最終更新日
2026/10/22(木)
掲載終了予定日
2026/12/20(日)

【ツアーサポートスタッフ】未経験歓迎!/旅行事務・国内バスツアー運営/年間休日121日 株式会社ルックツアー

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ホテル・旅行
職種
専門サービス系(その他)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 未経験から将来はツアー企画にも挑戦できる!
  • 年間休日121日!大型連休も取得可能!
  • 旅行事務とツアー運営の両方に携わり、キャリアアップ!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

旅を支える。旅を楽しませる。そして、いつか旅をつくる人へ。

「旅行が好き」。その気持ちを、誰かの楽しい一日に変えてみませんか?桜の名所を巡ったり、旬の果物を味わったり、まだ知らない絶景に出会ったり。私たちルックツアーは、日帰りバスツアーを中心に、お客様に心に残る旅をお届けしている旅行会社です。

旅先でも、オフィスでも。旅行を支える仕事!今回募集するのは、ツアーの準備から当日の運営まで幅広く関わる「ツアーサポートスタッフ」。
オフィスでは、お客様からのお問い合わせ対応やパンフレットの発送などを担当。ツアー当日は、お客様をご案内したり、観光施設と連絡を取り合ったりしながら、楽しい一日をサポートします。

ルックツアーで働く魅力をご紹介!★旅行業界・職種未経験からのスタートを歓迎!
★週3~4日程度はツアー同行、週1~2日程度はオフィスワーク!
★先輩との同行研修で、少しずつ仕事を覚えられる!
★お客様から「楽しかった!」の声を直接いただける!
★年間休日121日!大型連休には自分の旅行も楽しめる!
★将来はツアーの企画・仕入れに携わるチャンスも!

あなたのアイデアが、旅の思い出になる私たちが大切にしているのは、決められたスケジュールを進めることだけではありません。

「この景色、実はこんな歴史があるんですよ」
「ここのお土産、おすすめです!」
そんな自分なりの情報や、ちょっとした気配りがお客様の笑顔につながることも。あなたらしい工夫を生かせる仕事です。

次のキャリアは、好きなことから始めよう先輩たちの前職も、ホテル、不動産、空港などさまざま。旅行業界の知識がなくても、基礎から学べる環境があります。
まずは旅を支えるところから。経験を積んだ先には、自分で旅をつくる未来も待っています。

あなたもルックツアーで、新しい一歩を踏み出しませんか?

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募集要項

概要

募集職種

■ツアーサポートスタッフ(バスツアー運営・旅行事務)
当社が企画・実施する日帰りバスツアーの運営を、オフィスと現場の両面から支える仕事です。

【ツアー運営業務】
参加者の受付・ご案内、行程や時間の管理、観光施設・バス会社との連絡調整など。
北関東・東北から関西エリアまで、幅広いツアーに対応していきます。

【オフィス業務】
お客様からのお問い合わせ対応、パンフレットの発送、ツアーに関する情報確認など。

基本的には週3~4日程度がツアーへの添乗、週1~2日程度が内勤となる想定です。
未経験からスタートし、経験を積んだ先には、ツアーの企画や仕入れなど、旅行づくりそのものに関わる道も広がっています。

仕事内容

国内バスツアーの旅行事務からツアー当日の運営まで。お客様の楽しい一日を支える仕事です!
日帰りバスツアーの準備や事務業務、当日の運営・ご案内など、旅行に関わる幅広い仕事をお任せします。

【1】オフィスで旅行を支える

週1~2日程度は内勤業務を担当します。

■お客様からの電話・お問い合わせ対応
■パンフレットなどの発送業務
■ツアーの予約状況や参加人数の確認
■行程や観光施設に関する情報共有 など

オフィスで仕事をすることで、ツアー全体の動きやお客様のニーズを把握できるのも特徴。現場での経験を事務業務に、事務業務で得た情報を現場に生かせます。

【2】ツアー当日の運営をサポート

週3~4日程度は、日帰りバスツアーに同行します。

■集合場所での受付・参加者の確認
■当日のスケジュールや注意事項のご案内
■バスの運転手や観光施設との連絡調整
■各観光地での集合時間・行程の管理
■お客様への観光情報のご紹介
■アンケートの回収・確認 など

観光地の魅力を自分なりに調べて伝えたり、お客様との会話を楽しんだり。決められた行程を進めるだけではない、工夫の余地がある仕事です。

【3】未経験でも安心の研修

入社後は、先輩が担当するツアーに同行するところからスタート。
先輩のご案内を見て学び、次は自分で説明に挑戦。先輩がフォローしながら、段階的に独り立ちを目指します。
独り立ち後も、社内の連絡グループで道路状況や現場の情報を共有。困ったときは先輩や社長に相談できる体制です。

【4】将来はツアーの企画提案に挑戦!

経験を積み、希望や適性に応じて、行程表の作成、観光施設との調整、旅行商品の企画・仕入れなどへ仕事の幅を広げることも目指せます。
まずは旅行の現場を知ることから、一歩ずつ成長していきましょう。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】旅行が好き、人と話すことが好きな方!コミュニケーションを重視します
【学歴不問/職種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎】

特別な資格や旅行業界での経験は必要ありません。
実際に当社では、ホテル、不動産、空港、葬祭業界など、異業種から転職した社員が活躍しています。

《こんな方を歓迎します》
■旅行や観光に興味がある方
■人と話すこと、人を喜ばせることが好きな方
■周囲と協力しながら仕事を進められる方
■新しい知識を吸収することが好きな方
■状況に応じて柔軟に行動できる方
■デスクワークにも接客にも興味がある方

大切なのは、経験よりも素直に学ぶ姿勢と、相手を思いやる気持ちです。

勤務地

東京都千代田区/水道橋駅徒歩2分/転勤なし/ツアー同行日は直行直帰
【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-2-17 小澤ビル3階

【アクセス】
JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩2分

※転勤はありません。
※ツアー同行日は、原則として集合場所への直行・解散場所からの直帰となります。
※担当するのは、主に関東出発の日帰りバスツアーです。
※シーズンによっては、大阪・愛知など遠方のツアーを担当する場合があります。月に1週間程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

勤務時間

【内勤日】
10:30~19:30(実働8時間)(内勤時は朝がゆっくりです)
【ツアー同行日】
担当するツアーのスケジュールにより変動します。

※週3~4日程度のツアー同行、週1~2日程度の内勤を基本的な勤務バランスとして想定しています。

休日・休暇

【年間休日121日】

■週休2日制(月8~10日/シフト制)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(3日)
■年次有給休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!
旅行に関わる仕事をしながら、自分自身の旅行やプライベートの時間も大切にできる環境です。

給与

初年度想定年収:300~500万円

月給25万円~28万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は12時間分20,000円、時間超過分は追加支給


超過分は別途支給します。

【年収例1】 410万円/25歳・入社3年目

【年収例2】 650万円/42歳・入社10年目

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 試用期間中は時給1,300円、添乗研修時は日給12,000円となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(6月・12月)

※前回掲載の求人情報では、賞与支給実績は年間3ヶ月分でした。
※賞与額は会社業績や個人の評価などにより変動する場合があります。

日々の仕事に真摯に取り組み、経験を重ねながら成長していく社員を応援しています。

諸手当

固定残業時間を超えた分の時間外手当
通勤交通費全額支給
添乗時の交通費
出張旅費・宿泊出張手当

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員旅行(前年は鹿児島、熊本に2泊3日)
私服勤務可 (内勤日に限る)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

選考プロセス

応募
↓
書類選考
↓
面接1回(社長)
↓
内定

応募
↓
書類選考
↓
面接1回(社長)
↓
内定

連絡先

本社/東京都千代田区神田三崎町3-2-17 小澤ビル3F
採用担当

本社/東京都千代田区神田三崎町3-2-17 小澤ビル3F
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

ルックツアーを立ち上げたのは、旅行の満足度を左右するのは、観光地や食事だけでなく「人」だと実感したからです。だからこそ、当社では自社スタッフによるツアー運営にこだわっています。おかげさまで多くのお客様に繰り返しご利用いただき、ツアーの取り扱いも増えてきました。これからも一人ひとりのお客様に喜ばれる旅を届けるため、新しい仲間を募集します。(代表取締役:栗原)

選考のポイント

旅行業界の経験は問いません。実際に当社では、ホテルや不動産、空港など、さまざまな業界から転職してきた社員が活躍しています。私が大切にしているのは、素直に学ぶ姿勢と、周囲への感謝を忘れないこと。お客様はもちろん、バス会社や観光施設の方々とも協力して初めて、良い旅が実現します。面接では、これまでの経験以上に、あなたの人柄や仕事への思いを聞かせてください。(代表取締役:栗原)

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/ツアーサポートスタッフ/社歴:4年目
転職時の年齢:21歳  前職:空港の保安業務

入社理由を教えてください。

私が旅行業界に興味を持ったのは、高校の修学旅行がきっかけです。沖縄で予定していたマリンアクティビティが悪天候で中止になった際、添乗員の方がすぐに代替案を考え、対応してくれたんです。その姿が本当にかっこよくて、「自分もこんな仕事がしたい」と思いました。

その後、観光の専門学校に進みましたが、卒業時はコロナ禍。旅行業界への就職が難しく、羽田空港の保安業務に就きました。

それでも旅行への思いを諦められず、転職活動を開始。ルックツアーを選んだのは、決められた案内をするだけでなく、自分なりの情報や工夫でお客様を楽しませられることに魅力を感じたからです。大型連休に休める働き方も決め手の一つでした。

今、憧れていた仕事に就けていることが本当に嬉しいです。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

一番大変なのは、予定どおりに進まないときの対応ですね。

以前、雪の影響で道路が混雑し、ツアーで予定していた遊覧船に間に合わなくなりそうになったことがありました。船の運航会社やバスの運転手、ほかの添乗員、社長など、関係する方々に次々と連絡し、お客様にも状況を説明。まず自分が落ち着いて、正確に状況を把握することの大切さを学びました。

ツアー中は一人で多くのお客様をご案内するため、判断力も必要です。ただ、決して一人で抱え込むわけではありません。社内の連絡グループでは、先輩たちと道路状況や現地の情報を共有しています。

周囲と連携しながら、お客様の楽しい一日を守る。その責任の大きさが、この仕事のやりがいでもあります。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

まずは、お客様から「今日の旅行は楽しかったよ」と言っていただけるスタッフであり続けたいですね。

私が普段心がけているのは、お客様とのちょっとした会話です。例えば、観光地から戻ってきたお客様が何かお土産を持っていたら、「それ、おいしそうですね!」と声をかける。そこから会話が広がり、旅の楽しさも増していくと思うんです。

そして将来的には、オフィスでの仕事にも、もっと深く関わりたいと考えています。

今は社長が作成したツアーの行程表を確認する業務なども担当していますが、いつかは自分で行程を考え、「こんなコースならお客様に喜んでもらえるのでは」と提案できるようになりたい。

現場で得た経験を、今度は旅づくりに生かしていく。それが今の目標です。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

仕事もプライベートも大切に。自分らしい働き方を実現!

旅行の仕事は好きだけれど、休日や勤務時間が心配。そんな方にも安心して働いてほしいと考えています。当社では、添乗業務と社内業務を組み合わせた働き方を採用。ツアーに同行する日は早朝出発や交通渋滞による帰着時間の変動もありますが、社内勤務日は原則として残業をしない方針です。

また、社員一人ひとりの希望にも柔軟に対応。希望休を調整し、平日に連休を取得して旅行を楽しむ社員もいます。遠方のツアーで前泊が必要な場合には、交通費や宿泊費、前泊手当も支給。添乗業務と内勤業務の割合についても、本人の希望や適性を考慮しています。

実際に中途入社した社員も、長期休暇の取りやすさや働きやすい環境を入社の決め手に挙げています。仕事で各地の魅力に触れながら、自分自身の時間も大切にできる。そんな職場づくりを進めています。

専門性・スキルが身につく

未経験から旅行のプロへ。実践を通じて専門性を磨けます!

当社で活躍する社員は、全員が中途入社。前職もさまざまで、旅行業界の経験がなくても着実に成長できる環境があります。例えば、空港の保安業務から転職した社員も、現在はツアーの最前線で活躍しています。

入社後は先輩社員の添乗に同行し、仕事の流れやお客様への接し方を習得。その後も段階を踏みながら担当業務を増やし、独り立ちを目指します。観光地の知識だけでなく、バス会社や訪問先との調整、予期せぬトラブルへの対応など、実践的なスキルが身に付きます。

さらに、社内業務では電話対応やツアーの準備などにも携わるため、旅行を運営する仕組みを幅広く理解できます。大切なのは経験よりも、お客様に楽しんでいただきたいという気持ち。旅行のプロとしての専門性と、どんな仕事にも生かせる対応力を磨ける環境です。

裁量を持って働ける

決められた旅程をこなすだけじゃない。自分らしさが旅の価値になる!

同じ観光地を訪れ、同じ食事を楽しむツアーでも、添乗員によってお客様の満足度は大きく変わります。だからこそ当社は、パートナー企業に頼るのではなく、自社で添乗員を採用・育成し、旅行の品質を高めたいという想いから誕生しました。

もちろん基本となる旅程やルールはありますが、その中でどんな情報を伝え、どのようにお客様を楽しませるかは、添乗員の腕の見せどころ。季節に合わせた観光案内や、ちょっとした会話の工夫など、一人ひとりが自分の個性を生かして活躍できます。

また、天候や交通状況によって予定の変更が必要になった際には、関係各所と連携しながら臨機応変に対応。自ら考え、判断する力も求められます。お客様から直接いただく「楽しかった」「また参加したい」という言葉が、自分の仕事への大きな自信につながります。

企業情報

株式会社ルックツアー

設立

2015年

代表者

代表取締役 栗原 亮

従業員数

14名(2026年10月現在)

資本金

1000万円

売上高

6億5300万円(2026年6月期実績)
5億6300万円(2025年6月期実績)
4億8500万円(2024年6月期実績)
3億1000万円(2023年6月期実績)
2億400万円(2022年6月期実績)
7800万円(2021年6月期実績)
2億6000万円(2020年6月期実績)
4億700万円(2019年6月期実績)
3億2000万円(2018年6月期実績)
※2020年~2023年はコロナ禍の影響による

本社所在地

本社/東京都千代田区神田三崎町3-2-17 小澤ビル3F

事業内容

旅行業(第2種)

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検索条件及び掲載内容について

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【ツアーサポートスタッフ】未経験歓迎!/旅行事務・国内バスツアー運営/年間休日121日

  • 株式会社ルックツアー