募集職種
広告営業
仕事内容
お客様の課題に合わせて、SNS・Web・交通広告などを企画・提案。社内の制作部門と協力し、広告をカタチに。
【担当する業務】
・既存のお客様への定期訪問、販促予定や課題のヒアリング
・広告企画の提案、提案資料・見積書の作成
・お客様や社内のデザイン部門との打ち合わせ
・広告の出稿や、折込チラシなどの配送状況の確認
・請求書の発行、実施後のフォロー
お客様は、産経新聞社や官公庁、大手流通業など。新聞折込を中心に、SNS・Web、交通・屋外広告、テレビ・ラジオなどを扱います。
例えば、新しい店舗のオープンやセールに合わせて、告知する内容や時期、広告の届け方を検討。制作部門と連携し、提案した企画の実施まで進めます。お客様の要望を整理して社内へ伝え、関係者と調整することも営業の大切な役割です。
【入社後1ヵ月：広告が届くまでを学ぶ】
営業に関わる部門や子会社の現場を回ります。広告の準備から生活者に届くまでの流れを知り、仕事の全体像をつかみます。
【配属後：半年～1年を目安にOJT】
先輩とお客様を訪問しながら、商談での話の聞き方、提案の組み立て方、社内への依頼方法を覚えます。実務を通じて経験を積み、少しずつできることを増やしていきましょう。必要に応じて外部研修も受講し、ビジネスマナーなどの基礎を補えます。
【独り立ち後：担当企業との取引を深める】
担当は10～20社が目安です。継続的なやり取りを通してお客様の事業や課題を理解し、次の提案につなげます。営業同士でサポートし合い、案件によっては複数名でチームを組んで進めます。
既存のお客様との取引を深めながら、新しいお客様への提案・開拓にも取り組みます。目標達成に向けて、自分から考え、行動する姿勢が大切です。営業成績はインセンティブにも反映されます。
【将来のキャリア】
広告営業として経験を積みながら、広告・マーケティングの知識や企画提案力、広告効果の分析・改善力を磨いていくことができます。顧客の課題に応じた広告戦略を立案し、成果につながる提案ができるプロフェッショナルを目指すのはもちろん、チームを率いてメンバーの育成や組織の成果向上を担うマネジメントを目指す道もあります。
自分の適性や志向に合わせて、理想のキャリアを築いていけます。
応募条件
【未経験歓迎】高卒以上／何らかの社会人経験がある方／基本的なPCスキルをお持ちの方
【業界・職種未経験、第二新卒歓迎】
■高卒以上
■社会人経験がある方（業界・職種・年数不問）
■Word・Excel・PowerPointで書類を作成できる方
営業や広告業界での経験は問いません。
・相手の話を丁寧に聞く
・分かりやすく説明する
など、これまで培った傾聴力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。
【こんな方を歓迎します】
・挨拶や日々のやり取りを大切にできる方
・広告に興味があり、自分から学べる方
・先輩や他部門と協力して仕事を進められる方
・目標に向けて考え、行動できる方
※営業経験のある方、普通自動車運転免許をお持ちの方も歓迎します。
※飲食店スタッフなど、異業種から転職した社員も活躍しています。
勤務地
【転勤なし】本社（東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル3F）
最寄り駅：JR「田町駅」、都営地下鉄「三田駅」
勤務時間
9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）
※残業は月20時間以内です。
休日・休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時に5日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※イベントや出張などにより休日出勤が発生する場合は、振替休暇があります。
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給：275,000円以上
【月給：275,000円の場合の内訳】
基本給215,000円＋固定残業代50,000円（30時間分）＋一律営業手当10,000円
※経験・年齢・スキルを考慮して決定します。
※営業成績に応じたインセンティブがあります。
【固定残業代制】
月給275,000円の場合
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は30時間分50,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は別途支給します。
【年収例1】
385万円（1年目／賞与2回）
【年収例2】
395万円（3年目/賞与2回）
【年収例3】
410万円（5年目/賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 期間中は月給215,000円となり、固定残業代・営業手当の支給はありません。時間外労働が発生した場合は、残業代を別途支給します。
その他条件に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・時間外手当（固定残業時間の超過分を別途支給）
・営業手当（月給に含む一律10,000円）
・インセンティブ（営業成績による）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・各種保養所
・副業制度（許可制）
・時短勤務制度（許可制）
・外部研修の受講支援
・雇用継続制度（定年60歳）