募集職種
■営業職
■事務職
仕事内容
お客様と士業専門家をつなぐ架け橋として活躍する営業職と、スムーズな課題解決をサポートする事務職を募集
【営業職の具体的な仕事内容】
▼相続面談担当（滋賀除く）
・相続相談を希望されたお客様のご自宅訪問
・ご状況をヒアリング（不動産・預貯金・遺言書など）
・最適な支援内容をご提案
▼高齢者相談担当（京都・長野）
・終活サービス（身元保証、死後事務、生活サポート等）のご提案
・お客様宅への定期ご訪問・付き添い 等
【事務職の具体的な仕事内容】
▼相続プランナー担当（滋賀除く）
・受任案件の進捗管理
・必要書類の取得や作成を専門部署に指示だし
・電話やメールでお客様へ定期的な進捗報告
▼相続事務（滋賀のみ）
・各種書類の準備・書類作成
・データ入力・修正対応
・証明書等の請求対応
・関係機関への書類提出
・電話の取次ぎ など
▼コーポレートスタッフ／総務担当（京都のみ）
・ファシリティ（オフィス・設備・車両等）管理
・社内行事企画・運営
・その他バックオフィス業務 など
▼コーポレートスタッフ／経理担当（京都のみ）
・小口現金管理、出納管理
・証憑整理
・売掛・買掛金管理、仕訳
・月次決算 等
【入社後の研修制度】
法律や士業に関する知識がなくても安心してスタートできるよう、段階的な研修制度をご用意しています。
・社会人として必要なビジネスマナーや基礎知識を習得
・OJTによる実務研修
・業界・専門知識を学ぶ座学研修
・先輩社員との同行研修
・提案力や対応力を高めるロールプレイング研修
・eラーニングによる学習制度
・専門知識習得のための研修・テストを実施 ・継続的に学べる環境を整備
など、未経験からでも基礎知識をしっかり身につけられるため、法律や士業の知識がない方も安心して成長できる環境です！
【一人ひとりの成長や頑張りを評価する制度】
当社では、社員一人ひとりの成長や頑張りをきちんと評価できるよう、6段階の役職を設けています。
また、給与改定の機会は年2回。
年齢や入社年次だけではなく、日々の仕事への姿勢や成長を評価につなげています。
実務経験を積みながら専門性を高めるほか、将来的に士業資格の取得を目指すことも可能です。
「頑張っているのに評価されない…」という環境ではありませんので、ご安心ください！
応募条件
【未経験/第二新卒歓迎】経験や資格は不要！人の役に立ちながら専門知識を身につけたい方
・高卒以上
《こんな方を歓迎いたします！》
・人と接することや相談に乗ることが好きな方
・お客様のお困りごとを解決する仕事に興味がある方
・相手の話を丁寧に聞き、誠実に対応できる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・専門性を身につけて成長したい方
・士業資格の取得や自己成長に前向きな方
勤務地
大阪府/京都府/滋賀県/東京都/長野県/埼玉県/愛知県/宮城県/静岡県のグループ会社での勤務
【大阪】 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 OCTビル4階
【京都】 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階
【滋賀】 滋賀県草津市野村1丁目2番16号
【東京】 東京都中央区日本橋本石三丁目2番3号 日本橋オリーブビル2階
【長野】 長野県松本市本庄1丁目3番10号 松本博労町ビル8階
【埼玉】 埼玉県さいたま市大宮区吉敷1番地62 マレーS・Tビル２階
【名古屋】愛知県名古屋市中区栄2丁目6番1号 RT白川ビル7階
【仙台】 宮城県仙台市青葉区本町2丁目1番7号 本町奥田ビル3階B室
【静岡】 静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル7階
※ご本人様の希望地・適性を元に配属を決定いたしますので、転居を伴う転勤は発生しない想定です。
勤務時間
8：45～17：45（実働8時間/休憩1時間）
休日・休暇
年間休日124日
土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
【大阪】 月給246,600円～
【京都】 月給234,300円～
【滋賀】 月給226,900円～
【東京】 月給254,000円～
【長野】 月給234,300円～
【埼玉】 月給239,200円～
【名古屋】月給239,200円～
【仙台】 月給234,300円～
【静岡】 月給234,300円～
【固定残業代制】
滋賀
(固定残業代43,400円含む)※固定残業代は30時間分43,400円、時間超過分は追加支給
京都、長野、仙台、静岡
(固定残業代44,300円含む)※固定残業代は30時間分44,300円、時間超過分は追加支給
名古屋、埼玉
(固定残業代45,200円含む)※固定残業代は30時間分45,200円、時間超過分は追加支給
大阪
(固定残業代46,600円含む)※固定残業代は30時間分46,600円、時間超過分は追加支給
東京
(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は30時間分48,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収330万円（28歳／入社2年目）
【年収例2】
年収470万円（30歳／入社4年目・マネージャー）
【年収例3】
年収560万円（31歳／入社6年目・副部長）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（3・9月）
賞与：年2回（7・12月）
→各役割に応じた評価制度を導入。
頑張りを結果で評価します！
諸手当
通勤手当（上限３万円）
役職手当
資格手当
地域手当
転勤手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
産休・育休取得実績多数有（※育休復帰者の短時間勤務実績有）
社内教育・研修制度有（先輩社員との同行研修、ロールプレイング研修、eラーニング 等）
部署異動希望制度
PC・携帯電話貸与
定期健康診断
慶弔金
永年勤続・優秀表彰制度
→年に２回経営計画発表会
で表彰されます。
インフルエンザ予防接種補助
ハラスメント窓口を設置
（社内外にそれぞれ窓口を設置）