最終更新日
2023/08/22(火)
掲載終了日
2023/10/02(月)

募集終了

【システム開発技術者(SE・PG)】1年目から要件定義、設計など上流に関わるチャンス!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
350~450万円
勤務地
関東すべて/関西すべて/一部リモート
この求人の概要
  • 昨年、千代田区に10階建ての自社ビル完成!盤石な経営基盤を確立
  • リモート案件あり/転勤の心配なし
  • 年休122日/残業平均17h/平均有休取得日数11日

企業からのメッセージ

システム開発をしたい方、マネジメントに興味のある方、必見!設立35年目の独立系Sier

「今よりひとつでも上の工程を経験したい」
「運用保守から開発に挑戦したい」
「PGからSEになりたい」
などなど、キャリアアップのために転職活動をしている方を歓迎します!

1年目から要件定義!?当社は設計など上流から参画しているプロジェクトが大半です。※運用保守のプロジェクトもございます。
基本的にプロジェクトは2~10名程度のチームでアサインしています。早いうちから上流を経験できるチャンスにも恵まれています。そのため1年目から設計を担当している社員が少なくありませんし、中には1年目で要件定義を経験している者もいます。

弊社では、上流工程から、開発・テストを担当する様々な案件をご用意しています。プロジェクトの状況やあなたの希望に応じて業務をお任せしていきたいと考えています。プロジェクトは数名のチームとなるため、先輩エンジニアのもとで教育を受けられ、ワンランク上の業務に挑戦することが可能です。

人と人とのつながりを大切にする社風当社はエンジニア同士のつながり、上下の距離が近い会社です。毎週木・金は本社で木金コンと呼ばれる飲み会を開催しており、年齢や部署の垣根を越えた交流があります(もちろん自由参加!)。また、社員旅行も毎年実施しています。ただし、コロナ禍の影響もあり、昨年は中止しました。代わりに始まったのがeスポーツ大会。複数のタイトルで開かれ、上位入賞チームのメンバーには豪華賞品が贈呈されました。某FPSに関しては、世界的に知名度の高いゲーマーの方に解説を依頼。当日はかなり盛り上がりました。社員旅行は今年から再開する予定です。部対抗戦イベント(※ボーリングなどのリアルイベントやeスポーツ大会)も開催するので是非交流を楽しんでいただけると幸いです。

各種イベントを発案しているのは社員です。プロジェクトの異動、やりたい業務、社内イベント、社員の意見を吸い上げるのが当社の魅力です。社長は言います。「新しい自社開発の事業計画書をどんどん出してほしい。魅力的な内容だったら入社1年目でも任せたい」と。いま人工知能の領域を広げていきたいと考えているので、少しでも知見がある方は是非とも協力していただきたいです。

エンジニアとしてのスキルを高め、気の合う仲間と楽しく遊べるアクト。少しでも気になった方、お気軽にご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

システム開発の経験を生かしてステップアップしたい人◎経験年数は問いません!
◆採用対象
・大学卒以上の方

◆必須条件
・システム開発~保守・運用までのいずれかに携わった経験
※経験年数、経歴は問いません

◆こんな思いのある人におすすめ!
・今よりもステップアップしたい
・低年時でも活躍したい
・チームワークを生かして働きたい
・社内でのつながりを大事にしたい

勤務地

東京本社、首都圏及び関西圏の各プロジェクト先◎転勤なしで長く働けます!
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県の各プロジェクト先

【東京本社】
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル

【大阪オフィス】
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町二丁目3番12号 EDGE本町3階

【仙台オフィス】
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1-1 オークツリー一番町6階

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分)
平均残業時間:17.04時間
※プロジェクトによって異なる

休日・休暇

【年間休日122日!】
■完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
■有給休暇
■慰労休暇
■特別休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:350~450万円

<年収幅詳細>
340万円~420万円
※上記年収幅は、残業代を含まない金額で算出しております。

<月給制>
皆さんの経験や能力により決定します。
皆さんと面接のうえ、給与額を決定し、ご提示します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

370万(3年目)

470万(5年目)

650万(10年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■一律住宅手当:2万5,000円(固定給に含む)
■技術手当
■ライフプラン手当
■グローアップ手当
■通勤手当
■残業手当
■扶養手当
■資格手当

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険)
■勤続慰労金
■退職金制度
■慶弔見舞金
■育児介護休業
■産前産後休業
■社内レクリエーション(社員旅行・各種イベント)
■互助会
■ITS健保施設、他リゾート施設利用
■定期健康診断
■人間ドック

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は事業拡大に伴う増員です。そして単に増員するのではなく、将来の幹部候補を育てていきたいと考えています。現在、当社はグループ全体で従業員数1,000名を超す組織を目指しています(約400名/2022年4月現在)。そのためには各セクションで中核を担う人材の育成が欠かせません。エンジニアとして成長することはもちろん、組織の中で重要な役割を任されたい。そんな成長意欲の高い方とお会いしたいです。

選考のポイント

選考のポイントは大きく3つあります。能動的であること、コミュニケーションに抵抗がないこと、向上心があること、です。この3点を面接での会話のキャッチボールを通してチェックしていきたいと考えています。また、選考では「これまでの経験」と「将来どうなりたいか」という質問を必ずしています。この質問を掘り下げながら、皆さんの理想とするエンジニア像をお話しください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/サーバエンジニア/社歴:3年目
転職時の年齢:24歳  前職:登山ガイド

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は金融系のシステムに関わっています。主な業務としては、サーバーにソフトウェアやミドルウェアをインストールしたり、設定変更をかけたりしています。チームは7名で、うち6名が当社のエンジニア。同じ会社の先輩や同僚とプロジェクトを進めているので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談することができます。頼りやすい、問題を共有しやすい環境が整っているのは魅力ですね。

≪とある1日のスケジュール≫
09:00 出社(週2日テレワーク)
09:00 その日の作業を確認。マシンを触る日は、チームでミーティングを実施。そうでない日はドキュメントの修正。
12:00 お昼休憩
13:00 午前に行っていた作業の継続
17:00 夕会。作業の進捗状況をメンバーと共有。
18:00 退社

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいはシステムの根底に部分に携われることです。ユーザーが操作する画面やアプリケーションに関わりたいという方も多いと思います。もちろん、私も開発には興味があります。しかし、日本中の金融機関の○○というシステムが動くためのサーバーを構築したり、セッティングしたり、安定して稼働するように見守ったりすることで、大勢の人々の暮らしを、多くの企業のビジネスを支えています。この開発とはひと味違うやりがいが私は好きですね。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私が思う当社の魅力は、社員同士の距離間がちょうど良いところです。頻繁にご飯に行ったり、飲みに行ったりすることもありません。先輩に誘われたとしても、用事があったら気兼ねなく断ることができますし、断ったからといって関係がギクシャクすることもありません。ほんとうに良いチームで働けていると感じます。また月1回の帰社日で顔を合わす同じ部署のメンバーとは、普段あまりコミュニケーションを取らないものの、久しぶりに会ってもフランクに接することができます。人間関係で気疲れすることがないので、居心地が非常に良いですね。

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先輩の顔写真
Mさん/SE/社歴:7年目

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は勘定仕訳システムの開発に関わっており、6名体制のチームの管理をしながらSEとして設計や開発も担当しています。役割としてはプレイングマネージャーのようなポジションですね。

≪とある1日のスケジュール≫
10:00 出社
ミーティング:お客様から受けている仕様変更の依頼に対して、要件を実施したあとの影響の調査や課題の検討をチームで意見交換
11:00 仕様に対する調査や変更に伴う設計業務
12:00 お昼休憩
13:00 引き続き、調査・設計作業 
15:00 会議に参加
17:00 設計業務
18:30 メンバーの進捗状況の確認
19:00 退社

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいは新たなプロジェクトに参画するたびに、新しい業界・業種の知識を蓄えられたり、新しい技術を学べたりすることです。プロジェクトによってはリリース後に私でもシステムを利用することができるものもあります。たとえば、以前携わっていた保険のシステム開発。保険に加入する際にかかる費用のシミュレーションができるシステムで、リリース後、実際に私も金額を算出してみました。このような誰もが使えるシステムを作れるのも魅力です。ただ、やっぱり一番嬉しいのは、お客様の要望に沿ったシステムをつくって喜んでいただけることです。こういった感謝の声をダイレクトに受け取れるのも、上流を担当する機会が多い当社の魅力です。

入社理由を教えてください。

私が当社に入社を決めた理由は、「人と人とのつながり」という理念に惹かれたからです。就職先を探すにあたって、私は人間関係や社風を重視していました。そこでナビサイトでたまたま見つけたのがアクトです。軽い気持ちでコーポレートサイトにアクセスしたら、「人と人とのつながり」というワードが目に留まり、直感で「なんか良さそうだなぁ」と思い、選考に進みました。選考で社員の方々と関わる中、皆さん気さくで、私もリラックスして面接に臨めたことを覚えています。それから入社して7年目の現在、人や社風に惹かれて入社して正解だったと思います。同じチーム、同じ部署はもちろん、他部署の方々も総じて話しやすく、社内イベントはいつも盛り上がります。社風だったり、そこで働く人だったりを企業選びで重視している方であれば、当社がオススメです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社は低年次が成長できる、低年時が自分の未来を楽しめる会社づくりを行っています。それは評価制度にも表れています。そのひとつがグローアップ手当です。これは今の実績ではなく、将来の成長を期待して支給する手当です。現時点でのスキルが不十分だったとしても、スキルを伸ばすために頑張っている姿勢や成長の度合いを先行投資というカタチで社員に還元しています。

転勤の心配なし

勤務地は東京本社もしくは、首都圏及び関西圏のプロジェクト先となります。関西にもプロジェクトはありますが、東京から大阪といった転居を伴う異動が発生したことはありません。地元が関西で将来的にUターンを検討している方であれば、その希望に難なく応えることができます。<br><br>働きやすい環境に関しては、転勤の心配がないだけでなく、休日や残業時間などワークライフバランスの充実にも注力しており、経済産業省より健康経営優良法人の認定を受けています。

裁量を持って働ける

やりたい仕事にチャレンジできる環境を整えています。たとえば1年目から要件定義を担当したり、社内公募制度で全員にキャリアチェンジ、部署異動ができるチャンスがあったり。先日も全社員が参加している会議にて、社長より「自社開発がしたい人がいたら、事業計画書をもってきてほしい。いつでもチェックをするし、実現できそうなのであれば1年目でも任せる」という言葉がありました。会社から与えられた役割をこなすのではなく、自分で切り開いていける点も魅力のひとつです。

企業情報

株式会社アクト

設立

1988年10月

代表者

代表取締役 亀井 宏

従業員数

アクト単体 224名
グループ全体 380名
(2023年4月現在)

資本金

1億円

売上高

アクト単体 37.4億円
グループ全体 58.2億円
(2023年3月期)

本社所在地

〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル

事業内容

法人向け(金融・官公庁・その他法人)アプリケーション開発/サーバ構築

ホームページ

https://www.auslink.co.jp/act/

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【システム開発技術者(SE・PG)】1年目から要件定義、設計など上流に関わるチャンス!

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