最終更新日
2018/10/31(水)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【管理・事務職】人を想うことから始まるシゴト。生活の困りごとを解決する生活支援サービスの運営です

株式会社ベンリーコーポレーション

求人概要

業種
サービス(その他)/教育/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
経理
年収
300〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく

生活支援サービスの市場を切り開いてきたパイオニア。土日休みで働きやすさも自慢

皆さんは身近な人が困っているときに“何か手助けをしたい…!”と思ったことはありませんか?

日常生活の中のお困りごとは、どんな人でも経験があるはずです。
特に少子高齢化や核家族化、女性の社会進出などの社会的背景がある現代社会では「高齢で作業ができない」「家事の時間がない」という人が増えています。

ベンリーは、こうした“生活支援サービス”の需要にいち早く着目し、市場を切り拓いてきたパイオニアです。
今やその市場規模は数兆円とも言われ、業界ナンバー1を走り続ける当社には、病院・鉄道会社・社会福祉法人などからの問い合わせや新規加盟が急増中。不況に強い安定した「これからのビジネス」として大きな期待が寄せられています。

加盟店へのコンサルティングを通じて、全国各地にベンリーの輪を広げ、社会に大きく貢献できます。“困っている誰かのために何かしたい!”そんな想いを胸に仕事がしたい人をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
管理・事務職
仕事内容
生活支援サービス「ベンリー」のFC店へ、出店サポート業務などをお任せします。
フランチャイズ「ベンリー」の経営指導、新規出店サポート、システム開発などを行っています。
・FC管理部門職(フランチャイズ経営指導・サポートなど)
・営業・企画部門職(フランチャイズ加盟店開発・企画推進・システム開発・デザインなど)
・運営管理部門職(データ管理、各部門サポートなど)
・管理部門職(総務・経理・人事など)
求める人材
専門・高専卒以上の方。もちろん未経験者大歓迎です!
介護、店舗運営、事務職未経験、全部大歓迎!
生活支援サービスの経験者は現在非常に少ないので、これから仕事を覚えていきたい方に向いています。

その中でも、ただ指示された通りに動くのではなんだか味気ないなぁ……と考えられるようになったら、もうあなたは一人前。どんどん前へ飛び出して、誰かの「ありがとう!」に向けて働きかけていってくださいね!
勤務地
愛知県本部ないし愛知県内の各店舗
直営店や本社は全て愛知県に集中しておりますので、転居を伴う転勤は発生しないものとお考えください!
勤務時間
本 部/9:00〜18:00(休憩1時間) ※実働8時間
直営店/9:00〜17:30(休憩1時間) ※実働7.5時間
休日・休暇
■週休2日(日、祝、第2第4土曜日)
■夏季休暇
■年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■直営店はシフト制
給与

年収:300〜500万円

月給20万円以上(一律現場手当含む)
※上記は最低保証額です。あなたの年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※別途 家族手当・住宅手当などあり
頑張りや能力は正当に評価し、昇給は随時行います。

【年収例】
年収382万円/24歳 店長職/(入社2年目)月給20万4,500円+賞与+各種手当
年収460万円/28歳 経営統括管理職/(入社6年目)月給20万500円+賞与+各種手当
年収553万円/33歳 マネージャー職/(入社10年目)月給21万8,400円+賞与+各種手当
試用期間
(試用期間有り) 1ヶ月 その間は時給950円となります。
昇給・賞与
定期昇給:年1回
能力昇給:随時
賞与:年2回
諸手当
■交通費支給
■住宅手当、家族手当、職務手当、(一律)現場手当(月2万円 ※規定により支給)
■役職手当(クルー/月1〜3万円、店長/月3万円〜、SV・FC・トレーナー/月8万円〜)
福利厚生
■従業員持株会、社員旅行年1回、制服貸与、研修制度・施設あり

企業情報

設立
1990年5月
代表者
代表取締役 前田満定
従業員数
83名※2018年10月現在
資本金
4,300万円
売上高
10億9,100万円 ※2017年3月期実績
本社所在地
本社/愛知県清須市西枇杷島町古城2-10-1
事業所
<直営店>愛知県(7店舗) ※2018年10月現在
<フランチャイズ>全国(222店舗) ※2018年10月現在
事業内容
○生活支援サービス「ベンリー」のフランチャイズ経営指導、新規出店サポート、システム開発
○「ベンリー」の直営店運営及び経営管理 
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
後ほど改めてご連絡を差し上げます。
まずはRe就活よりご応募ください。
後ほど改めてご連絡を差し上げます。
選考プロセス
エントリー
 ▼
会社説明会に参加
 ▼
適性検査1
 ▼
面 接(2回)、適性検査2
 ▼
内 定
エントリー
 ▼
会社説明会に参加
 ▼
適性検査1
 ▼
面 接(2回)、適性検査2
 ▼
内 定
連絡先
株式会社ベンリーコーポレーション
〒452-0001 愛知県清須市西枇杷島町古城2-10-1
TEL:052-505-8702 (採用担当:人材開発課 森)
saiyou@benry.com
株式会社ベンリーコーポレーション
〒452-0001 愛知県清須市西枇杷島町古城2-10-1
TEL:052-505-8702 (採用担当:人材開発課 森)
saiyou@benry.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

入社後は、まず当社のサービスの要でもある店舗「ベンリー」へ配属。このときの先輩や店長は、皆さんRe就活世代の人材です。
社員同士の交流も多く、それぞれカラオケに行ったり、ゴルフに行ったり、マラソン大会に参加してみたりと、仲は良い方だと思います。
同世代が集まって和気あいあいと仕事をしていますので、すぐになじむことができるはず。もちろんわからないことがあれば何でも聞いてくださいね。

入社後は、まず当社のサービスの要でもある店舗「ベンリー」へ配属。このときの先輩や店長は、皆さんRe就活世代の人材です。
社員同士の交流も多く、それぞれカラオケに行ったり、ゴルフに行ったり、マラソン大会に参加してみたりと、仲は良い方だと思います。
同世代が集まって和気あいあいと仕事をしていますので、すぐになじむことができるはず。もちろんわからないことがあれば何でも聞いてくださいね。
頑張りをしっかり評価

当社ではキャリアパスプランという制度を取り入れています。作業力や育成力などの能力を評価し、A〜Cの3段階のランクが徐々に上がっていきます。本人の努力を正当に評価し、なかには入社1〜2年で店長を任されることもありますので、非常にやりがいがあると思います。

当社ではキャリアパスプランという制度を取り入れています。作業力や育成力などの能力を評価し、A〜Cの3段階のランクが徐々に上がっていきます。本人の努力を正当に評価し、なかには入社1〜2年で店長を任されることもありますので、非常にやりがいがあると思います。
専門性・スキルが身につく

当社の魅力は、なんといっての事業の独自性。時代のニーズにマッチした最先端の事業に取り組んでいる実感が持て、仕事のやりがいにも繋がっています。
そのなかで、ビジネスパーソンとしてのスキルアップに役立つ研修はもちろん、基礎マナーや基本作業から、仕事に関連する運転講習や資格取得も積極的に支援。当社ならではの、とても有効なスキルが身につくこと請け合いです!

当社の魅力は、なんといっての事業の独自性。時代のニーズにマッチした最先端の事業に取り組んでいる実感が持て、仕事のやりがいにも繋がっています。
そのなかで、ビジネスパーソンとしてのスキルアップに役立つ研修はもちろん、基礎マナーや基本作業から、仕事に関連する運転講習や資格取得も積極的に支援。当社ならではの、とても有効なスキルが身につくこと請け合いです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社の平均年齢は20〜30代。まさにRe就活で就活中の皆さんが馴染みのある世代の仲間たちが、毎日イキイキ働いています。
当社に新しい人材が入ってくれるとしたら、それはもうこれから成長したい方。実務経験や経歴、学歴といったことは一度横において、これから先を一緒に考えていきたいと思っています。
当社の平均年齢は20〜30代。まさにRe就活で就活中の皆さんが馴染みのある世代の仲間たちが、毎日イキイキ働いています。
当社に新しい人材が入ってくれるとしたら、それはもうこれから成長したい方。実務経験や経歴、学歴といったことは一度横において、これから先を一緒に考えていきたいと思っています。
選考のポイント
履歴書や、その中身について説明を求めることはありません。私たちはぜひ、等身大のあなたとお話をしたいと思っています。面接の場で、気持ちを楽にして、これまでのことやこれからのことを、ざっくばらんに語ってください。
履歴書や、その中身について説明を求めることはありません。私たちはぜひ、等身大のあなたとお話をしたいと思っています。面接の場で、気持ちを楽にして、これまでのことやこれからのことを、ざっくばらんに語ってください。
先輩社員
先輩の入社理由
私がベンリーを知ったのは、合同企業説明会がきっかけでした。それまではベンリーの存在は、大学に向かうバスの車中から赤い看板を見ていた程度。ただ、会場スタッフの方に促されてベンリーのブースで説明を聞き、とてもバラエティに富んだ仕事があり、お客様から「ありがとう」という感謝の言葉が聞けることを知り、「こんな仕事があったんだ」と興味が湧きました。
専門的な仕事が多く、「自分にできるのかな」と思ったのです。ただ、その後の説明会で、業務ごとのマニュアルがきちんと作成され、教える仕組みが確立されていることを知り、自分でもやれそうだと応募を決めました。
入社3年目の現在は運営管理部に所属し、加盟店さんの経営指導に使われる資料の作成や、アンケートハガキの管理、事務関係の研修のトレーナーなどを担当しています。まだまだ未熟な面も多いですが、今後は上司を支えられるような存在になりたいですね。
私がベンリーを知ったのは、合同企業説明会がきっかけでした。それまではベンリーの存在は、大学に向かうバスの車中から赤い看板を見ていた程度。ただ、会場スタッフの方に促されてベンリーのブースで説明を聞き、とてもバラエティに富んだ仕事があり、お客様から「ありがとう」という感謝の言葉が聞けることを知り、「こんな仕事があったんだ」と興味が湧きました。
専門的な仕事が多く、「自分にできるのかな」と思ったのです。ただ、その後の説明会で、業務ごとのマニュアルがきちんと作成され、教える仕組みが確立されていることを知り、自分でもやれそうだと応募を決めました。
入社3年目の現在は運営管理部に所属し、加盟店さんの経営指導に使われる資料の作成や、アンケートハガキの管理、事務関係の研修のトレーナーなどを担当しています。まだまだ未熟な面も多いですが、今後は上司を支えられるような存在になりたいですね。

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  • 株式会社ベンリーコーポレーション
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