• 最終更新日:2018/04/13(金)
    掲載終了予定日:2018/06/24(日)

    • 正社員

    【ネットワークエンジニア】社員の個性・考え方を尊重できる、安心・充実の環境で働きませんか?

    株式会社エムトラッド

    業種:ソフトウェア・情報処理/シンクタンク・マーケティング・調査/放送・新聞・出版
    職種:エンジニア(SE)
    年収:250〜700万円 勤務地:関東

    職種:エンジニア(SE)

    「働きやすさ」に自信あり【特別公開】先輩の入社理由&ストーリー!

    こんにちは!エムトラッド採用担当です!
    皆さんは転職・就職をするとき、何を基準に探されますか?

    当社でいま活躍するメンバーに聞いてみたところ、
    口をそろえて「先輩達の理由とかストーリーは気になる!」
    ということだったので、ある社員のエピソードをご紹介します!

    〜あるAさんの場合〜
    前職はあるITサービスの一次受け問合せ窓口担当として勤務。所謂コールセンターでした。
    専門的なサービス窓口だったため、幅広いサービス知識も必要で、主にインターネット回線や
    電話回線などのIOTサービス対応をしていました。

    ただ、契約社員だったので、将来、3年後・5年後の姿が見えなくて…。
    正社員で安定して長く働きたいと思うようになったのが理由で転職を決意しました。
    どうせやるなら!とのことで資格などが取れる職種をと、これを機にIT業界へがっつり
    入ることに。
    もっとITの専門性を高めていきたい!と思うようになりました。

    そんななかRe就活で見つけたエムトラッドの求人。正社員での雇用だったこと、
    前職の経験を活かすことができるとのことで応募しました。

    社長のフランクな人柄と、社員の人たちの居心地のよさそうなやり取りが決め手で入社。
    今年からエンジニアとして、いろいろな仕事を任されています。
    想像以上に前職でのスキル活かせていて、かつ新しく知識を身に着けられる環境に、
    満足しています!

    当社のポイントは
    「人間関係の良さ、安心できる環境」
    「成長が実感できる環境」
    なのではないかと思います。

    「働く」ということは人と人が交わることで成り立つもの。

    当社の理念でもある「サービスマンであれ」という言葉の通り、
    クライアントにも、一緒に仕事をする仲間にも、お互い気を使える社員が多いのが、
    エムトラッド。あなたも一緒に成長していきませんか?

    こんにちは!エムトラッド採用担当です!
    皆さんは転職・就職をするとき、何を基準に探されますか?

    当社でいま活躍するメンバーに聞いてみたところ、
    口をそろえて「先輩達の理由とかストーリーは気になる!」
    ということだったので、ある社員のエピソードをご紹介します!

    〜あるAさんの場合〜
    前職はあるITサービスの一次受け問合せ窓口担当として勤務。所謂コールセンターでした。
    専門的なサービス窓口だったため、幅広いサービス知識も必要で、主にインターネット回線や
    電話回線などのIOTサービス対応をしていました。

    ただ、契約社員だったので、将来、3年後・5年後の姿が見えなくて…。
    正社員で安定して長く働きたいと思うようになったのが理由で転職を決意しました。
    どうせやるなら!とのことで資格などが取れる職種をと、これを機にIT業界へがっつり
    入ることに。
    もっとITの専門性を高めていきたい!と思うようになりました。

    そんななかRe就活で見つけたエムトラッドの求人。正社員での雇用だったこと、
    前職の経験を活かすことができるとのことで応募しました。

    社長のフランクな人柄と、社員の人たちの居心地のよさそうなやり取りが決め手で入社。
    今年からエンジニアとして、いろいろな仕事を任されています。
    想像以上に前職でのスキル活かせていて、かつ新しく知識を身に着けられる環境に、
    満足しています!

    当社のポイントは
    「人間関係の良さ、安心できる環境」
    「成長が実感できる環境」
    なのではないかと思います。

    「働く」ということは人と人が交わることで成り立つもの。

    当社の理念でもある「サービスマンであれ」という言葉の通り、
    クライアントにも、一緒に仕事をする仲間にも、お互い気を使える社員が多いのが、
    エムトラッド。あなたも一緒に成長していきませんか?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア/サポートエンジニア
仕事内容
毎日みなさんが使用しているインターネットの世界を作るお仕事です。
スマホやパソコンを使ってホームページを見たり、メッセージを送ったり、ゲームをしたり、インターネットは毎日知らず知らず利用している、もはや社会インフラです。

そのインターネットを使う上で欠かせないネットワークやサーバーといったIT機器の設計・構築・運用保守を担当して頂きます。

みなさんが普段利用しているサービスに関わることもあるかもしれません。

ネットワークやサーバーのことなんて全然知らない、という人も安心してください。
最初は知識ゼロでも大丈夫。徐々にIT知識を身につけていくよう研修スケジュールを組み、基礎知識を得た後で、本格的に仕事がスタートします。
求める人材
学歴・職歴は問いません。既卒・第二新卒の方も大歓迎!
【必須なスキル】
■パソコンを使用した経験
スキルに応じて研修のスタートレベルは違います。
ブラインドタッチなどの研修からスタートされる方が大半です。

【歓迎するスキル】
■コールセンターや、カスタマーサポートなどの経験
※雇用形態・年数問わず

【求める人物像】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■知識・経験がなくても会社と共に成長していきたいという意欲的な方

知識やスキルがある!仕事ができる!そんな基準ではなく、「一緒に働きたいとお互いが思えるかどうか」。そういった感覚的な目線を大切にして、お互いの合う合わないを見極める採用をしていきたいと考えています。
勤務地
東京都港区北青山2−7−29 WEEZ北青山ビル7F
もしくは当社、取引先へ常駐。
※常駐先はご自宅からの通勤時間を十分に考慮しいます。

【交通アクセス】
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より/徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって変動することもあります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日または、曜日交代制)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇

★年間休日125日間
給与

年収:250〜700万円

月給21万円以上+評価手当+年次給+諸手当

※月給は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定致します
※研修期間3ヶ月あり
※評価手当てとは・・・年2回、規定の評価制度により、月々最大5万円程度の手当てが付きます。
※基本給/業務手当/管理職手当/資格手当/家族手当/評価手当/年次給/その他各種手当
 などを含め算出

【年収例】
306万円(入社2年目/月収25万5千円+手当等)
392.4万円(入社4年目/月収32万7千円+手当等)
582万円(入社6年目/月収48万5千円+手当等)
昇給・賞与
昇給/年1回
諸手当
■通勤交通費支給(上限月50,000円)
■時間外手当
■家族手当
■出張手当
■資格手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)
■定期健康診断
■社内交流補助金制度
■社員旅行・社内レクリエーション等の各種イベント(会社負担)
■産休・育休制度
■外部研修参加費支給
研修内容
■IT知識研修※経験の度合いにより内容をオリジナルで組みます!
・キーボードタッチの練習(ビジネスレベルまで引き上げます)
・PC基礎(パソコンに関する一般知識を勉強します)
・ネットワーク基礎(インターネットはどのような技術、考え方で出来ているのかを勉強します)

~実機研修~
・サーバー研修(サーバーの役割、サーバーの触り方、サーバーの作り方を勉強します)
・ネットワーク研修(ネットワーク機器の種類、ネットワーク機器の触り方、作り方を勉強します)
 
■ビジネス研修
・一般的なビジネスマナー(挨拶、電話応対、名刺交換や様々な立場の人とのコミュニケーションの取り方などを勉強します)
・ビジネススキル(仕事の優先順位、報連相の練習、仕事に対する考え方、社会のあり方など様々なことを実践で勉強します)

※上記の内容を勉強し習得出来れば、一年目のエンジニアとしてはプロジェクトに配属されても、恥じる事は何もありません。
自信をもってキャリアのスタートをきってください!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後の研修期間はたっぷり3ヶ月間、ご用意しています。IT関連の知識がなくて、と尻込みをしている人にこそ、体験してほしい!のが当社の研修。

中途入社で様々なレベルの方を、プロフェッショナルとして輩出してきた当社だからこそ、自信をもって皆さんを成長されられる、と言い切れます。個人それぞれのレベル感に合わせてオリジナルの研修プログラムをご用意。面接でもっと詳しい、実際の研修内容をお伝えしますよ!

入社後の研修期間はたっぷり3ヶ月間、ご用意しています。IT関連の知識がなくて、と尻込みをしている人にこそ、体験してほしい!のが当社の研修。

中途入社で様々なレベルの方を、プロフェッショナルとして輩出してきた当社だからこそ、自信をもって皆さんを成長されられる、と言い切れます。個人それぞれのレベル感に合わせてオリジナルの研修プログラムをご用意。面接でもっと詳しい、実際の研修内容をお伝えしますよ!

頑張りをしっかり評価

理念の一つである「サービスマンであれ」。どんな仕事をするにせよ、やはり根底にあるのは「人と人のコミュニケーション」。お互いに気持ちよく働ける環境づくりを社員一人一人が意識しているからこそ、日々の成長もあると考えています。

また単純に数字だけではなく、どんな些細なことでも、一歩づつ成長する人をきちんと評価するのがエムトラッド流。目の前だけではなく、数年後の理想の姿を追いかけるあなたを応援する仕組みがあります。

理念の一つである「サービスマンであれ」。どんな仕事をするにせよ、やはり根底にあるのは「人と人のコミュニケーション」。お互いに気持ちよく働ける環境づくりを社員一人一人が意識しているからこそ、日々の成長もあると考えています。

また単純に数字だけではなく、どんな些細なことでも、一歩づつ成長する人をきちんと評価するのがエムトラッド流。目の前だけではなく、数年後の理想の姿を追いかけるあなたを応援する仕組みがあります。
風通しの良い関係

あなたを1人にさせません。これはエムトラッド従業員が全員持っているポリシー。
やったことがない、知らない事が沢山ある職場で頼りに出来るのは身近な先輩。
でもそんな先輩も実は、未経験からスタートしている人が多いんです。

だから、あなたの不安な気持ちも自信を持たせる方法も一番よく知っています。
後輩を大事に育てる、それがエムトラッド社員の共通ルールです。

あなたを1人にさせません。これはエムトラッド従業員が全員持っているポリシー。
やったことがない、知らない事が沢山ある職場で頼りに出来るのは身近な先輩。
でもそんな先輩も実は、未経験からスタートしている人が多いんです。

だから、あなたの不安な気持ちも自信を持たせる方法も一番よく知っています。
後輩を大事に育てる、それがエムトラッド社員の共通ルールです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
エムトラッドは、入社するほとんどが「未経験者」でした。若く、知識を持ってない真っ白な人材こそ、大きく成長できると考えているから、積極的に20代、未経験者を採用していきます。入社後の研修は3ヶ月用意しているので、安心してご入社下さい。
エムトラッドは、入社するほとんどが「未経験者」でした。若く、知識を持ってない真っ白な人材こそ、大きく成長できると考えているから、積極的に20代、未経験者を採用していきます。入社後の研修は3ヶ月用意しているので、安心してご入社下さい。
選考のポイント
エムトラッドの面接は、面接と言うよりも顔合わせ。会社と、あなたのこれからを、フランクな雰囲気で話し合いたいと思っています。そして、ITに興味があって、自分を成長させたいんです!という前向きな方であれば一人でも多くお会いしたいと思います。ご応募お待ちしております。
エムトラッドの面接は、面接と言うよりも顔合わせ。会社と、あなたのこれからを、フランクな雰囲気で話し合いたいと思っています。そして、ITに興味があって、自分を成長させたいんです!という前向きな方であれば一人でも多くお会いしたいと思います。ご応募お待ちしております。
先輩社員
先輩の入社理由
入社理由は、ちょっと言葉では言い表しきれないのですが、『僕をもっていかれた』からでしょうか。

それだけだとすごく変な理由に思われるかもしれませんが、ほんとに志望動機になりえるぐらい人を引き込む力があったんです。最初、面接に来た時は、すごく緊張してしまってたのですが、採用担当の方はとても気さくで、色々話を引き出してくれる。

面接では調べていてわからなかったことを丁寧に答えて下さり、自分の適性がすっかり読み取られ、いつの間にか沢山あるITの仕事で何がしたいのか、帰り道では明確になっていました。

この会社は自分に合うか?ばかり気にしていた僕が「ここで仕事をしてみたい!」と思うようになりました。

ITだからってテクニカルな事だけではなく、社会人としてのビジネススキルも同時に勉強させてもらっています。石の上にも三年といいますが、ITの上にも30年!仕事ってそれくらい奥が深いものだと痛感しています。
入社理由は、ちょっと言葉では言い表しきれないのですが、『僕をもっていかれた』からでしょうか。

それだけだとすごく変な理由に思われるかもしれませんが、ほんとに志望動機になりえるぐらい人を引き込む力があったんです。最初、面接に来た時は、すごく緊張してしまってたのですが、採用担当の方はとても気さくで、色々話を引き出してくれる。

面接では調べていてわからなかったことを丁寧に答えて下さり、自分の適性がすっかり読み取られ、いつの間にか沢山あるITの仕事で何がしたいのか、帰り道では明確になっていました。

この会社は自分に合うか?ばかり気にしていた僕が「ここで仕事をしてみたい!」と思うようになりました。

ITだからってテクニカルな事だけではなく、社会人としてのビジネススキルも同時に勉強させてもらっています。石の上にも三年といいますが、ITの上にも30年!仕事ってそれくらい奥が深いものだと痛感しています。

企業情報

設立
2002年11月
代表者
代表取締役社長/伊藤 康弘
従業員数
46名
資本金
1000万円
売上高
2億5,000万円 ※2016年度実績
本社所在地
東京都港区北青山2−7−29 WEEZ北青山ビル7F

【交通アクセス】
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より/徒歩2分
事業内容
◆WEBトータルソリューション
◆エンジニアリングサービス
◆システムサポート

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
選考プロセス
面接(2回予定)

内定
(面接日、入社日は希望を考慮致します)

面接では、あなたの過去よりも未来を見据えた面接をしたいと思っています。
真面目な事も聞きますが、休みは何してる?趣味は?みたいな事も聞いていきたいと思いますので、緊張せず、お互いを知り合う場にできたらと考えています!
面接(2回予定)

内定
(面接日、入社日は希望を考慮致します)

面接では、あなたの過去よりも未来を見据えた面接をしたいと思っています。
真面目な事も聞きますが、休みは何してる?趣味は?みたいな事も聞いていきたいと思いますので、緊張せず、お互いを知り合う場にできたらと考えています!
連絡先
〒 107-0061
東京都港区北青山2−7−29 WEEZ北青山ビル7F

【交通アクセス】
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より/徒歩2分

03-5785-1050/採用担当
〒 107-0061
東京都港区北青山2−7−29 WEEZ北青山ビル7F

【交通アクセス】
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より/徒歩2分

03-5785-1050/採用担当
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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