• 最終更新日:2018/05/29(火)
    掲載終了予定日:2018/07/09(月)

    • 正社員

    【ITオフィスワーク】数字が裏付ける働きやすさ。居心地のいい環境で「手に職」をつけて働こう!

    ライトクリエイションシステム株式会社

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
    年収:300〜550万円 勤務地:関東

    プライベートも充実できる!《年間休日124日/残業13.3時間以下/各種手当充実》の働きやすさも魅力

    【2〜3】【124】【13.3】【28】
    この数字、何だと思いますか?!

    ずべて、ライトクリエイションシステムの
    「働きやすさ」をあらわす数字です。
    ITシステムの開発や運用を担う当社。

    社員には無理なく、のびのび働いてほしい。
    そんな想いから、
    働きやすい環境づくりに力を入れています。

    ------------
    【2〜3】:研修期間!
    ------------
    未経験から「手に職」をつけて、
    自信をもって働くことができるように、
    2〜3か月間の研修をご用意。

    ◎IT業界の経験がなくても
    ◎日常生活ではスマホが中心でも
    ◎そもそも社会人経験がなくても
    無理なくスタートできる環境です。

    ・ビジネスマナーを学ぶ基礎研修
    ・パソコンの使い方の研修
    ・実際の機械に触れて学ぶ実技研修

    基礎が定着するまでしっかりフォロー!
    先輩も、未経験から入社して、
    パソコンが得意ではないところからスタートして、
    エンジニアとして成長してきた人ばかり。

    未経験スタートの人の気持ちが分かる先輩に
    フォローしてもらいながら成長できます。

    ------------
    【124】:年間の休日数!
    ------------
    プライベートも充実させられるように
    年間休日は124日!
    完全週休2日制で長期休暇もしっかり用意。
    仕事を調整して、有給取得ももちろんOK!

    ------------
    【13.3】:1か月の残業時間!
    ------------
    1か月の残業時間は、平均は13.3時間。
    1か月の出勤数は20日前後なので、
    1日の残業は30分前後。
    18時半には、友だちと約束して♪
    なんて生活も、当社では当たり前です!

    ------------
    【28】:社員の平均年齢!
    ------------
    若手社員が多い会社で、
    平均年齢は、28歳。
    若い仲間が、社員旅行や親睦会で、
    ときには一緒に楽しい時間を過ごしたり、
    自分だけで自分の好きなことをしたり!

    なごやかな雰囲気で、
    とても「居心地のいい環境」と
    社員からも評判です。

    プライベートの時間が多いだけでなく、
    住宅手当や家族手当、資格手当などの
    手当も充実しているから、
    自由に使えるお金もしっかり確保できます!

    数字に裏付けられた「居心地のいい環境」で、
    「手に職」をつけて働きませんか?
    気軽に「相談」に来てください♪

    【2〜3】【124】【13.3】【28】
    この数字、何だと思いますか?!

    ずべて、ライトクリエイションシステムの
    「働きやすさ」をあらわす数字です。
    ITシステムの開発や運用を担う当社。

    社員には無理なく、のびのび働いてほしい。
    そんな想いから、
    働きやすい環境づくりに力を入れています。

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    【2〜3】:研修期間!
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    未経験から「手に職」をつけて、
    自信をもって働くことができるように、
    2〜3か月間の研修をご用意。

    ◎IT業界の経験がなくても
    ◎日常生活ではスマホが中心でも
    ◎そもそも社会人経験がなくても
    無理なくスタートできる環境です。

    ・ビジネスマナーを学ぶ基礎研修
    ・パソコンの使い方の研修
    ・実際の機械に触れて学ぶ実技研修

    基礎が定着するまでしっかりフォロー!
    先輩も、未経験から入社して、
    パソコンが得意ではないところからスタートして、
    エンジニアとして成長してきた人ばかり。

    未経験スタートの人の気持ちが分かる先輩に
    フォローしてもらいながら成長できます。

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    【124】:年間の休日数!
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    プライベートも充実させられるように
    年間休日は124日!
    完全週休2日制で長期休暇もしっかり用意。
    仕事を調整して、有給取得ももちろんOK!

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    【13.3】:1か月の残業時間!
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    1か月の残業時間は、平均は13.3時間。
    1か月の出勤数は20日前後なので、
    1日の残業は30分前後。
    18時半には、友だちと約束して♪
    なんて生活も、当社では当たり前です!

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    【28】:社員の平均年齢!
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    若手社員が多い会社で、
    平均年齢は、28歳。
    若い仲間が、社員旅行や親睦会で、
    ときには一緒に楽しい時間を過ごしたり、
    自分だけで自分の好きなことをしたり!

    なごやかな雰囲気で、
    とても「居心地のいい環境」と
    社員からも評判です。

    プライベートの時間が多いだけでなく、
    住宅手当や家族手当、資格手当などの
    手当も充実しているから、
    自由に使えるお金もしっかり確保できます!

    数字に裏付けられた「居心地のいい環境」で、
    「手に職」をつけて働きませんか?
    気軽に「相談」に来てください♪
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITオフィスワーク
仕事内容
【未経験から始めるITオフィスワーク】《今》知識ゼロ⇒《入社》研修で勉強⇒簡単な仕事からスタート
★未経験でも大丈夫!
★キャリアを選べる人材に育成します 。
★エンジニアとして成長したい人を募集します。

◎まずは2〜3か月の研修からスタート!
弊社事務所内での研修で、
知識と技術を身に付けてもらうので、
未経験者でもまったく問題ありません!

◎研修後は、先輩と一緒にプロジェクトに参加!
お客様先常駐案件などのプロジェクトに
参加していただきます。
プロジェクト先も先輩社員がいますので安心してください。

当社は、公共系や金融向けのシステムや、
病院に導入する医療系の最新システムなど、
その性能を発揮し、業務を円滑に行うための
環境を整える仕事をしています。

アプリケーションやシステムを開発・導入から、
運用や保守まで…仕事の幅が広いので、
多くのお客様から支持されています!

<業務例>
【ネットワークに関わる仕事】
◆ネットワーク/サーバーの運用監視・保守
◆ネットワーク/サーバーの構築 など
【システム開発に関わる仕事】
◆医療現場などへのパッケージ製品の導入作業
◆業務アプリケーション開発 など
求める人材
★人物重視の採用です★既卒・第二新卒・社会人未経験者歓迎!学歴・経験は一切問いません!
未経験・既卒・第二新卒の方、大歓迎です。

エンジニアの仕事は、お客様の要望を聞き出し、
最適なシステム等を提案する力も必要です。
人と話すことが好きな方に向いている仕事です。

★人と話すことが好きな方
★フットワークの軽い方
★新しいことに積極的に取り組める方
★好奇心旺盛な方
★社会人としての基本的なビジネスマナーを守れる方
★デスクワークに抵抗のない方
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉《自宅から通える勤務地です。転勤はありません!》
自宅から通える範囲内で勤務先を決めていきますので、転勤はありません。
※ほとんどが東京都内の現場ですが、一部、埼玉、千葉、神奈川などでの勤務になる場合もあります。
勤務時間
9:00〜17:45
※お客様先常駐の場合は、お客様先に準ずる
休日・休暇
【年間休日124日】
土・日・祝祭日(完全週休2日制)
年末年始
夏期休暇
特別休暇(慶弔など)
年次有給休暇(入社6カ月後10日)
育児介護休暇
給与

年収:300〜550万円

◆大卒・4年制専門卒以上
月給:200,000円〜+諸手当
◆3年制専門卒 
月給:195,000円〜+諸手当
◆専門・短大卒 基本給
月給:190,000円〜+諸手当

【年収例】
320万円(25歳/ボーナス2回)
470万円(30歳/ボーナス2回)
540万円(34歳/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当(全額支給)
住宅手当
資格手当
職責手当
家族手当
福利厚生
社会保険完備
資格試験料補助制度
スポーツ観戦補助制度
外部研修制度(新人・マナー・役職・技術)
社内表彰制度(貢献度、勤続年数による表彰制度)
健康保険組合施設利用

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

2015年に設立20年を迎えた当社。従業員数39名、平均年齢28歳の若い会社です。
だからこそ、若手社員でもやる気次第でさまざまな現場を経験することができ、スキルアップも可能です。上司があなたの適性をしっかり見極めて、活躍できる仕事を提供してくれます。

「こんなシステムがあるともっと便利かも」
「こんなアプリケーションをつくってみたい!」
思ったこと、感じたことはどんどん発言してください!風通しの良い会社なので、「これは!」という意見やアイデアをカタチにすることも可能です!

2015年に設立20年を迎えた当社。従業員数39名、平均年齢28歳の若い会社です。
だからこそ、若手社員でもやる気次第でさまざまな現場を経験することができ、スキルアップも可能です。上司があなたの適性をしっかり見極めて、活躍できる仕事を提供してくれます。

「こんなシステムがあるともっと便利かも」
「こんなアプリケーションをつくってみたい!」
思ったこと、感じたことはどんどん発言してください!風通しの良い会社なので、「これは!」という意見やアイデアをカタチにすることも可能です!
専門性・スキルが身につく

社員を大切にするのは企業としては当然ですが、その1歩先、「社員」という一括りではなく、「個人」を大切にしたいと考えている当社。

「壊してもいいから、とりあえず操作してみる」
「壊したら修復することも学びのひとつ」
そんな風に捉えている研修では、座学より、実際にパソコンを動かす体験型なので、未経験でも理解しやすいと評判です。

実際の現場では先輩がついて指導。業務を通じて、新たな知識・技術を習得することが可能です。

また、福利厚生として合否に関わらず、資格試験料補助制度を設けているので、安心して資格取得を目指すこともできます。

目標を高く掲げ、それを達成するために努力を重ねる方を、当社は全力で応援します!

社員を大切にするのは企業としては当然ですが、その1歩先、「社員」という一括りではなく、「個人」を大切にしたいと考えている当社。

「壊してもいいから、とりあえず操作してみる」
「壊したら修復することも学びのひとつ」
そんな風に捉えている研修では、座学より、実際にパソコンを動かす体験型なので、未経験でも理解しやすいと評判です。

実際の現場では先輩がついて指導。業務を通じて、新たな知識・技術を習得することが可能です。

また、福利厚生として合否に関わらず、資格試験料補助制度を設けているので、安心して資格取得を目指すこともできます。

目標を高く掲げ、それを達成するために努力を重ねる方を、当社は全力で応援します!
頑張りをしっかり評価

査定は年2回実施。所属部署ごとに行う月1回のミーティングや、各社員が掲げた目標設定に対しての達成度など、年齢や社歴に関わりなく、社員ひとりひとりの頑張りをしっかり見て評価します。

資格取得に関しては、合否問わず、受験に挑戦することも加点の対象となります。
もちろん合格すると、資格手当として反映されるので、モチベーションも上がります。

査定は年2回実施。所属部署ごとに行う月1回のミーティングや、各社員が掲げた目標設定に対しての達成度など、年齢や社歴に関わりなく、社員ひとりひとりの頑張りをしっかり見て評価します。

資格取得に関しては、合否問わず、受験に挑戦することも加点の対象となります。
もちろん合格すると、資格手当として反映されるので、モチベーションも上がります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
2015年に設立20周年を迎えた当社は、従業員数39名、平均年齢28歳の、まだまだ若い、成長中の会社ですので、若手社員でもやる気次第で様々な事にチャレンジできる会社なんです。

「こんなシステム、アプリケーションがあったら…」など、思ったことや感じたことは、どんどん発言して下さい。あなたの新しい意見やアイデアを求めています。
2015年に設立20周年を迎えた当社は、従業員数39名、平均年齢28歳の、まだまだ若い、成長中の会社ですので、若手社員でもやる気次第で様々な事にチャレンジできる会社なんです。

「こんなシステム、アプリケーションがあったら…」など、思ったことや感じたことは、どんどん発言して下さい。あなたの新しい意見やアイデアを求めています。
選考のポイント
「パソコン得意じゃないけど、手に職をつけたい」「ITって、なんだかかっこいい」志望理由はこれだけあれば大丈夫◎ITオフィスワークがどんな仕事なのか?本当に働きやすいのか?まずは、皆さんが気になっていることにお応えしたいと思っていますので、不安なことや知りたいことは、何でも聞いてくださいね!
「パソコン得意じゃないけど、手に職をつけたい」「ITって、なんだかかっこいい」志望理由はこれだけあれば大丈夫◎ITオフィスワークがどんな仕事なのか?本当に働きやすいのか?まずは、皆さんが気になっていることにお応えしたいと思っていますので、不安なことや知りたいことは、何でも聞いてくださいね!
先輩社員
先輩の入社理由
将来のため、ちゃんと正社員になろうと思ったんです。「就職するなら手に職をつけたい」と、メーカーやIT業界を探しました。10社くらいに絞った中で、いち早く内定をくれたのが当社でした。

決め手は、他社より研修がしっかりしていたこと。「これなら未経験の自分でもやっていけそうだな」と思ったんです。2か月間の新人研修のほかに外部研修もある、その充実ぶりに惹かれました。
将来のため、ちゃんと正社員になろうと思ったんです。「就職するなら手に職をつけたい」と、メーカーやIT業界を探しました。10社くらいに絞った中で、いち早く内定をくれたのが当社でした。

決め手は、他社より研修がしっかりしていたこと。「これなら未経験の自分でもやっていけそうだな」と思ったんです。2か月間の新人研修のほかに外部研修もある、その充実ぶりに惹かれました。

企業情報

設立
1995(平成7)年11月20日
代表者
代表取締役 山田 俊一
従業員数
39人(2017年10月)
資本金
2,000万円
売上高
2億3,000万円(2017年度実績)
本社所在地
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング3F

東京メトロ銀座線「田原町駅」から徒歩5分
つくばエクスプレス「浅草駅」から徒歩5分
各線「浅草駅」から徒歩10分
事業内容
【業種別ソリューション】
要件定義から運用保守まで、
全工程でのサービスを提供しています。
金融、医療、公共、産業系等の業種を対象とした
業務アプリケーションの開発・保守、パッケージの導入、
運用提案、導入後のサポートを行っています。
◆Web、オープン、汎用系技術を使用した
アプリケーション開発業務
◆業務システムの運用と管理
◆システム検証業務
◎主な分野:金融(銀行、クレジット、生損保、証券)、
通信、教育、流通、製造業 など

【インフラ基盤ソリューション】
ICTインフラ基盤の設計・構築から導入、
導入後の運用保守、サポートまで顧客満足度の向上を
追求したサービスを提供しています。
◆ネットワーク設計、運用、保守
◆サーバ設計、運用保守、監視
◆サーバオペレーション
◆ヘルプデスク、技術サポート
◆データセンター運用保守、運用監視
◆セキュリティ検証

応募方法

応募方法
★面接をご希望の方★
応募ページより、ご応募ください。

★説明会をご希望の方★
ご応募いただければ、個別に日程を設定いたします。
★面接をご希望の方★
応募ページより、ご応募ください。

★説明会をご希望の方★
ご応募いただければ、個別に日程を設定いたします。
選考プロセス
会社説明会にご参加、もしくは応募ページよりご応募

面接日程の調整

面接(2回)・適性検査
※同日に行うこともあります。

内定

入社
会社説明会にご参加、もしくは応募ページよりご応募

面接日程の調整

面接(2回)・適性検査
※同日に行うこともあります。

内定

入社
連絡先
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング3F
TEL 03-3845-8961
FAX 03-3845-8962
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング3F
TEL 03-3845-8961
FAX 03-3845-8962
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検索条件及び掲載内容について

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