募集職種
学習塾スタッフ
仕事内容
【月給30万円以上】小・中学生の少人数制授業を担当◆生徒面談や進路相談など、学びと成長を支える仕事です
【具体的には】
・担当教科の授業、授業準備、教材作成
・生徒との面談、学習方法や進路の相談
・保護者面談、説明会などの対応
・教室運営、生徒募集に関する取り組み など
【授業の詳細】
・1クラス10～15名程度
・1コマ45分
・1日平均4コマ
【入社後は】
まずは先輩講師のいる校舎へ。
授業見学や模擬授業、電話対応の練習などを通じて、基本を学びます。
その後、先輩のサポートを受けながら、少しずつ実際の授業を担当。
授業後は良かった点・改善点のフィードバックを受け、次につなげます。
研修は年間約100時間。
担当教科や講師自身の習熟度に応じた研修も、継続して実施します。
授業の組み立て方だけでなく、生徒・保護者との接し方も学べる環境です。
一人立ちの時期も、授業の習熟度に合わせて判断します。
【好きな教科を担当】
担当するのは、次のいずれかです。
・国語・社会
・数学・理科
・英語
入社時に希望を伺い、担当教科を決定します。
好きな教科や得意分野を、仕事に活かせます。
【1日の過ごし方】
・出勤後：授業準備、教材の確認、研修、保護者面談など
・夕方から：担当教科の授業、生徒の質問対応など
・授業の合間：生徒の様子や指導上の気づきをスタッフ間で共有
【授業のポイント】
講師が話し続けるのではなく、生徒に問いかけ、考えや発言を引き出します。
表情や反応を見て、伝え方を変えることも。
目の前の生徒に合わせて授業を組み立てます。
【授業以外でも、生徒をサポート】
授業がない日に、自習に来た生徒から質問を受けることも。
勉強方法や進路の相談に乗るほか、日々の声かけも大切な仕事です。
保護者への連絡や面談、校舎運営にも、経験に応じて携わります。
【ゆくゆくのキャリア】
講師として授業力を磨いた先には、教室長、教科長、エリア長へのキャリアアップも。
教材制作や新人講師の育成など、教育に関わる仕事の幅も広げられます。
応募条件
【未経験歓迎／大卒以上】教えることが好き、人の成長を喜べる方◆教育業界・講師としての経験は不問
【必須】
・大卒以上
【こんな方を歓迎します】
・教えることが好きで、先生という仕事に挑戦したい
・誰かの成長を、自分のことのように喜べる
・相手に合わせて伝え方を考え、工夫できる
【先輩社員の前職は】
営業・販売など、異業種から転職した先輩が活躍中。
お客様への説明や後輩の育成で培った経験も活かせます。
塾講師や個別指導のアルバイト経験は活かせますが、必須ではありません。
何より大切なのは、生徒に真摯に向き合い、「先生として成長したい」という思いを持てることです。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】埼玉・千葉の各校舎◆希望勤務地を考慮
【埼玉県】
■さいたま市
浦和校、与野校、大宮本部校、サイエイLab、東浦和校、浦和美園校、武蔵浦和校、Duo南浦和校、東大宮校、北与野校、西大宮校、東宮原本部校、日進宮原校
■上尾市
上尾西口校、北上尾校、Duo上尾東口校
■朝霞市
朝霞台校
■桶川市
桶川西口校
■川口市
川口校、東川口校
■北本市
Duo北本校
■越谷市
越谷レイクタウン校
■鴻巣市
Duo鴻巣校
■戸田市
北戸田校、四谷大塚NET戸田校、Duo戸田下前校
■富士見市
ふじみ野西口校、ふじみ野東口校、四谷大塚NETふじみ野校
■吉川市
吉川美南校
■蕨市
蕨校
【千葉県】
■流山市
おおたかの森校、四谷大塚NETおおたかの森校
※勤務地は希望を考慮して決定します
勤務時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・火～金…14:00～22:30（実働7時間30分・休憩1時間）
・土曜日…12:00～22:00（実働10時間・休憩1時間）
・講習会期間…13:00～22:00（実働8時間/休憩1時間）
※勤務時間はカレンダーにより決定
【1日の流れ（例）】
14:00…出勤 研修、授業準備、教材作成 など
16:00…授業開始 授業は1コマ45分（1日平均4コマ）
22:30…退社
午後出勤のため、朝はゆっくり。通勤ラッシュを避けて出社できます。
残業は月平均約15時間と少なめ。授業のない曜日を活かして、平日の昼間に役所や病院の用事を済ませる先輩も多くいます！
【残業】
月平均約15時間
休日・休暇
年間休日115日
週休2日制（日曜・月曜）
※講習会期間中は勤務カレンダーによる
※テスト前・入試前は休日出勤の可能性あり（別途休日出勤手当を支給）
祝日
GW休暇（5～6日）
夏季休暇（5～7日）
年末年始休暇（5日）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
子の看護等休暇
介護休業
育児休業
給与
初年度想定年収：350～440万円
月給30万円以上＋賞与年2回
【固定残業代制】
月給30万円の場合
(固定残業代44,563円含む)※固定残業代は25時間分44,563円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
484万円（30歳／教室長）
【年収例2】
552万円（35歳／教室長）
【年収例3】
732万円（43歳／エリア長）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月
※期間中は契約社員・月給28万円以上（固定残業代41,594円以上を含む／25時間分／時間超過分は別途支給）
※期間満了後、正社員として雇用
※その他条件に変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
交通費支給（月額上限30,000円）
時間外手当
休日出勤手当
深夜手当
職務手当
教室長手当
役職手当
管理職手当
リーダー手当
貢献手当
難関手当
目標達成手当
皆勤手当
精勤手当
生徒手当
資格取得手当
健康増進手当（非喫煙者に夏季賞与で20,000円）
児童手当（子ども1人につき月額10,000円 ※18歳まで／学生の場合は最大22歳の3月まで）
配偶者手当
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
確定拠出年金制度
退職金制度
社宅制度
家賃補助制度（社宅に空きがある場合）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用の全額負担
出産祝い金制度
入学祝い金制度（小学1年・中学1年・高校1年への入学時）
社員のお子様のサイエイスクール授業料無料
社員のお子様のサイエイ・インターナショナル授業料無料
SEEDS英語幼児園の保育料無料
各種社員研修制度
国内・海外研修旅行
社員旅行補助制度
サークル活動補助金制度
慶弔見舞金支給