最終更新日
2024/02/21(水)
掲載終了日
2024/05/30(木)

募集終了

【ITエンジニア(PG/SE)】上流工程ややりたい仕事にどんどん挑戦!★年間休日124日

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 副業OK
  • ITエンジニア経験者歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 副業OK
  • ITエンジニア経験者歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理 /インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250~600万円
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 完全週休2日制(土日祝休み)で有給休暇は時間単位の取得もOK
  • 『ジャンプアップ昇給制度』で早期に収入UPを目指していける
  • 『MYキーボード購入制度』などユニークな福利厚生がいっぱい

企業からのメッセージ

2017年設立、組織づくり・仕組みづくりにも参加できるフレッシュな会社です。

当社は2017年に誕生した新しい会社です。まだまだ会社としての歴史は浅いものの『For Smile』『For Success』『For Happiness』を理念に掲げ、誰もが長く働き続けられる会社を目指しています。どんな仕事でも必ず大変なことはあるけれど、会社は人生において多くの時間を過ごす場所。だからこそ当社は社員にとって心から安心できる、マイホームのような存在になりたいと思っています。

「会社の方針に納得できない」「人間関係に悩んでいる」「ちゃんと評価してもらえない」「待遇に不満がある」……そんな悩みを抱えているあなた。当社でITエンジニアとしてのキャリアをじっくり積み上げていきませんか?

風通しの良さに自信あり。フラットでオープンな会社です!当社の幹部陣は堅苦しいことが大キライ。普段から社員と気軽にコミュニケーションを取り、社員の声を吸い上げながら制度づくりなどに反映させています。お任せするプロジェクトも社員の意向を最大限考慮し、「○○がやりたい」という社員のために、新しい案件獲得に動いてくれることも!また、「どれだけ稼いでいるか?」「どれだけ稼げるエンジニアなのか?」がわかるように請負案件の受注金額も社員に開示しています。

長く働けるように、心地よい環境づくりに本気な会社です!残業は担当プロジェクトや開発フェーズによって波があるものの、会社全体で残業削減を呼び掛けており、平均残業時間は月10h程度。お休みは完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は124日あり、有給休暇や産休・育休の取得も推奨しています。また、客先によってはリモートで働くこともでき、現在は約30%の社員がリモートワークを活用中。「こんな制度をつくって欲しい」「こんな働き方がしたい」など、社員の声を取り入れながら働きやすい環境づくりを推進しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【高卒以上】プログラマ、システムエンジニアとしての実務経験がある方(開発言語不問)

【こんな方はぜひ!】
□しっかり評価してくれる会社で収入UPを実現したい
□やりたい仕事に挑戦しながらスキルUPしたい
□人間関係の良い職場で楽しく働きたい
□ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい

【開発環境】
Java、C#、C++、C、Python、VB.netなど

勤務地

名古屋本社または名古屋市内をはじめとする愛知県内の各プロジェクト先
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区栄二丁目9番3号 伏見第一ビル3F
★地下鉄「伏見駅より走って1分」

※転居を伴う異動なし
※プロジェクト先によってはリモート勤務も可能です(リモートワーク実施率30%)
※名古屋本社は原則的に出社勤務となります。
※本人が希望すれば東京・大阪などのプロジェクトに参加することも可能です。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先によって就業時間は多少異なる場合があります。
※月平均所定外労働時間:10時間(2022年実績)

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後育児休暇
■有給休暇(平均取得日数8.3日/2022年)
└半日単位や時間単位での取得も可能

給与

初年度想定年収:250~600万円

■高校卒 :月給170,000円以上
■短大・高専・専門卒(2年):月給185,000円以上
■大卒・専門卒(4年):月給200,000円以上
■大学院了:月給220,000円以上
※下記、給与はあくまでも最低保証金額です。経験・能力に応じて優遇します。

※通常の評価テーブルとは別に、飛躍的な成長と遂げた人へは基本給を大幅にアップする「ジャンプアップ昇給」制度があります


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

年収400万円/26歳

年収480万円/28歳

年収600万円/32歳

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
オフィス内は禁煙、ビル内に喫煙室有り

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
※通常の評価テーブルとは別に、飛躍的な成長と遂げた人へは基本給を大幅にアップする「ジャンプアップ昇給」制度があります

賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

■管理職手当
■子ども手当
■通勤手当
■在宅勤務手当

※各種手当を乱立させるのではなく、基本給をベースとした賃金体系を導入しています。
※スキルや役割責任に応じた等級を割り当てる責任等級制を敷いています。

福利厚生

■社会保険完備
■ジャンプアップ昇給制度
■MYキーボード購入制度
■MYマウス購入制度
■社内副業制度
■家賃補助(本社から3㎞圏内に家を借りている社員が対象)
■U・Iターン補助(入社時、県外からの引越し代補助)
■資格取得報奨金
■社内親睦会(新人歓迎会、懇親会、納涼会、忘年会など)
■若手会(若手社員を対象とした懇親会費の補助)
■社員旅行
■社内図書館
■リファラル採用ボーナス
■誕生日休暇
■人間ドック補助
■健康診断受診手当(健康診断受診料金とは別に手当を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■出産祝い金
■誕生日プレゼント
■協賛時各種チケット配布(サッカー観戦、映画、音楽コンサート等)
■退職金制度
■私服勤務OK(本社)
■ミネラルウォーター・お茶・コーヒー飲み放題(本社)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社はここ4~5年は新卒採用に力を入れ、大々的な中途採用は行っていませんでした。でも、最近は自動車業界の業務システム開発を中心に、新しい仕事の依頼が増えており、対応できるメンバーが不足している状態です。そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、即戦力として活躍してくれる人材を募集します。当社は2017年設立のまだまだ新しい会社ですから、ぜひ当社で将来のコアメンバーを目指してください。

選考のポイント

「収入UPを目指したい」「今の職場の人間関係がブラックで…」など、転職理由は何でも構いません。ただし、不具合が見つかったとき「ちくしょう!」と悔しがれる人、また、リーダーという立場になったときしっかりメンバーに寄り添える人に来ていただきたいです。プロジェクトはたくさんあり、できる限り希望に合った仕事で活躍していただきたいと思っているので、面接ではスキルややりたいことをじっくり聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/社歴:3年目
前職:新卒入社

この会社を選んだ決め手はなんですか?

大学は法学部でしたが、就活中にこの仕事に興味が湧き、IT業界に的を絞って就活を行っていました。ビーピーオークリエイトは数あるIT系企業のなかでも研修制度が充実しており、人を育てることに知力を入れているところにまず魅力を感じました。また、会社説明会では会社のことだけでなく業界について詳しく説明してくれて、業界のことがわからない学生にもちゃんと目線を合わせて向き合ってくれる会社だなと思い入社を志望しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

名古屋本社で大手企業のIT資産(PCやサーバーなど)を管理するWebシステムの開発を行っています。入社してからずっとこのプロジェクトに関わっており、最初はプログラミングなどの下流工程を担当していましたが、去年くらいから顧客との打ち合わせなど上流工程にも参加しています。お客様が何をやりたいのかを理解し、それに対してアイデアを出していかなくてはいけないので、難しく大変ですが、それ以上にやりがいがあって面白いです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

どうしたらより快適に働けるかを考え、常に職場環境の改善を図ってくれるところです。名古屋本社は昨年オフィスをリノベーションしましたし、最近は社内ポータルサイトのテスト運用も始めています。また「○○がやりたい」という社員の声をしっかり聞き入れてくれるところです。僕の同期が「得意な英語を活かしたい」と伝えたときも、ブリッジSE関連の案件獲得に動いてくれて、残念ながら実現には至りませんでしたが、ちゃんと社員のことを考えてくれるのが嬉しいですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社は等級制度を導入しており1~6の等級がさらに細分化され、それに合わせて給与テーブルが設定されています。新卒の場合は1等級からのスタートとなり、1人前になれば2等級にランクアップして基本給もUPしていく仕組みです。基本的には1つずつランクアップしていきますが当社には『ジャンプアップ昇給』という制度があり、数年に一度、飛び級でランクアップするチャンスも!基本給が22万円から、一気に28万円にまでUPした例もあり、大きく成果をあげれば賞与でもしっかり還元。頑張り次第で大幅な収入アップを目指すことができます。

福利厚生が自慢

当社は社員の声を取り入れながら、さまざまな福利厚生を導入しています。たとえば、「会社支給のキーボードは使い勝手が悪い……」という声をきっかけに、それぞれ好きなキーボードを購入できる『MYキーボード購入制度』を導入。昨年から誕生日休暇も追加で新設しました。また、完全自由参加の社員旅行も毎年実施しており、昨年は恵那でグランピングを楽しみました。他にも若手社員同士でコミュニケーションを取るための『若手会』や『資格取得支援制度』など、さまざまな制度を設けています。

裁量を持って働ける

若いうちからどんどん重要な仕事に挑戦できるのが当社の魅力!お客様との打ち合わせや提案資料作り、プロジェクト管理など、1~2年目ではなかなか経験できないような仕事も早い段階から任せていきます。他にも、自分が学んだことを勉強会で発表したり、通常業務とは別の案件を休日などにこなして副収入を得たり、スキルに応じてどんどんやれることが広がっていきます。また、興味があればシステム構築の仕事だけでなく、営業・採用・マネジメントなどの業務に携わることも可能です。

ギャラリー

社内には休憩スペースも完備!自由に使えるスペースがあるので、気分転換もできます!
わからないことがあれば、すぐ横に先輩・上司がいます!わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね!
大きな画面がある会議室もリニューアルしました!みんなで会議する部屋があると話も進みます!
このような環境で、すぐ横には先輩や上司がいます!わからないことがあれば気軽に聞いてくださいね!
こちらはリニューアルしたエントランスです!空間がより広く見えるような作りになっています。何を話して笑っているかは想像にお任せします!(笑)

企業情報

株式会社ビーピーオークリエイト

設立

2017年10月30日

代表者

代表取締役 浦野 雅

従業員数

36名

資本金

3,500万円

売上高

2億4,800万円 (2021年11月~2022年10月)

本社所在地

愛知県名古屋市中区栄二丁目9番3号 伏見第一ビル3F

事業内容

システム開発

関連企業

■株式会社ディーシー・クリエイト(不動産事業)
■株式会社カナオコーポレーション(リノベーション事業)

当社は株式会社ディーシー・クリエイトと株式会社カナオコーポレーションの2社による共同出資で設立された会社です。親会社の繋がりから舞い込んでくる仕事も多く、経営基盤は安定しています。また、親会社との繋がりを活かし、新たな事業展開も計画しています。

ホームページ

https://bpo-create-recruit.jp/

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