募集職種
事務職
仕事内容
「経理」「人事労務」「総務・庶務」を中心に、幅広いバックオフィス業務に携わります。
経理や人事労務、総務などの業務を通じて、法人や各施設の運営を支える仕事です。配属先は法人本部または施設を想定しており、適性や希望を踏まえて担当業務を決定します。
【具体的な仕事内容】
主に以下の業務を担当します。
■経理
日々の伝票処理、予算作成、決算業務など
■人事労務
職員の勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、採用業務など
■総務・庶務
備品の購入、理事会の運営、研修の事務局、電話対応、来客対応など
※基本的には経理・人事労務いずれかの担当になります。総務・庶務業務は全体で対応する業務です。
施設配属の場合は、職員からの問い合わせ対応、来客対応、設備の不具合への対応など、施設運営を支える幅広い業務に携わります。
【入社後の流れ】
▼基礎研修
まずは法人全体での研修に参加し、事業内容や福祉施設で働くうえでの基礎知識を学びます。
▼動画研修＆OJT（配属後）
配属先では、先輩が隣について実務を丁寧にお教えします。並行して、社会保険や経理処理に関する動画を視聴し、必要な知識を自分のペースで身につけていきます。
▼業務の幅を広げる（入社3ヵ月〜半年）
たとえば人事労務の場合、基本的な手続きや小規模な単位での給与計算からスタート。徐々に業務の幅を広げ、3ヵ月〜半年後には1施設分の業務を一通り担当できるようになることを目指します。
【事務職として、幅広い知識とスキルを身につける】
当法人の事務職の魅力は、担当業務の一部分だけでなく、一連の流れを経験できることです。たとえば人事労務なら、職員の入社・退職に伴う手続きから給与計算、社会保険の手続きまで、年間を通じて幅広い業務に携わります。大きな企業では業務が細分化され、限られた範囲を担当する場合もありますが、当法人では一連の業務を経験することで、全体の流れや業務同士のつながりを理解しながら、専門知識や実務スキルを身につけられます。
応募条件
【未経験・第二新卒】26卒・既卒の方も歓迎／事務職として安定したキャリアを描きたい方
＜必須条件＞
■専門学校卒以上
■パソコンの基礎操作に抵抗がない方
※資格・免許不問（普通自動車免許なども不要です）
＜こんな方を歓迎します！＞
■人とコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
■さまざまなことに柔軟に挑戦できる方
事務職＝黙々とデスクワークというイメージがあるかもしれませんが、当法人の事務職は職員を中心に関係各所とコミュニケーションを取る機会の多いポジションです。そのため、「淡々と事務作業がしたい」より、「人と話すことが好き」な方のほうが楽しめると思います。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京：法人本部または各施設（大田区、目黒区、武蔵野市、青梅市など）での勤務
※今回の募集は法人本部の配属を想定していますが、本人の希望や適性を考慮し各施設への配属も可能です。
■法人本部
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目26番12号 三鷹三菱ビル8階
└JR中央線「三鷹駅」目の前
■いずみえん
東京都大田区矢口三丁目1番5号
└東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩約5分
■こぶしえん
東京都目黒区下目黒六丁目18番2号
└東急東横線「学芸大学駅」／JR山手線「目黒駅」
■さくらえん
東京都武蔵野市桜堤2-8-31
└JR中央線「武蔵境駅」・「東小金井駅」
■あゆみえん
東京都青梅市新町9-2153-３
└JR青梅線「小作駅」よりバス・徒歩
※今回の募集は法人本部の配属を想定していますが、本人の希望や適性を考慮し各施設への配属も可能です。
勤務時間
08：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）
※施設勤務の場合は月２回程度、土日祝の勤務あり（振替休日あり）
祝日
リフレッシュ休暇（勤続5年で14日間の連休制度）
特別休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引き休暇）
育児休業・介護休業制度（男性の育休取得実績あり）
子の看護休暇・介護休暇制度
年次有給休暇（初年度10日）
給与
初年度想定年収：340～420万円
【大卒】
月給：238,100円～（基本給212,100円＋一律調整手当26,000円含む）
【専門・短大卒】
月給：221,100円～（基本給195,100円＋一律調整手当26,000円含む）
※職歴がある場合は、経験に応じて基本給に加算があります。
※時間外労働分は全額追加支給いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（3年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（昨年度実績4.0ヵ月分、初年度2.5ヵ月分）
諸手当
通勤手当（実費支給／月額32,300円まで）
住宅手当（家賃の半額基準／月額35,000円まで）
扶養手当（月額30,000円まで）
時間外手当（全額支給）
福利厚生
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職共済金制度加入
転居サポート制度、住宅購入支援制度
資格取得サポート制度
給食注文（1食あたり350円）※施設勤務の場合
職員旅行（海外・国内）年1回実施