高卒で工場から転職しやすい職業は？探す方法や成功させるポイントも紹介

高卒で工場から転職を成功させるには、計画的に行動することが大切です。工場勤務で培ったチームワーク力、時間管理能力などは、多くの企業で評価されます。本記事では、高卒者が工場から転職しやすい職業や目指す際のポイント、効果的な転職先の探し方について、詳しく解説します。

高卒・工場勤務から転職しやすい職業は？

システムエンジニア

ITシステムエンジニアとは、企業の業務に必要なシステムを設計・開発・運用する専門職です。主に、顧客の要望をもとにシステムを分析し、その後、実際の開発や導入、運用サポートも行います。「手に職をつけたい」という人から人気の職業で、転職のしやすさも特徴です。

多くのIT企業は急成長しており、未経験者を対象とした求人も増加しています。IT業界は、学歴より実力が重視される傾向もあり、一から学べる研修制度を用意している企業も多く、未経験からでも挑戦しやすい職種として注目されています。
 

ITシステムエンジニアの求人例

職種	システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG) など
月給例例	約20万円～50万円
勤務時間例	9:00～18:00
向いている人	・物事を論理的に考えられる ・集中力がある ・好奇心や学習意欲がある ・柔軟に対応できる など

営業職

営業職は、顧客に商品やサービスを提案し、販売を通じて企業の利益を生みだします。顧客のニーズを把握し、適切な提案を行うためのコミュニケーション能力が重要です。また、既存顧客のフォローアップや新規顧客の開拓など、さまざまな業務を行います。

工場勤務で身に着けた持続力や自己管理能力が活かしやすい職種です。成果次第で収入もUPするため、仕事を通して達成感を求めたい方に向いているでしょう。
 

営業職の求人例

職種	法人営業、個人営業、ルート営業、カウンターセール など
月給例	約25万円～40万円 インセンティブ制度がある場合、成果に応じて収入が大きくなる
勤務時間例	9:00～18:00
向いている人	・コミュニケーション能力が高い ・お客様の目線で考えられる ・こまめな努力ができる ・好奇心が旺盛

販売職

販売職は、店舗やオンラインで商品やサービスを提供し、顧客のニーズに応える仕事です。商品の説明や提案を通じてお客様との信頼関係を築き、購入を促します。また、在庫管理やディスプレイの工夫、レジ対応など、店舗運営にも携わります。

接客スキルやコミュニケーション力が求められ、人と接することが好きな人に向いています。初年度は給与が他の職種より低い傾向がありますが、経験を重ねるとキャリアや収入アップにつながることも魅力でしょう。
 

販売職の求人例

職種	店舗販売スタッフ、販売管理者、店舗運営スタッフ など
月給例	20万円～40万円
勤務時間例	シフト制が一般 土日祝日を含む勤務が多い
向いている人	・提案力がある ・臨機応変な対応ができる ・気配りができる など

介護職

介護職は、高齢者や障がいのある方を支援し、日常生活をサポートする仕事です。食事や入浴、排泄などの身体介護に加え、買い物や掃除など生活援助も行います。また、利用者やその家族と信頼関係を築き、安心できる環境を提供することが大切です。

思いやりや忍耐力が求められ、人の役に立つことに喜びを感じる人に向いています。未経験、無資格でも転職できますが、働きながら介護資格を取得することでキャリアアップを目指すことができます。
 

介護職の求人例

職種	介護スタッフ、介護福祉士 など
月給例	20万円～30万円 資格や経験によって変動
勤務時間例	シフト制が一般的 夜勤がある場合も多い
向いている人	・コミュニケーション能力が高い ・体力に自信がある ・責任感がある ・夜勤や休日勤務に抵抗がない など

事務職

事務職は、企業の運営を支える裏方の役割を担う仕事です。一般的な業務内容には、電話やメール対応、資料作成、データ入力、スケジュール管理などがあります。チーム内で円滑なコミュニケーションを取りながらサポートを行うことが大切です。

正確さや効率が求められ、細かい作業をコツコツと進めることが得意な人に向いています。土日祝休み、定時内で仕事ができる場合が多いので、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させたい場合にもぴったりでしょう。また、職場によってはパソコンスキルや事務系資格が活かせる場合もあります。
 

事務職の求人例

職種	一般事務、営業事務、貿易事務、CAD事務 など
月給例	20万円～30万円
勤務時間例	9:00～18:00
向いている人	・細かい作業が得意な人 ・サポート役に喜びを感じられる人 ・パソコンスキルのある人 ・チーム内でのコミュニケーションを円滑にとれる人 など

建築業

建設業は、建物や道路などのインフラの設計・施工・保守を行う業界で、人々の暮らしの基盤を創る仕事です。多岐にわたる職種があり、現場作業員から施工管理者など幅広いキャリアが選択できます。

建設業は、若手人材が不足しており、未経験者でも受け入れやすい職場です。施工管理者や土木業務などは、学歴や経験を問わない求人が多く、若年層が活躍しやすい面があります。
実務を通じてスキルを習得でき、資格取得支援を行う企業も多い点が魅力でしょう。
 

建設業の求人例

職種例	現場作業員、施工管理者、重機オペレーター など
月給例	25万円～40万円
勤務時間例	8:00～17:00
向いている人	・提案力や問題解決能力がある ・臨機応変な対応ができる ・体力や精神力に自信がある など

高卒者が3年以内に離職する確率は37.0％

厚生労働省の報告によれば、令和2年に卒業した高卒就職者の3年以内の離職率は37.0％で、前年より1.1ポイント上昇しました。この背景には、職場環境や労働条件のミスマッチが挙げられます。

高卒者の就職活動において、仕事についての情報収集、自分の適性を知る機会が少ない場合が多いです。その結果、働き始めて職場環境や労働条件が合わなかったり、職種が自分に合わないと感じたりすることが高い離職率の一因でしょう。

的確な自己分析を行い、自分の価値や興味への理解を深め、適切な職業選択を行うことが転職後の定着率を高めるポイントです。

参考：新規学卒就職者の離職状況(令和２年３月卒業者)を公表します｜厚生労働省

高卒者が工場から転職を考える理由は？

• スキルアップしづらいイメージがある
• 生活が不規則になる
• 人間関係に悩んでいる

高卒者が工場から転職を考える理由には、例えば上記のようなものが挙げられます。１つずつ詳しく解説します。

スキルアップしづらいイメージがある

高卒者が工場から転職を考える理由として、スキルアップの難しさが挙げられます。工場勤務では、閉鎖的な空間で単純な作業を繰り返すことが多く、飽きてしまいがちです。新しいスキルを学ぶ機会が少なく、社会貢献や仕事の達成感を感じにくいという人もいるでしょう。
その結果、仕事上のやりがいを得ることが難しくなり、「新しいことを学びたい」「もっとスキルアップしたい」と考えになることが、転職を考える大きな理由だといえます。

生活が不規則になる

高卒者が工場から転職を考える大きな理由の1つに、生活が不規則になることが挙げられます。工場では昼夜問わず製造ラインが稼働し続けているため、日勤や遅番、夜勤といったシフト制がとられる場合もあります。
その結果、夜勤や遅番が続くと昼夜逆転し、睡眠不足や睡眠の質の低下を招き、生活リズムが崩れやすくなることも。そのため、会社によっては規則正しい生活を求めて転職を検討するきっかけになることがあります。

人間関係に悩んでいる

人間関係の悩みも、転職を考える大きな要因になります。工場勤務では、グループでの行動が多いため、従業員同士の距離感が近い環境です。同じメンバーで働くことも多く、いったん人間関係がうまくいかなくなると、ストレスが大きくなってしまうでしょう。
また、これが原因で仕事のモチベーションが下がり、仕事の継続が難しくなることも考えられます。

高卒で工場から転職を目指す際のポイント・流れ

• 信頼できる人に相談する
• 現状改善を上司に相談する
• 仕事を続けながら職を探す
• 退職の1～2カ月前に上司に伝える

高卒で工場から転職を考える際には、いくつかの重要なポイントや流れを理解しておくことが重要です。ここでは、上記4つのポイント・流れを解説します。
 

信頼できる人に相談する

転職を考える際には、信頼できる人に相談することが有益です。親しい家族や友人に話すことで、転職を迷っているときに、より良い選択ができる可能性があります。また、仕事のストレスで心が疲れている場合には、相談することで気持ちが楽になり、次に取るべき行動が明確になります。
さらに、転職エージェントに相談するのも有効な手段です。エージェントは専門的な知識を活かして、個々のスキルや目標に合った仕事探しをサポートしてくれます。このように、周囲のサポートを活用することで、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

現状改善を上司に相談する

転職を目指す際には、現状の改善を上司に相談してみることも1つの方法です。辞めたい理由が職場環境や待遇にある場合、上司と話し合い、改善の可能性を探ることで問題が解決することがあります。
職場環境が改善されれば、生産性や効率が向上し、働きやすい環境が整うケースも少なくありません。このように、転職を考える前に、まず現職場での問題を解決する努力をすることで、思いがけない良い結果が得られることもあります。

仕事を続けながら職を探す

現在の仕事を続けながら求人を探すことで、転職活動をスムーズに進められることもあります。すぐに辞めるのではなく、現職を続けることで、収入が途絶えず生活の安定を保ちながら転職の準備を十分に行いやすい面もあるでしょう。
また、収入があることで金銭的な不安や焦りが減り、より冷静に状況を判断できるようになります。希望職種の求人を比較しながら、慎重に次のステップを計画するため、満足度の高い転職につながる可能性が高まるでしょう。

退職の1～2カ月前に上司に伝える

転職先が決まったら、退職の1～2カ月前に上司へ意思を伝えることが大切です。その際、電話やメールだけでなく、直接会って話すことで誠意を示しましょう。退職理由は、なるべくポジティブな表現を心がけます。
また、業務の引継ぎがスムーズに行えるよう、上司から役割の移行や引継ぎ内容についてアドバイスを受けるとのがおすすめです。このように、適切なタイミングで丁寧に対応することで、職場との良好な関係を保ちながら円満に退職手続きを進めることができます。

高卒者が工場からの転職先を探す方法

• ハローワーク
• 転職サイト
• 転職エージェント

転職サイト

転職を考える際、転職サイトの活用は手軽で便利な方法の1つです。転職サイトはインターネット上で多数の求人情報を閲覧でき、自分で希望する企業を見つけて直接応募できます。
転職サイトを利用するメリットとして、職種や勤務地、条件などを細かく指定して検索できる点や、企業の詳細情報を事前に確認できる点があります。
さらに、一部のサイトでは履歴書作成ツールや面接対策の情報も提供されており、転職活動をスムーズに進める支援が充実しています。

ハローワーク

ハローワークは国が運営する総合雇用サービス機関で、転職活動に関する相談を無料でできます。また、インターネットサービスを通じて全国の求人情報を確認することもできます。応募したい企業への紹介状を発行してもらい、自分で面接や試験に対応し、その結果をハローワークに報告する流れです。
ハローワークを利用するメリットは、幅広い求人情報を無料で得られる点です。相談窓口を利用すると、転職活動に関する相談や履歴書の書き方のアドバイスなどが受けられます。

転職エージェント

転職エージェントは、キャリアアドバイザーの仲介のもと、求職者に最適な求人の紹介を行いうサポートサービスです。選考対策として履歴書や面接のアドバイスを受けられるほか、企業との日程調整も代行してくれるため、効率的に転職活動を進められます。
さらに、自分のスキルや希望に合った求人を提案してもらえるので、適切な選択がしやすくなります。初めて転職する人や忙しい人にとって、エージェントのサポートは心強い味方になるでしょう。

ポイントをしっかり抑え転職を成功させよう

高卒で工場から転職する場合、学歴不問で未経験者歓迎の職種がおすすめです。若手の採用に積極的な企業は多くあります。工場勤務で得た問題解決能力や持続力をアピールし、自分の適性を活かせる職種を検討するのがよいでしょう。
また、若年層向けに特化した転職サイトや転職エージェントを上手に利用し、転職活動を成功させましょう。

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