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あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

「社員の幸せなしに、企業の発展なし」という理念のもと、当社では社員が気持ちよく働ける環境づくりに力を入れ、福利厚生も整えています。たとえば、社員が自由に使えるリゾートマンションの保養所。テニスやスキー、マリンスポーツなどが楽しめるリゾートホテルを全国6カ所に設けています。
プライベートも充実できるよう、休日休暇取得実績115日。有給休暇も取りやすいシステムになっています。休みの日だけでなく、仕事の日も無理なく働けるようにしています。残業を減らせるように、水曜日は「ノー残業デー」。 分担して仕事を進めていくので、一人だけ忙しくて…なんてことはありません！その日対応しなければいけないことを協力して進めていくので安心してくださいね。

「社員の幸せなしに、企業の発展なし」という理念のもと、当社では社員が気持ちよく働ける環境づくりに力を入れ、福利厚生も整えています。たとえば、社員が自由に使えるリゾートマンションの保養所。テニスやスキー、マリンスポーツなどが楽しめるリゾートホテルを全国6カ所に設けています。
プライベートも充実できるよう、休日休暇取得実績115日。有給休暇も取りやすいシステムになっています。休みの日だけでなく、仕事の日も無理なく働けるようにしています。残業を減らせるように、水曜日は「ノー残業デー」。 分担して仕事を進めていくので、一人だけ忙しくて…なんてことはありません！その日対応しなければいけないことを協力して進めていくので安心してくださいね。

教育制度・研修が充実

「個人の成長なくして会社の成長はない」というのが私たちの考え方。約50年のノウハウがつまった教育制度も当社の自慢です。社会人としてのマナー研修に始まり、仕事の進め方まで、丁寧に教育をしていきます。長く働いている人が多いので、分からないことがあったら、やさしく的確に答えてくれますよ♪

「個人の成長なくして会社の成長はない」というのが私たちの考え方。約50年のノウハウがつまった教育制度も当社の自慢です。社会人としてのマナー研修に始まり、仕事の進め方まで、丁寧に教育をしていきます。長く働いている人が多いので、分からないことがあったら、やさしく的確に答えてくれますよ♪

新規事業開拓に積極的

私たち日建リース工業は、「50年続くベンチャー企業」と言われています。50年続いている《安定》と、新しい事業を生み出す《勢い》の二つの顔を持っているのです。

新規事業にも積極的な当社。建築業界ばかりでなく、家電やLEDなどを扱う【ハウス・備品】、コンテナやラックなどの【物流機器】、マットレスやケアベッドなどの【介護用品】といった新分野においてもレンタルビジネスを展開しています。特に【物流機器】や【介護用品】においては、立ち上げからわずか10年の短期間で順調な成長をとげ、当社の新たな柱となりつつあります。どちらもまだ未開拓で将来性の見込まれる分野であり、可能性は無限に広がっています。

私たち日建リース工業は、「50年続くベンチャー企業」と言われています。50年続いている《安定》と、新しい事業を生み出す《勢い》の二つの顔を持っているのです。

新規事業にも積極的な当社。建築業界ばかりでなく、家電やLEDなどを扱う【ハウス・備品】、コンテナやラックなどの【物流機器】、マットレスやケアベッドなどの【介護用品】といった新分野においてもレンタルビジネスを展開しています。特に【物流機器】や【介護用品】においては、立ち上げからわずか10年の短期間で順調な成長をとげ、当社の新たな柱となりつつあります。どちらもまだ未開拓で将来性の見込まれる分野であり、可能性は無限に広がっています。