募集職種
ITエンジニア
仕事内容
【自社内開発が中心】4～5名のチームで、自治体向けシステムや自社サービスの開発に携わります。
入社後、未経験の方は2ヵ月間の社内研修からスタート。
Office操作やITの基礎、プログラミングなどを学んでから、配属予定のチームで実務にチャレンジしていただきます。
研修を担当するのは、配属先で一緒に働く先輩社員。
研修後も同じチームの先輩に相談できるため、分からないことを一人で抱え込む必要はありません。
＼具体的には／
■自治体向けシステムの開発・導入
戸籍・税金・保険など、市民の暮らしに関わるシステムを手掛けます。
■民間企業向けシステムの開発
業務効率化やコスト削減など、お客様の課題をITで解決します。
■自社サービスの開発
自社で展開するサービスの開発にも携わるチャンスがあります。
当社は実際に公共システム・民間システムの2領域を展開しています。
【 未経験で入社する場合 】
STEP1｜まずは2ヵ月間の社内研修
■Office操作・PCの基礎
■ITの基礎知識
■プログラミング
■Java、COBOLなどの開発言語
■市民サービスに関する知識
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STEP2｜チームへ配属
研修を担当した先輩もいるチームで、実務スタート！
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STEP3｜先輩と一緒にスキルアップ
分からないことはすぐに相談しながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。
【経験者の方】
これまでの経験やスキル、担当してきた工程などを考慮してプロジェクトへ配属。
公共・民間・自社サービスなど幅広い案件があるため、これまでの経験を生かしながら新しい領域にもチャレンジできます。
応募条件
《未経験・第二新卒歓迎！》Ｒｅ就活世代が男女ともに活躍中！IT業界で働いてみたい方を募集◎
＼こんな方にピッタリ／
・もう一度、開発に挑戦したい方
・成長できる環境に身を置きたい方
・学生の時に情報系の授業を学んでいた
・趣味でPCを分解したり組み立てたことがある
・ＩＴ系の資格取得に向けて勉強している
・かつてＩＴ業界で働いていた
・異業種にいるが業務効率化したことがある
・営業や接客などを通じ対面でのやり取りに自信がある
そんな方たちを全力でサポートする環境があります！
勤務地
愛知県名古屋市、東京都港区、大阪府大阪市（どの勤務地も駅より徒歩数分！希望する勤務地を考慮）
☆「名古屋」積極的に採用中！
☆会社からの一方的な指示による転勤はありません
■愛知本社
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅9階
《アクセス》
・「名古屋駅」より徒歩7分
・「国際センター駅」より徒歩8分
■東京本社
東京都港区芝大門1-2-14H１Ｏ浜松町７階711号室
《アクセス》
・都営大江戸線「大門」駅徒歩2分
・都営三田線「御成門」駅徒歩4分
・JR・モノレール「浜松町」駅徒歩6分
■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル2階
《アクセス》
・「西梅田駅」より徒歩5分
・「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10分
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間12：00～13：00）
☆『時短勤務』について相談が可能です。
休日・休暇
☆年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇（3日間 自由に取得可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
└ 取得率100％！
■介護休暇
■子どもの看護等休暇
給与
初年度想定年収：340～650万円
【 未経験者 】
▼名古屋・大阪
月給：25万3,500円～
▼東京
月給：26万4,500円～
【 経験者 】
▼名古屋・大阪
月給：26万500円～
▼東京
月給：27万3,000円～
☆経験やスキルに応じて決定
【固定残業代制】
【未経験者】
▼名古屋・大阪
（固定残業代は30時間48,500円含む）※時間超過分は追加支給
▼東京
（固定残業代は30時間50,500円含む）※時間超過分は追加支給
【経験者】
▼名古屋・大阪
（固定残業代は30時間49,500円含む）※時間超過分は追加支給
▼東京
（固定残業代は30時間52,000円含む）※時間超過分は追加支給
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 契約社員として雇用します。
契約期間満了後、正社員として雇用します。
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試用期間中の給与
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【 未経験者 】
▼名古屋・大阪
月給：23万1,500円～
(固定残業代20時間分31,500円含む)※時間超過分は追加支給
▼東京
月給：24万2,000円～
(固定残業代は20時間分33,000円含む)※時間超過分は追加支給
【 経験者 】
▼名古屋・大阪
月給：23万7,500円～
(固定残業代は20時間32,500円含む)※時間超過分は追加支給
▼東京
月給：24万9000円～
(固定残業代は20時間34,000円含む)※時間超過分は追加支給
※その他待遇に変更なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
■通勤手当（上限3万円）
■住宅手当（規定あり）
■家族手当（規定あり）
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（本人・全額、家族・一部負担）
■慶弔見舞金
■人事評価制度
■メンタルヘルス対策（専門コンサルとの1on1）
■エンゲージメントストック制度
■リゾートワークス
■社内イベント
■各種研修（マナー、AI、役職別）
■女性活躍推進補助制度
■プライベートの宿泊費補助
■クーポンサービス利用
認定
■えるぼし
■ファミリーフレンドリー企業
■あいち女性輝きカンパニー
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー（2つ星）
■トモニン
■愛知県健康経営推進企業
■なごやSDGsグリーンパートナーズ
など