募集職種
総合職
仕事内容
販売、売場づくり、商品管理、販売計画など、担当部門でさまざまな業務を担当いただきます。
■入社初期
まずは売場担当としてスタート。
接客・商品陳列・在庫管理・発注など、食料品売場の運営に関わる業務を身につけます。
「こうしたらもっと見やすいかな？」というアイデアを、リアルに売場へ反映できます。
■中期
売場担当として、商品ラインナップ・価格・仕入量・レイアウトを自分の裁量で決定。
お客様の声を反映し、"買いたくなる売場"をつくります。
（※実際に入社半年で主任になった先輩もいます）
■キャリアアップ
希望や適性に応じて、店舗マネジメント（主任→次長→店長）／バイヤーや商品部スタッフ／本部の管理部門（採用・総務など）へ。
「人を育てることが会社を強くする」という考えのもと、人材育成専門の部署が成長を支えます。
★キャリアアップ例（1）
売場担当
▼
主任（売場責任者）
▼
次長
▼
店長（支配人・店長）
★キャリアアップ例（2）
売場担当
▼
主任（売場責任者）
▼
バイヤー
▼
商品部課長
■研修制度
「人を育てることが会社を強くする」そんな考えから、人材育成専門の部署を設けています。
入社後はしっかり研修を受けて、年次に合わせたステップアップ研修も用意。
あなたの成長を全力でサポートします！
例えば…
・基礎研修
流通や小売業の基本をしっかり学びます。「初めてだから不安…」という方も安心！
・商品研修・産地研修
加工や陳列のコツ、生産者の想い、鮮度の見極め方など、現場で役立つ知識を身につけます。
さらに、OJTやeラーニング、社外セミナーなど、学びの機会はたくさん。
「もっと知りたい！」という気持ちを応援する制度が整っています。
応募条件
【業界職種未経験歓迎】人と関わる仕事にご興味がある方／アイデアを活かして働きたい方
《必須条件》
・高卒・専門・短大・大卒以上（学部学科不問）
・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号イ）
＼こんな方にピッタリ！／
専門知識やスキルは入社時には問いません。そのうえで、こんな経験が平和堂で活きます。
・接客・販売の経験
→ お客様一人ひとりに合わせた売場づくりに直結！
・前職で「決まった通りにやる」仕事が多かった方
→ 平和堂は売場担当の裁量で売場をつくれるため、あなたのアイデアがそのまま形に！
もちろん、こうした経験がなくても「やってみたい」という気持ちがあればOKです。
＼先輩たちの入社理由をちょっと紹介／
「よく行くスーパーだったから安心感があった」
「地元に貢献できる仕事だと思った」
「安定した会社でキャリアを築きたい！」
勤務地
京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の各店舗 ★配属先はご希望を考慮し決定します！
○京都府
京都市／宇治市／城陽市／木津川市／亀岡市／長岡京市／八幡市／綴喜郡／京田辺市
○大阪府
大阪市／高槻市／茨木市／枚方市／寝屋川市／吹田市／交野市／豊中市
○兵庫県
尼崎市
○岐阜県
大垣市／揖斐郡／山県市／瑞穂市／各務原市／岐阜市
○愛知県
名古屋市／長久手市／一宮市／稲沢市／丹羽郡／江南市／春日井市／愛知郡／日進市
○福井県
敦賀市／越前市／鯖江市／福井市／坂井市
○石川県
加賀市／小松市／金沢市／鹿島郡／河北郡／野々市市
○富山県
富山市／射水市
勤務時間
シフト制
1ヵ月単位の変形労働時間制（週労働時間40時間）
1日の実働時間／8時間（休憩1時間）
（勤務シフト例）
8：00～17：00、10：00～19：00、12：00～21：00 等
※事業所・店舗・部門によって異なります
★月平均残業時間／15.5時間
休日・休暇
年間休日117日（★2027年度より120日に改定予定）
年次有給休暇
連続休暇（年2回・6連休などの取得OK）
特別有給休暇（結婚／転勤／慶弔／配偶者出産 等）
給与
初年度想定年収：300～400万円
※ご経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
■ 月給（基本給）
【注目ポイント】
2027年4月より、全区分で【月給＋30,000円】のベースアップが決定しています！
＜ご入社時〜2027年3月まで＞
・大学院卒：月給260,000円〜
・大 卒：月給250,000円〜
・短大/専門卒：月給225,000円〜
・高 卒：月給210,000円〜
＜2027年4月以降＞
・大学院卒：月給290,000円〜
・大 卒：月給280,000円〜
・短大/専門卒：月給255,000円〜
・高 卒：月給240,000円〜
＼業界トップクラスの給与水準／
「しっかり稼ぎたい」
「キャリアアップで収入もアップしたい」
そんな方にピッタリ！
なんと、入社半年で主任になった先輩もいます！
※主任への昇格は平均3年程度ですが、頑張り次第でスピード昇格も可能です。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収570万円／30代・売場責任者（月給33万円＋残業代＋賞与）
【年収例2】
年収486万円／20代・売場責任者（月給28万円＋残業代＋賞与）
【年収例3】
年収412万円／20代・売場担当（月給25万円＋残業代＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙、就業時間内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
通勤手当 ※社内規定に基づき支給
職責手当
ライセンス手当
家族手当
時間外手当 等
福利厚生
（社会保険）
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
（制度）
限定勤務地制度／通勤に90分以上かからない勤務地に限定※規定あり
休職制度/育児休職：子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能（男女ともに5日間以上の取得を義務化）
短時間勤務制度／育児（子どもが中1になった4/15迄取得可能）・介護 ・不妊治療 等
病気療養休暇／有給
社員買物補助制度
制服貸与※部門による
社宅制度※規定あり
健康保険組合
企業年金基金
社員持株会
職場つみたてNISA
確定拠出年金 等
＜先輩社員に聞いた！この仕事の魅力＞
◎Aさん
私が働くうえで最も幸せを感じる瞬間は、お客様に自分の名前を覚えていただいた時です。
常連のお客様が「池田さんがおすすめしてくれるなら買うよ！」と声を掛けてもらい、商品を購入していただける、お客様一人ひとりとコミュニケーションをとりご提案した商品が喜んでいただけると私のモチベーションアップに繋がっています。
◎Bさん
最近、常連のお客様が私の顔を覚えてくださり、「今日も頑張ってるね！」と声をかけていただくこともあるので、仕事のモチベーションにつながっています。また、尊敬する先輩の主任からも日々刺激を受けています。主任の仕事はきっちりとこなし、言うべきことは言い、みんなの指針となるルールをつくって、より良い職場へどんどん改善されていく姿を見て、私もあんな風になれたらいいなと憧れています。