募集職種
ルート配送スタッフ
仕事内容
生協の食品や日用品を配送を通して、毎週の会話を重ねながらお客さんとの関係を築く仕事です。
生協の食品や日用品を、担当エリアのお客さんのお宅へお届けします。
この仕事は届けて終わりではありません。最初は挨拶から始まり、毎週の会話を重ねるうちに顔なじみへ。「今日もありがとう」「この前の商品、おいしかったよ」と声をかけていただけるような関係を築くことも大切な仕事です。
＼よくある質問／
Q. 運転に自信がないのですが･･･
運転するのは小型トラックのため、普通自動車免許（AT限定可）があればOK！
全車両にバックモニターを完備。毎週同じ曜日に同じルートを回るため、道順は少しずつ覚えることができます。
より大きなトラックに挑戦したい際は、会社の費用負担で資格を取得することでスキルアップも可能です。
Q. 配送前の準備や荷積みが不安です･･･
商品のピッキングは専任スタッフ、荷積みの多くはパートスタッフが担当します。
パートスタッフで積みきれなかった分だけの荷積みになります。
Q. お客さんが不在の場合は？
専用の保冷箱で商品をお届けするため、再配達はありません。
同じお宅を何度も訪問する必要がなく、予定に沿って配送を進められます。
【1日のスケジュール例】
07:50…出社
08:00…商品の検品
08:30…出発、組合員さんの自宅に商品をお届け
12:00…お昼休み（好きなタイミングで休憩が取れます）
13:00…組合員さんの自宅に商品をお届け
17:00…帰社
17:30…退社
※配送件数は1日70件程度。配送エリアはセンターの近郊が中心になります。
【入社後の流れ】
▼まずは先輩のトラックに同乗！
先輩と一緒に配送しながら、ルートや仕事の進め方、組合員さんとの接し方を少しずつ覚えます。
▼研修で基礎もしっかり学べる！
生協の商品知識や安全運転についての研修も実施。商品のピッキングを行う部署も見学します。
▼1ヵ月半～2ヵ月程度でひとり立ち！！
先輩との同乗を通して仕事に慣れたら、担当ルートをもって一人での配送をスタートします。
応募条件
【未経験歓迎】学歴・職歴不問｜第二新卒歓迎｜普通自動車免許（AT限定可）｜異業種からの転職者が活躍中
これまでの経験は一切問いません。先輩社員も元飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、製造業、営業職、整備士……など、経歴はさまざまです。
＼こんな方はぜひ！／
◎車を運転するのが好き
◎人と関わる仕事がしたい
◎地域に根差して長く働きたい
◎頑張りをしっかり評価して欲しい
◎仕事もプライベートも大切にしたい
勤務地
愛知県、岐阜県の各拠点 ※希望を考慮のうえ配属先を決定します。
【愛知県】
■笠寺センター／名古屋市南区薬師通1-14
■小牧センター／小牧市多気西町1
■楠センター／名古屋市北区五反田町36
■豊川センター／豊川市本野ヶ原1-36
■名南センター／豊明市栄町三ツ池下23
■一宮東部センター／一宮市千秋町加茂字五坊野58-2
【岐阜県】
■富加センター／加茂郡富加町高畑字稲荷655-2
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間）
※センターにより若干前後あり
※残業は1日1h程度です。
休日・休暇
■週休2日制（土日休み）
└年1～2回程度、土日出勤の可能性あり（直近2年、土日出勤は発生なし）
■有給休暇あり
■年末年始休暇（7日～9日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350～410万円
月給264,000円～285,000円
※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※一律支給の成果給（20,000円）と固定残業代が含まれます。
【固定残業代制】
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は40時間分60,000円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給
【年収例1】
440万円（入社2年目／29歳）
【年収例2】
510万円（入社5年目／40歳）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月)
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■時間外手当（超過分）
■家族手当（扶養内の配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5,000円）
■報奨金
■無事故手当（月3,000円以上／無事故2年以上：月5,000円、無事故5年以上：月8,000円など）
■選任手当（運行管理者：月5,000円、衛生管理者：月5,000円、整備管理者：月1,000円）
■役職手当
■交通費支給（自家用車通勤の場合、当社規定による支給。公共交通機関の場合は全額支給）
福利厚生
■社会保険完備
■入社祝い金20,000円（入社4か月目の給与日に全員へ支給）
■結婚・出産祝い金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■見舞金
■慶弔金
■資格取得支援制度（準中型免許を会社負担で取得可能）
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■制服・携帯電話貸与
■空調服・安全靴支給
■健康診断全額補助
■インフルエンザ予防接種全額補助
■オフィス内禁煙