募集職種
ITコンサルタント
仕事内容
【入社後にプロジェクトを選べる】DX推進・業務改善／AIエージェントの企画・開発など
自社AIプロジェクトや、大手企業などのDX・業務改善支援に参加します。
ヒアリングを通じて現在の業務と課題を整理し、AIやITを用いた改善方法を考え、設計・導入へつなげる仕事です。
あなたの希望から、次のポジションから選択できます。
【1】ITコンサルタント
ITコンサルタント、PM、PMOなどの経験を活かし、AIエージェントの企画・開発やDX推進を担当します。
要件定義などの上流工程から入り、クライアントの業務課題を整理。
設計・実装・導入後の改善提案まで、一連の流れに関わります。
ノーコードツールによる業務効率化や、業務システムの導入・リプレイス支援の経験も活かせる領域です。
【2】業務改善・DX推進
総務・事務・営業企画・情報システム・社内SEなどで培った業務改善の経験を活かすポジションです。
「作業を効率化した」「新しいシステムを導入した」「業務フローを見直した」といった経験を起点に、AIやノーコード・ローコードツールを使って改善策を形にします。
プログラミング知識の有無にかかわらず、ヒアリングから設計・導入まで一貫して携われます。
【プロジェクト実績例】
・生成AI活用支援：大手SIer案件における運用・変更管理、生成AIの運用方法の検討・導入支援
・業務自動化・品質向上：Power Automateを活用した業務管理、自動通知の仕組み構築・導入支援
・データ活用：企業データを収集・分析し、経営判断に活用するデータ可視化システムの導入
【活用する技術・ツール例】
・AI：Claude、プロジェクトによりMicrosoft Copilot
・DX・業務自動化：Power Automateなどのノーコード・ローコードツール
・データ活用：BIツール、DW
・プロジェクト管理：各種プロジェクト管理ツール、バージョン管理ツール
受託案件は、企画から完成まで自社で一貫して進めるスタイルです。
まずは選択した職種と経験に応じた業務を担い、その後は設計・実装・改善提案まで担当範囲を広げられます。
製造業40％、電気・ガス・公共30％、金融・保険15％などのプロジェクトもあり、希望に応じて受託案件以外も含めたキャリアを選択可能です。
応募条件
【学歴不問】IT業界において開発・業務改善の実務経験が3年以上の方｜キャリアアップ歓迎
【必須条件】
学歴不問です。
次のいずれかの職種で活かせる実務経験3年以上の方を対象とします。
【1】ITコンサルタント
・ITコンサルタント、PM、PMOとしての実務経験
・ノーコードツールなどを用いた業務効率化の経験
・業務システムの導入・リプレイス支援経験
【2】業務改善・DX推進
・総務、事務、営業企画、情報システム、社内SEなどの実務経験
・マニュアル作成、業務効率化、業務フロー見直しの経験
【歓迎条件】
・AIやノーコードツールなどを用いた業務効率化の経験
・業務システムの導入・リプレイス支援経験
・相手の話を確認し、業務上の課題や必要な情報を整理できる方
※男女比は男性6：女性4で、男女ともに活躍しています。
勤務地
本社／客先（愛知県・東京都・神奈川県など）※転居を伴う転勤なし
【本社】
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 12F
各線「栄駅」直結
■受託案件の場合
本社勤務として、出社＆テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。
現在は本人の希望により、出社を選択している社員が多くなっています。
■プロジェクト案件の場合
リモートワーク・在宅勤務など、勤務形態からクライアント・プロジェクトを選択することも可能です。
基本的には長期プロジェクトが中心のため、在宅勤務も一時的なものではなく、継続的に活用できるプロジェクトもあります。
大手クライアントのプロジェクトも多く、アクセスしやすい勤務地や、安定した勤務時間の案件が中心です。
なお、システムのリリース時など、状況に応じて出社をお願いする場合もあります。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります。
※早朝勤務、夜間勤務、休日出社はありません。
※平均残業時間は月10時間以下です。
休日・休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制（土・日)
■祝日休み（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率85%）
■産前・産後休暇（取得率100%）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
有給休暇とは別に、年1回自由に取得できる特別休暇です。
誕生日や結婚記念日、ご家族との大切な日など、好きなタイミングで取得していただけます。
給与
初年度想定年収：420～550万円
月給35万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※入社時から月給50万円以上となる場合があります。
※勤務開始日、案件、スキルなどを一つひとつ加点方式で確認し、決定します。
社員の平均年収上昇額は、入社後3年間で100万円です。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収420万円／28歳・入社1年目
【年収例2】
年収520万円／33歳・入社3年目
【年収例3】
年収620万円／39歳・入社5年目
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
ビル内に喫煙所が設けられています。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月または10月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
◆時間外手当（100％支給）
◆資格取得手当
福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社内イベント（BBQ、ボーリング、忘年会、飲み会などのレクリエーション）
◆資格支援制度(参考書の購入や受験費用など)
◆時短勤務制度
◆アニバーサリー休暇
※有給休暇とは別で、年に1回自由に取得できる休日です。誕生日や、家族との記念日など、休みたいときに休んでいただいてOKです！！