募集職種
ルート営業
仕事内容
建設会社や道路会社、鉄道会社などのお客様に、インフラや建築に使われる「砕石」を提案します。
定期的にお客様を訪問し、現在の工事状況や今後の予定などをヒアリング。
何気ない会話から「次にこんな工事があって……」と相談をいただき、新しい受注につながることもあります。
売り込む営業ではなく、日頃から関係を築き、必要なときに頼っていただく営業スタイルです。
☆砕石とは？
線路の敷石や道路の路盤材、コンクリートの骨材など、さまざまな用途に合わせて加工された石のことです。
完成後は目に見えなくなることも多いですが、道路や鉄道、建物など、社会インフラを土台から支える欠かせない材料なんですよ。
【仕事の流れ】
▼お客様を訪問
既存のお客様から、工事内容や必要な砕石の種類・数量、納期などをヒアリング。
▼提案・見積もり
工事に合った砕石を提案し、見積書を作成します。
▼受注・納入準備
注文をいただいたら、工事の進行に合わせて納入スケジュールを調整。
建材業者や配送車両も手配します。
▼工事現場へ納入
現場や関係先と連携しながら、砕石を必要なタイミングで届けます。
▼納入後の対応
請求対応まで一貫して担当。
お客様の工事を最後までサポートします！
【成長のイメージ】
▼入社～半年
先輩への営業同行や配車業務を通じて、砕石の種類やお客様、仕事の流れを基礎から学びます。
▼1～2年目
少しずつ担当を持ち、小規模な案件を一人で完結できる状態を目指します。
▼3年目～
経験を積んだら、数十億円単位の大型案件を担当するチャンスも！
もちろん、先輩社員がフォローするので、相談しながらステップアップできます。
＼オーリスの製品はこんなところで活躍中！／
成田国際空港／東武鉄道／JR東日本／東京メトロ
東北自動車道／北関東自動車道／常磐自動車道
東京スカイツリー／メイキングオブハリーポッター など
応募条件
【未経験歓迎／高卒以上】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）／専門知識は入社後でOK！
☆業界・職種経験は問いません。
☆営業社員はほぼ文系出身です！
【こんな方におすすめ】
新規顧客を次々と開拓し、数字を追いながら積極的にアプローチする営業スタイルを求めている方には、当社の営業スタイルは合わない可能性があります。
当社では、既存のお客様との信頼関係を大切にし、長く丁寧にお付き合いを続けながらニーズを把握し、最適な提案を行う営業を重視しています。
「売って終わり」ではなく、お客様とじっくり関係を築きながら、長く信頼される営業をしたい方に向いている仕事です。
直近では、化学系メーカーでルート営業をしていた若手社員が中途入社しています。
異業界で身につけた経験を活かしながら、新しい分野へ踏み出せる環境です。
勤務地
【転勤なし／希望を考慮】東京（秋葉原）、栃木（栃木市）☆社員寮あり／社用車貸与で直行直帰OK！
■東京支店
東京都千代田区神田佐久間町2-7 第六東ビル3F
「秋葉原駅」より徒歩約5分
■栃木営業部
栃木県栃木市大町34-50
☆希望の勤務地を選択できます！
原則として転勤はないので、腰を据えてキャリアを築けます◎
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
■年間休日120日（2027年度より）
■週休2日制（原則土日祝休み）
┗祝日のある週は土曜出社（会社カレンダーによる）
■GW休暇（2025年度：6連休）
■夏季休暇（2025年度：8連休）
■年末年始休暇（2025年度：9連休）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：410～500万円
月給：260,000円以上
※一律諸手当30,000円を含む
※学歴・経験・スキルを考慮し決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は17時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
420万円（26歳入社想定／ボーナス2回）
【年収例2】
590万円（36歳課長代理／ボーナス2回）
【年収例3】
1,000万円（48歳部長／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3～6ヵ月 試用期間中は時給1,250円～
※経験・能力により、試用期間も上記月給になる場合あり
※上記以外の待遇に変更はありません
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
屋外喫煙スペースあり
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）☆2025年度実績4.4ヵ月分
諸手当
■通勤手当（上限あり）
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮
■社員旅行
■社用PC貸与
■制服貸与
■育児休業
■資格取得支援
┗技能資格取得費用は会社が全額負担（外部講習も出勤扱いで受講できます）
■資格取得奨励金