募集職種
営業職
仕事内容
【未経験歓迎】事故や災害などで損傷したクルマ（ダメージカー）に、新しい価値を見出す仕事です！
【仕事の流れ】
■担当エリアの取引先訪問
まずは、担当エリアの取引先を訪問し、自分を覚えてもらうところからスタート！
日常会話などを通じて、お客様のことも少しずつ覚えていきましょう。
お客様は、カーディーラー／鈑金工場／整備工場／保険会社／リース会社など。
お客様が困ったときに“●●さんに相談しよう！”と思ってもらえる存在を目指していきます！
■損害車のチェック
チェック表を使ってクルマの状態を確認していきます。
また、クルマの状態に合わせて適切な買取り金額や販売方法を考えます。
もちろん、クルマの状態チェックや価格設定の方法などは、マニュアルを完備◎
クルマに詳しくない方でも安心して働いていただけますよ。
■お客様に金額を提示
お客様に買取り金額を提示し、ご納得いただければ買取り成立となります！
お客様にお伝えする買取り金額は、先輩や上司と一緒に考えることもできます。
1日の訪問件数などのスケジュールは自分で柔軟に調整OK◎
自宅から直行直帰も可能なので自分らしくのびのび働いていただけます。
【研修体制】
《1日目》オンライン研修で、会社や業界についての基本を学んでいただきます！
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《1週間目》車の構造や書類手続きなどの基本を身につけます！
座学+実車で、故障車のチェック方法をイチから学べます。
↓
《2～3週目》先輩に同行しながら、提案方法やコミュニケーションの取り方を学んでいきます！
↓
《4週目以降》独り立ちを目指していきます！
取引先を引き継ぎ、いよいよ独り立ちへ。
もちろん、独り立ち後も周囲がしっかりサポートしますよ◎
分からないことがあっても、上司や先輩が丁寧にレクチャーします。
応募条件
【第二新卒OK】先輩社員の9割が未経験からスタート
■35歳以下の方 ※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車運転免許をお持ちの方
┗AT限定の方：入社後に教習所に通い限定解除を行う（費用は会社負担）
☆先輩社員の9割が未経験からスタート！
当社の営業は、クルマの知識よりも、お客様との会話を楽しめるかが大切です！
「ダメージカーが出てしまったので、ちょっと見てほしい」
「ちょっと相談したいことがあって……」
なんて気軽にやり取りできる関係を築いていければOK◎
もちろん、業界知識やクルマの基本もイチから学べる研修をご用意していますよ。
勤務地
【希望考慮】北海道から沖縄までの各支店 ☆専用社用車を1人1台貸与
北海道（札幌市）／宮城県（仙台市）／茨城県（水戸市）／群馬県（高崎市）／埼玉県（さいたま市）／千葉県（千葉市）／神奈川県（横浜市）／新潟県（新潟市）／愛知県（豊橋市／名古屋市）／石川県（金沢市）／静岡県（静岡市）／大阪府（大阪市）／兵庫県（神戸市）／広島県（広島市）／香川県（高松市）／福岡県（福岡市）／熊本県（熊本市）／沖縄県（那覇市）
☆社員全員が社用車で通勤／直行直帰OK！
当社では、専用社用車を1人に1台貸与しています！
ETCカードも貸与しているので、遠方でも安心ですよ。
▼詳しくはこちらをご覧ください
https://tau.co.jp/company/branch/
勤務時間
フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
┗フレキシブルタイム・コアタイムなし！
（勤務例）9:15～18:15
※月平均残業20～30時間程度
休日・休暇
年間休日128日
完全週休2日制（土日）
┗土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
祝日休み
年末年始休暇（12/29～1/4の7日間 ※2026年度）
夏季休暇（8/11～8/16の6日間 ※2026年度）
慶弔休暇
有給休暇（入社時点で付与）
┗2年目以降：年11日～最大20日
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
☆育休希望取得率男女とも100％！
☆育休復帰率：女性91％／男性100％！
介護休暇
アニバーサリー休暇
┗有休とは別で誕生日月に1日取得！
リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇）
┗報奨金5万円を支給
裁判員休暇
給与
初年度想定年収：480～570万円
月給：34万5,000円～38万円
※スキル・能力などを考慮し、当社規定により決定します
☆半期インセンティブ（年2回：4月、10月）！
年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）
人事評価の結果に応じて個人支給額を決定！半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。
個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。
【固定残業代制】
(固定残業代105,000円含む)※固定残業代は20時間分105,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
600万円（入社2年～3年／主任）｜700万円（入社3年～5年／係長）※2025年実績／諸手当は含まず
【年収例2】
820万円（入社5年～7年／課長）｜990万円（入社7年～8年／支店長）※2025年実績／諸手当は含まず
【年収例3】
1,150万円（入社8年～10年／部長）※2025年実績／諸手当は含まず
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
☆2025年4月に賃上げ5%！（ベースアップ3%を含む）
賞与：年2回
┗決算賞与（業績に応じて中間と期末に支給）
諸手当
半期インセンティブ（年2回：4月、10月）
┗半期の目標達成度により、年間平均月給2ヵ月分
交通費支給（月3万円まで）
住宅手当（月1万9,000円）※自己名義物件に居住の場合
扶養手当（配偶者：月8,000円／第一子：月1万円／第二子以降：月1万5,000円）
勤続手当（支給規定あり）
ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
住宅購入手当（100万円～200万円）
┗勤続10年以上の社員が対象
自己啓発手当（各種資格取得費用補助）
福利厚生
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
住宅手当（月1万9000円）
住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象）
扶養手当
GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
団体生命保険（死亡・3大疾病保障）
不妊治療費用補助
勤続手当（退職金前払制度）
従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
タウ共済会制度
ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
自己啓発手当（70％～100％費用補助）
社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
朝食補助制度
再検査費用補助
健診オプション費用補助
永年勤続表彰制度
社内マッサージ利用制度
専用社用車貸与（1人1台）
社用端末貸与（PC・スマホ）
外部機関からも認められています
■4年連続認定「健康経営優良法人」（2023年～2026年）
┗健康経営優良法人2022～ホワイト500～に「中古車卸売業で唯一」認定！
■ハタラクエール2026「福利厚生推進法人」認証
■多様な働き方実践企業（プラチナ）認定
■「Asia Responsible Enterprise Awards 2023」2部門受賞
┗循環型社会実現にリーダーシップを発揮する、アジア企業を表彰するアワード
■日本自動車会議所 第1回「クルマ・社会・パートナーシップ大賞」受賞