最終更新日
2018/09/12(水)
掲載終了予定日
2018/09/27(木)

掲載終了

【総合職】秋の一斉入社〆切迫る!もう一度“新社会人”としてデビュー/多彩なキャリアプランを描ける

株式会社バローホールディングス(東証・名証1部上場)

求人概要

業種
流通・チェーンストア/ホームセンター/サービス(その他)
職種
販売スタッフ
年収
300〜400万円
勤務地
新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 上場
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢

【東証・名証1部上場】成長を続ける安定企業/残業ほぼナシ・週休二日制・福利厚生が充実!

〜秋の一斉入社制度応募〆切間近〜

この求人を見ているあなたは、
学校を卒業してから様々な経験をされたかと思います。

あの時は嬉しかったなぁと思うこともあれば、
こうしていたら良かったなぁと思うこともありますよね。
そんな体験を積み重ねてきて、きっとあなたは成長しているはず。

ちょっとレベルアップしたあなたで、
もう一度“新社会人”としてスタートしませんか?

当社は、バローホールディングス。
会社方針は、「いろいろな経験をしてきた人が活躍できる土台を整える」こと。
歩んできた道のりは違えども、すべての社員が自分の実力を発揮できる環境づくりをしています。

その一環として2013年から始まったのが、
概ね卒業後5年以内の方を新卒としてお迎えする【一斉入社制度】。

<一斉入社の特徴その1.研修制度>
社会人としての基礎があるからこそ、
学び直すことで納得できる部分や気付くこともあるはず。
もちろん、新しい知識も身につき成長できます。

<一斉入社の特徴その2.キャリアプランを描ける>
実際に働くことで、本当にやりたいことではなかった、
向いていなかったと気付くことがありますよね。
当社では、<チーフ><店長><バイヤー><サービス部門での本部スタッフ>など、
様々なキャリアプランをご用意。
働きながら何が自分にあっているか考え、納得してキャリアを選ぶことが可能です。

<一斉入社の特徴その3.同期ができる>
一緒に入社する同期ができます。
同期と言っても、新卒とはひとあじ違う、
社会人経験がある人たち。
全く違う経験をしてきた人と出会え、話をし、
支え合うことで新たな価値観も生まれます。
心強い仲間と一緒にスタートができます。

この制度を利用して入社した先輩たちは
延べ165名にのぼり、それぞれが自分の力を発揮しています。

定着率も高く、入社して1年でチーフになるなどの
実績も作っており経験を活かしてイキイキと仕事をしています。

そんな先輩たちと、同期と手を携えて当社で働いてみませんか?
秋の一斉入社の応募〆切が迫っておりますので、
気になった方はまずは応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
総合職として入社していただき、のちにチーフ・店長・バイヤー・本部スタッフにキャリアアップ。
最初の配属は必ず店舗からスタート。
商品知識、売り場作り、接客方法などをOJTで学びながら、
マネジメント能力を磨き、知識やスキルを習得できます。

その後、店長、地区長へのステップアップのほか、
バイヤーや本部スタッフとして活躍する道をご用意。
さまざまなキャリアプランを描くことが可能です。
求める人材
【未経験歓迎】職務経験・社会人経験経験不問です
※概ね卒業後5年以内の第二新卒者(長期勤続によるキャリア形成の為)
※職務経験・社会人経験などは問いません
勤務地
愛知、岐阜、三重、静岡、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、滋賀、大阪、京都の各店舗及び本部
※勤務地はホームタウン制度に基づいて自宅から原則1時間圏内で配属先を決定します
※将来的に転勤あり/県内での転勤あり/転勤なし から働き方を選ぶことが可能です。
※車通勤可
勤務時間
8:00〜22:00(シフト制 実働8時間)
※営業時間は店舗によって異なります
休日・休暇
■週休2日制
■夏季連続休暇
■年始休日
■メモリアル休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日休暇113日
給与

年収:300〜400万円

大学院卒   月給213,500円
四大卒    月給203,500円
短大・専門卒 月給175,500円

【年収例】
年収420万円 チーフ職 経験3年
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
給与改定:年1回(4月)※入社2年目以降に実施
賞与:年2回(7・12月)※翌年7月以降から支給
諸手当
残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他
福利厚生
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金
■制服貸与
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員買物割引制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■公的資格取得援助制度
■慶弔見舞金
■社員持ち株会
■独身寮・社宅有り
Q.入社時期はいつですか?
A.第二新卒一斉入社制度では入社後、新入社員全体で入社式・集合研修を実施するため秋入社となります。
Q.選考合格からすぐにバローで働くことはできますか?
A.希望される方は契約社員、またはフルタイムパートとして内定後すぐに入社すること可能です。各種社会保険や、通勤手当も支給されますので、正社員と同様に働けます。
Q.採用人数は何名ですか?
A.本年の採用人数は40名です。
入社実績:2013年10月 20名
     2014年10月 40名
     2015年10月 31名
     2016年10月 40名
     2017年10月 34名
     2018年10月 35名(予定)
Q.4月入社の新入社員とキャリアアップで差はありますか?
A.キャリアアップにおける差は一切ありません。
第二新卒一斉入社で入社され、すでに何名も部門チーフにキャリアアップされていますし早い方では1年目でチーフになられた方もみえます。
入社後は4月入社の新入社員と同様に、はじめは営業部に所属し店舗勤務になります。
まずは1年〜3年かけて各部門の責任者であるチーフを目指していただきます。
その後は営業部で店長、商品部でバイヤー、企業設計統括本部などの本部スタッフへとキャリアアップを目指していただくことができます。

企業情報

設立
1958年7月29日
代表者
代表取締役会長兼社長 田代正美
従業員数
社員5,517名、パート等 16,354名
(雇用者数、2017年3月末現在)
資本金
119億1,600万円
売上高
5,205億3,000万円(2017年3月期連結実績)
本社所在地
岐阜県多治見市大針町661-1
事業所
愛知、岐阜、三重、静岡、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪の各店舗
事業内容
スーパーマーケット・ホームセンターを中核とし、中部圏を中心に700以上の店舗展開をするチェーンストア

応募方法

応募方法
Re就活からエントリーをお願い致します。その後、まずはバローセミナーにご参加いただきバローの戦略・仕事・待遇についてご理解いただいた上で、希望者の方には選考スケジュールをご案内します。
※バローセミナーでは選考は一切行いません。
Re就活からエントリーをお願い致します。その後、まずはバローセミナーにご参加いただきバローの戦略・仕事・待遇についてご理解いただいた上で、希望者の方には選考スケジュールをご案内します。
※バローセミナーでは選考は一切行いません。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

バローセミナー参加

一次面接+適性検査受験 ※面接は個人面接

最終面接 ※個人面接

内定

秋に同期と一緒に入社し、新卒の研修からスタートとなります。
Re就活よりエントリー

バローセミナー参加

一次面接+適性検査受験 ※面接は個人面接

最終面接 ※個人面接

内定

秋に同期と一緒に入社し、新卒の研修からスタートとなります。
連絡先
株式会社バローホールディングス

〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21
名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部
電話 052-563-8601
ホームページ http://valorholdings.co.jp/
株式会社バローホールディングス

〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21
名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部
電話 052-563-8601
ホームページ http://valorholdings.co.jp/

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

一斉入社後には、新卒と同じ教育カリキュラムを受けていただきます。
基礎を学んだあとは、実際の店舗にて1ヶ月間のジョブローテーション研修を実施。
店内の各部門を回りながら店舗全体の仕事の流れを掴んでいただきます。
このほかにも、年複数回の技術研修や基礎研修を実施するなどあなたの成長をサポートします。

一斉入社後には、新卒と同じ教育カリキュラムを受けていただきます。
基礎を学んだあとは、実際の店舗にて1ヶ月間のジョブローテーション研修を実施。
店内の各部門を回りながら店舗全体の仕事の流れを掴んでいただきます。
このほかにも、年複数回の技術研修や基礎研修を実施するなどあなたの成長をサポートします。
風通しの良い関係

当社の魅力の一つは、風通しの良さ。職場の関係がいいのはもちろん、同期がいることが心強いようです。
一般的な中途入社は同期がいないことが多いですが、当社では一斉入社制度で一緒にスタートする仲間ができます。相談し、励まし合う同期がいることは大きな励みになります。

当社の魅力の一つは、風通しの良さ。職場の関係がいいのはもちろん、同期がいることが心強いようです。
一般的な中途入社は同期がいないことが多いですが、当社では一斉入社制度で一緒にスタートする仲間ができます。相談し、励まし合う同期がいることは大きな励みになります。
福利厚生が自慢

週休二日制で、夏期に最大6日間、冬期に最大4日間の連休が取得できます。他にもメモリアル休暇をご用意しています。残業が多いと思われがちな業界ですが、繁忙期を含めても平均月15時間程度。また、3年間取得可能な育児休暇制度を設けており、男性女性問わず取得が可能。産休育休を経て時短勤務で復職し活躍し続ける社員もいます。

週休二日制で、夏期に最大6日間、冬期に最大4日間の連休が取得できます。他にもメモリアル休暇をご用意しています。残業が多いと思われがちな業界ですが、繁忙期を含めても平均月15時間程度。また、3年間取得可能な育児休暇制度を設けており、男性女性問わず取得が可能。産休育休を経て時短勤務で復職し活躍し続ける社員もいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では、Re就活から一斉入社制度を利用して入社した先輩が多く活躍しています。
今後も一斉入社で入社される方々の活躍を期待し、Re就活で応募をしています。
当社では、Re就活から一斉入社制度を利用して入社した先輩が多く活躍しています。
今後も一斉入社で入社される方々の活躍を期待し、Re就活で応募をしています。
選考のポイント
経歴を問わず、人物重視の採用をしています。会社の方針として、様々な経験を持つ方が活躍できる環境づくりをしていますので、定着率もとても高いです。
また、新卒と同じキャリアプランと待遇をご用意していますので、安心して成長することができますよ。
経歴を問わず、人物重視の採用をしています。会社の方針として、様々な経験を持つ方が活躍できる環境づくりをしていますので、定着率もとても高いです。
また、新卒と同じキャリアプランと待遇をご用意していますので、安心して成長することができますよ。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後は、スーパーとは全く違う業界の会社に就職したのですが、どこか物足りなさを感じていました。そんな時、ふと思い出したのが学生代のスーパーのアルバイト。お客様と触れ合うのが楽しくて、「できれば、もう一度、働いてみたいな」と思い始めていた頃、タイミングよく見つけたのがバローの一斉入社でした。異業種から転職する私にとって、バローの一斉入社制度はとても魅力的でした。概ね卒業後5年以内なら新卒入社と同様の待遇で入社でき、しかもゼロから教育を受けられる。こんなチャンスはなかなかないと思い、すぐさま転職を決意しました。
大学卒業後は、スーパーとは全く違う業界の会社に就職したのですが、どこか物足りなさを感じていました。そんな時、ふと思い出したのが学生代のスーパーのアルバイト。お客様と触れ合うのが楽しくて、「できれば、もう一度、働いてみたいな」と思い始めていた頃、タイミングよく見つけたのがバローの一斉入社でした。異業種から転職する私にとって、バローの一斉入社制度はとても魅力的でした。概ね卒業後5年以内なら新卒入社と同様の待遇で入社でき、しかもゼロから教育を受けられる。こんなチャンスはなかなかないと思い、すぐさま転職を決意しました。

【総合職】秋の一斉入社〆切迫る!もう一度“新社会人”としてデビュー/多彩なキャリアプランを描ける

  • 株式会社バローホールディングス(東証・名証1部上場)
  • 掲載終了
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