募集職種
買取営業（来店型）・店舗運営スタッフ
仕事内容
未経験からブランド品の査定・買取に挑戦！14日間の研修と本部サポートで安心スタート。
【未経験から、ブランド品や貴金属のプロへ！】
買取専門店『おたからや』にご来店されたお客様への接客・査定・買取をお任せします。
取り扱うのは、ブランドバッグ・高級時計・金・プラチナ・宝石・骨董品など。普段なかなか触れる機会のない品物に出会える、発見の多い仕事です。
「ブランド品に詳しくない」「営業経験がない」という方もご安心ください。専門知識や接客の基本は、入社後に一つずつ学べます。
■具体的な仕事の流れ
【STEP1】お客様をお迎え
ご来店されたお客様から、品物についてのお話や売却を考えたきっかけなどを伺います。大切なのは、上手に話すことよりも、お客様の話を丁寧に聞くことです。
【STEP2】品物の査定
お預かりした品物をスマートフォンで撮影し、本部へ送信。専門スタッフが査定をサポートするため、最初から鑑定の知識を持っている必要はありません。
【STEP3】買取金額のご案内
査定結果をもとに、お客様へ金額をご案内。ご納得いただければ買取成立です。お客様との信頼関係を大切にしながら進めます。
【STEP4】店舗づくり
商品管理や店内の整理など、店舗運営にも携わります。少人数の店舗だからこそ、自分の意見やアイデアも活かせる環境です。
■入社後は14日間の研修からスタート！
商品知識や接客マナー、査定の流れなどを基礎から学びます。ロールプレイングを通じて練習できるため、社会人経験が浅い方も段階的に仕事を覚えられます。
配属後も先輩社員によるOJTやエリアマネージャーのサポートがあり、困ったときは相談できます。
■頑張りが収入とキャリアにつながる！
月給27万円以上に加え、年4回のインセンティブ制度をご用意。年齢や社歴だけでなく、成果を評価する環境です。
将来的には店長へのキャリアアップも目指せます。
「今はまだ経験がない。でも、新しいことに挑戦したい」
そんなあなたの第一歩を応援します。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】社会人経験が浅い方も大歓迎！経験より人柄や学ぶ意欲を重視します。
【学歴不問／未経験・第二新卒・既卒歓迎！】
これまでの経験やスキルは問いません。
社会人経験が浅い方、初めて正社員に挑戦する方も歓迎します！
当社が大切にしているのは、経験よりも人柄や成長意欲。専門知識は入社後の研修で一から学べます。
《こんな方を歓迎します》
・人と話すことが好きな方
・新しいことを素直に吸収できる方
・分からないことを積極的に質問できる方
・頑張りを正当に評価されたい方
・未経験から専門知識を身につけたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
「今は自信がないけれど、成長したい」
そんな方も、ぜひご応募ください！
勤務地
【一都三県採用強化中／希望勤務地考慮／転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・大阪・岡山・福岡
【一都三県採用強化中/希望勤務地を考慮／転居を伴う転勤なし】
北海道・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・岡山県・福岡県の買取専門店『おたからや』各店舗での勤務です。
■東京都
世田谷区・新宿区・渋谷区・北区・八王子市・昭島市
■その他
北海道・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・岡山県・福岡県
配属先は希望を考慮して決定します。
転居を伴う転勤はありません。
※新規オープン予定の店舗を含みます。
※詳細な店舗所在地は面接時にご案内します。
勤務時間
9：30～21：00の間で実働8時間／休憩1時間30分
休日・休暇
【休日・休暇】
■週休2日制（月8～10日／シフト制）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■療養休暇
◎希望休の相談が可能です。
◎5日以上の連続休暇も取得できます。
仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
給与
初年度想定年収：320～520万円
【月給27万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回】
月給27万円～40万円
＋インセンティブ（年4回）
＋賞与（年2回／6月・12月）
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※月給には固定残業代（月30時間分／52,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
【年収例】
■520万円／入社1年目
■640万円／入社2年目
■800万円／入社3年目
頑張りや成果を評価するインセンティブ制度があります。
【固定残業代制】
(固定残業代52,000円含む)※固定残業代は30時間分52,000円、時間超過分は追加支給
月給27万円～40万円には、固定残業代（月30時間分／52,000円）を含みます。
固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途全額支給します。
※固定残業代は、実際の残業時間が30時間に満たない場合も支給されます。
【年収例1】
520万円／45歳／入社1年目／前職：医療事務
【年収例2】
640万円／入社2年目／26歳／前職：葬儀社
【年収例3】
800万円／入社3年目／31歳／前職：不動産営業
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間は3ヶ月間です。
試用期間中も月給・勤務時間・休日・福利厚生などの条件に変更はありません。
ただし、試用期間中はインセンティブの支給対象外となります。試用期間終了後から、成果に応じたインセンティブ制度が適用されます。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度賞与実績：0.5～3ヶ月分
■インセンティブ：年4回
※個人の成果に応じて支給
※試用期間中（3ヶ月間）は支給対象外
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■出張手当
■役職手当・職能手当
■資格手当（宅地建物取引士：月15,000円）
■広告協力手当（HP掲載時：月5,000円）
■報奨金制度（会社業績による）
【インセンティブ】
年4回、成果に応じて支給します。
※試用期間3ヶ月間は支給対象外です。
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
└ITパスポート・日商簿記・FP技能検定など
■出産・育児支援制度
■住宅購入祝い金制度
■社用スマートフォン貸与
■オフィス内禁煙