最終更新日
2026/11/12(木)
掲載終了予定日
2027/02/04(木)

【ルート営業】27卒・第二新卒歓迎!「届ける」だけじゃない。お客様の物流課題を解決する佐川急便の営業職 佐川急便株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 業種未経験歓迎
この求人の概要
  • 27卒・既卒・第二新卒歓迎!2027年4月一斉入社
  • 「届ける」だけじゃない!物流課題を解決する営業職
  • 希望勤務地を考慮/原則転居を伴う転勤なし/賞与年2回

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

《届ける+提案する営業》担当エリアのお客様と関係を築き、物流の困りごとを見つけて解決策を提案!

佐川急便の営業は、荷物を「届けて終わり」ではありません。佐川急便と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか?
「荷物を届けるドライバー」をイメージする方も多いかもしれません。
確かに、配達・集荷は私たちの大切な仕事の一つ。
でも、佐川急便の営業職の仕事はそれだけではありません。
毎日の「届ける」が、営業のチャンスになる担当エリアのお客様を日々訪問し、荷物をお届けする。そこで交わす何気ない会話や、目にするお客様の現場には、営業のヒントがたくさんあります。
「もっと効率よく商品を発送できないかな」
「物流コストを見直したい」
「新しいサービスを始めるので配送方法を考えたい」
こうした物流の困りごとを見つけ、解決策を提案することも私たちの役割です。
一方的にサービスを売り込むのではなく、日々の配達・集荷で築いた信頼関係をもとに、お客様に必要な解決策を考えていく営業です。
佐川急便だからできる、物流提案があります提案するのは、荷物の発送方法だけではありません。
佐川急便の全国規模の物流ネットワークやSGホールディングスグループの力を活かし、
案件によっては本社やグループ会社と連携。物流網の構築など、より大きな物流ソリューションにつながることもあります。
未経験から営業力を身につけられる今回募集するのは2027年4月入社。27卒予定の方はもちろん、既卒・第二新卒の方も歓迎します。
入社後は研修やOJTを通して、物流の知識からお客様との関わり方、提案の仕方まで基礎から学べます。
全国47都道府県で募集し、勤務地は希望を考慮。管理職になるまでは原則として転居を伴う転勤もありません。
賞与年2回、充実した福利厚生など、大手グループならではの安心して働ける環境も整えています。
「人と話すことが好き」「誰かの役に立つ提案がしたい」そんな方なら、営業経験は必要ありません。
「届ける」から始まり、お客様のビジネスを物流から支える営業へ。
2027年4月、同期と一緒に新しいキャリアをスタートしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

■セールスドライバー職
■軽四セールスドライバー職
■セールスデリバリー職

運転の有無や使用する車両によって3職種に分かれますが、仕事の基本は共通です。
担当エリアのお客様へ荷物をお届けしながら関係を築き、日々の会話から物流に関する課題を見つけ、解決策をご提案します。
「配送だけ」の仕事ではなく、配達・集荷と提案営業の両方を担う、佐川急便ならではの営業職です。

仕事内容

担当エリアのお客様を定期的に訪問。日々の会話から物流の困りごとを見つけ、解決策を提案!

お客様への荷物の配達・集荷を行いながら、日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築き、物流に関する課題を解決していくルート営業です。

■具体的には
・担当エリアのお客様への配達・集荷
・物流課題やニーズのヒアリング
・荷物量や配送状況の確認
・物流サービスの提案
・担当エリアのお客様・売上の管理 など

■「届ける」だけではありません!
例えば、
「発送業務をもっと効率化したい」
「商品が破損しにくい配送方法を考えたい」
「物流コストを見直したい」
「新商品を全国へ届けたい」
といったお客様の困りごとに対して、最適な解決策を考えます。
実際に、配送中に製品が破損してしまうお客様に対して、梱包方法そのものを見直し、課題解決につなげた事例もあります。

■毎日お客様に会える。それが営業としての強み
佐川急便の営業の特徴は、配達・集荷を通じてお客様と継続的に接点を持てること。
何気ない会話や現場の変化から、まだ表面化していないニーズに気づき、新しい提案につなげることができます。
一方的にサービスを売り込むのではなく、お客様との関係づくりから始まる営業スタイルです。

■大きな課題は、チームで解決
一人ですべてを解決する必要はありません。
上司や本社、SGホールディングスグループ各社とも連携しながら解決策を考えます。
案件によっては物流網の構築など、大きな物流ソリューションにつながることもあります。

「届ける」から、お客様を深く知れる。
お客様を知っているから、本当に必要な提案ができる。
それが、佐川急便ならではの営業スタイルです。

応募条件

※2027年4月1日入社※ 社会人経験不問/27卒・既卒・第二新卒歓迎!
《必須条件》
■職種共通
・2027年4月1日に入社可能な方
・2024年3月~2027年4月までに大学・大学院・短大・専門学校をご卒業・卒業予定の方
※社会人経験などは問いません。

■セールスドライバー職をご希望の場合
準中型免許(MT)
※最初の免許取得から1年以上経過していること
※現状準中型免許をお持ちでない方は、会社の免許取得支援制度を利用できます。最大50万円まで取得にかかる費用を負担します。

■軽四セールスドライバー職をご希望の場合
普通自動車免許(AT限定可)

■セールスデリバリー職をご希望の場合
自動車免許がなくても問題ありません。

勤務地

全国47都道府県の429ヵ所にある営業所 ※通勤地を考慮して配属/原則転居を伴う転勤なし
※通勤地を考慮して配属/原則転居を伴う転勤なし
※勤務地は都道府県単位でご希望いただけます
※配属先の営業所は通勤圏を考慮し決定します
※管理職未満は、原則転居を伴う異動はありません

北海道
青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 長野県
新潟県 富山県 石川県 福井県
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県
徳島県 香川県 愛媛県 高知県
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県
沖縄県

勤務時間

7:30~16:30(実働8時間/1日)
※時差出勤あり
※職種・勤務地・月ごとの勤務予定表により異なります

休日・休暇

《年間休日実質118日》
休日110日+計画年休5日+初年度特別休暇3日+有給休暇

原則月9休日(シフト制)
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
特別休暇 など

給与

初年度想定年収:350~550万円

※年収はセールスドライバー職を想定。職種・勤務地・賞与・残業時間等により変動※

【セールスドライバー職】
月給:248,800円~282,800円(一律手当含む)

【軽四セールスドライバー職】
月給:218,800円~252,800円(一律手当含む)

【セールスデリバリー職】
月給:208,800円~242,800円(一律手当含む)

※給与は勤務地により異なります。
※一律手当:勤務地手当は勤務地により異なります(19,000円~60,000円)。
※一律手当を含んだ各勤務地の月給は、勤務地に適用される最低賃金以上となります。
※別途、時間外手当、育成手当などを支給いたします。

◇モデル月収例◇
※東京23区の場合(2027年4月支払予定最低金額) 
■セールスドライバー職:月収282,800円
■軽四セールスドライバー職:月収252,800円
■セールスデリバリー職:月収242,800円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収600万円 / 営業主任職 経験4年 /月給30万円+賞与年2回+手当

【年収例2】 年収740万円 / 営業係長職 経験7年 /月給40万円+賞与年2回+手当

【年収例3】 年収900万円 / 営業課長職 経験10年 /月給67万円+賞与年2回+手当

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内すべて禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回(業績評価にて査定:6月、12月)
賞与:年2回(業績反映給:7月、12月)

諸手当

・育成手当
・通勤手当
・時間外手当
・勤務地手当 など

福利厚生

◆制度・給付金
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・従業員持株会
・育児休業制度(子どもが3歳に達するまで取得可能)
・育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生終期に達するまで取得可能)
・事業所内保育園(東京都江東区)
・介護休業制度(通算180日)
・介護短時間勤務(最大3年)
・運転免許、資格取得貸付金制度(準中型・中型免許取得にかかった費用を一定条件の上で会社が負担する免許支援制度あり)
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害補償共済金
・資格取得祝金
・ベビーシッター/ホームヘルパー利用給付金
・不妊治療給付金
・スポーツ大会給付金
・ENJOY給付金 など

◆保養施設
・レークさがわ(滋賀県)
・瀬戸内パーク(香川県)
・宿泊優待(星野リゾートトマム 北海道) など

キャリア制度について

入社後は、営業として経験を積みながら様々なキャリアに挑戦できます。

≪キャリア例≫
・軽四セールスドライバー職からセールスドライバー職へ職種変更
・営業所内で主任⇒係長⇒課長⇒所長へステップアップ
・現場経験を活かして「GOAL」へ異動し、国内外の幅広い物流案件に挑戦
・グループ公募制度を利用し、佐川急便の本社各部署やグループ会社へ異動

※上記は一例です。

運転免許取得支援制度について

<準中型・中型免許>取得費用の一部を一定の条件で会社が支援します!

「運転職」(セールスドライバー職・軽四セールスドライバー職)として入社される方については、
「準中型免許」・「中型免許」の取得費用を一定条件のもと、当社で負担させていただく制度がございます。
詳しくは、応募後にご案内します「佐川急便マイページ」内にて紹介しておりますので、まずはご応募をお願いいたします!

※最大50万円まで負担
※当社内定通知日以降に取得した免許が対象

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
面接へのご予約も、直接このページ内から可能です。
応募いただくと、後日「佐川急便専用マイページ」を発行いたします。
Re就活へご登録いただいているメールアドレス宛にご案内を送付しますので、必ずご確認ください。
4日間以上ご案内メールが届かない場合は、以下までご連絡ください。

E-mail:saiyou_newgraduate@sagawa-exp.co.jp

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
面接へのご予約も、直接このページ内から可能です。
応募いただくと、後日「佐川急便専用マイページ」を発行いたします。
Re就活へご登録いただいているメールアドレス宛にご案内を送付しますので、必ずご確認ください。
4日間以上ご案内メールが届かない場合は、以下までご連絡ください。

E-mail:saiyou_newgraduate@sagawa-exp.co.jp

選考プロセス

Re就活より応募
↓
面接(1回)
※本ページ下部からご予約ください。
↓
内定(2027年4月1日入社)

※応募後、当社より「佐川急便専用マイページ」のご案内を送付します。
 本マイページより、面接に向けた準備(履歴書登録等)をお願いいたします。
 マイページ内では、会社説明会等各種動画もご視聴いただけます。
※別途面談等をご希望の方は、マイページ内「お問合せ」か下記メールアドレスよりご相談ください。
※平日日中での面接予約が難しい方は、マイページ内「お問合せ」か下記メールアドレスよりご相談ください。

Re就活より応募
↓
面接(1回)
※本ページ下部からご予約ください。
↓
内定(2027年4月1日入社)

※応募後、当社より「佐川急便専用マイページ」のご案内を送付します。
 本マイページより、面接に向けた準備(履歴書登録等)をお願いいたします。
 マイページ内では、会社説明会等各種動画もご視聴いただけます。
※別途面談等をご希望の方は、マイページ内「お問合せ」か下記メールアドレスよりご相談ください。
※平日日中での面接予約が難しい方は、マイページ内「お問合せ」か下記メールアドレスよりご相談ください。

連絡先

佐川急便株式会社 新卒採用担当
E-mail:saiyou_newgraduate@sagawa-exp.co.jp

佐川急便株式会社 新卒採用担当
E-mail:saiyou_newgraduate@sagawa-exp.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

近年の宅配便市場の急拡大を受け、新たなメンバーを募集することにいたしました。
当社の営業職はただ配達するだけではなく、物流に関するお客さまの課題を抽出し、解決へと導くことも重要な仕事。お客さまに合わせて既存サービスを紹介したり、コスト削減や新たなモノの流れを提案する営業活動を行っています。人事部採用担当のメンバーも営業職経験者。ぜひ面接の際には、働き方で気になる点なども気軽に質問してくださいね。

選考のポイント

当社では「『会話力』『主体性』などを持って働いていただけるか」に注目して選考を実施しています。これらパーソナルな部分に重きを置いているため、書類審査は行っておりません。ご応募いただいたすべての方と面接の機会を設けさせていただいています。面接の雰囲気はいたってフランク。肩の力を抜いてざっくばらんにお話しできると嬉しいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/営業職(セールスドライバー)/社歴:13年

入社理由を教えてください。

学生時代にアルバイトしていた居酒屋で、配達に来る佐川急便のセールスドライバーと顔見知りに。「佐川急便が来なければ店が開けない」という気づきから、世の中にとっての物流の大切さを実感し、入社先として志望しました。会社の知名度の高さや福利厚生の手厚さも、入社の後押しになりましたね。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

「月に30個くらいですね。届くまでに壊れてしまうんです」
歯科技工所で見せていただいたのは、歯科用ワックスで作られた“歯”の型でした。
配送を担っていたのは同業他社でしたが、佐川急便にもお役に立てる余地があるはずだと考え、時間をかけて商談の場を設けました。

注目したのが「梱包」の方法。しっかり固定しつつ、型に強い力がかからない方法はないか。
上司や先輩、グループ会社にも相談を重ねる中で、「指輪のケースのように、内側がクッション性の高い素材で満たされた箱ならどうだろう」というアイデアが生まれました。

探し出した梱包材は、見事に採用が決定!破損ゼロを実現し、その後、歯科技工所のすべての発送を佐川急便に任せていただけることになりました。
この大口契約は社内での高い評価にもつながり、全国で年に数人しか選ばれない「業績優秀賞」を受賞することができました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

ただ荷物を運ぶだけなら、お客様と接する時間はほんのわずか。交わす言葉も、二言三言で終わってしまいます。
大切なのは、そこに“機会”をつくれるかどうか。

歯科技工所の課題が、対話を通じて見えてきたように。
悩みを引き出し、解決策を示せるか。そこにこそ、佐川急便の存在意義があると思います。

また、周囲と相談を重ねる中で、自分ひとりでは辿り着けなかった答えに導いてもらいました。
佐川急便には、チームで答えを出す力がある。だからこそ、臆することなくお客様の課題に向き合えるのだと思います。

世の中に残されている物流課題の数は、佐川急便にできることの数。
そう信じて、これからも自分の中に力を蓄えていきたいと思います。

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先輩の顔写真
Oさん/営業職(軽四SD)/社歴:10年

この会社の一番の特徴はなんですか?

「女性にとっては、厳しい仕事じゃない?」まわりからはそんな声もありました。
確かに、重い荷物を扱うこともあるし、走り回ることもあります。決して有利とは言えないかもしれません。
けれど、佐川急便の仕事は、決して運ぶだけの体力勝負ではないと思っています。

そう実感したきっかけが、年に1回開催される「ドライバーコンテスト」。
全国のドライバーが、運転技術や車両点検、交通法規の知識を競い合う大会です。
その中に、思わず見とれてしまうほど、かっこいい女性のセールスドライバーがいました。
花形のトラックでバリバリ活躍し、全国大会にまで進出する姿は、まさに憧れの存在でした。

合宿中は、その方といろいろな話をしました。
仕事で大切にしていること、これから目指したい姿。
大会の結果は、満足のいくものではありませんでしたが、新しい目標に出会えた喜びは今もはっきりと覚えています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

ある印象的なエピソードがあります。軽四時代に担当していた、ある法人のお客様。
配達に伺っても「そのへんに置いといて」と素っ気ない対応でした。
発送する荷物は多いのに、なぜか佐川急便には声がかからない……。
先輩に相談すると、以前「配達が遅い」と指摘を受けて以来、関係が戻っていないと教えてもらいました。

そこで私が考えたのは、「遅かったなら、早くすればいい」というとてもシンプルな作戦。
お店の開店時間ぴったりに届けられるよう、ルートとスケジュールを組み直しました。
「あれ?もう来たの?」と驚いた表情を見せるお客様。
そのやり取りを1ヵ月ほど続けたある日、「がんばってるね。名刺をちょうだい。集荷をお願いしたいから。」と声をかけていただきました。

信頼関係は、体力ではなく、積み重ねで築くもの。
物流の現場で直接「ありがとう」と言われるこの喜びを、みなさんにもぜひ味わってほしいと思います。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

私はいま、主任という立場にあります。
メンバーの労務管理も仕事のうち。働き方についての改革が進む佐川急便ですが、私は現場でそれを支えていきます。
女性が働きやすい佐川急便を、一歩ずつ実現していきたいと思っています。

そして何より、胸を張って働く私の姿を、「女性が活躍できる佐川急便」の証明にしたいですね。
ドライバーコンテストで出会ったあの人のような、「憧れの存在」にはまだまだ遠いかもしれない。
けれど、街中で私を見かけて「もしかしたら、自分にもできるのかも」と感じてくれる女性が増えたなら、こんなにうれしいことはありません。

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アピールポイント

転勤の心配なし

自身の希望によるジョブチェンジや部署異動、勤務地の変更などを除き、管理職になるまで会社都合による転勤は原則ありません。異動の心配がないため、腰を据えて働けるほか、担当するエリアのお客様と長い関係を築くことができます。
最初の配属先に関しても、希望を考慮しています。選考時に県単位で希望勤務地を伺い、全国429営業所の中から通勤時間や希望職種をもとに配属先を決定。
過去3年間で入社した新卒社員の約99%が希望どおりの勤務地で働いています。

福利厚生が自慢

●運転免許取得支援あり
2024年に追加された福利厚生に、「運転免許取得支援制度」があります。これは内定後に準中型・中型自動車免許を取得した場合、取得費用を最大50万円まで会社が負担する制度です(普通免許を除く)。セールスドライバーを希望しているものの、現状普通免許しか持っていない方、ぜひ運転免許取得支援制度をご活用ください。

●充実した福利厚生制度
また独自の福利厚生として、SGHファミリー共済会のサービスを利用することができます。共済会ではアクティビティやレジャーの費用を補助する「ENJOY給付金」をはじめ、映画館やテーマパーク、宿泊施設など、さまざまなシーンで使える割引サービスを用意しており、社員のみならずご家族も利用可能です。プライベートや余暇のバックアップもお任せください。
その他、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金など、家計にやさしい各種祝金を支給しています!

教育制度・研修が充実

新入社員基礎研修を受けたのち、配属先にてOJTがあります。OJT期間中は指導員(社内資格)の認定を持った先輩がマンツーマンで皆さんをサポート。
営業職であれば、荷物の積み込みの仕方やルートの考え方、配達・集荷、営業の方法など、毎日一緒に行動する中で、すべての業務を基礎から学んでいただけます。OJTはひとり立ち認定(一人で業務ができる証明)に合格するまで続き、平均すると3ヵ月程度です。以降は入社後複数年にわたりフォローアップ研修があり、年次ごとの課題に合わせたカリキュラムを通じてスキルアップを支援しています。
また、日常的に学べるツールとして「Sラーニング」があります。Sラーニングではコンプライアンスをはじめ、物流の知識や社内規定の理解を深めるコンテンツを配信しており、毎月Web上で演習を解くことで知識の定着をサポートしています。

企業情報

佐川急便株式会社

設立

1965年11月24日

代表者

代表取締役社長 笹森 公彰

従業員数

50,236人(※2026年3月期 現在)

資本金

10億円

売上高

1兆4,792億円(2025年3月期/連結)

本社所在地

【京都本社】
〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68

【東京本社】
〒136-0075 東京都江東区新砂2丁目2番8号

事業所

【支店】
北海道支店、北東北支店、南東北支店、北関東支店、東関東支店、関東支店、
神奈川支店、西関東支店、北陸支店、信越支店、中京支店、東海支店、
関西支店、京都支店、四国支店、中国支店、九州支店、南九州支店

【国内総営業所数】
429営業所(2025年12月末現在)

事業内容

宅配便など各種輸送にかかわる事業

佐川急便株式会社 新卒採用ホームページ

https://www.sagawa-exp.co.jp/recruit/fresh/

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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