と関わることが好き」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを大切にしています。

面接では、これまでの経験だけでなく、仕事で大切にしていることもお聞かせください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/カスタマーサクセス/社歴:3年

入社理由を教えてください。

私はもともと派遣社員として携帯ショップで勤務していました。
その中で副店長として店舗運営にも携わり、スタッフ育成にも力を入れていましたが、相手は年齢や背景の異なる多様なスタッフばかり。

「この子にはどう伝えたらいいんだろう?」
「もっと自分に知識があれば、うまく育てられたのでは…」
そんなふうに思い悩む日々が続くうちに、“人を育てる”ということ自体に強く興味を持つようになりました。

そんな中、当社の採用担当と出会い、社内で活用している教育・研修ツールの話を聞く機会がありました。誰でもわかりやすく学べて、効率的にスキルを身につけられる。それは、かつて私が必要としていたものであり、今も多くの現場で求められているものだと強く感じました。

だからこそ、「これをもっと広めたい」「このサービスを支える仕事がしたい」と思い、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

カスタマーサクセス部門で「動画やAIを活用したデジタル学習ツール」や「社内トレーナー向け研修支援サービス」を担当しています。導入いただいた企業様が、どのように自社の研修や教育体制を変えていくか、そのプロセスを伴走しながらサポートするのが私の役割です。

たとえば、2024年に新たに社内トレーナーが任命されたある企業では、「組織の風土改革」や「生産性向上」「内面的なトレーニング」が課題となり、当社のサービスをご導入いただきました。当初はリーダー層のみの予定だった研修も、「社員全体に必要だよね」と企業内での共感が広がり、現在は全社展開に向けた取り組みが進んでいます。こうした変化の中で、「受講後に前向きな声が届いた」「現場の雰囲気が良くなった」といったフィードバックをいただいたときに、やりがいを感じます。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすいと感じるポイントは、3つあります。

1つ目は、相談しやすい環境があること。
入社当初は知識が少なく不安もありましたが、先輩や同僚にちょっとしたことでも気軽に相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組むことができました。

2つ目は、柔軟な働き方ができること。
リモートワーク中心でフレックスタイム制もあり、出社は月に3~4回程度。それ以外は出社タイミングも自由に決められるので、自分のペースで働けています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできています。

3つ目は、長く働ける安心感。
転勤がなく、専門性を高めながら働ける環境なので、スキルアップと安定したキャリアの両立を実現できています。

「相談しやすさ」「柔軟な働き方」「長く働ける安心感」がそろっているのが、当社の大きな魅力だと感じています。

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先輩の顔写真
Kさん/カスタマーサクセス/社歴:1年
転職時の年齢:24歳  前職:人材業界/人事

この会社を選んだ決め手はなんですか?

「人の成長に関わる仕事がしたい」という思いがあり、これまでの経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げられる環境だと感じたことが決め手です。

LDcubeでは、研修を提供するだけではなく、お客様の人材育成に関する課題を聞き、一緒に解決策を考えていきます。目の前の業務をこなすだけでなく、お客様の組織や人材の成長に長く関われることに魅力を感じました。

また、営業やコンサルタントなど、社内のさまざまなメンバーと連携しながら仕事を進めるため、自分自身も幅広い知識や経験を身につけられると感じています。

「人」に関わる仕事を続けながら、自分自身も成長していける環境だと思い、入社を決めました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。私自身、前職では人事として採用業務に携わっていましたが、営業もカスタマーサクセスも初めてで、人材育成サービスを提供する側の仕事も未経験でした。

入社後は研修やeラーニングで会社やサービスについて学び、先輩の商談や面談に同席しながら、少しずつ仕事を覚えていきました。分からないことがあれば周りに相談できる環境なので、未経験でも安心してスタートできます。

これまでの経験を活かしながら、新しい知識やスキルを身につけていける仕事だと思います。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社では転勤はありません。
基本的にはリモートワークを中心とした働き方なので、ライフスタイルの変化があっても長く働きやすい環境です。

入社後1ヵ月間は東京本社に出社し、先輩とのOJTを通じて仕事の進め方を学びます。分からないことをすぐに相談できる関係を築いたうえで、2~3ヵ月目以降は徐々に在宅中心の働き方へ移行します。

※遠方にお住まいの方には、入社時の宿泊先を会社負担でご用意します。

ワークライフバランスを重視

仕事もプライベートも大切にできる働き方を整えています!

土日祝休みで年間休日は120日以上。残業も少なめで、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)を導入しています。実働は1日7時間30分なので、自分の生活リズムに合わせて柔軟に働けます。

また、週4日はリモートワーク、週1回は出社という働き方が基本。出社曜日は固定されていないため、予定に合わせて調整できます。

東京勤務の場合は、住宅手当(月4万円)の支給もあります。仕事だけでなく、自分の時間や生活も大切にしながら働ける環境です。

専門性・スキルが身につく


企業の人材育成を支援するカスタマーサクセスとして、業務を通じて幅広い知識やスキルを身につけられます。

お客様の課題をヒアリングし、サービスの活用方法や教育施策を一緒に考える中で、自然と人材育成や組織づくりに関する知識が身につきます。

また、課題を整理する力や提案力、コミュニケーション力など、さまざまな仕事で活かせるスキルも磨けます。

営業やコンサルタントなど社内のさまざまなメンバーと連携しながら、お客様の課題解決に取り組むため、幅広い視点を身につけられることも魅力です。

人や組織の成長に関わりながら、自分自身の専門性も高めていける環境です。

企業情報

株式会社LDcube

設立

2023年 4月

代表者

代表取締役 新井 澄人

従業員数

32名

資本金

3,000万円(株式会社ビジネスコンサルタント100%出資)

本社所在地

〒101-0029
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2F

事業内容

組織の活性化、人材育成並びに
営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供

ホームページ

https://ldcube.jp/

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【カスタマーサクセス】教育×デジタルで人材育成を支援◎週1回出社×リモートワーク│月給25万円~

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