募集職種
総合職（医事・人事・財務経理など）
仕事内容
【病院・大学を支える】医事・物品管理・人事・財務経理など、多彩な部署で運営・改善に携わる総合職
聖路加国際病院・聖路加国際大学を運営する当法人で、病院運営部門や法人管理部門などに配属。
担当部署の実務を通じて専門性を身につけ、医師・看護師をはじめとするさまざまな職員と連携しながら、病院・大学の運営を支えます。
【主な配属先と仕事内容】
◆医事課
・患者さんの受付・会計、保険情報の管理
・診療報酬の請求、患者数・収入の報告 など
一般的に「医療事務」と呼ばれる仕事を担う部署です。
病院の窓口として患者さんを支えるだけでなく、医師・看護師などと協力し、より良い病院運営を考える役割もあります。
◆物品管理課
・診療材料・医療機器の発注、調達、管理
・現場へのヒアリング、メーカーとの価格交渉 など
診療に必要な物品を、現場に安定して届ける仕事です。
安全性・効果・費用を比較・検討し、医療者からの依頼とは異なる代替案を提案することもあります。
◆財務経理課
・法人・病院の予算編成、決算、会計処理
・経営状況の分析、経理業務の効率化 など
病院・大学の運営を、数字の面から支える部署です。
◆人事課
・職員の採用、人員配置、福利厚生に関する業務
・医療職の配置基準を踏まえた人材の確保 など
多様な専門職が安心して働けるよう、人材面から組織を支えます。
※上記は配属先の一例です。
中央滅菌課、経営企画課、広報課、医療連携室、教育・研究部門など、さまざまな部署への配属可能性があります。
【入職後】
2027年4月、新卒職員とともに入職後、まずは他職種との合同研修で、法人の成り立ちや歴史、医療安全などの基本を学びます。
その後、約3～4週間かけて事務系の約20部署をローテーションし、各部署の役割を理解したうえで、配属先での勤務が始まります。
入職1～2年目には、他部署の先輩が定期面談などでフォローするメンタリング制度もあります。
【その後のキャリア】
初期配属は医療現場に近い部署が中心ですが、配属先は職員本人の希望・適性・法人のニーズなどを踏まえて総合的に判断して決定します。
年1回、今後のキャリアについて希望を伝える機会もあります。
部署を横断して経験を積む道も、一つの分野で専門性を高める道も。長期的な視点でご自身の望むキャリアを考えることができます。
応募条件
【未経験歓迎】医療の知識・資格は不問◆社会に必要不可欠な医療機関の運営に関わりたい方
【必須】
専門・短大卒以上
応募時に卒業後2年以内の方
医療業界・職種未経験の方を歓迎します。
医療に関する資格や専門知識は必要ありません。
文系出身の先輩も多数活躍しています。
例えば、こんな思いをお持ちの方を歓迎します。
・医療を通して社会に貢献したい
・病院の運営を支える仕事に携わりたい
・多彩な部署で経験を積み、自分の可能性を広げたい
・一つの分野で専門性を深め、長期的にキャリアを築きたい
配属先の実務を通じて基礎を学びながら、自分の得意分野や興味を広げていくことが可能です。
これまでの経験を新しいフィールドで活かしたい方も、ぜひご応募ください。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京都中央区・千代田区の各施設
◆聖路加国際病院／東京都中央区明石町9-1
- 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
- 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩8分
◆聖路加国際大学・学校法人本部／東京都中央区明石町10-1
- 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
- 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩5分
◆聖路加国際病院附属クリニック 予防医療センター／東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー3階・4階・5階
- 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
- 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩8分
◆聖路加国際病院附属クリニック 聖路加メディローカス／東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー2階
- 東京メトロ「大手町駅」直結
- 東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」より徒歩1分
勤務時間
標準勤務時間：8：30～17：00（実働7時間30分・休憩60分）
※部署によりシフト勤務あり
【残業】
月平均17時間（2025年度実績）
休日・休暇
年間休日120日以上
週休2日制
季節休暇4日
年次有給休暇（初年度10日）
年末年始休暇（12/29~1/3）
慶事休暇（本人の結婚7日、配偶者の出産3日、子の結婚3日）
忌引休暇
産前・産後休暇
育児休業
子の看護休暇
介護休暇
介護休業
給与
初年度想定年収：350～400万円
【専門・短大卒】
月給：216,100円以上
【大卒以上】
月給：224,900円以上
※職歴等を考慮のうえ決定します
【モデル月収例】
◆職歴1年未満
・大卒246,400円（基本給：224,900円+住宅手当9,000円＋処遇改善手当12,500円）
・専門・短大卒237,600円（基本給：216,100円+住宅手当9,000円＋処遇改善手当12,500円）
◆職歴1年以上2年未満
・大卒251,300円（基本給：229,800円+住宅手当9,000円＋処遇改善手当12,500円）
・専門・短大卒242,100円（基本給：220,600円+住宅手当9,000円＋処遇改善手当12,500円）
※非世帯主の場合、住宅手当の支給はありません
※職歴加算の対象は、原則として正職員としての勤務経験に限ります
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約380万円（入職1年目）※平均残業時間を基に算出
【年収例2】
約440万円（入職2年目）※平均的な昇給ペースおよび平均残業時間を基に算出
【年収例3】
約450万円（入職3年目）※平均的な昇給ペースおよび平均残業時間を基に算出
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 ※試用期間中でも待遇は変わりません
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
処遇改善手当：月額12,500円（一律支給）
住宅手当：月額9,000円（世帯主のみ）
時間外手当
通勤手当（通勤距離2km未満は支給対象外）
扶養手当
福利厚生
【社会保険・資産形成】
・私学共済加入（積立貯金制度、結婚手当金、健康保険の付加金、各種施設の優待など）
・退職金制度（勤続3年以上の場合に支給）
・企業型確定拠出年金制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
【医療・生活支援】
・職員食堂（1食約300～500円）
・院内受診時の初診時選定療養費の免除
・入院時の差額ベッド代の免除
・保養所
【慶弔関連】
・結婚祝金
・出産祝金
・聖路加出産費補助金
・弔慰金
・災害見舞金
【育児・介護支援】
・院内託児室（原則3歳の年度末まで。一時利用は就学前まで）
・短時間勤務制度（6時間勤務まで短縮可能）
・所定外労働・深夜勤務の免除制度
・ベビーシッター派遣事業割引券の配布（1回当たり最大4,400円割引）
【学習・スキルアップ支援】
・TOEIC受験費用補助
・IELTS講座
・英語e-learning優待
・各種e-learning