最終更新日
2026/10/27(火)
掲載終了予定日
2027/01/20(水)

【会員制リゾートクラブの会員権営業】創業50年超。特別なリゾート体験をお客様に届ける仕事です! 株式会社ジャパン・トータル・クラブ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
営業系(その他)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 第二新卒歓迎!未経験から営業キャリアをスタート
  • 歴史ある環境で、次世代を担う営業へ成長できる
  • 先輩社員のサポートのもと、提案力を一から学べる

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

創業50年超。会員制リゾートを通じて、お客様の人生に特別な時間を届ける会社です。

ジャパン・トータル・クラブについて「家族と、ゆっくり過ごせる場所がほしい」
「仕事を離れ、心からリフレッシュできる時間をつくりたい」
「大切な人と、記憶に残る体験をしたい」
そんな想いを持つお客様に、会員制リゾートクラブという選択肢をご提案するのが、今回募集する営業職です。

株式会社ジャパン・トータル・クラブは、1975年の創業以来、会員制リゾートクラブを運営してきました。
下田、箱根、日光、軽井沢、山中湖、赤倉などにホテルを展開し、会員のお客様へ特別なリゾート体験を提供しています。

扱うのは、形のある商品ではありません。
リゾートで過ごす時間や、家族との思い出。その価値をお客様一人ひとりに合わせて伝え、「将来の楽しみを一緒に描く」仕事です。
会員制リゾートに興味を持ったお客様へご提案反響・お問い合わせのあったお客様へご連絡し、会員制リゾートクラブをご案内します。
まったく接点のないお客様への新規テレアポはなく、当社やサービスについて既に知っていただけている状態から、お客様との関係を築いていけます。

お客様には、経営者や医師、弁護士など、さまざまな分野で経験を重ねてきた方もいらっしゃいます。
ご希望を丁寧に伺い、一人ひとりに合った提案を考えるなかで、提案力や会話力、信頼関係を築く力を磨けます。
未経験から、ワンランク上の営業力を入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポートします。
商談同行などのOJTを通じて、会員制リゾートクラブの仕組みや施設の特徴、商談の進め方を一つずつ学べます。

最初から、一人ですべてを任せることはありません。
先輩の商談を間近で見ながら、質問の仕方や提案内容の組み立て方を学べるため、営業未経験の方も段階的に成長できます。
同期とともに、新しい営業組織をつくる現在、営業部門では、会員権営業の経験を重ねてきたベテラン社員が活躍しています。
今回は、ベテラン社員が培ってきたノウハウを次の世代へ引き継ぎ、営業体制をさらに強化するための募集です。

複数名の採用を予定しているため、同時期に入社する仲間と切磋琢磨しながら成長できます。
将来的には、次世代の中核メンバーとして長く活躍していただくことを期待しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【会員制リゾートクラブの会員権営業】

仕事内容

会員制リゾートクラブに関心を持つお客様へ、施設の魅力や会員権をご案内する営業です。

DMや新聞広告などをきっかけにお問い合わせいただいたお客様へ、当社が運営する会員制リゾートクラブをご案内します。
会員権とは、クラブのリゾートホテルを利用するために必要な権利です。単に商品内容を説明するのではなく、お客様のライフスタイルやご希望を伺い、施設で過ごす時間までイメージしていただくことが大切です。

【基本的な仕事の流れ】
1.お客様へのご連絡・アポイント設定
お問い合わせいただいたお客様へ連絡し、興味を持ったきっかけや、ご希望を簡単に伺います。そのうえで、詳しくご説明する日時を設定します。

2.ヒアリング
ご家族構成、旅行の頻度、よく訪れるエリア、休日の過ごし方などを伺います。一方的にサービスをご説明するのではなく、「お客様がどのような時間を求めているのか」を理解するところから商談が始まります。

3.会員権・施設のご提案
ヒアリング内容を踏まえ、利用できる施設やサービス、会員権の仕組みをご説明します。下田、箱根、日光、軽井沢、山中湖、赤倉など、複数の施設を展開しているため、お客様の好みや過ごし方に合わせて提案できます。

4.ご契約・アフターフォロー
内容にご納得いただけたら、ご契約の手続きを進めます。高額な商材だからこそ、契約を急がせるのではなく、疑問や不安を一つずつ解消し、心から納得いただくことが重要です。

【商談スタイル】
・反響営業
・個人のお客様への提案が中心
・1日の商談件数:2~3件程度
・1回の商談時間:1~2時間程度
・商談方法:訪問を中心に実施
・新規顧客への電話アプローチ(新規テレアポ):なし

応募条件

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。

【歓迎する経験・スキル】
■営業職の経験
※研修制度・サポート体制があるため、未経験の方も安心です。

<こんな方に向いています>
■成果を正当に評価される環境で働きたい方
■収入アップやキャリアアップを目指したい方
■自分の力を試したい方
■お客様と積極的にコミュニケーションを取れる方
■受け身ではなく、自分から行動できる方
■スポーツや部活動など、目標に向かって取り組んだ経験がある方

勤務地

★転勤なし!【新宿駅直結】東京都渋谷区代々木勤務
本社:東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F
JR山手線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇

給与

初年度想定年収:300~600万円

月給24万円以上+インセンティブ

※経験、能力等を考慮の上、決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 450万円(26歳社員/月給+インセンティブ)

【年収例2】 600万円(30歳社員/月給+インセンティブ)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
喫煙室設置

昇給・賞与

■昇給:あり
■賞与:なし(成果に応じたインセンティブを支給)

諸手当

■通勤手当(社内規定に基づく)
■残業手当
■深夜手当

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社内表彰制度(年2回)
■資格取得支援制度
■各種教育研修
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■継続雇用制度
■自社リゾート施設を社員価格で利用可能
■家族、友人との社員価格利用も可能
■定年60歳/再雇用65歳まで

応募・選考について

応募方法

Re就活の「応募ページ」より、必要事項をご入力のうえご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただいた個人情報は、採用業務にのみ使用します。

Re就活の「応募ページ」より、必要事項をご入力のうえご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただいた個人情報は、採用業務にのみ使用します。

選考プロセス

【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
選考結果および今後の選考スケジュールについては、追ってご連絡いたします。
▼
【STEP2】面接(2回)
ご希望の日時がございましたら、お気軽にご相談ください。
一次はWeb形式も対応しています。
▼
【STEP3】内定・入社
内定後は、入社時期などについてご相談のうえ決定します。
できるだけスムーズにご入社いただけるようサポートいたします。

【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
選考結果および今後の選考スケジュールについては、追ってご連絡いたします。
▼
【STEP2】面接(2回)
ご希望の日時がございましたら、お気軽にご相談ください。
一次はWeb形式も対応しています。
▼
【STEP3】内定・入社
内定後は、入社時期などについてご相談のうえ決定します。
できるだけスムーズにご入社いただけるようサポートいたします。

連絡先

株式会社ジャパン・トータル・クラブ
採用担当
03-3345-1211
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F

株式会社ジャパン・トータル・クラブ
採用担当
03-3345-1211
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

複数名の採用を予定しているため、同時期に入社する仲間とともに、新たな組織づくりに携われる環境です。
既存社員が培ってきた豊富な経験やノウハウを受け継ぎながら、次世代の中核メンバーとして長期的に活躍していただくことを期待しています。

選考のポイント

選考では、説得力や自信がある話し方を意識して、業務に取り組めるかを重視します。

会員権営業では、お客様の話を丁寧に伺う力だけでなく、サービスの価値や自分の考えを分かりやすく伝える力も必要です。
営業経験は問いませんので、これまで目標に向かって取り組んだ経験や、入社後に実現したいことを、ご自身の言葉でお聞かせください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/営業職

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

経営者や医師、弁護士など、さまざまな分野で活躍されているお客様と接する機会が多く、その考え方や価値観から多くを学べる環境です。

また、売上に応じてインセンティブが支給され、社歴や年齢に関係なく成果が評価されます。
新卒入社の営業社員が、インセンティブを含めて入社半年で月収65万円を得た実績もあります。

「稼ぎたい」「自分自身を高めたい」「上を目指したい」という方にとって、やりがいの大きな仕事です。
一方で、お客様とのコミュニケーションが欠かせないため、自ら積極的に関係を築いていく姿勢が求められます。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

提案するのは、会員制リゾートクラブのホテル・ゴルフ場などを利用するために必要な会員権です。
下田、日光、箱根、軽井沢、山中湖、赤倉など、複数のリゾート施設を展開しています。
1975年の創業以来、国内有数の立地にある施設で、会員のお客様へ高品質なホスピタリティを提供してきました。

専門性・スキルが身につく

経営者や医師、弁護士など、さまざまな分野で活躍する、いわゆる富裕層のお客様への提案を通じて、高い折衝力や提案力を磨けます。
入社後は先輩社員がマンツーマンで付き、商談同行などのOJTを通じて会員権営業の進め方を一から学べます。
お客様の永遠の価値をご提供する仕事です。

頑張りをしっかり評価

基本給に加え、営業成果に応じてインセンティブを支給します。
社歴や年齢に関係なく、成果を収入につなげられる環境です。
新卒入社の営業社員が、インセンティブを含めて入社半年で月収65万円を得た実績もあります。

企業情報

株式会社ジャパン・トータル・クラブ

設立

1975年5月21日

代表者

代表取締役社長 村上 昌貴

従業員数

294名(2025年2月現在)

資本金

3億6,300万円

売上高

会員制のため非公開

本社所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F

事業所

【ホテル】
ホテルジャパン:下田、箱根、日光、軽井沢、赤倉
コーユー倶楽部:軽井沢サロン、山中湖畔サロン

【ゴルフ場】
日光霧降カントリークラブ

事業内容

1.ホテル事業
会員制リゾート「ジャパン・トータル・クラブ」のホテル運営

2.ゴルフ場事業
日光霧降カントリークラブの運営

3.会員権販売事業
個人および法人向けの会員権営業

公式ホームページ

https://japantotalclub.co.jp

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【会員制リゾートクラブの会員権営業】創業50年超。特別なリゾート体験をお客様に届ける仕事です!

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