• 最終更新日:2018/05/17(木)
    掲載終了予定日:2018/06/07(木)

    • 正社員

    【総合職】第二新卒一斉入社制度実施中:一斉入社で同期ができる!新卒と同じキャリアプラン/研修をご用意

    株式会社バローホールディングス(東証・名証1部上場)

    業種:流通・チェーンストア/ホームセンター/サービス(その他)
    職種:バイヤー
    年収:300〜400万円 勤務地:甲信越・北陸/東海・中部/関西

    職種:バイヤー

    【東証・名証1部上場】経常利益スーパー業界で 7年連続No.1!安定した環境でリスタート!

    私たち、バローホールディングスは、
    様々なキャリアプランをご用意。

    たとえば…、バイヤーは、販売計画、自社商品の開発を行います。
    いわば、売場のトータルコーディネーター。

    自分で開発した商品が売り場に並び、実際にお客様に買って
    いただくことは大きなやりがいになります。

    自分にあったキャリアプランを、バローで描きませんか?

    ■□□□■□□□■□□□■

    当社は、東海地方を中心にスーパーやホームセンターを展開する会社。
    昭和33年の創業から2017年12月末現在までで、スーパーマーケット243店舗、
    ホームセンター36店舗を数えるまでに成長を遂げ、経常利益はスーパー業界で 7年連続No.1!
    また、働きやすさも抜群で、社員の定着率は90%を誇っています。

    当社では、第二新卒の方々が活躍できるよう、
    新入社員として入社できる「第二新卒一斉入社制度」を2013年から導入。
    2017年までに述べ165名の方が入社されました。
    長期的なキャリア形成が可能になっており、
    第二新卒の方が活躍できる土台が整っています。

    ■新卒社員と同じ待遇!
    第二新卒一斉入社精度で入社された方は、
    新卒採用で入社した方と全く同じ待遇です。
    新卒同様の充実した教育カリキュラムを用意するのはもちろん、
    その後のキャリアプランの幅も全く変わりはありません。
    一から仕事を覚え、チーフ、店長、バイヤー、本部スタッフなど、
    様々なキャリアプランを実現していただけます。

    ■新入社員の初年度平均残業時間は月間15時間と働きやすさも自慢!
    管理職も含めた平均残業時間も月間26時間ほど。
    これは繁忙期のお盆や年末も含めた値です。
    もちろん残業代も全額支給しています。
    また、3年間取得可能な育児休暇制度を設けており、男性女性問わず取得が可能。
    さらに、通常の休みと連続休暇を上手く組み合わせ、夏期に最大6日間、
    冬期に最大4日間の連休が取れるのも魅力のひとつです。

    このほかにも、バローの魅力はまだまだたくさんあります。
    まずはエントリー後、バローセミナーにご参加ください!

    私たち、バローホールディングスは、
    様々なキャリアプランをご用意。

    たとえば…、バイヤーは、販売計画、自社商品の開発を行います。
    いわば、売場のトータルコーディネーター。

    自分で開発した商品が売り場に並び、実際にお客様に買って
    いただくことは大きなやりがいになります。

    自分にあったキャリアプランを、バローで描きませんか?

    ■□□□■□□□■□□□■

    当社は、東海地方を中心にスーパーやホームセンターを展開する会社。
    昭和33年の創業から2017年12月末現在までで、スーパーマーケット243店舗、
    ホームセンター36店舗を数えるまでに成長を遂げ、経常利益はスーパー業界で 7年連続No.1!
    また、働きやすさも抜群で、社員の定着率は90%を誇っています。

    当社では、第二新卒の方々が活躍できるよう、
    新入社員として入社できる「第二新卒一斉入社制度」を2013年から導入。
    2017年までに述べ165名の方が入社されました。
    長期的なキャリア形成が可能になっており、
    第二新卒の方が活躍できる土台が整っています。

    ■新卒社員と同じ待遇!
    第二新卒一斉入社精度で入社された方は、
    新卒採用で入社した方と全く同じ待遇です。
    新卒同様の充実した教育カリキュラムを用意するのはもちろん、
    その後のキャリアプランの幅も全く変わりはありません。
    一から仕事を覚え、チーフ、店長、バイヤー、本部スタッフなど、
    様々なキャリアプランを実現していただけます。

    ■新入社員の初年度平均残業時間は月間15時間と働きやすさも自慢!
    管理職も含めた平均残業時間も月間26時間ほど。
    これは繁忙期のお盆や年末も含めた値です。
    もちろん残業代も全額支給しています。
    また、3年間取得可能な育児休暇制度を設けており、男性女性問わず取得が可能。
    さらに、通常の休みと連続休暇を上手く組み合わせ、夏期に最大6日間、
    冬期に最大4日間の連休が取れるのも魅力のひとつです。

    このほかにも、バローの魅力はまだまだたくさんあります。
    まずはエントリー後、バローセミナーにご参加ください!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 上場

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募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
入社後は販売職を経験。その後、チーフ・店長・バイヤー・本部スタッフにキャリアアップ。
最初の配属は必ず店舗からスタート。
ご自身が希望する地域から1時間以内の通勤圏の店舗に配属され、
販売職を経験して基本を身につけてもらいます。
商品知識、売り場作り、数値の見方、接客方法などをOJTで学びながら、
マネジメント能力を磨き、現場責任者であるチーフとして活躍するための知識やスキルを習得できます。

その後、店長、地区長へのステップアップのほか、バイヤーや本部スタッフとして活躍する道をご用意。年2回の面談時に希望を伝え、さまざまなキャリアプランを描くことが可能です。
求める人材
短大・専門卒以上。職務経験・社会人経験経験などは問いません。
※概ね卒業後5年以内の第二新卒者(長期勤続によるキャリア形成の為)
※職務経験・社会人経験などは問いません
勤務地
愛知、岐阜、三重、静岡、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、滋賀、大阪、京都の各店舗及び本部
※勤務地はホームタウン制度に基づいて自宅から原則1時間圏内で配属先を決定します
※現在社員の80%以上が自宅から通勤1時間以内
※車通勤可
勤務時間
8:00〜22:00(シフト制 実働8時間)
※営業時間は店舗によって異なります
休日・休暇
■週休2日制
■夏季連続休暇
■年始休日
■バースデー休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日休暇113日
給与

年収:300〜400万円

大学院卒   月給211,800円
四大卒    月給201,800円
短大・専門卒 月給172,000円

【年収例】
年収550万円 店長職 経験10年
年収420万円 チーフ職 経験8年
昇給・賞与
給与改定:年1回(4月)※入社2年目以降に実施
賞与:年2回(7・12月)※翌年7月以降から支給
諸手当
残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金、バローグループユニオン(労働組合)
Q.入社時期はいつですか?
A.第二新卒一斉入社制度では入社後、新入社員全体で入社式・集合研修を実施するため秋入社となります。
Q.選考合格からすぐにバローで働くことはできますか?
A.希望される方は契約社員、またはフルタイムパートとして内定後すぐに入社すること可能です。各種社会保険や、通勤手当も支給されますので、正社員と同様に働けます。
Q.採用人数は何名ですか?
A.本年の採用人数は40名です。
入社実績:2013年10月 20名
     2014年10月 40名
     2015年10月 31名
     2016年10月 40名
     2017年10月 34名
     2018年10月 40名(予定)
Q.4月入社の新入社員とキャリアアップで差はありますか?
A.キャリアアップにおける差は一切ありません。
第二新卒一斉入社で入社され、すでに何名も部門チーフにキャリアアップされていますし早い方では1年目でチーフになられた方もみえます。
入社後は4月入社の新入社員と同様に、はじめは営業部に所属し店舗勤務になります。
まずは1年〜3年かけて各部門の責任者であるチーフを目指していただきます。
その後は営業部で店長、商品部でバイヤー、企業設計統括本部などの本部スタッフへとキャリアアップを目指していただくことができます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当社では毎年、既卒5年以内の方を対象に一斉入社採用社採を行っていますが、その最大の特長が「新卒と全く同じ教育カリキュラムを受けられること」です。秋採用でも春入社の新卒社員と同様の教育が受けられ、全く同じキャリアプランを描くことが可能です。
入社後1週間は、社会人としての基礎や会社の理念を学ぶOff-JTを行い、その後、実際の店舗にて1ヶ月間のジョブローテーション研修を実施。店内の各部門を回りながら店舗全体の仕事の流れを掴んでいただきます。
そして各部門に配属され、チーフによるOJTを通じて専門的な知識を身につけていきます。
このほかにも、年4回の技術研修や基礎研修を実施するなど、新入社員の成長を促す充実したカリキュラムを設けています。

当社では毎年、既卒5年以内の方を対象に一斉入社採用社採を行っていますが、その最大の特長が「新卒と全く同じ教育カリキュラムを受けられること」です。秋採用でも春入社の新卒社員と同様の教育が受けられ、全く同じキャリアプランを描くことが可能です。
入社後1週間は、社会人としての基礎や会社の理念を学ぶOff-JTを行い、その後、実際の店舗にて1ヶ月間のジョブローテーション研修を実施。店内の各部門を回りながら店舗全体の仕事の流れを掴んでいただきます。
そして各部門に配属され、チーフによるOJTを通じて専門的な知識を身につけていきます。
このほかにも、年4回の技術研修や基礎研修を実施するなど、新入社員の成長を促す充実したカリキュラムを設けています。
転勤なし

当社では「ホームタウン制度」という独自の制度を設け、入社時に指定した自宅を基準に、原則、通勤1時間圏内の店舗に配属するようにしています。
この制度により、80%以上の社員が自宅から通勤しています。

入社後のキャリアアップに応じ、転居を伴う転勤が発生するケースもありますが、その時は会社側で社宅や寮を手配します。そして、赴任手当なども支給されます。

当社では「ホームタウン制度」という独自の制度を設け、入社時に指定した自宅を基準に、原則、通勤1時間圏内の店舗に配属するようにしています。
この制度により、80%以上の社員が自宅から通勤しています。

入社後のキャリアアップに応じ、転居を伴う転勤が発生するケースもありますが、その時は会社側で社宅や寮を手配します。そして、赴任手当なども支給されます。
商品・サービスの知名度が高い

当社の目標は、「日本の食料品の物価を下げること」。
今までの食料品は、メーカーによる見込み生産による売れ残りなどのロスをあらかじめ転嫁する形で価格が決定されていました。
バローではこうした状況を変え、より安価で質の高い商品を提供したいと考えています。そこで当社が積極的に取り組んでいるのが、新規出店による規模拡大と、製造小売りのビジネスモデルです。

現在、バローではおよそ30社のグループ企業を抱え、製造、物流、販売を全て自社で完結できる仕組みを構築しています。
例えば、農場や食肉加工場、物流センターなども自社で所有。これにより、高付加価値の商品をより安価で提供することができ、さらにはスーパー業界における経常利益7年連続No.1という実績にもつながっています。

当社の目標は、「日本の食料品の物価を下げること」。
今までの食料品は、メーカーによる見込み生産による売れ残りなどのロスをあらかじめ転嫁する形で価格が決定されていました。
バローではこうした状況を変え、より安価で質の高い商品を提供したいと考えています。そこで当社が積極的に取り組んでいるのが、新規出店による規模拡大と、製造小売りのビジネスモデルです。

現在、バローではおよそ30社のグループ企業を抱え、製造、物流、販売を全て自社で完結できる仕組みを構築しています。
例えば、農場や食肉加工場、物流センターなども自社で所有。これにより、高付加価値の商品をより安価で提供することができ、さらにはスーパー業界における経常利益7年連続No.1という実績にもつながっています。

社員に聞く!会社のリアル

先輩社員
先輩の入社理由
■異業種からの転職でも安心の一斉入社制度!
大学卒業後は、スーパーとは全く違う業界の会社に就職したのですが、どこか物足りなさを感じていました。
そんな時、ふと思い出したのが学生代のスーパーのアルバイト。お客様と触れ合うのが楽しくて、「できれば、もう一度、働いてみたいな」と思い始めていた頃、タイミングよく見つけたのがバローの一斉入社でした。

異業種から転職する私にとって、バローの一斉入社制度はとても魅力的でした。
概ね卒業後5年以内なら新卒入社と同様の待遇で入社でき、しかもゼロから教育を受けられる。こんなチャンスはなかなかないと思い、すぐさま転職を決意しました。

■異業種からの転職でも安心の一斉入社制度!
大学卒業後は、スーパーとは全く違う業界の会社に就職したのですが、どこか物足りなさを感じていました。
そんな時、ふと思い出したのが学生代のスーパーのアルバイト。お客様と触れ合うのが楽しくて、「できれば、もう一度、働いてみたいな」と思い始めていた頃、タイミングよく見つけたのがバローの一斉入社でした。

異業種から転職する私にとって、バローの一斉入社制度はとても魅力的でした。
概ね卒業後5年以内なら新卒入社と同様の待遇で入社でき、しかもゼロから教育を受けられる。こんなチャンスはなかなかないと思い、すぐさま転職を決意しました。

企業情報

設立
1958年7月29日
代表者
代表取締役会長兼社長 田代正美
従業員数
社員5,517名、パート等 16,354名
(雇用者数、2017年3月末現在)
資本金
119億1,600万円
売上高
5,205億3,000万円(2017年3月期連結実績)
本社所在地
岐阜県多治見市大針町661-1
事業所
愛知、岐阜、三重、静岡、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪の各店舗
事業内容
スーパーマーケット・ホームセンターを中核とし、中部圏を中心に700以上の店舗展開をするチェーンストア

応募方法

応募方法
Re就活からエントリーをお願い致します。その後、まずはバローセミナーにご参加いただきバローの戦略・仕事・待遇についてご理解いただいた上で、希望者の方には選考スケジュールをご案内します。
※バローセミナーでは選考は一切行いません。
Re就活からエントリーをお願い致します。その後、まずはバローセミナーにご参加いただきバローの戦略・仕事・待遇についてご理解いただいた上で、希望者の方には選考スケジュールをご案内します。
※バローセミナーでは選考は一切行いません。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

バローセミナー参加

一次面接+適性検査受験 ※面接は個人面接

最終面接 ※個人面接

内定

秋に同期と一緒に入社し、新卒の研修からスタートとなります。
Re就活よりエントリー

バローセミナー参加

一次面接+適性検査受験 ※面接は個人面接

最終面接 ※個人面接

内定

秋に同期と一緒に入社し、新卒の研修からスタートとなります。
連絡先
株式会社バローホールディングス

〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21
名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部
電話 052-563-8601
ホームページ http://valorholdings.co.jp/
株式会社バローホールディングス

〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21
名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部
電話 052-563-8601
ホームページ http://valorholdings.co.jp/

会社説明会のご案内

定着率90%超!同期は50名☆バロー第二新卒採用の秘密を一挙公開 現在バローホールディングスは
東海を中心に関東、関西エリアまで
範囲を拡大して、セミナーを開催中!

最寄会場へぜひお越しくださいませ!

※セミナーは、選考を目的としたものでは
ありません。
リラックスしてご参加ください。

↓↓注目コンテンツはこちら↓↓
☆福利厚生や教育制度、ホームタウンについて
自宅から最寄りの職場へ!?
安定・快適の職場をお約束しています。

☆先輩社員のインタビューDVDの鑑賞
実際に働くあなたの先輩をご紹介!
近い将来、あなたもそこに立っているかも!


まだまだ盛りだくさんのコンテンツをご用意!
お問い合わせ先 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3F
株式会社バローホールディングス
総務人事部
電話(052)551-8601
余裕ありアクトシティ浜松 403会議室
開催地 静岡県会場地図 開催日 2018/05/24 開始時間 09:30 申し込む
余裕ありアクトシティ浜松 403会議室
開催地 静岡県
会場地図
開催日 2018/05/24
開催時間 09:30
申し込む
余裕あり山梨県立図書館 交流ルーム102
開催地 山梨県会場地図 開催日 2018/05/25 開始時間 09:30 申し込む
余裕あり山梨県立図書館 交流ルーム102
開催地 山梨県
会場地図
開催日 2018/05/25
開催時間 09:30
申し込む
余裕ありアートホテル上越 プレシャス
開催地 新潟県会場地図 開催日 2018/05/25 開始時間 10:00 申し込む
余裕ありアートホテル上越 プレシャス
開催地 新潟県
会場地図
開催日 2018/05/25
開催時間 10:00
申し込む
余裕あり草津市まちづくりセンター 308
開催地 滋賀県会場地図 開催日 2018/05/25 開始時間 10:00 申し込む
余裕あり草津市まちづくりセンター 308
開催地 滋賀県
会場地図
開催日 2018/05/25
開催時間 10:00
申し込む
余裕ありピアザ淡海 205会議室
開催地 滋賀県会場地図 開催日 2018/05/25 開始時間 14:00 申し込む
余裕ありピアザ淡海 205会議室
開催地 滋賀県
会場地図
開催日 2018/05/25
開催時間 14:00
申し込む
余裕あり富山県民会館 501号室
開催地 富山県会場地図 開催日 2018/05/25 開始時間 15:30 申し込む
余裕あり富山県民会館 501号室
開催地 富山県
会場地図
開催日 2018/05/25
開催時間 15:30
申し込む
余裕ありJA松本市会館 301会議室
開催地 長野県会場地図 開催日 2018/05/26 開始時間 13:30 申し込む
余裕ありJA松本市会館 301会議室
開催地 長野県
会場地図
開催日 2018/05/26
開催時間 13:30
申し込む
余裕ありツインメッセ静岡 会議室407
開催地 静岡県会場地図 開催日 2018/05/27 開始時間 09:30 申し込む
余裕ありツインメッセ静岡 会議室407
開催地 静岡県
会場地図
開催日 2018/05/27
開催時間 09:30
申し込む
余裕ありアオッサ福井 研修室605
開催地 福井県会場地図 開催日 2018/05/30 開始時間 09:30 申し込む
余裕ありアオッサ福井 研修室605
開催地 福井県
会場地図
開催日 2018/05/30
開催時間 09:30
申し込む
余裕ありアクトシティ浜松 61研修交流室
開催地 静岡県会場地図 開催日 2018/05/30 開始時間 14:00 申し込む
余裕ありアクトシティ浜松 61研修交流室
開催地 静岡県
会場地図
開催日 2018/05/30
開催時間 14:00
申し込む
余裕ありじばさん三重 研修室1
開催地 三重県会場地図 開催日 2018/05/30 開始時間 14:00 申し込む
余裕ありじばさん三重 研修室1
開催地 三重県
会場地図
開催日 2018/05/30
開催時間 14:00
申し込む
余裕あり金沢勤労者プラザ 203研修室
開催地 石川県会場地図 開催日 2018/05/30 開始時間 14:30 申し込む
余裕あり金沢勤労者プラザ 203研修室
開催地 石川県
会場地図
開催日 2018/05/30
開催時間 14:30
申し込む
余裕ありじゅうろくプラザ 研修室2
開催地 岐阜県会場地図 開催日 2018/06/08 開始時間 10:00 申し込む
余裕ありじゅうろくプラザ 研修室2
開催地 岐阜県
会場地図
開催日 2018/06/08
開催時間 10:00
申し込む
受付終了バローホールディングス名古屋本部
開催地 愛知県会場地図 開催日 2018/05/23 開始時間 10:00  
受付終了バローホールディングス名古屋本部
開催地 愛知県
会場地図
開催日 2018/05/23
開催時間 10:00
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