募集職種
【グループ総合職A】プロジェクトマネージャー候補（第二新卒歓迎・未経験OK）
プロジェクトの企画・推進や営業などの仕事を通じて、将来はプロジェクトマネージャーや事業責任者を目指すポジションです。
【グループ総合職B】プロジェクトメンバー（第二新卒歓迎・未経験OK）
ソーシャルシフト株式会社に入社し、エージェントグループの事業に携わりながら、実務経験と専門スキルを身に付けていくポジションです。
株式会社エージェントでの内勤や現場の仕事など、配属先に応じた仕事を経験し、成長に応じて、より責任ある仕事に挑戦できます。
AとBは、仕事も条件も異なります。Aには株式会社エージェントで雇用する場合と、ソーシャルシフト株式会社で雇用する場合があります。
仕事内容
エージェントグループが手がける、社会の「困った」を解決するさまざまなプロジェクトを担当します。
最初からすべてを一人で担うのではなく、先輩に支えられながら、できることから任される範囲を広げ、新しい仕事にも挑戦していきます。
AとBでは、仕事の始め方が異なります。
入社する会社は、Aは株式会社エージェントかソーシャルシフト株式会社、Bはソーシャルシフト株式会社です。
【グループ総合職A プロジェクトマネージャー候補（株式会社エージェント・ソーシャルシフト株式会社）】
・プロジェクトの推進（計画づくり、進み具合の管理、関係者との調整）
・営業（お客様への提案、契約までの対応）
・採用（グループで働く仲間を集める仕事）
【グループ総合職B プロジェクトメンバー（ソーシャルシフト株式会社）】
・株式会社エージェントの事業部での内勤（営業・企画・プロジェクト運営など、配属先の事業の仕事）
・お客様先の店舗などの現場での、接客やサポートの仕事
実務経験を積みながら、成長に応じてプロジェクトの推進など、より責任ある仕事に挑戦できます。
【成長を支える人】
・株式会社エージェントで雇用する場合は、週1回、上司と1対1で話す時間があり、メンターの先輩もつきます
・ソーシャルシフト株式会社で雇用する場合は、専任サポーターがつきます
【身に付く3つの力とAIスキル】
AIの時代に人に求められる力を実際の仕事の中で着実に身に付けます。
・企画力：問題を見つけ、課題を立て、解き方を考える力
・推進力：自分から動き、人を巻き込んで最後までやり切る力
・コミュニケーション力：人を理解することを通して、相手の気持ちと行動の変化に働きかけ、よい意思決定を支える対人の力
グループ全体でAIの利用を進めており、AIを使う力も身に付きます。
【実務を通じて育つ】
日々の仕事での実践と振り返りを重ね、力を磨いていきます。
株式会社エージェントで雇用する社員には、部署の垣根を越えた社内研修・勉強会や、半年かけて1つのビジネスアイデアを形にする事業開発ワーク「Ambitious Work」があります。
現場で働く場合は、現場に応じた研修と支えがあります。
応募条件
【第二新卒、未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方。仕事に必要なことは一から教えます！
業界・職種の経験は問いません（第二新卒・既卒歓迎）
【こんな方を歓迎します】
・今の職場の人間関係は悪くないのに、仕事で力が付いている手ごたえが持てない方
・自分らしいキャリアを描きたく、伴走を受けながら企画力・推進力・コミュニケーション力を着実に身に付けたい方
・うまくいかなかった時に、自分で考えて別のやり方を試せる方
・入社3年未満で転職を考えている方
勤務地
全国各地の各オフィス
◆グループ総合職Aの場合
・東京本社オフィス：東京都渋谷区道玄坂
・札幌オフィス：北海道札幌市中央区
・仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区
・大宮オフィス：埼玉県さいたま市大宮区
・金沢オフィス：石川県金沢市
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区
・広島オフィス：広島県広島市中区
・福岡オフィス：福岡県福岡市中央区
◆グループ総合職Bの場合
・東京本社東京都渋谷区道玄坂
・札幌オフィス：北海道札幌市中央区
・北陸オフィス：石川県金沢市
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区
・福岡オフィス：福岡県福岡市中央区
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
☆グループ総合職Aの場合：月平均残業時間18.8時間程度／グループ総合職Bの場合：月平均残業時間10時間程度
※プロジェクトにより変動あり
休日・休暇
週休2日制／年間休日120日
※休日は配属先・担当業務によって異なります。土日祝休み、またはシフト制など、配属先に応じた勤務形態になります。
・年末年始休暇（12月30日～1月4日・配属先によって異なる場合があります）
・年次有給休暇（入社半年後に10日、以降は勤続年数に応じて増えます）
・産前産後休業、育児休業（株式会社エージェントの育休取得率100%）、時短勤務制度
給与
初年度想定年収：360～450万円
◆グループ総合職Aの場合
月給30万円～
◆グループ総合職Bの場合
月給25万円～
※経験・能力・採用ポジションなどを考慮して決定します。
【固定残業代制】
グループ総合職Aの場合
(固定残業代71,265円含む)※固定残業代は40時間分71,265円、時間超過分は追加支給
グループ総合職Bの場合
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分15,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
560万（2年目／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
年次ではなくスキルと成果で等級が決まるグレード認定制度で行います。
諸手当
・時間外手当（固定残業時間を超える分）
福利厚生
・資格取得の費用補助
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断、人間ドックの費用補助
・心身の健康やキャリアの悩みを相談できる社外の窓口
・ベビーシッター利用料の補助
・ベネフィット・ステーション
・副業可（事前の手続きが必要）
年次ではなく、力で上がっていけるキャリアパス
株式会社エージェントで雇用する社員は、年次ではなく、スキルと成果で等級が決まるグレード認定制度で評価されます。
2022年に新卒で入社した社員が事業責任者になり、20代でマネジメント層に就いた人、新卒入社から役員になった人もいます。
スタート地点は一つではありません。
グループ総合職B（ソーシャルシフト株式会社）では、エージェントグループの事業で実務経験と専門性を積み、プロジェクトの推進やマネジメントなど、より責任ある仕事に挑戦できます。
急いで大きな責任を負う必要はありません。
株式会社エージェントで雇用する場合は上司と、ソーシャルシフト株式会社で雇用する場合は専任サポーターと、今の自分の位置と次に身に付けることを確かめながら、自分のキャリアストーリーを描いていけます。
一人にはしません
任される範囲は、できることから少しずつ広げます。
一人で抱え込まず、先輩と相談しながら仕事の幅を広げていけます。
株式会社エージェントで雇用する場合は週1回、上司と1対1で話す時間があり、上司とは別にメンターの先輩もつきます。
ソーシャルシフト株式会社で雇用する場合は、専任サポーターがつきます。