募集職種
製造系総合職
仕事内容
世界中から依頼がくる、高精度光学レンズ素子（オプティクス）の製造に携わります。
＜光学レンズって、どんなもの？＞
レンズと聞くと、メガネを思い浮かべる方も多いと思います。光学レンズは、光を精密に操り、目に見えないほど微細なものを映し出したり、光を使った精密な加工を支えたりする部品です。半導体の回路をつくる装置や、宇宙観測機器、医療機器など、最先端の技術に欠かせません。
夏目光学が手がけるのは、こうした装置に組み込まれる高精度な特注レンズ。用途に応じて異なる形状や素材、精度の要求に応えながら、一つひとつ加工していきます。
＜お任せする仕事内容＞
入社後は製造ラインの「研削」「研磨」「計測」のいずれかの工程からスタート。まずは担当工程をじっくり学び、経験を重ねながら専門性を磨いていきます。
■研削：割れやすいガラスを少しずつ削り、レンズの形に整えます。形状や素材、求められる精度によって削り方も変わるため、製品ごとに加工方法を工夫します。
■研磨：研削した面を、柔らかい樹脂などを使って磨く工程です。艶や透明感を出し、光を扱うレンズへと仕上げていきます。
■計測：光を使ってレンズ表面の状態を測り、ナノメートル単位の精度を確認します。求められる性能を満たしているか確かめる、大切な工程です。
当社のレンズは形状も素材もさまざま。決まった手順を繰り返すのではなく、「どうすればつくれるか」を考えることも仕事の一つです。レンズの形に合わせて必要な工具を設計することもあり、工夫を重ねる面白さがあります。
＜レンズが活躍する分野＞
■航空・宇宙：宇宙観測や人工衛星に用いられるレンズ
■半導体製造：半導体の回路形成や回路パターンの評価に使われるレンズ
■分析・医療：研究施設の分析・実験装置、内視鏡や眼科医療機器
■レーザー加工・映像：レーザー加工装置
＜入社後の流れ（2027年4月1日～）＞
▼入社式
2027年新卒者と共に、入社式に参加していただきます。
▼新入社員研修
社会人としての基礎や製品知識を学ぶほか、ワークショップを通じて同期とのつながりも深めます。
半年後に成長をフォローアップする研修もあります。
▼現場配属・OJT
先輩から実務を学びながら一つの工程を習得。配属後1年間は「ブラザー・シスター制度」で先輩が日々の業務や会社生活をサポートします。
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒の方 大歓迎】世界水準のモノづくりにチャレンジしたい方
■短大・専門卒以上の第二新卒、既卒の方（24年卒以降の方）
＜こんな方を歓迎します！＞
■文系理系問わず、モノづくりに興味がある方
■コツコツと業務に取り組むことが好きな方
■何かひとつのことにこだわりを持って深掘りできる方
＼こんな方が活躍しています／
文系出身者が約4割を占めており、美容師やサービス業など、異業種からの転職者も多数活躍しています。「やってみたい」という想いがあれば、着実に成長できる環境です。
勤務地
長野県飯田市内の各拠点※U・I・Jターン歓迎！県外出身者も多数活躍しています。
■本社
長野県飯田市鼎上茶屋3461
■テクノロジーセンター
長野県飯田市川路1200-29
＜飯田市ってこんなところ＞
長野県南部の飯田市は、四季の変化を身近に感じながら暮らせるまち。冬はスノーボード、夏はキャンプやバーベキューなど、自然を楽しむアクティビティが盛んです。夜には星がきれいに見える場所もあり、休日の過ごし方が広がります。実は、飯田市は「焼肉の街」としても有名。社員同士で近場のお店に行くことも。
また暮らしやすさも魅力のひとつ。1LDKの家賃相場は月5万～6万円ほどで、当社には月額3万円の住宅手当もあります。名古屋や松本へは車で約2時間、東京・大阪へも約3時間半。自然を楽しみながら、都市部へのアクセスも確保できる環境です。
勤務時間
08：00～17：00（実働7時間50分）
休憩時間（計70分／10：00～10：10、12：05～12：55、14：50～15：00）
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制（会社カレンダーによる／原則土・日）
※祝日などの休日がある週は土曜日出勤の月もあります。
■有給休暇（平均取得日数16.5日）
■育児休暇（男性の取得実績100％）
給与
初年度想定年収：330～420万円
【院了】
月給：223,000円
【大卒】
月給：210,500円
【高専・短大・専門】
月給：194,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収600万円 （係長職水準）
【年収例2】
年収750万円 （課長職水準）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（年間の個人業務成績・目標達成度により決定）
■賞与：年2回（6月、12月／会社業績により支給）
諸手当
■通勤手当（当社規定にもとづき一定額支給）
■時間外・休日出勤手当（法定算定額を支給）
■子育て支援手当（当社規定にもとづき支給）
■住宅補助（月額3万円 ※当社規定にもとづき支給）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■報奨（業務改善提案制度、特許発明制度により都度報奨）
■制服貸与（春・秋・冬用、夏用）
■親睦会行事（年2回）