• 最終更新日:2018/01/18(木)
    掲載終了予定日:2018/02/06(火)

    掲載終了

    • 正社員

    【Re就活から入社多数のエンジニア職!】社員からの要望で作ったユニークな制度満載!

    株式会社アイシス

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
    年収:250〜400万円 勤務地:関東

    「強制有給」に「異動願い」「アイシスカフェ」に「福利厚生クラブ」。長く働きたいあなたの夢実現します

    アイシスは、創業から4年目を迎えたまだまだ若い企業です。

    当社の代表は、創業依頼ずっと、
    「社員を大切にしたい」
    「やる気のある人が働きやすい環境を整えたい」
    と考え、【本当に良い会社とは何か】を常に考えてきました!

    入社した社員には全員長く働いてもらいたい!
    そんな思いから、様々な従業員の【声】を制度に反映してきました。

    アイシスを選びたくなる理由あなたに少しだけお伝えします!!

    みんながアイシスを選ぶはずの理由、その一!
    まずは福利厚生♪

    大手の会社とまったく変わらない、
    なんならそれ以上の、福利厚生があるんです。
    たとえば日用品も安く買えるし、
    テーマパークやツアー旅行も格安で行けたり。
    英会話を習いたい人には、
    会社が全部授業料を出してくれたり。
    もちろん続ける気力のある人だけです!!

    ユニークなのは、土曜日に会社がカフェになること!
    コーヒーもビールも飲み放題なのがすごいんです。
    それに同期や若手同士の飲み会にまで、
    毎月一人3000円補助してくれるんです。

    一人暮らしの若手に嬉しいのは、
    31歳まで毎月2万円も住宅手当が出ること。
    通勤ラッシュからも解放されて、
    格安で一人暮らしできるチャンスもあります。

    そしてアイシスを選ぶはずの理由、その二。

    会社がとっても社員のことを考えてくれるところ。
    福利厚生以外にも、
    いろんな制度で社員を大切にしているんです。

    たとえば有給休暇を強制的に取らせたり。
    G.W.の10日間連休なんて、アイシスじゃ普通。
    これなら、ゆっくり海外旅行もできます。

    働いていて「プロジェクト、変わりたいな」
    「もう職種を変えたい!」と思ったら、
    社長に直接言えちゃう制度もあるから安心。
    アイシスはとことん社員の声に耳を傾けます。

    最後に、アイシスを選ぶはずの理由、その三。

    IT初めてでも、文系出身でも、
    だれも落ちこぼれない教育体制があるんです。
    そう、うちは決して「落ちこぼれを作りません」!
    だから自信がなくても大丈夫。
    大船に乗った気持ちで、アイシスに任せてください。
    先輩たちもゼロから始めて
    みんなとってもイキイキと働いています。

    あなたもきっと、
    「転職してよかった」と思ってもらえるはずです!
    ぜひ一度、気軽な気持ちでアイシスに来てみてください。

    アイシスは、創業から4年目を迎えたまだまだ若い企業です。

    当社の代表は、創業依頼ずっと、
    「社員を大切にしたい」
    「やる気のある人が働きやすい環境を整えたい」
    と考え、【本当に良い会社とは何か】を常に考えてきました!

    入社した社員には全員長く働いてもらいたい!
    そんな思いから、様々な従業員の【声】を制度に反映してきました。

    アイシスを選びたくなる理由あなたに少しだけお伝えします!!

    みんながアイシスを選ぶはずの理由、その一!
    まずは福利厚生♪

    大手の会社とまったく変わらない、
    なんならそれ以上の、福利厚生があるんです。
    たとえば日用品も安く買えるし、
    テーマパークやツアー旅行も格安で行けたり。
    英会話を習いたい人には、
    会社が全部授業料を出してくれたり。
    もちろん続ける気力のある人だけです!!

    ユニークなのは、土曜日に会社がカフェになること!
    コーヒーもビールも飲み放題なのがすごいんです。
    それに同期や若手同士の飲み会にまで、
    毎月一人3000円補助してくれるんです。

    一人暮らしの若手に嬉しいのは、
    31歳まで毎月2万円も住宅手当が出ること。
    通勤ラッシュからも解放されて、
    格安で一人暮らしできるチャンスもあります。

    そしてアイシスを選ぶはずの理由、その二。

    会社がとっても社員のことを考えてくれるところ。
    福利厚生以外にも、
    いろんな制度で社員を大切にしているんです。

    たとえば有給休暇を強制的に取らせたり。
    G.W.の10日間連休なんて、アイシスじゃ普通。
    これなら、ゆっくり海外旅行もできます。

    働いていて「プロジェクト、変わりたいな」
    「もう職種を変えたい!」と思ったら、
    社長に直接言えちゃう制度もあるから安心。
    アイシスはとことん社員の声に耳を傾けます。

    最後に、アイシスを選ぶはずの理由、その三。

    IT初めてでも、文系出身でも、
    だれも落ちこぼれない教育体制があるんです。
    そう、うちは決して「落ちこぼれを作りません」!
    だから自信がなくても大丈夫。
    大船に乗った気持ちで、アイシスに任せてください。
    先輩たちもゼロから始めて
    みんなとってもイキイキと働いています。

    あなたもきっと、
    「転職してよかった」と思ってもらえるはずです!
    ぜひ一度、気軽な気持ちでアイシスに来てみてください。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 土日面接OK

    掲載終了

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    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
Re就活から多数の先輩入社中!
未経験から始める、【SE・プログラマー職】
仕事内容
Re就活から多数の先輩入社中!未経験から始める、【SE・プログラマー職】
未経験でもしっかり研修するので安心♪大手保険会社を中心に、花形の上流工程に携われます!

…□■《具体的な仕事内容》■□…

みなさんが配属されるチームには、必ず当社の先輩社員が5〜15名ほどいるので安心してくださいね。開発するのは、WEBアプリケーションが中心です。その他、クラウド開発にも力を入れています。
また自社内で持ち帰り案件なども手掛けているので、タイミングやみなさんの適性によって、自社内での勤務になることも。

当社クライアントの7割は、大手生命保険会社。
生命保険システム、流通系システムなど、業務システム開発プロジェクトに配属になります。

…□■《入社後の流れ》■□…

まずはお客様先でプログラミングから業務をスタートしていただきます。
上流工程を得意とする当社は、企画からトータルで任されている案件も多く、【要件定義→外部設計→内部設計→プログラミング→テスト→保守】まで、将来的には全工程に携わることができますよ。

若手にどんどんチャレンジさせて育成する当社。
長年のお付き合いがあるお客様から継続してプロジェクトを任されている当社だからこそ、多様な工程を経験し、成長できるのです。

…□■《具体的なキャリアパス》■□…

もしあなたが文系の未経験だったら、次のようなキャリアパスが描けます。

実例)
▼1〜2年目……プログラマとして仕事を少しずつ覚えていきます。
▼3年目……システムエンジニア(SE)として、設計など上流工程にも携わります。
▼4年目……サブリーダーとして活躍。事実、お客様からの指名で、7〜8名のメンバーを率いるサブリーダーになった人も。
求める人材
【文系・理系】、【未経験・経験】細かいこと一切不問です!!
「就職したけど、すぐ辞めちゃったよ」
「IT経験なんかゼロなんだけど…」
「そもそもオレ、フリーターだし」
「てか、僕は世間でいうニートってやつ」

大丈夫!私たちは学歴・職歴は問いません!職務経験のない未経験者も歓迎!社会人の経験がない方、フリーター、ニートの方もOKです。
勤務地
《都内勤務》転勤はありません!
本社(渋谷区恵比寿西)、及び都内近郊
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・年次特別休暇(年3日) ※夏季休暇に相当
・振替休日
・その他特別休暇(慶弔休暇、結婚、産前産後休暇 等)
給与

年収:250〜400万円

大学院卒:230,000円
大学卒:215,000円
短大・専門卒:195,000円
高卒:180,000円

※その他、経験を考慮します。

【年収例】
550万円(システムエンジニア/31歳/ボーナス2回)
700万円(プロジェクトリーダー/34歳/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
・交通費全額支給
・残業手当支給
・住宅手当(一人暮らしの30歳まで20,000円支給)
・扶養手当(1名:15,000円、2名:25,000円、3名以上:30,000円)
・資格手当(合格お祝い一時金 応用情報技術者試験:30,000円、基本情報技術者試験:10,000円)(毎月の手当 応用情報技術者試験:2,000円、基本情報技術者試験:500円、どちらも取得:2,000円)
・出張手当
・語学研修手当(英会話教室の授業料全額負担 ※条件あり)
・IT書籍購入負担(ITに関する書籍購入額全額負担)

※今後も社員の成長を支援する制度を検討・実施していきます。
福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災)
・福利厚生クラブの利用
→福利厚生クラブを利用すると様々な特典があります。
 例えば、提携している約8,000件の保養施設・宿泊施設が低価格で利用できたり、提携スポーツジムが格安で利用できるなど、制度が充実しております。
・有給休暇事前申請制度
→年3日間の予定休を事前に申請する制度
・アイシスカフェ制度
→毎週土曜日に事務所を開放。飲み物やお菓子等を自由に飲食できます。
・社内公募制度
→社内活動を全社員から広く募集しています。
 当社のホームページリニューアルやフットサルサークル活動も社員みんなで取り組んでいます。
 創業したての当社ですので、より良い環境整備に力をいれています。
・懇親会費用補助(20代社員の交流を深める)
→同期の飲み会や若手社員同士での懇親会に対し、月に一回、補助費(1人3,000円)を会社から支給。
スキルが身につく
当社ではさまざまなスキルアップの取り組みがあります。

たとえば週1回の『勉強会』。30代の先輩社員が中心に、参加者でテーマを決めて開催。
やる気ある社員のため『資格取得支援制度』も充実。合格した際には「応用情報技術者試験」で3万円、「基本情報技術者試験」で1万円のお祝い金がでるほか、月々資格手当も支給されます。

また、入社1〜3年社員を対象に、「キャリアプランチーム」が個別の『キャリア面談』を実施。
年に2回、目標設定をしてスキルアップ指導を行います。具体的に技術アドバイスをしたり、プロジェクト異動を部長会に進言することもあります。
社長メッセージ
この会社を立ち上げるまで、私はIT業界のさまざまな企業を見てきました。
いい会社、ヒドい会社、いろいろ経験したからこそ、私は「社員を大切にしたい」「やる気のある人が働きやすい環境を整えたい」と強く思ったのです。

まずは、人材育成に力を入れようと考えました。やる気さえあれば、どんどん成長できるよう、会社がバックアップする制度を完備。
その際にモットーにしたのは「落ちこぼれを出さない」こと。私自身、IT業界にはまったくの未経験で飛び込んだので、未経験の人の気持ちがよくわかるからです。

そこで、研修に追いつけない人には、アイシスカフェで自習できるようにしました。すると先輩が自主的に土曜日に来て、後輩の面倒を見てくれたのです。そんな温かい気遣いがいつしか伝統となり、当社の風土となりました。

当社はユニークな制度や福利厚生を整えていますが、それは社員を本当に大切に思う証しなのです。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

私たちがもっとも力を入れているのが、社員の人材育成。
大丈夫、当社の研修で落ちこぼれた人は一人もいません!万全の教育体制でサポートしています。

入社後、まずはみなさんに『社内新人研修』『外部技術研修』を受けていただきます。期間はじっくり、約2.5カ月〜3カ月。
社会人未経験の方には、ビジネスマナー研修から。システムの概要、基礎知識、エクセル・ワード研修のほか、外部研修機関にてJava言語を使ったプログラミング研修も。
また現場に入る前には、保険業界の研修も行います。大手保険会社のベテラン講師による研修でしっかり知識を身につけます。

一日も早く一人前になれるよう、あなたをしっかりフォローするので、安心してください。

私たちがもっとも力を入れているのが、社員の人材育成。
大丈夫、当社の研修で落ちこぼれた人は一人もいません!万全の教育体制でサポートしています。

入社後、まずはみなさんに『社内新人研修』『外部技術研修』を受けていただきます。期間はじっくり、約2.5カ月〜3カ月。
社会人未経験の方には、ビジネスマナー研修から。システムの概要、基礎知識、エクセル・ワード研修のほか、外部研修機関にてJava言語を使ったプログラミング研修も。
また現場に入る前には、保険業界の研修も行います。大手保険会社のベテラン講師による研修でしっかり知識を身につけます。

一日も早く一人前になれるよう、あなたをしっかりフォローするので、安心してください。
ワークライフバランスを重視

社員を大切にする会社だから、ワークライフバランスがいいのは当たり前!

残業削減に取り組み、稼働の多い社員がいたら本人とその上司へ「身体は大丈夫か」「どうして残業になるのか」「来月はどうか」などを聞き、残業をなくすよう指導します。

年間休日数も当然120日以上、有給休暇の取得率を上げる取り組みにも本気です!
具体的には、強制的に有給休暇を取らせる制度を導入。4月に本人に希望の休みを申告させ、必ず有給休暇を取らせます。
できるだけ長期連続休暇を取ることを奨めているため、G.W.に10連休をとる社員も多数。プロジェクトの合間に溜まった有休を合わせて、20日間の長期休暇を取った人もいます。

また今回、当社で初の育児休暇取得をしたのは、なんと男性。3カ月間の育児休暇を経て、社内の開発案件に復職しています。

社員を大切にする会社だから、ワークライフバランスがいいのは当たり前!

残業削減に取り組み、稼働の多い社員がいたら本人とその上司へ「身体は大丈夫か」「どうして残業になるのか」「来月はどうか」などを聞き、残業をなくすよう指導します。

年間休日数も当然120日以上、有給休暇の取得率を上げる取り組みにも本気です!
具体的には、強制的に有給休暇を取らせる制度を導入。4月に本人に希望の休みを申告させ、必ず有給休暇を取らせます。
できるだけ長期連続休暇を取ることを奨めているため、G.W.に10連休をとる社員も多数。プロジェクトの合間に溜まった有休を合わせて、20日間の長期休暇を取った人もいます。

また今回、当社で初の育児休暇取得をしたのは、なんと男性。3カ月間の育児休暇を経て、社内の開発案件に復職しています。
福利厚生が自慢

福利厚生がとっても手厚いのは、当社の特徴です。
社長が社員を思って作った制度、社員から希望を出して設けた制度、アイディア満載のユニークな福利厚生です。たとえば──

◎『住宅手当』……31歳の誕生日を迎える前月まで、独身一人暮らしの社員に毎月2万円の補助が出ます。
◎『アイシスカフェ』……「土曜日の事務所がカフェになる」制度です。コーヒー、紅茶、ビールまで飲み放題!毎週、誰かしら来てのんびりしたり自習したりしています。
◎『英会話研修』……英会話教室に通う授業料を、全額会社が負担(条件・審査あり)。すでに5人ほど実績もあります。

また今年から福利厚生サービス「RELO CLUB」に加入し、日用品購入、カフェ、テーマパークやツアー旅行、ホテルなどが格安で利用可能に。大手企業にも負けない、充実のラインナップを揃えました!

福利厚生がとっても手厚いのは、当社の特徴です。
社長が社員を思って作った制度、社員から希望を出して設けた制度、アイディア満載のユニークな福利厚生です。たとえば──

◎『住宅手当』……31歳の誕生日を迎える前月まで、独身一人暮らしの社員に毎月2万円の補助が出ます。
◎『アイシスカフェ』……「土曜日の事務所がカフェになる」制度です。コーヒー、紅茶、ビールまで飲み放題!毎週、誰かしら来てのんびりしたり自習したりしています。
◎『英会話研修』……英会話教室に通う授業料を、全額会社が負担(条件・審査あり)。すでに5人ほど実績もあります。

また今年から福利厚生サービス「RELO CLUB」に加入し、日用品購入、カフェ、テーマパークやツアー旅行、ホテルなどが格安で利用可能に。大手企業にも負けない、充実のラインナップを揃えました!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
「即戦力」を期待しているわけではありません。3〜5年後に活躍してくれればいいのです。
ですから完全に《ポテンシャル採用》。私たちはあなたを育てる「教育制度」に自信があるからです。これまでにも多くの中途の未経験者を育て上げています。
この『Re就活』から入社した人は4名。全員未経験で、半分は文系でした。

みなさんも怖がらずにチャレンジしてみてくださいね。
「即戦力」を期待しているわけではありません。3〜5年後に活躍してくれればいいのです。
ですから完全に《ポテンシャル採用》。私たちはあなたを育てる「教育制度」に自信があるからです。これまでにも多くの中途の未経験者を育て上げています。
この『Re就活』から入社した人は4名。全員未経験で、半分は文系でした。

みなさんも怖がらずにチャレンジしてみてくださいね。
選考のポイント
「意欲」がもっとも大切です。
経験・未経験等の細かいことは一切気にせずに、まずは飛び込んで下さい。
Re就活から入社いただいた社員も全員「未経験スタート」です!

当社の仕事内容は、お客様の要件をお伺いしたり確認したりするため、お客様と話すことが多い仕事です。
ですから、コミュニケーションを重視します。
挨拶ができるか、笑顔で話せるか、相手の目を見ているか、などに注目しています。
「意欲」がもっとも大切です。
経験・未経験等の細かいことは一切気にせずに、まずは飛び込んで下さい。
Re就活から入社いただいた社員も全員「未経験スタート」です!

当社の仕事内容は、お客様の要件をお伺いしたり確認したりするため、お客様と話すことが多い仕事です。
ですから、コミュニケーションを重視します。
挨拶ができるか、笑顔で話せるか、相手の目を見ているか、などに注目しています。
先輩社員
先輩の入社理由
僕は、この『Re就活』で当社を見つけました。

前職はWebマーケティング会社で営業職だったんですが、残業が多く、終電で帰ってもまだ家で仕事をするような毎日で…。身体もつらくなり、「今度は技術が身につく仕事がいい」と考えて転職活動を始めたんです。

当社はほかの会社と違い、具体的な仕事内容を伝えてくれて、入社後のイメージが持てました。また働き方に関する不安も、とことん払拭してくれて。
話をするなかで、本当に「人を大切にする」会社なんだとわかりました。福利厚生などの制度も、社内のコミュニケーションも、とても家族的で温かかったんです。
入社後3カ月間の研修を経て現場に入った後も、先輩はいろいろと教えてくれました。別プロジェクトの先輩までが、僕をサポートしてくれたんです。

当社に転職して、本当に良かったと思っています。一回失敗した人も、当社ならリベンジできますよ。
僕は、この『Re就活』で当社を見つけました。

前職はWebマーケティング会社で営業職だったんですが、残業が多く、終電で帰ってもまだ家で仕事をするような毎日で…。身体もつらくなり、「今度は技術が身につく仕事がいい」と考えて転職活動を始めたんです。

当社はほかの会社と違い、具体的な仕事内容を伝えてくれて、入社後のイメージが持てました。また働き方に関する不安も、とことん払拭してくれて。
話をするなかで、本当に「人を大切にする」会社なんだとわかりました。福利厚生などの制度も、社内のコミュニケーションも、とても家族的で温かかったんです。
入社後3カ月間の研修を経て現場に入った後も、先輩はいろいろと教えてくれました。別プロジェクトの先輩までが、僕をサポートしてくれたんです。

当社に転職して、本当に良かったと思っています。一回失敗した人も、当社ならリベンジできますよ。

企業情報

設立
平成25年7月
代表者
代表取締役 政平 秀樹
従業員数
55名
資本金
1,000万円
売上高
2017年6月決算(四期目) 10億5,000万円
※3年連続135%以上伸び率継続中!
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西一丁目3番10号 ファイブアネックス6階
事業内容
1.システム設計、プログラミング
2.システムコンサルティング
ホームページ
Facebook

応募方法

応募方法
まずは当社主催の『会社説明会』へご参加下さい。

説明会で弊社について詳しくお話します。
お気軽にご参加いただきたいと考えております。
まずはじっくり話しを聞いてから選考に望んでいただくことが可能です。
Re就活「セミナー情報を見る」より、内容・日程を確認いただきご予約下さい。
まずは当社主催の『会社説明会』へご参加下さい。

説明会で弊社について詳しくお話します。
お気軽にご参加いただきたいと考えております。
まずはじっくり話しを聞いてから選考に望んでいただくことが可能です。
Re就活「セミナー情報を見る」より、内容・日程を確認いただきご予約下さい。
選考プロセス
■「会社説明会」にご予約下さい。
※「会社説明会」の日程でご参加いただけない方は、個別対応も致しますので、「エントリー」をしてお待ち下さい。

■筆記テスト
会社説明会にご参加いただいた方のうち、ご希望があれば筆記テストを受けていただきます。

■面接
面接は2回となります。

■内定

■入社
■「会社説明会」にご予約下さい。
※「会社説明会」の日程でご参加いただけない方は、個別対応も致しますので、「エントリー」をしてお待ち下さい。

■筆記テスト
会社説明会にご参加いただいた方のうち、ご希望があれば筆記テストを受けていただきます。

■面接
面接は2回となります。

■内定

■入社
連絡先
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西一丁目3番10号 ファイブアネックス6階
TEL:03-6868-5558
eMail:saiyo@aisysnet.com
担当:総務企画部 関根/富田 宛
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西一丁目3番10号 ファイブアネックス6階
TEL:03-6868-5558
eMail:saiyo@aisysnet.com
担当:総務企画部 関根/富田 宛

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