募集職種
事務系総合職（発注業務・フォークリフト作業など）
仕事内容
【デスクワーク30％、現場70％】日々のものづくりをスムーズに進めるためのさまざまな業務をお任せ。
配属となる資材課は、製品づくりに必要な原料や容器、部品などをそろえ、工場のものづくりを支える部署。
材料の手配から納期・数量の確認、社内外とのやり取りまで、ものづくりをスムーズに進めるためのさまざまな役割を担います。
【入社後は……】
いきなり、難しい発注や在庫管理をお任せすることはありません。
まずは、工場に届いた資材を受け取る「荷受け」からスタート！
（具体的には）
□ 納入業者の受付・ご案内
□ 届いた資材の種類・数量をチェック
□ フォークリフトを使った荷受け
□ 納入状況を関係部署へ共有 など
「注文していたものが、きちんと届いているかな？」
と確認するところから、少しずつ資材の名前や保管場所、仕事の流れを覚えていきましょう。
【仕事に慣れてきたら……】
徐々に在庫管理や発注、納期確認などにもチャレンジ！
扱うのは、製品のもとになる化学溶剤をはじめ、一斗缶・ドラムなどの容器、キャップやラベルなど。
工場のものづくりに欠かせない、さまざまな資材です。
（具体的には）
□ 原料・容器・部品などの在庫管理
□ 必要な資材の発注
□ 納期・数量の確認、調整
□ 仕入れ先とのやり取り
□ 製造など社内各部署との連携 など
【未経験から段階的にステップアップできる】
▼入社～3ヵ月：基本を覚える
資材の種類や保管場所、荷受けの手順、納入業者への対応などを学んでいきます。
まずは安全な作業方法を身につけましょう。
▼3ヵ月～1年：荷受け業務を習得
日々の荷受けや数量確認など、正確にスムーズにできる状態を目指していきましょう！
▼2年目以降：資材管理にも挑戦
習熟度や担当範囲に応じて、在庫管理や発注、納期確認などにチャレンジも。
社内の各部署や仕入れ先とも連携しながら、より広い視点で工場のものづくりを支えていきます。
【内勤だけじゃないから面白い】
工場内のいろいろな部署・社員と関わるため、周囲とコミュニケーションを取りながら、
「どうすればみんなが仕事をしやすくなるだろう？」
と考え、工場全体を支えていく面白さがありますよ。
また、さまざまな業務を任されるからこそ、効率よく作業を行い、一日の仕事を終えた時は大きな達成感を感じられます！
応募条件
【第二新卒大歓迎】「数字を追う仕事より、誰かを支える仕事がしたい」そんな方を歓迎！
■高卒以上
☆特別なスキル・経験いりません！
表舞台に立つ仕事ではありませんが、自分たちの仕事が工場全体を支えているという実感がやりがいにつながる仕事です。
「数字を追うより、誰かを支える仕事がしたい」
「周囲と協力しながら、ものづくりに関わりたい」
そんな方にピッタリです。
＼ぜひ、お気軽にご応募ください／
□ パソコンを使う作業を前職でもしていた
□ 周囲と協力しながら仕事をしていきたい
□ 裏方でも何か（誰か）の役に立つのが好き
□ 未経験だけど、スキルを身につけたい
そんな想いをお持ちの方、ぜひお会いしましょう！
勤務地
【基本的に転勤なし】埼玉県越谷市七左町4-316
（アクセス）新越谷駅・南越谷駅
※新越谷駅（南越谷駅）より無料送迎バスあり。
マイカー通勤もOK
☆基本的に転勤はございません！
制度上、全国転勤の可能性はありますが、実際には多くの社員が同じ勤務地で長く活躍しています。
転勤については、管理職としてより幅広い経験を積む段階などで、本人の希望や適性を考慮しながら行われるケースが中心です。
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間）
☆独自の「プレミアムフライデー」を実施中！
毎月1回、都合の良い日に設定OK。
その日は午後3時に退社することができます。
☆残業は1ヵ月で最大でも10時間！
繁忙期以外、ほぼありません◎
休日・休暇
＜年間休日126日（昨年度実績）＞
◆完全週休2日制（土日祝）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆プレミアムフライデー
給与
初年度想定年収：300～350万円
【高卒】 月給：216,500円～
【短大・専門卒】 月給：219,000円～
【大卒】 月給：234,000円～
※経験・スキルに応じて決定します。
（支給内訳）例：大卒・月給234,000円の場合
基本給：219,000円
セカンドライフサポートサポート給：15,000円
※「給与受取」または「確定拠出企業年金の事業主掛金と合わせて拠出」のいずれかを選択
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円／大卒3年目（業績により別途決算賞与あり）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
工場内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内喫煙所あり
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※初年度は寸志、2年目以降は基本給の3～5ヵ月分
※業績により3月に決算賞与あり
諸手当
◆通勤手当（社内規定による）
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当
◆出張手当（日当）
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
◆退職金制度（入社3年目以降／確定給付企業年金（DB））※60歳定年
◆確定拠出企業年金（DC）※事業主掛金として毎月1万円積立、従業員負担なし
◆家賃補助制度 ※条件あり
◆持株会制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆住宅貸付金制度
◆養老保険
◆永年勤続表彰
◆保養所（山中湖）
◆社員旅行（基本的に2年に1回。海外旅行なども。）