募集職種
【技術系総合職】
当社の「技術職」には様々な専門領域があり、一つの製品づくりに多くの技術者が関わりながら、仕事内容は多岐にわたります。
社会に新たな価値を提供していく使命感を胸に、世界最高レベルの技術・製品を生み出していくのが「技術系総合職」の仕事です。
仕事内容
事業のフィールドは家電から宇宙まで!
◎ITエンジニアの主要職種
ソフトウェア設計/システム設計 等
★当社のITエンジニアは製造ラインや社内業務効率化のDX化を推進する役割から、ハードとソフトの両面から複数の製品を制御するシステム設計など活躍の幅が広いことが特徴です。
『職種紹介』
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/work/human/index.html
★採用マイページではジョブマッチング部署を公開中!
『ITエンジニア職務例』
・工場セキュリティシステムの設計・導入、工場セキュリティ技術の研究開発
・産業向けITソフトウェア関する研究開発
・製作所内のDX対応の強化に向けた戦略企画、推進
・電力ICT分野の新製品開発 など
【ジョブマッチング制度(配リク)】
新卒/第二新卒技術系採用ではジョブ型採用制度であります「配リク」を導入・推奨しています。ご希望する職種・事業を事前にマッチングさせた上でご入社ける制度です。
『配属先指定リクルート制度(配リク)』
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/job-matching/index.html?link=top_nav
◎三菱電機の12事業
ビル/産業・FA/公共/エネルギー/交通/自動車機器/宇宙/通信/半導体・電子デバイス/空調・冷熱/ホームエレクトロニクス/ITソリューション
求める人材
【大学・大学院卒以上/社会人経験必須】2024年4月入社が可能な方
《必須条件》
●大学・大学院卒以上(2019年卒以降)
●ITエンジニア経験がある(職種・業界不問)
●2024年4月に入社できる
●総合職として国内外を問わず勤務可能
(配属・異動はご本人の希望・適性を考慮します)
《こんな人をお待ちしています》
◎「つながり」を大切にできる人
〜協調性や連帯意識を持てる人〜
◎自ら考え「行動できる」人
〜主体性、挑戦心のある人〜
◎最後まであきらめない人
〜課題に対して粘り強く前向きに取り組める人〜
多様化する社会課題の解決を目指す、という理念に共感できる方、
知的好奇心を高く持ち、新しい技術にワクワクできる方は、
当社の仕組みや制度を活かし、技術職として大きく成長していけます。
勤務地
国内の事業所(本社・支社、製作所・研究所等)
…福島県、群馬県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、兵庫県、和歌山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県
※初期の配属は国内の事業所、将来的に海外の事業所へ配置転換の可能性がございます。
勤務時間
標準労働時間7時間45分
※フレックス制度適用
※コアタイムあり(事業所、部署によって異なる)
休日・休暇
■完全週休2日制
■国民の祝日、労働祭、年末年始、創立記念日、年次有給休暇(初年度20日)、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇(2〜4日※30歳、40歳、50歳到達年)、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
給与
初年度想定年収:300〜700万円
【月給】
学部卒:227,000円〜(2022年度実績)
修士卒:251,000円〜(2022年度実績)
※先端技術や希少性の高い職務と、ご自身の知識・スキルがマッチした場合、高い処遇が提示される制度もございます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
740万円/33歳/入社10年目(月給45万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず)
740万円/33歳/入社10年目(月給45万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず)
410万円/25歳/入社3年目(月給24万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■時間外手当
■扶養手当
■外勤手当
■通勤費補助 など
福利厚生
■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
■寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員割引制度、社員互助会など