募集職種
営業職
仕事内容
ヘルメットや墜落制止用器具など、安全を守る製品を提案・販売・納品する仕事です。◎既存顧客が8割
お客様は、大手建設会社やメーカーをはじめ、消防・海上保安庁・警察などの官公庁までさまざま。
お客様の現場や課題に合わせて、より安全に働ける環境づくりを支えます。
【具体的には】
■既存のお客様への定期訪問・フォロー
■現場の課題やニーズのヒアリング
■ヘルメットや墜落制止用器具などの提案
■見積作成、受発注、納品対応
■新規のお客様へのアプローチ
■安全講習の企画・実施 など
新規開拓も紹介から始まるケースが多く、各営業所2～6名程度のチームで協力しながら目標達成を目指します。
産業用ヘルメットは国内生産数の約40％を占めるトップクラスのシェア！
業界での知名度も高く、お客様に話を聞いていただきやすい環境です。
【この仕事のやりがい】
数千点以上の商品から、お客様の課題や現場に合ったものを考えて提案。
自分の提案が評価され、採用・納品まで無事に終えられたときには大きな達成感があります。
さらに、お客様から聞いた声が製品の開発や改良につながることも。
商品を売るだけでなく、より安全な環境づくりに関われる仕事です。
【研修・サポート体制】
入社後は、先輩の営業への同行からスタート！
実際の営業活動を見ながら仕事の流れや商品知識を身につけていきます。
商品は数千点以上、ヘルメットだけでも約110種類！
覚えることは多くありますが、モットーは「ゆっくり育てる」こと。
先輩のサポートのもと、未経験から着実に成長できます。
【キャリアパス】
商品知識と営業の基礎を身につけ、入社後5年をめどに一人前の営業担当を目指します。
その後は、重要なお客様や新人教育を任されるなど、営業所の中核へ。
さらにマネジメントにも挑戦できます。
▼キャリアステップ例
商品知識・営業の基礎を習得
↓
担当顧客を持ち、新入社員の教育も担当
↓
重要顧客を任され、営業所の中核として活躍
↓
営業所長として営業・マネジメントを担当
↓
支部長 → 担当部長 → 部長へ
実際に30代前半で営業所長へ昇進した社員も在籍！
年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。
応募条件
《未経験OK》既存のお客様との関係や、チームワークを大切にした営業がしたい方にピッタリ！
【必須条件】
■大学院または大学卒の方
■入社までに普通自動車免許をお持ちの方
《こんな経験も活かせます》
建設・製造などの現場でヘルメットや安全保護具を使用してきた方は、「使う側」の経験を「提案する側」で活かせます。
《こんな方にピッタリ！》
■相手の話をしっかり聞くことを大切にしている
■分からないことは、自分から調べたり周囲に質問したりできる
■気になったことは「なぜ？」と深く考えるのが好き
■一人より、チームで目標を達成することにやりがいを感じる
■相手に合わせて、分かりやすく伝えることが得意
■お客様と長く向き合い、信頼関係を築く営業がしたい
■人の役に立つ商品や、社会の安全を支える仕事に携わりたい
勤務地
北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡
※配属先は、本人の適性やキャリア形成、各拠点の体制などを総合的に考慮して決定します。
勤務時間
9：00～17：30（実働7.7時間／休憩50分）
休日・休暇
■年間休日125日（会社カレンダーにより前後します）
■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇（入社後半年間3日、入社半年後10日）※有給休暇は時間単位で取得可能！
■慶弔休暇
■育児・介護休業制度
■生理休暇
■子の看護休暇
給与
初年度想定年収：350～430万円
■月給21万7,000円
※上記に追加して、配属地域別手当を別途支給いたします
・地域手当：5,200～1万5,000円
・住宅手当：6,000～2万6,500円
【固定残業代制】
(固定残業代12,000円含む)※固定残業代は7時間分12,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万円（25歳／入社3年目／営業職）
【年収例2】
500万円（30歳／入社8年目／営業職）
【年収例3】
600万円（35歳／営業所長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月）
※業績により別途期末手当を賞与として支給（9月末）
諸手当
■地域手当
■扶養手当
■精勤手当
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■時間外勤務手当
■運転手当（営業職のみ）
■社宅制度（約70～80％会社負担）
転勤の場合、借上社宅の制度が受けられます。
契約、敷金、礼金などは会社が負担いたします！
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■確定給付企業年金
■ベネフィットワン
■育児介護短時間勤務制度
■産休・育休制度（男性取得実績あり・取得率100％！）
■慶弔見舞金・休暇
■永年勤続表彰・休暇
■交通費全額支給
■定期健康診断
■健康管理アプリ
■ハラスメント・健康外部相談窓口
■社内ウォーキング大会（上位入賞者にはAmazonギフト券プレゼント！）
■社内提案制度
■手術給付金
■子の看護休暇