募集職種
鉄道総合職
仕事内容
あの「ゆりかもめ」を運営。技術・運輸・事務で東京臨海のインフラを支える。文理不問・年間休日124日。
「ゆりかもめ」の安全な無人運転を、技術と運行の両面から支える仕事です。
大きく分けて鉄道施設の維持管理・車両の整備と運輸業務・事務があり、本人の希望・適性を考慮して配属します。
※ジョブチェンジ制度あり。希望すればさまざまな業務を経験できます。
※原則チーム作業のため、先輩についてじっくり覚えられます。
■鉄道施設の維持管理（軌道・電気・通信設備など）
無人運転を支える電気・通信設備を、365日24時間体制で監視・メンテナンス。
深夜に点検、昼間は目視点検が中心です。
施設の修繕・更新の計画・設計・工事監督にも携わります。
⇒ 電気・通信を学んだ知識が、そのまま現場で活きます。
■車両の整備・維持管理（機械・電気）
保有車両の点検・メンテナンスに加え、老朽化した車両の新造・改良の設計・施工管理を担当。
故障・事故時は指令区と連携し素早く対応します。
⇒ 機械・電気を学んだ方が、"設計"という上流から車両に関われます。
■運輸業務（駅務・指令・電車運転）
駅係員としてお客様案内・売上計算・券売機等の軽微な故障処置を担当。
乗務員も兼ね、車両故障時は手動運転での回送も行います。
中央指令所では運行管理システムの監視・遠隔操作や、災害時の運転計画決定・指示を担います。
■事務（営業・企画・庶務など）
沿線イベントとコラボした乗車券の企画・広報のほか、
経理・総務・人事などの管理系業務にも携われます。
まずは研修と資格取得支援を受けながら、先輩とチームを組んで基本業務を習得。経験を積みながら、担当業務を広げていきます。
＜キャリアの一例（技術系・車両課）＞
・入社1〜3年目：列車検査班で、車両検査の基本を習得
・入社4〜6年目：月検査班で、より専門的な検査を担当
・入社7〜8年目：列車検査班で、中核メンバーとして活躍
・入社9年目〜：班長として、チームをまとめる立場へ
※上記は一例です。運輸系では指令員や運転士など、職種により多様なキャリアを描けます。
応募条件
高卒以上なら未経験・文理不問でOK！あの「ゆりかもめ」で手に職をつけませんか？
＜応募資格＞ 高卒以上／未経験・既卒・第二新卒歓迎／文系・理系どちらも歓迎
＼こんな方、ぜひ！／
◎社会インフラに関わる意義ある仕事がしたい方
◎未経験から手に職をつけ、長く安定して働きたい方
◎チームで協力して仕事を進めるのが好きな方
■入社後に運転免許（動力車操縦者）を取得する可能性があるため、下記を満たす方
・両眼視力1.0以上／各眼0.7以上（眼鏡・コンタクトなどの矯正視力を含む）
・正常な色覚・視野・両眼視機能を有していること
※法令（省令）に基づく基準です。健診結果が基準を満たすことが条件。
※鉄道総合職は職種間の異動があるため、全職種で上記基準を満たすことが条件となります。
■普通自動車免許（AT限定可）
※入社後の取得でも可
勤務地
東京都／本社（有明）およびゆりかもめ沿線の各駅・施設／転勤なし
東京都江東区有明3-13-1（本社）
※ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩約10分
※りんかい線「国際展示場」駅からもアクセス可能
■技術系・事務系：本社勤務
■駅係員：新橋駅または豊洲駅
（シフトにより、ゆりかもめ沿線の各駅で勤務する場合があります）
■転勤なし｜腰を据えて、ずっと同じ場所で働けます
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制
※週平均の実働38時間45分以内
業務に応じて、下記のような勤務パターンがあります。
■日勤：8:45～17:30
■泊まり勤務（交替制）：8:45～翌8:45／9:00～翌9:00
⇒ 泊まり勤務には休憩・仮眠時間が含まれ、勤務中ずっと働き続けるわけではありません。
⇒ 泊まり勤務の翌日は「明け休み」となり、しっかり休息を取れます。
※仮眠・休憩時間は、担当する課・業務により異なります。
休日・休暇
【年間休日124日】
■4週8休制（シフト制）
■年次有給休暇（年間20日付与）
■夏季休暇
■妊娠出産休暇（取得・復帰実績あり）
■出産支援休暇
■育児参加休暇（取得・復帰実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■短期の介護休暇
■生理休暇
給与
初年度想定年収：410～470万円
＜初任給＞（新卒初任給。中途入社の方は職歴等を加算します）
■高卒：月給209,000円以上
■短大・専門・高専卒：月給218,400円以上
■大卒：月給250,600円以上
※職務経験（アルバイト・契約社員等の期間を除く）を考慮し、職歴等の加算を行います。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
技術職｜475万円（諸手当、賞与、残業代含）／21歳(高卒入社)入社歴3年
【年収例2】
運輸業務｜523万円（諸手当、賞与、残業代含）／23歳(高卒入社)入社歴5年
【年収例3】
事務職｜756万円（諸手当、賞与、残業代含）／40歳(大卒中途)入社歴12年
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
〈昇給・賞与〉
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）／昨年実績4.8ヶ月分
※しっかりとした賞与実績と毎年の昇給で、長く働くほど安定して年収が伸びる環境です。
諸手当
〈諸手当〉
■生活を支える手当：住居手当（世帯主の場合 月8,500円）／扶養手当／通勤手当
■働きに応じた手当：時間外勤務手当（超過勤務手当）／夜勤手当／休日給（代休手当）など
※時間外・夜勤・休日勤務の手当は、働いた分がしっかり支給されます。
福利厚生
＜福利厚生＞
■未経験から成長できる／学びの支援
・資格取得支援制度（専門資格・技能取得のための研修実施や費用負担、自己啓発での資格取得時には奨励金を支給）
⇒未経験から専門性を身につけられる、手厚いバックアップ体制です。
■安心して長く働ける／基本の待遇
・社会保険完備
・退職金あり
・制服貸与
■毎日を快適に／職場の環境
・社員食堂あり
・休憩室
・入浴施設完備
■東京都の第三セクターならではの充実制度
・一般社団法人「東京都人材支援事業団」の準会員として、都職員に準じた給付等を利用可能
（ライフイベント時の給付、宿泊・旅行助成、物品購入補助、各種施設利用割引 など）
・「親睦会」による慶弔給付、クラブ活動助成、沿線施設利用助成 など