募集職種
運行管理
★タクシー乗務員の採用ではありません。タクシーの《運行管理》を行う、事務系専門職です。
★知識・経験は要りません！未経験OK！
★「前の会社をすぐに辞めてしまった…」「バイト経験しかない…」という方も大丈夫！
仕事内容
各営業所内でのオフィスワーク。おもに【タクシーの運行管理】と【乗務員さんの労務管理】をお任せします。
…□■《どんなお仕事？》■□…
乗務員さんのマネジメントをしたり、乗務員さんの募集や採用活動を行います。
具体的な仕事内容は──
◎乗務員さんの出勤管理・健康管理・労務管理
◎配車などの運行管理
◎乗務員さんの募集・採用活動（説明会の開催やハローワーク訪問等）
◎接客サービス向上や安全運行に関する、乗務員さんの指導・教育
◎車内の忘れ物保管
◎保険会社との折衝・交渉 など
…□■《入社後はどうしたらいいの？》■□…
□入社後はまず、1週間の研修を受けていただきます。乗務員さんと同じ研修を通じて、業界のこと、会社のこと、乗務員さんのこと、現場のことなど、業務に欠かせない基本的な事柄を学んでいきましょう。
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□研修後は営業所へ配属され、OJTとなります。また、並行して国家資格『運行管理者』の資格取得を目指し、運行管理者としての外部研修を受講していきます。だいたい、入社1〜2年で取れますよ！
求める人材
21卒・既卒・第二新卒大歓迎！「誰かの役に立ちたい・人のサポートをしたい」方に最適です。
◆専門学校卒以上
◆要運転免許証（AT限定可）
※日常で運転の機会がなく、ペーパードライバーという方も問題ございません。
…□■こんな方ならピッタリ！■□…
◎人が好き、人と話すことが好き。
◎人をサポートすることが好き。
◎スペシャルな専門性を身につけたい。
◎仲間たちとは競争よりも助け合いを大切に働きたい。
◎教育制度はしっかり整っていて欲しい。
◎安心して働ける会社を探している。
勤務地
東京・埼玉・神奈川県の各営業所。勤務地の希望は最大限考慮します！
☆勤務地は希望を最大限に考慮します。U・Iターン歓迎！
☆駐車場完備のためマイカー通勤OK！
【本社】
東京都豊島区西池袋5-13-13
【営業所】
◆東京／新宿区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、杉並区、北区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、西東京市、清瀬市
◆神奈川／横浜市都筑区
◆埼玉／川口市、草加市
勤務時間
通常勤務
6:00〜14:30（休憩1時間、実働7時間30分）
※朝は早いですが、昼過ぎには終業。残業はほとんどありません。
当直勤務
6:00〜翌6:00（休憩・仮眠9時間）
※月5回程度となります。翌日は明け休みとなります。
※当直業務は入社後2〜3か月後からとなります。
●勤務シフト例
（月／ 火／ 水／ 木／ 金／ 土／ 日）
日勤／日勤／当直／明け／公休／日勤／日勤
当直／明け／公休／日勤／日勤／当直／明け
公休／日勤／日勤／当直／明け／公休／公休
日勤...
休日・休暇
月7日公休+5日明休 ※月5日当直時
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業
給与
初年度想定年収：300〜500万円
大卒：月給21万円以上
専門卒：月給18万2千円以上
※年齢・能力・経験等を考慮のうえ決定します。
（上記金額は新卒入社１年目の月収）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
340万円（入社2年／25歳）
440万円（入社4年／31歳）
530万円（入社11年／36歳）
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7・12月）
諸手当
通勤費支給（月5万円まで）
当直手当（1回につき5,000円）
家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得補助
定期健康診断
など
【New】21卒学生の採用にあたって
当社では21卒学生を積極的に採用しております。
●導入研修の有無：有…各配属先にて会社概要、コンプラ、労働法、ビジネスマナーなど基本的な研修の後、OJTを実施する予定です。
●入社時期：随時ご入社を歓迎いたします。
残業や休日出勤について
残業はほとんどありません。休日出勤についてはゼロです！確かに朝早いですが、そのぶん通勤ラッシュとは無縁。終業後には、平日に映画やショッピングも楽しめます。なかにはプロ野球やサッカーの観戦、音楽コンサートに頻繁にいく社員もいます。
安定だけじゃない「東都グループ」！
創業68年の老舗グループ会社ですが、これまで現状維持を続けていたわけではありません。若手に対し積極的に活躍できる場を提供してきたからこそ、今でこそ安定企業といわれるようになりました。
じつは当グループには、実績が評価され、30代前半で所長になった者もいます。
大手企業の安定と、若手にチャンスを与えるベンチャー精神。東都グループ全体が大事にしているDNAなんです。
教育制度・研修が充実！
入社後の4日間は研修期間。その後は社内で、さらに3日間ほど研修を実施します。
その後は営業所でのOJTになりますが、先輩が隣にいて、ほぼマンツーマンでいろいろ教えてくれます。わからないことはすぐ質問できる環境です。
また、営業所配属後、運行管理者としての基礎を学ぶ外部研修を3日間実施します。
まったく知識ゼロからでも段階を踏んで、じっくり丁寧に教えていきますので、未経験の方はもちろん、これまで働いた経験がない方もご安心くださいね。ムリなくステップアップできますよ！
また、この業界で働くには必須資格である『運行管理者国家資格』も、無理のないスケジュールで取得可能です。