【ルート営業職】SDGsにも貢献する「レンタルビジネス」で、新たな需要を生み出す。 日建リース工業株式会社

入社後は一人ひとりのレベルに応じた研修を実施します。ある程度、業界の知識がある方に関しては約3ヶ月、まったくの異業種から転職してきた方なら3ヶ月～半年。既卒など社会人経験のない方であれば、新卒入社と同様1年ほど研修を行います。「中途入社＝すぐさま戦力にならないといけない」と思われるかもしれませんが、当社にそれは当てはまりません。中途入社であっても工場や流通センターなどで商品に触れる機会を設けていることはもちろん、仮設資材の部門に所属する場合は技術研修があり、実務に欠かせない建設足場の図面を作成するスキルや足場を組み立てるスキルを習得していただきます。今回は仮設資材／介護用品／ハウス・備品／物流機器の大きく分けて4つ部門のどれかに配属となりますが、いずれの部門においても手厚い研修をご用意しております。 入社後は一人ひとりのレベルに応じた研修を実施します。ある程度、業界の知識がある方に関しては約3ヶ月、まったくの異業種から転職してきた方なら3ヶ月～半年。既卒など社会人経験のない方であれば、新卒入社と同様1年ほど研修を行います。「中途入社＝すぐさま戦力にならないといけない」と思われるかもしれませんが、当社にそれは当てはまりません。中途入社であっても工場や流通センターなどで商品に触れる機会を設けていることはもちろん、仮設資材の部門に所属する場合は技術研修があり、実務に欠かせない建設足場の図面を作成するスキルや足場を組み立てるスキルを習得していただきます。今回は仮設資材／介護用品／ハウス・備品／物流機器の大きく分けて4つ部門のどれかに配属となりますが、いずれの部門においても手厚い研修をご用意しております。

【借り上げ社宅】転職するにあたって今お住いのご自宅からの通勤が難しく、一人暮らしをせざるを得ない場合、借り上げ社宅（1K）を利用することが可能です。借り上げ社宅の利用条件は勤務地によって若干の違いはありますが、入居する際は家賃の78％を会社が負担します。

【リフレッシュ休暇】有給休暇の消化を促すため、リフレッシュ休暇（5連休）の取得を推奨しており、土日の公休と組み合わせて自分のタイミングで9連休をつくることができます。

【ノー残業デー】残業時間の削減を目的に、毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。これによりONとOFFのメリハリをつけて働く習慣がついており、月平均の残業時間は20時間程度です。今後も継続して残業の抑制に努めていきたいと考えています。 【借り上げ社宅】転職するにあたって今お住いのご自宅からの通勤が難しく、一人暮らしをせざるを得ない場合、借り上げ社宅（1K）を利用することが可能です。借り上げ社宅の利用条件は勤務地によって若干の違いはありますが、入居する際は家賃の78％を会社が負担します。

【リフレッシュ休暇】有給休暇の消化を促すため、リフレッシュ休暇（5連休）の取得を推奨しており、土日の公休と組み合わせて自分のタイミングで9連休をつくることができます。

【ノー残業デー】残業時間の削減を目的に、毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。これによりONとOFFのメリハリをつけて働く習慣がついており、月平均の残業時間は20時間程度です。今後も継続して残業の抑制に努めていきたいと考えています。

1967年に当社は足場材などの建設用軽仮設機材のレンタル事業を開始しました。今でこそ足場のレンタルは決して珍しくないビジネスですが、当時は画期的で、瞬く間に需要が拡大しました。そんな日本初の取り組みをスタートした当社。現在もリーディングカンパニーとして業界を牽引するとともに、確固たる経営基盤を構築しています。安定性は当社で働く魅力のひとつと言えるでしょう。また、時代やニーズの変化に応じて介護用品や仮設事務所・トイレ、物流機器など、裾野を広げ成長を続けています。今後も建設業界に軸を置きつつも、リース・レンタルの強みを活かせる分野を見つけ、新たなビジネスチャンスを掴んでいきます。 1967年に当社は足場材などの建設用軽仮設機材のレンタル事業を開始しました。今でこそ足場のレンタルは決して珍しくないビジネスですが、当時は画期的で、瞬く間に需要が拡大しました。そんな日本初の取り組みをスタートした当社。現在もリーディングカンパニーとして業界を牽引するとともに、確固たる経営基盤を構築しています。安定性は当社で働く魅力のひとつと言えるでしょう。また、時代やニーズの変化に応じて介護用品や仮設事務所・トイレ、物流機器など、裾野を広げ成長を続けています。今後も建設業界に軸を置きつつも、リース・レンタルの強みを活かせる分野を見つけ、新たなビジネスチャンスを掴んでいきます。